總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

中醫院領導三年工作總結篇一

xx年，我院在縣委、縣人民政府及主管局的正確領導下，團結一致，奮力拼搏，克服困難，從抓質量，強服務，重醫德入手，進一步樹立醫院文明行醫、優質服務新形象，有效促進了醫院各項工作的開展。現將上半年工作總結如下：

一、上半年各項指標完成情況

xx年上1－6月，全院總收與去年同期相比增加18.05%。其中：財政撥款減少29.82%；醫療業務收入與去年同期比增加18.43%。門診量79604人次、增長21.9%；住院病人8801人次，增長28.8%；平均開放床位330張，增長46.7%；“120”接診952人次，增長26.74%；手術1232臺次，比去年同期增長24.3%；治愈好轉率99.1％，與去年同期相比提高1.0%；危重病人搶救成功率98.1%。

據不完全統計收到病人感謝信4封（其中外科3封、后勤部1封），獲病人點名表揚50人次，通過病從滿意度調查問了解，病人對醫院工作的綜合滿意度達99%。

二、加強行風建設，糾正行業作風

xx年我院按照市、縣衛生局行風建設目標要求，結合醫院的實際和特點，認真抓好落實，加大我院行風建設和反腐敗工作的力度，并取得了初步成效。

通過加強對醫院行風建設工作的領導，調整充實行風建設管理領導小組；開展“三好一滿意”活動、創先爭優活動、創建學習型醫院活動，職業道德教育、法制教育和反腐倡廉警示教育等活動；建立健全規章制度，認真落實各項規定；向社會公布醫院舉報電話，在各科室設舉報箱，設立院務公開欄，增加醫務工作的透明度；落實“誰主管，誰負責”的行風管理責任制，并層層簽訂責任狀，對違反規定的按責任輕重處罰，進一步強化了行風建設崗位責任，營造廉潔行醫的良好氛圍，使全院干部職工自覺地把行風建設工作與醫療業務崗位工作結合起來，規范執業，文明行醫。

三、

加強醫院科室建設，狠抓醫療質量與安全醫療

在實際工作中我們做了以下幾點：一是進一步建立各組織機構，組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促，努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處；二是進一步完善各項規章制度，建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生；三是堅持院領導行政查房、中層干部夜查房、醫療缺陷公示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度；四是加強《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》、《合理使用抗生素》的學習培訓，嚴格執行用血登記、報批，檢驗核對制度；五是加強病歷環節質量管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室又進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。由于方法得當、措施有力，xx年上半年我院無醫療事故發生。

四、加強醫院宣傳，樹立醫院新形象

為樹立清正廉潔文明行醫新形象，促進醫療事業發展，我院加大了醫院正面宣傳力度，設立醫院宣傳專欄，由專人負責醫院的各項宣傳工作。通過宣傳欄及電視、網絡等媒體，正面宣傳醫院的方方面面，取得良好的社會效益。為了加強對外聯絡，3月22日，我院成立外聯辦，在全縣11個鄉鎮廣泛開展“學習為民，服務鄉親”免費義診活動，組織內、外、婦、兒、眼耳鼻喉科醫師現場為群眾排憂解難；并在全縣衛生系統首創開展“暖心活動”，成立患者床前探視小組，對新入院的病人，每個鄉鎮均有專人負責到床前進行探視，噓寒問暖，了解患者的病情，聽取患者對我院工作的意見和建議，并及時解決。另外外聯辦還組織臨床科室的醫務人員深入到各鄉鎮衛生院及村衛生室，給予他們技術上的扶持和幫助，進一步宣傳醫院的技術力量、先進設備，不斷提高我院的知名度，達到雙贏的目的。在“5.12”國際護士節舉辦演講比賽，并對在表現優秀護理人員進行表彰；“六一”兒童節前夕我院領導到全院各科室對住院兒童進行慰問活動，讓孩子們在住院時感受到節日的溫暖。

五、加強人才培養，促進學科建設

科學技術是第一生產力。我院始終把培養技術人才作為一項重要工作來抓，采取多種形式培養各類專業技術人才，培養學科帶頭人。一是采用請進來講課，開展“三基”培訓、考核，加強業務學習，促進業務水平的提高；二是每年選派技術骨干外出進修、學習；三是加強繼續醫學教育，鼓勵職工自學、函授學習，提高學歷層次；四是鼓勵開展新技術、新項目，通過加強學科建設來促進新技術、新項目的引進和開展。上半年共請上級醫院專家到院業務知識講座三次；醫務科、護理部開展“三基”培訓及考核5次；技術骨干派出進修6人次，外出參加學術交流40多人次，學術培訓、人才培養，技術創新，為醫院的發展提供有力的保障。

六、加強藥品管理，嚴把藥品質量關

為確保用于臨床的藥品安全有效，人民群眾能吃到價廉物美的放心藥。根據全國抗菌藥物專項治理電話會議精神，我院加大了對臨床用藥的管理、檢查和評價工作，完善抗菌藥物臨床應用管理的各項規定，促進了我院對合理使用抗菌藥物管理水平的持續改進和提高。同時認真貫徹落實自治區衛生廳《關于全區網上集中招標采購藥品、一次性用品的規定》，在規定時間內按計劃完成了自治區衛生廳藥招辦統一組織的xx年度藥品集中招標采購的各項工作任務。通過集中掛網采購陽光工程，減少中間環節，進一步降低藥品價格，將實惠讓利給病人，減少病人藥品費用，減輕了病人的醫療負擔。今年1－6月份，我院藥品占比平均為28.9%，同比下降21.25%。

七、實行績效管理、促進醫院發展

根據上級有關部門的安排和部署，我院于今年三月份由職工代表大會審議通過《縣人民醫院績效考核管理方案》并全面實施。該方案將職工的績效工資與工作崗位性質、技術難度、風險程度、工作數量與質量等緊密結合。方案實施后，對改變醫院內部分配制度，提高醫療服務質量和效率，發揮職工的工作積極性，提升社會效益與經濟效益，減輕群眾負擔，促進醫院可持續、健康、和諧的發展發揮重要作用。

八、切實落實措施、扎實開展防艾感控工作

我院作為傳染病防治及艾滋病抗病毒治療的定點醫院，對各種疫情、防控重點、防治措施等都作出具體部署。并根據上級的指示精神成立了領導小組、治療專家組，制定了應急預案，并對全院醫護人員進行培訓學習。在防治手足口病、h7n9禽流感等突發疫情方面成效顯著。截止xx年5月31日，我院艾滋病抗病毒治療點累計收治艾滋病或感染者病人161人，其中本地收治148人，在外地治療轉回13人。[page]

九、完成黨委、政府指令性工作任務100%

十、存在問題

（一）人才缺乏，技術發展緩慢

目前，我院人才斷層明顯，高級職稱人員嚴重匱乏，部份學科建設缺乏帶頭人，專科特色無法開展，這些因素對醫院以后全面發展極為不利。

（二）醫療糾紛增多，醫療風險大，束縛了醫務人員的工作積極性隨著醫療糾紛的逐年上升，醫療風險增大，應結合實際，分析醫療糾紛的特點，提高醫務人員工作責任心，提高防范醫療事故的自覺性，健全和完善醫療質量管理制度，做到依法行醫，既要用法律規范我們的醫護活動，又要用法律維護醫務工作者的合法權益，提高醫療服務質量。

（三）少數醫務人員醫德觀念淡薄。盡管醫院長期把行風建設作為一項重要工作來抓，建立了制度和措施，但仍有個別職工，由于不加強學習，思想覺悟低，責任心不強，影響了醫療服務質量。因此，要今后的工作中，要強化職業道德教育，加大對醫德醫風的管理力度，促進行風建設工作。

上半年在全院職工的共同努力下，在院領導班子的帶領下，醫院各項工作正在向好的方面發展。下半年我們更要尋找醫院發展的突破口，使年終大盤點時能達到年初預期的工作目標。

第二篇

在縣主管局的關心指導下，我院全面貫徹落實科學發展觀，繼續深入開展“充分發揮中醫藥特色”的管理年活動，改善服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成了年度上半年醫院的各項目標任務，創造了良好的社會效益與經濟效益。

一、以中醫藥文化建設為突破，提升醫院各項管理。

我院把中醫藥文化建設擺在醫院工作的顯著位置，秉承傳統中醫文化及醫院優良傳統結合醫院改革和發展的實際，堅持中醫藥自身發展規律，以加強內涵建設為基礎，專科發展為目標，樹名醫，創名科，辦名院；以人為本，以服務患者為中心，不斷完善中醫藥文化體系建設，全面提升醫療服務質量；整合中醫藥優質資源，促進中醫藥產業發展，打造中醫特色優勢明顯的中醫醫院的醫院發展戰略。堅持病人至上，尊重生命，發揮中醫藥特色優勢，全心全意為人民的健康服務的醫院宗旨。以醫院文化建設為突破，突出醫院特色，彰顯醫院文化內涵，促進醫院的服務與管理。醫院全體醫務人員的服務意識與時俱進，開展全程優質服務，推行一站式服務，同時增加取藥和收費窗口，縮短病人等候時間;開通24小時急救綠色通道，實行無假日門診。總之，通過醫院文化建設，為醫院的科學發展增添了新的動力和活力，醫院面貌發生了深刻變化，醫院形象、員工素質有了很大的改觀，醫院呈現出了管理機制健全、內部運轉有序、發展環境適宜、職工思想穩定、事業生機勃勃的良好局面。

二、完善科室設置，提高醫療服務水平.今年，按照我院制定的《縣中醫院“xx”發展規劃》，定位準確，方向明確，并組織實施了年度工作計劃。

1、以“大專科，小綜合”的特色醫療技術和溫馨的就醫環境，服務全縣及周邊地區人民群眾。醫院突出專科專病專治，形成具有較強醫療、

教學

、科研實力，兼有預防、保健、康復功能，充分體現我縣中醫藥發展體系。

2、“醫院管理年”活動開展以來，我們將“以病人為中心”的服務理念進一步升華，結合等級醫院評審工作，我院以提高醫療水平和服務質量為主線，明確執行崗位職責，落實目標責任使醫院管理工作邁上新臺階。

3、繼續開展“以病人為中心，以發揮中醫藥特色優勢為主題”的中醫醫院管理年活動，進一步使全院職工在思想上樹立醫療質量第一的意識，真正把提高醫療服務質量放在醫療工作的首位，把醫療質量作為開展一切工作的出發點和立足點，形成全院人人、處處、時時抓醫療質量的良好局面。

4、根據國家中醫藥管理局的統一部署，按照《二級中醫醫院評審標準細則》對各級中醫醫院進行等級評價工作的要求，我院積極準備。多次進行自查，對檢查中發現的問題我們積極進行整改，對照新標準，總結以前的經驗，聯系醫院目前存在的問題和不足，實施新方法，采取新措施，再發動、再動員，真正把醫療服務質量抓好作好，確保在這次定級達標中能夠順利通過。

5、進一步加強和規范制度管理。重點從財務管理、藥房及藥庫管理、醫療設備和耗材管理、辦公后勤管理入手;嚴格執行用藥情況公示制度，檢查合理用藥情況，對不符合用藥規范者堅決予以糾正;認真學習相關標準及規范，規范中藥處方的調劑，減少處方調配的差錯率;加強設備管理，做好設備的申購、論證、安裝、調試、驗收、交付使用等各項工作;加強設備制度建設，建立健全制度和職責。積極做好醫用耗材及一次性用品的驗收、管理、保存、發放等工作，做到保證質量、精確數據、監管到位、發放及時，最大限度的滿足臨床需求。

6、強化“三基”訓練和技能考試技術水平和服務質量是推動醫院發展前進的兩個車輪，為進一步提高醫療技術水平，促進醫護人員掌握崗位技能，提高為病人服務的能力和水平，結合醫院工作實際，進一步完善了20項醫療工作制度，嚴格執行每月一次“三基三嚴”考核，修訂了36種應急流程圖和醫護質量考核標準，并規范了10種中醫護理操作流程，逐步使醫護工作向制度化、標準化、規范化、科學化管理邁進。

三、提升業務能力，發展特色項目，加快人才培養。為了更好更快地培養專業骨干人才，不斷提高我院的醫療技術水平，年初分別派出2名業務骨干赴太原中醫學院附屬醫院進修學習。通過培訓學習，更新知識結構，醫務人員的專業水平有了很大提高。在全院開設中醫特色專科中，開展的特色療法占全院特色療法總數的80%以上。

四、黨建、行風、精神文明建設邁上新臺階。

1、以“創先爭優”活動為載體，以打造“百姓滿意醫院”為目標，不斷提高黨員素質、充分發揮黨員的先鋒模范作用。先后開展了“黨員亮身份、公開踐承諾”活動，“防止商業賄賂，樹立良好醫德醫風”學習活動。

2、以行風建設為抓手，加強精神文明建設。把醫德醫風教育與創建無紅包醫院相結合，努力創造良好氛圍，緊緊圍繞“以病人為中心，創建百姓滿意醫院”的主題，建立具有中醫特色、與醫院發展實際相適宜的管理理念。

3、治安綜治、消防、安全生產工作備受重視。定期召開科主任、護士長會議，及時消除科內提出的隱患問題，堵塞漏洞，同時配合縣綜治辦和局黨委開展平安醫院創建活動。領導重視，上下聯動，全年未發生任何安全事故。[page]

4、始終將普法依法治理工作納入整體工作計劃之內，利用多種形式宣傳開展普法教育和行業法規知識學習。全年共組織了3次法律知識測試，參加人數為102人，達到了預期目的。

五、存在的不足：

1、學科發展不平衡。有的學科保持著旺盛的競爭力，而有的學科力量薄弱，沒有形成競爭優勢。

2、部分職能部門作用發揮不足，深入臨床一線較少，不能為領導決策提供依據，不能及時化解矛盾協調關系，缺乏創新管理。

3、醫教研有待進一步加強。

4、部分人員素質有待提高，個別業務人員上進心不強。

5、醫院配套設施不完善。

6、部分科室布局不合理，設置不完善，人員設備不配套。

六、努力方向：

1、繼續加強醫院文化建設，進一步提升醫院管理水平、服務水平，創建優質服務醫院。

2、加強中醫急診急救能力建設。

3、加強學科建設、培養科研能力。

4、建立健全績效考核機制。

5、加強醫院基本建設(制劑室、康復病區、輔助配套設施等)。

6、創建市級文明單位。

7、完善醫院信息化建設。

總之，在縣委、縣政府和衛生局的正確領導下，在各上級各相關部門的指導下，在大家的共同努力下，圓滿的完成了醫院上半年的各項工作任務與工作目標。

第三篇

xx年是“xx”開局的第三年，是我院班子積極謀劃，以新的發展、新的建設，搞好醫院的一年，在這一年里，我院在縣委、縣政府和省、市、縣衛生行政部門的正確領導下，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“立足服務、突出中醫特色、培養人才、發展專科、樹立品牌”，以再次爭創“二級甲等中醫醫院”為鍥機，以中醫院整體搬遷建設為著力點。深入開展“以病人為中心、以提高醫療質量”為主題的中醫醫院管理年活動、大力提高醫療質量、改進服務流程、方便病人就醫、落實便民措施、杜絕不合理收費、加強行業作風建設等，全院干部職工團結協作，奮力拼搏，較好地完成了今年上半年的工作任務，現總結如下：

一、醫療業務和經濟指標完成情況

1、業務收入情況：1—6月份全院業務總收入：1806.3萬元，去年同期1510萬元，增長19.6%，其中門急診收入：489萬元，去年同期468.10萬元，增長4.5%，住院收入1317.3萬元，去年同期1042萬元，同比增長26.4%，半年來醫院凈增資產約410萬元，盈利200萬余元。

2、業務指標完成情況：1—6月份全院診療總人次41763人次，去年同期34129人次，同比增長22.3%，其中門急診量39210人次，去年同期31809人次，同比增長23.3%，收治住院病人2553人次，去年同期2320人次，同比增加10.1%，醫療收入占總收入的53%，藥品收入占總收入47%，與去年相比有些降低。

二、醫德醫風建設方面

一年來，我院認真抓好醫德醫風建設，進一步開展糾正行業不正之風活動，醫院向衛生局、科室向醫院、職工個人向科室都簽訂了糾風責任狀和黨風廉政建設責任，今年根據縣委、縣政府集中整治影響發展環境干部作風突出問題活動的統一部署，我院積極做好各項工作，確保活動取得實效的關鍵，對各項重點工作，已制定詳細的工作計劃，建立工作責任制，逐級分解細化任務，明確時限和進度，采取強有力的措施，扎實推進，及時協調解決工作中遇到的問題，確保各項重點工作的完成。自xx年12月份開始，藥品全部實現網上招標，并根據招標后，價格未完全下來的，有一定利潤空間的藥品差價擠出來，利于醫院的發展，同時杜絕藥商回扣現象的發生，并對住院患者的藥品費用由未限金額到年初每天限制藥品費用的200元，4月份以后進一步實行按床日付費規定，使醫療費用大幅度下降，對產婦實行限價，平產在700元以內，剖宮產在3000元以內，這大大地緩解了病人的“看病難、看病貴”問題，通過以上的整改措施，使群眾真正得到了實惠。我院門診、住院人均費用位于全市的較低，受到市、縣領導的贊揚。xx、xx年被縣委評為全縣先進基層黨支部，新農合工作先進單位二等獎。

三、醫務人員培訓方面

為了更好更快地培養專業骨干人才，不斷提高我院的醫療技術水平，醫院先后派出內科、骨傷科、婦產科、檢驗科、磁共振、泌外微創科、腎內科、手術室、護理部等人員到省內外“三甲”醫院進修學習，派出三十余名各科室負責人及相關科室人員參加省內外各項學術活動，通過培訓學習，更新知識結構，醫務人員的專業水平有了很大提高。醫院要發展、關鍵是人才的培養，以強化醫德提高技能為著力點，大力加強整體人才隊伍建設，今年我院預備向社會招收14名大學生，以充實科室的力量。

四、以再次爭創“二級甲等中醫醫院”為鍥機，我們將“以病人為中心”的服務理念進一步升華。我院以提高醫療水平和服務質量為主線，明確執業崗位職責，細化各項制度，落實目標責任使醫院管理工作邁上新臺階。使人人肩上有壓力，變工作壓力為動力，進一步使全院職工在思想上樹立醫療質量第一的意識，真正把提高醫療服務質量放在醫療工作的首位，把醫療質量作為開展一切工作的出發點和立足點，形成全院人人、處處、時時抓醫療質量的良好局面，來迎接“二級甲等中醫醫院”等級評審順利通過。

五、在縣委、縣政府及衛生局的大力支持下，中醫院整體搬遷建設項目到目前為止，門診大樓、醫技大樓、天橋主體工程已完工，并已通過審計驗收，住院大樓主體工程已完工。道路硬化、下水管道、綠化、圍墻正在建設之中，中醫院招牌、外墻涂料、吊頂工作已基本完成。地下室、手術室、供應室凈化工程、中心給氧、傳呼、吸收工程、污水處理工程已招標完成，并正在施工中，食堂、網絡、監控、電梯正在醞釀之中。磁共振已搬入醫技大樓內并投入使用。力爭在xx年9月份啟動整體搬遷建設，春節前完成醫院整體搬遷工作，以滿足人民群眾看病的需要，使醫院環境、職工環境全面改觀。

六、目前存在的問題及下半年工作安排

1、加強醫院管理層方面學習，使醫院管理水平上一新臺階。

2、加強全體醫務人員愛崗敬業，以院為家的教育，要求大家同舟共濟，擰成一股繩，使醫院利益和職工福利事業逐年提高。

3、加快新中醫院整體搬遷工作進度，做到分工負責，落實責任人，按時按質按量完成上級交給的各項任務。

中醫院領導三年工作總結篇二

鄉鎮領導三年工作總結

三年來，圍繞著鎮黨委、政府的中心工作，在領導和同事們的關心、幫助和支持下，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，現將三年來所做的工作和不足總結如下

一、不斷學習

三年來，認真學習中國特色社會主義理論，學習”三個代表”重要思想、科學發展觀重要理論，學習胡錦濤總書記在中紀委六次、七次全會上的講話，積極參加黨委政府組織的各種學習活動。2011年10月，在浙江大學學習期間，較為系統地學習了《談話取證的策略和方法》、《當前職務犯罪的趨勢和對策》等專業知識，聆聽專家學者較為深刻地分析了《制度性腐敗的根源與治理》。同時，努力在工作中加強學習，虛心向領導、身邊的同事學習，面對新的工作任務，向先進鄉鎮的同事學習工作方法。同時，不斷增強政治理論學習，堅定服務于大局、服務于基層、服務于群眾的思想信念，使自身的政治意識、大局意識和責任意識不斷強化。在工作中，我服從指揮，增強執行力，不計較增加工作量，不計較工作分工，積極協助紀委書記開展工作，努力營造一種團結協作、相互支持、積極向上的工作氛圍。同時注重信息報送，積極向媒體投稿，在《**日報》上不時有小稿件見報，其中本人撰寫的新聞稿件《大事能處理小事能解決》在全省社會治安綜合治理優秀新聞作品評選中被評為報刊類三等獎（**市僅此一人）。

二、務實工作

三年來，我積極認真、扎扎實實地做好領導交付的各項工作，主要做了以下幾個方面

（一）綜治工作

一是做深做實，加大矛盾糾紛排查調處工作。2010年是開展矛盾糾紛”大排查大調解”活動的一年，作為綜治辦專職副主任，協助綜治辦主任及政法委書記，認真貫徹**區政法工作會議精神，加大了矛盾糾紛排查調處工作的力度，充分發揮基層組織和人民調解組織的作用，及時地掌握可能引發群體性事件的傾向性問題，千方百計地把影響穩定的不安定因素解決在基層、解決在萌芽狀態。通過全鎮綜治干部的共同努力，2010年全鎮共排查矛盾糾紛140起，調處140起，調處成功135起，調處成功率97％。

二是注重落實，切實抓好校園安保工作。

第一加強摸排管控。針對不斷有精神病人危害校園及社會的暴力行為，作為綜治辦專職副主任，本人積極協調衛生、公安、民政等多部門聯動，在全鎮范圍內對肇事肇禍等重癥精神病人，尤其是仇視社會、揚言報復社會的激進精神病人進行全面排查摸底，已對摸排出的30余名重癥精神病人全部掌控，切實做到底數、病情、去向”三清”。

第二加強責任落實。協調派出所，中心校等部門多次深入轄區12所中小學、5所幼兒園，認真檢查門衛值班、外來人員登記、校內巡邏等各項安保制度、設施情況，對暫時不能整改的，加強跟蹤調度，直至整改完畢。同時與各中小學、幼兒園簽訂校園安全目標責任書，進一步落實了領導責任制。

第三加強保障措施。督促學校設立安保專項資金，在全鎮校內安裝監控探頭40余個，為學校幼兒園安保人員配備鋼叉、橡皮棍、防割手套、辣椒水等警用器械，并委托派出所對安保人員進行招聘和培訓，使安保人員地短時間內迅速提升素質，達到要求。

第四加強宣傳教育。組織開展校園安全疏散演練、格斗演練、安全消防知識講座、滅火器材使用等宣傳教育活動，進一步提高學生們的自我保護能力，使廣大師生緊繃”安全弦”，力促學校安全穩定

（二）公選書記工作

自2010年11月任淝河村支部書記以來，團結帶領村”兩委”一班人，攻堅克難，確保各級黨委政府的方針政策得到有效落實。

一是選優配強村兩委班子。在2011年村黨組織換屆選舉工作中，通過廣泛走訪征求黨員群眾意見，在保證黨委意圖充分體現的情況下，在全鎮率先平穩完成村支部換屆選舉工作。

二是積極開展計劃生育工作。帶領村兩委一班人積極督促漏檢育齡婦女參檢、完成”四項手術”，據統計僅2011年督促漏檢婦女參檢達500余人次，完成”四項手術”60余例，征收社會撫育費20余萬元，全面消滅空白戶。

三是抓好黨建組織工作。2011年確定建黨積極分子一名，預備黨員轉正一名，2023年5月，確定預備黨員一名，建黨積極分子3名，打破了近年來發展黨員為零的記錄。

四是提升農民文化生活品味。大力破除群眾生活陋習，積極倡導群眾開展積極向上的文化活動，在有關部門的支持下，成立淝河村農民文藝演出隊，以宋言廷為首的十余人演出隊，每月正常開展活動，尤其是在節假日，一方面自娛自樂，一方面向群眾宣傳正確的人生觀、價值觀，積極倡導社會新風尚。

五是有效化解了宋來平借母親車禍之死來鎮訛詐一事。宋來平母親80多歲，因為在路上被行駛的機動車撞傷致死，公安交警介入處理后，因為賠償問題遲遲沒有達成協議，宋來平在一些別有用心之人的挑唆下，頭纏孝布來到鎮政府大院意欲哭嚎鬧事，被我第一時間發現，我迅速沖上前手腳麻利地一把扯下孝布，將他連推帶搡弄出大院，同時嚴詞批評教育并勸返，避免了一場**和轟動。事后我積極參與協調雙方，最終達成調解協議。

（三）紀委工作

自2011年3月開始任紀委副書記以來，積極協助紀委書記開展日常工作，較好地完成黨風廉政建設責任制落實、案件調查審理、信訪接待、廉政風險防控、主題教育等分管工作。

一是以”四抓四提高”為抓手，推動紀檢案件查辦工作。

今年以來，鎮紀委獨立查辦案件4起，協助區里辦案1起，處理黨員干部4人，處理黨員1人，取得了良好的政治、經濟和法紀教育效果。

抓學習，提高辦案水平。鎮紀委定期組織全體紀委委員加強對各種政策理論知識和法律法規知識學習，掌握紀檢監察、財稅、重大項目監督等專業知識，深入基層，不斷熟悉部門、村工作落實情況，了解各單位重點部位和關鍵環節可能存在的問題。

抓督查，提高案源線索。在督查重點工程、惠農政策、計劃生育以及群眾反映熱點難點等工作中搜尋案源，通過公布舉報電話、領導手機號碼，設立舉報箱等多種方式廣泛搜尋案件線索，鎮紀委通過集體會商，甄別、刪除那些意義不大、虛高不實的線索后，確定主攻目標及時跟進辦理。

抓預防，提高監督力度。借助村務監督委員會力量，做好預防監督關。經常走訪黨員群眾，變群眾上訪為紀檢委員下訪，征求意見，做好矛盾化解工作，將問題解決在萌芽狀態、解決在基層；在對村級信訪、財務、村務公開等方面做好監督和管理工作，促使各村務工作真正做到公正、公平和公開。

抓教育，提高警示效用。平時注重對違法違紀案件的總結整理，并結合個人和崗位查找的廉政風險點，以此開展教育活動，以案說法，舉一反三，廣泛宣傳，讓更多的黨員干部認識到違法違紀的嚴重后果，從思想根源上遏制黨員干部有意或惡意違法違紀，進一步提升黨員干部廉潔從政意識。

二是堅持”三個到位”，做好廉政風險清權確權工作。

全鎮共清理出各項職權158項，其中黨委職權12項，人大職權8項，政府職權9項項，部門職權116項，內部管理職權13項（其中包括土地整治、征遷拆違職權5項）。同時完成繪制權力運行流程圖73個。目前我鎮的廉政風險點自查工作正在上級專家審核中。

吃透精神，掌握到位。召開專門會議，認真學習區委《關于廉政防控工作的實施意見》和曹老集鎮廉政風險防控工作實施方案等文件精神，要求鎮黨政班子成員及各二級機構（部門）負責人從思想上認識清權確權的重要性，結合各部門實際，切實掌握方法步驟和要求，牢記職責，從嚴、從高、從緊清理行政職權。

從嚴清理，把關到位。要求鎮黨政班子成員就各自分管工作召集各部門在清權確權工作中根據自己職權范圍、工作職能和現階段行政權力，按照”誰行使、誰清理”的原則，自上而下，認真查找，全面清理本部門、本辦公室所行使的各項行政職權。

認真梳理，分類到位。按照行政權力的八種分類，各部門反復討論，認真梳理，以求在全面準確的基礎上，將清權確權的內容分別填寫到各項表格中，并報上級部門審核，進一步規范各類行政職權。

三是實施”五四五”工程，高標準完成主題教育

1、學習教育階段，活動開展精彩紛呈，可以概括為”五個注重”。

注重領導指導，黨政班子成員對口聯系、指導全鎮24個參學黨支部，進一步明確工作職責和目標任務，確保活動取得實效。注重學習提高，各參學黨支部均制定了活動實施方案，各參學黨員干部制定了學習計劃，明確了學習主題，嚴肅了學習紀律。注重宣傳發動，6月29日，我鎮召開主題教育實踐活動動員大會，就如何貫徹落實學習教育活動進行了周密的動員和安排，每周定期組織黨員干部觀看警示教育片和《永葆黨的純潔性》、《廉潔從政動漫宣傳片》。注重實踐特色，班子成員和機關干部每人聯系幫扶一名特困家庭，定期走訪，訪貧問苦，幫助困難家庭解決生產生活中遇到的問題。注重領導帶頭，黨政班子成員帶頭學習、帶頭書寫讀書筆記、帶頭撰寫

心得體會

、帶頭執行規章制度、帶頭執行群眾路線、帶頭保持清正廉潔。

2、分析檢查階段，問題查擺深刻到位，可以概括為”四項措施”

廣開言路聽意見，依靠群眾找問題。鎮黨委班子共召開座談會3次，設置征求意見箱3個，開通熱線2部，發放征求意見表70份，回收45份，個別走訪20人。全鎮24個參學黨組織共計召開座談會24次，設置征求意見箱24個，開通熱線電話24部，發放征求意見表750份，回收500份，個別走訪70余人。鎮黨委共征求到黨委班子的意見建議20條；

深入開展談心活動，交流思想增進團結。鎮黨政主要領導分別與部門負責人、村居主要負責人進行了談心活動，班子成員分別與班子成員、分管部門負責人、所包村兩委干部、所聯系的項目工作組成員進行了談心活動，各黨組織成員分別與支部成員之間、與黨員之間、群眾之間普遍進行了談心，做到坦誠己見、以心交心，達到了溝通思想，增進了解，消除隔閡，加強團結的良好效果。

認真進行黨性分析，自我剖析具體深刻。

結合征求到的群眾意見和談心中同志間的提醒建議，廣大黨員干部認真回顧和反思自己在近來的工作、學習、生活等各方面情況，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析存在問題的思想根源，每人都撰寫了高質量的黨性分析材料。

開展批評和自我批評，明確努力方向。

黨員開展批評與自我批評時都能抓住黨性方面存在的突出問題，問題點到位，原因分析到位，不糾纏細枝末節，不搞泛泛而談，確保會議不跑題、不走調。

3、整改落實階段，措施采取得力有效，可以概括為”五下功夫”。

強化理論學習，在思想認識上下功夫。

組織黨員干部繼續學習《黨章》、《廉政準則》、《規定》以及胡錦濤同志重要講話，引導廣大黨員干部把思想和行動統一到中央的決策部署上來，統一到**區加快發展、實現跨越式發展的總體思路上來。

科學梳理分流，在確定具體責任單位上下功夫。

在分析檢查階段，鎮本級通過談心、召開座談會、發放征求意見表等形式征集來各類意見建議20余條，鎮主題教育領導小組辦公室通過科學梳理、分類、歸納，最終提煉成16條，并且確定計生辦、鎮組織部、鎮紀委等7個部門為主要責任單位，逐一分解工作任務，把責任落實到人，將意見建議以交辦單的方式交給責任單位辦理，并及時督促檢查。

嚴把工作尺度，在制定整改落實方案上下功夫。

明確提出整改落實的工作目標、辦法措施和時限要求，對每個方面的整改落實項目都明確近期和中長期工作目標，搞清楚哪些是在實踐活動期間可以解決的，哪些是需要較長時間才能解決的，哪些是需要較長時間探索或需經過上下聯動才能解決的；明確整改落實措施。相關責任單位從工作實際出發，注重整改措施制定的針對性和可操作性，根據解決問題、完善制度的輕重緩急和難易程度，分門別類加以推進。

確保長期有效，在健全體制機制上下功夫。

把完善體制機制與解決突出問題結合起來，多方聽取意見，進行反復研究論證，統籌兼顧各方面的利益訴求，切實增強制度建設的科學性、針對性和創造性。()通過破舊立新、充實完善、建章立制等方式，形成了包含《曹老集鎮機關效能建設實施辦法》在內的6條長效機制。充分發揚民主，在總結和測評上下功夫。

按照客觀、準確的原則，采取召開會議測評和抽樣評議兩種方式進行群眾滿意度測評工作，科學確定測評內容，廣泛吸納不同專業、不同類型、不同崗位、不同層次的干部群眾參與測評，確保滿意度測評工作圓滿完成。通過測評，群眾的滿意度達到95%以上，達到了主題教育預期目的。

三、不足之處

反思三年來的工作，本人在上級領導的關懷下，在鎮黨委政府的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足。主要表現在一是理論知識和業務知識掌握還不夠深入；二是在工作積極主動性還有所欠缺；三是工作中創新力度還不夠。針對這些不足，今后我將進一步加強自身學習，不斷提高自己的理論素質和業務能力；進一步提高主觀能動性，積極主動的開展工作；進一步增強自身創新意識，開創性地開展工作。通過發揚成績，彌補不足，扎實工作，積極進取，努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。

中醫院領導三年工作總結篇三

鄉鎮領導三年工作總結

2010年任鎮綜治辦專職副主任，同年11月開始任淝河村公選村支部書記至今，其中2011年3月開始至今任鎮紀委副書記、人大秘書。

三年來，圍繞著鎮黨委、政府的中心工作，在領導和同事們的關心、幫助和支持下，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，現將三年來所做的工作和不足總結如下：

一、不斷學習

三年來，認真學習中國特色社會主義理論，學習"三個代表"重要思想、科學發展觀重要理論，學習胡錦濤總書記在中紀委六次、七次全會上的講話，積極參加黨委政府組織的各種學習活動。2011年10月，在浙江大學學習期間，較為系統地學習了《談話取證的策略和方法》、《當前職務犯罪的趨勢和對策》等專業知識，聆聽專家學者較為深刻地分析了《制度性腐敗的根源與治理》。同時，努力在工作中加強學習，虛心向領導、身邊的同事學習，面對新的工作任務，向先進鄉鎮的同事學習工作方法。同時，不斷增強政治理論學習，堅定服務于大局、服務于基層、服務于群眾的思想信念，使自身的政治意識、大局意識和責任意識不斷強化。在工作中，我服從指揮，增強執行力，不計較增加工作量，不計較工作分工，積極協助紀委書記開展工作，努力營造一種團結協作、相互支持、積極向上的工作氛圍。同時注重信息報送，積極向媒體投稿，在《**日報》上不時有小稿件見報，其中本人撰寫的新聞稿件《大事能處理小事能解決》在全省社會治安綜合治理優秀新聞作品評選中被評為報刊類三等獎（**市僅此一人）。

二、務實工作

三年來，我積極認真、扎扎實實地做好領導交付的各項工作，主要做了以下幾個方面：

（一）綜治工作：

一是做深做實，加大矛盾糾紛排查調處工作。2010年是開展矛盾糾紛"大排查大調解"活動的一年，作為綜治辦專職副主任，協助綜治辦主任及政法委書記，認真貫徹**區政法工作會議精神，加大了矛盾糾紛排查調處工作的力度，充分發揮基層組織和人民調解組織的作用，及時地掌握可能引發群體性事件的傾向性問題，千方百計地把影響穩定的不安定因素解決在基層、解決在萌芽狀態。通過全鎮綜治干部的共同努力，2010年全鎮共排查矛盾糾紛140起，調處140起，調處成功135起，調處成功率97％。

二是注重落實，切實抓好校園安保工作。

第一加強摸排管控。針對不斷有精神病人危害校園及社會的暴力行為，作為綜治辦專職副主任，本人積極協調衛生、公安、民政等多部門聯動，在全鎮范圍內對肇事肇禍等重癥精神病人，尤其是仇視社會、揚言報復社會的激進精神病人進行全面排查摸底，已對摸排出的30余名重癥精神病人全部掌控，切實做到底數、病情、去向"三清"。

第二加強責任落實。協調派出所，中心校等部門多次深入轄區12所中小學、5所幼兒園，認真檢查門衛值班、外來人員登記、校內巡邏等各項安保制度、設施情況，對暫時不能整改的，加強跟蹤調度，直至整改完畢。同時與各中小學、幼兒園簽訂校園安全目標責任書，進一步落實了領導責任制。

第三加強保障措施。督促學校設立安保專項資金，在全鎮校內安裝監控探頭40余個，為學校幼兒園安保人員配備鋼叉、橡皮棍、防割手套、辣椒水等警用器械，并委托派出所對安保人員進行招聘和培訓，使安保人員地短時間內迅速提升素質，達到要求。

第四加強宣傳教育。組織開展校園安全疏散演練、格斗演練、安全消防知識講座、滅火器材使用等宣傳教育活動，進一步提高學生們的自我保護能力，使廣大師生緊繃"安全弦"，力促學校安全穩定

（二）公選書記工作：

自2010年11月任淝河村支部書記以來，團結帶領村"兩委"一班人，攻堅克難，確保各級黨委政府的方針政策得到有效落實。

一是選優配強村兩委班子。在2011年村黨組織換屆選舉工作中，通過廣泛走訪征求黨員群眾意見，在保證黨委意圖充分體現的情況下，在全鎮率先平穩完成村支部換屆選舉工作。

二是積極開展計劃生育工作。帶領村兩委一班人積極督促漏檢育齡婦女參檢、完成"四項手術"，據統計僅2011年督促漏檢婦女參檢達500余人次，完成"四項手術"60余例，征收社會撫育費20余萬元，全面消滅空白戶。

三是抓好黨建組織工作。2011年確定建黨積極分子一名，預備黨員轉正一名，2023年5月，確定預備黨員一名，建黨積極分子3名，打破了近年來發展黨員為零的記錄。

四是提升農民文化生活品味。大力破除群眾生活陋習，積極倡導群眾開展積極向上的文化活動，在有關部門的支持下，成立淝河村農民文藝演出隊，以宋言廷為首的十余人演出隊，每月正常開展活動，尤其是在節假日，一方面自娛自樂，一方面向群眾宣傳正確的人生觀、價值觀，積極倡導社會新風尚。

五是有效化解了宋來平借母親車禍之死來鎮訛詐一事。宋來平母親80多歲，因為在路上被行駛的機動車撞傷致死，公安交警介入處理后，因為賠償問題遲遲沒有達成協議，宋來平在一些別有用心之人的挑唆下，頭纏孝布來到鎮政府大院意欲哭嚎鬧事，被我第一時間發現，我迅速沖上前手腳麻利地一把扯下孝布，將他連推帶搡弄出大院，同時嚴詞批評教育并勸返，避免了一場**和轟動。事后我積極參與協調雙方，最終達成調解協議。

（三）紀委工作：

自2011年3月開始任紀委副書記以來，積極協助紀委書記開展日常工作，較好地完成黨風廉政建設責任制落實、案件調查審理、信訪接待、廉政風險防控、主題教育等分管工作。

一是以"四抓四提高"為抓手，推動紀檢案件查辦工作。

今年以來，鎮紀委獨立查辦案件4起，協助區里辦案1起，處理黨員干部4人，處理黨員1人，取得了良好的政治、經濟和法紀教育效果。

抓學習，提高辦案水平。鎮紀委定期組織全體紀委委員加強對各種政策理論知識和法律法規知識學習，掌握紀檢監察、財稅、重大項目監督等專業知識，深入基層，不斷熟悉部門、村工作落實情況，了解各單位重點部位和關鍵環節可能存在的問題。

抓督查，提高案源線索。在督查重點工程、惠農政策、計劃生育以及群眾反映熱點難點等工作中搜尋案源，通過公布舉報電話、領導手機號碼，設立舉報箱等多種方式廣泛搜尋案件線索，鎮紀委通過集體會商，甄別、刪除那些意義不大、虛高不實的線索后，確定主攻目標及時跟進辦理。

抓預防，提高監督力度。借助村務監督委員會力量，做好預防監督關。經常走訪黨員群眾，變群眾上訪為紀檢委員下訪，征求意見，做好矛盾化解工作，將問題解決在萌芽狀態、解決在基層；在對村級信訪、財務、村務公開等方面做好監督和管理工作，促使各村務工作真正做到公正、公平和公開。

抓教育，提高警示效用。平時注重對違法違紀案件的總結整理，并結合個人和崗位查找的廉政風險點，以此開展教育活動，以案說法，舉一反三，廣泛宣傳，讓更多的黨員干部認識到違法違紀的嚴重后果，從思想根源上遏制黨員干部有意或惡意違法違紀，進一步提升黨員干部廉潔從政意識。

二是堅持"三個到位"，做好廉政風險清權確權工作。

全鎮共清理出各項職權158項，其中黨委職權12項，人大職權8項，政府職權9項項，部門職權116項，內部管理職權13項（其中包括土地整治、征遷拆違職權5項）。同時完成繪制權力運行流程圖73個。目前我鎮的廉政風險點自查工作正在上級專家審核中。

吃透精神，掌握到位。召開專門會議，認真學習區委《關于廉政防控工作的實施意見》和曹老集鎮廉政風險防控工作實施方案等文件精神，要求鎮黨政班子成員及各二級機構（部門）負責人從思想上認識清權確權的重要性，結合各部門實際，切實掌握方法步驟和要求，牢記職責，從嚴、從高、從緊清理行政職權。

從嚴清理，把關到位。要求鎮黨政班子成員就各自分管工作召集各部門在清權確權工作中根據自己職權范圍、工作職能和現階段行政權力，按照"誰行使、誰清理"的原則，自上而下，認真查找，全面清理本部門、本辦公室所行使的各項行政職權。

認真梳理，分類到位。按照行政權力的八種分類，各部門反復討論，認真梳理，以求在全面準確的基礎上，將清權確權的內容分別填寫到各項表格中，并報上級部門審核，進一步規范各類行政職權。

三是實施"五四五"工程，高標準完成主題教育

1、學習教育階段，活動開展精彩紛呈，可以概括為"五個注重"。

注重領導指導，黨政班子成員對口聯系、指導全鎮24個參學黨支部，進一步明確工作職責和目標任務，確保活動取得實效。注重學習提高，各參學黨支部均制定了活動實施方案，各參學黨員干部制定了學習計劃，明確了學習主題，嚴肅了學習紀律。注重宣傳發動，6月29日，我鎮召開主題教育實踐活動動員大會，就如何貫徹落實學習教育活動進行了周密的動員和安排，每周定期組織黨員干部觀看警示教育片和《永葆黨的純潔性》、《廉潔從政動漫宣傳片》。注重實踐特色，班子成員和機關干部每人聯系幫扶一名特困家庭，定期走訪，訪貧問苦，幫助困難家庭解決生產生活中遇到的問題。注重領導帶頭，黨政班子成員帶頭學習、帶頭書寫讀書筆記、帶頭撰寫心得體會、帶頭執行規章制度、帶頭執行群眾路線、帶頭保持清正廉潔。

2、分析檢查階段，問題查擺深刻到位，可以概括為"四項措施"

廣開言路聽意見，依靠群眾找問題。鎮黨委班子共召開座談會3次，設置征求意見箱3個，開通熱線2部，發放征求意見表70份，回收45份，個別走訪20人。全鎮24個參學黨組織共計召開座談會24次，設置征求意見箱24個，開通熱線電話24部，發放征求意見表750份，回收500份，個別走訪70余人。鎮黨委共征求到黨委班子的意見建議20條；

深入開展談心活動，交流思想增進團結。鎮黨政主要領導分別與部門負責人、村居主要負責人進行了談心活動，班子成員分別與班子成員、分管部門負責人、所包村兩委干部、所聯系的項目工作組成員進行了談心活動，各黨組織成員分別與支部成員之間、與黨員之間、群眾之間普遍進行了談心，做到坦誠己見、以心交心，達到了溝通思想，增進了解，消除隔閡，加強團結的良好效果。

認真進行黨性分析，自我剖析具體深刻。

結合征求到的群眾意見和談心中同志間的提醒建議，廣大黨員干部認真回顧和反思自己在近來的工作、學習、生活等各方面情況，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析存在問題的思想根源，每人都撰寫了高質量的黨性分析材料。

開展批評和自我批評，明確努力方向。

黨員開展批評與自我批評時都能抓住黨性方面存在的突出問題，問題點到位，原因分析到位，不糾纏細枝末節，不搞泛泛而談，確保會議不跑題、不走調。

3、整改落實階段，措施采取得力有效，可以概括為"五下功夫"。

強化理論學習，在思想認識上下功夫。

組織黨員干部繼續學習《黨章》、《廉政準則》、《規定》以及胡錦濤同志重要講話，引導廣大黨員干部把思想和行動統一到中央的決策部署上來，統一到**區加快發展、實現跨越式發展的總體思路上來。

科學梳理分流，在確定具體責任單位上下功夫。

在分析檢查階段，鎮本級通過談心、召開座談會、發放征求意見表等形式征集來各類意見建議20余條，鎮主題教育領導小組辦公室通過科學梳理、分類、歸納，最終提煉成16條，并且確定計生辦、鎮組織部、鎮紀委等7個部門為主要責任單位，逐一分解工作任務，把責任落實到人，將意見建議以交辦單的方式交給責任單位辦理，并及時督促檢查。

嚴把工作尺度，在制定整改落實方案上下功夫。

明確提出整改落實的工作目標、辦法措施和時限要求，對每個方面的整改落實項目都明確近期和中長期工作目標，搞清楚哪些是在實踐活動期間可以解決的，哪些是需要較長時間才能解決的，哪些是需要較長時間探索或需經過上下聯動才能解決的；明確整改落實措施。相關責任單位從工作實際出發，注重整改措施制定的針對性和可操作性，根據解決問題、完善制度的輕重緩急和難易程度，分門別類加以推進。

確保長期有效，在健全體制機制上下功夫。

把完善體制機制與解決突出問題結合起來，多方聽取意見，進行反復研究論證，統籌兼顧各方面的利益訴求，切實增強制度建設的科學性、針對性和創造性。通過破舊立新、充實完善、建章立制等方式，形成了包含《曹老集鎮機關效能建設實施辦法》在內的6條長效機制。

充分發揚民主，在總結和測評上下功夫。

按照客觀、準確的原則，采取召開會議測評和抽樣評議兩種方式進行群眾滿意度測評工作，科學確定測評內容，廣泛吸納不同專業、不同類型、不同崗位、不同層次的干部群眾參與測評，確保滿意度測評工作圓滿完成。通過測評，群眾的滿意度達到95%以上，達到了主題教育預期目的。

三、不足之處

反思三年來的工作，本人在上級領導的關懷下，在鎮黨委政府的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足。主要表現在：一是理論知識和業務知識掌握還不夠深入；二是在工作積極主動性還有所欠缺；三是工作中創新力度還不夠。針對這些不足，今后我將進一步加強自身學習，不斷提高自己的理論素質和業務能力；進一步提高主觀能動性，積極主動的開展工作；進一步增強自身創新意識，開創性地開展工作。通過發揚成績，彌補不足，扎實工作，積極進取，努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。

中醫院領導三年工作總結篇四

我從8月份起任衛生院副院長，主要分管醫院的防保工作和后勤管理工作。我忠誠醫療事業，嚴格管理，在上級領導的指導和全院職工的支持下，圓滿完成各項工作任務。現將我一年多來的工作總結作具體匯報。

一、在政治思想方面

我努力學習馬克思列寧主義、毛思想，鄧理論和同志的“三個代表”重要思想。支持黨的基本理論、基本路線和基本綱領。積極參加黨的先進性教育活動，開展批評和自我批評，并做到理論聯系實際，與工作實踐相結合。

二、在領導管理業務方面

首先，我認真積極協助院長的各項工作，做好一把手的得力助手作用，努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務。

（一）在防保管理工作方面我嚴格要求自己，認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責，督促協調好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業務工作。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作，且實行分片包干制度，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調查工作，特別是在我縣的計免“黃牌”脫帽工作中，我組織協調好防保工作人員加班加點整理計免資料，帶頭深入各村屯，特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調查適齡兒童的接種、上卡及上證情況，做好查漏補種和補卡補證工作，并對群眾實行面對面宣傳、教育防保知識和醫療保健知識，使人民群眾的防保意識得到了很大的提高。經過努力，我鄉的計免工作和“降消”工和均達標，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量。

（二）在后勤管理工作方面嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛生活動，實行科室做好各自的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛生、消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。嚴格監督清潔工按時按要求做好醫院公共場所的清潔、消毒工作。經過嚴格管理和全院職工地努力，現我院已經營造了一個衛生、舒適的工作環境和就醫環境，一改過去我院衛生院不衛生的不好形象。

（三）在醫院勞動紀律管理方面協助院長制定完善醫院的各項規章制度，嚴格實行以制度管理工作，加強醫院行風建設，首先領導要嚴格要求自己，獎罰分明，公證廉潔，堅決重罰院內非法行醫和私賣藥品等違法違規行為。組織職工學習醫學理論知識和技能培訓，強化服務質量，為人民群眾提供一個誠信、滿意、優質服務的就醫環境。

三、個人學習和工作方面

我認真學習各科醫學理論知識和專業知識，積極參加各種學習培訓活動，并于今年取得了大專學歷。平時虛心請教，認真總結經驗，不斷提高自己的醫學技能和管理水平。團結集體，積極參加門診工作和搶救工作。

四、個人存在的主要問題

1、因未經過正規系統的領導崗位培訓和學習，在領導藝術和管理經驗方面尚存不足。

2、有時由于管理過嚴，未能給職工完全發揮個人的才能。

3、個人的理論和實踐待加強。

五、今后設想

1、加強學習醫學理論知識和技能培訓，不斷提高自己的醫學技術。

中醫院領導三年工作總結篇五

收費工作年中總結

今年是我身為南溪山醫院門診收費員工作開始的第二個年頭。在外人眼中，收費處的工作相對于其它科室似乎輕松了許多，然而，工作以來的親身經歷使我深深體會到“科室工作無小事，于細微處見真功”。透過收費處這小小的窗口，我們代表的是整個醫院的形象，同時也通過我們的工作搭建起了醫患之間溝通、交流的一座平臺。因此，如何以方便患者、服務患者為榮，如何不斷提高工作效率就成為我的奮斗方向和不懈努力的追求目標，尤其是在今年我院準備迎接三甲評審的緊張氣氛中。對于這半年的工作，我做如下總結：

一、我能夠積極參加醫院以及科里舉行的各種形式的政治理論學習，同時以黨員的先鋒模范要求自己，努力提高自身的政治文化素養。

二、愛崗敬業，團結互助，做好上級領導要求的各項任務。

三、崇尚科學，刻苦鉆研，提高自身綜合素質。

1 認真嚴格地遵守醫院關于收費的各項規章制度，絕不半點馬虎；按時結賬，上繳每日收入，做到日清月結；

2 熟練的計算機操作技術，確保準確迅速的為每位患者做好服務；3 熟練掌握醫院的各項收費標準，避免工作失誤造成醫院不必要的損失。

四、服務人民，提高收費服務質量。收費處是醫院的窗口，收費員的言行舉止和態度服務，將直接影響到醫院的整體對外形象，碰到比較棘手的問題或者困難，要堅持“換位思考”的原則，從病人的角度出發，理解到他們的困難之處。在醫院收費處的工作，還有很長的道路需要不斷前進。但我始終堅信：只要我們繼續努力，堅持以“南醫為家，病友至上，開拓進取，真誠奉獻”的精神就一定能把我們的醫院建設的更加美好！

在接下來的工作日子里，我一定會更加嚴格要求自己，為醫院的發展繼續奉獻出自己的一份力量。

門診收費員：劉妮

2023年7月6日

中醫院領導三年工作總結篇六

201**年年度考核工作總結

201**年，在縣委、縣政府、上級衛計行政部門的正確領導下開展工作，分管全院的醫療業務（護理）、120急救、體檢、醫保、醫療糾紛等工作，督促檢查醫療制度，醫護常規和技術操作規程的執行情況，深入科室，了解和檢查醫療業務情況，必要時領導重、危病人的會診、搶救工作；定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量，領導醫療業務統計，負責組織檢查本院擔負的臨時性醫療工作。

一年來，自覺學習黨的精神，用先進政治思想武裝自己的頭腦；善于學習，作風實，責任心強；能做到以事業為重，以單位為家，以單位業績為重。自覺增強大局意識，努力做好表率，堅持以個人的不懈努力為醫院的發展貢獻力量。善于思考，組織協調能力，團隊合作精神強。強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。本人堅持“以人為本”的科學發展觀，圍繞“以病人為中心，提高醫療服務質量”，追求社會效益，構建和諧醫患關系，保障醫院可持續發展，全方位提升了醫院的醫療質量。

一、嚴格把關全院醫療質量

醫療質量是醫院生存和發展的根本問題。全面提高醫療服務質量作為首要任務，經過本年度的嚴格管理、狠抓落實，我院的醫療質量和醫療安全工作都取得了一定的成效。根據本院工作實際，健全了醫療質量控制體系，每月對各科室進行一次醫療質量檢查，督促各科室進一步加強醫療質量控制的工作落實。加強對各科室核心制度執行情況的督導檢查，對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，使我院的醫療質量得到明顯提高。

1、繼續抓好醫療安全教育及相關法律法規學習，依法規范行醫，1

嚴格執行人員準入及技術準入，加強醫務人員醫療安全教育，適時在院內舉辦各類業務學習、醫療糾紛防范及處理講座、培訓。

2、加強醫療安全防范，從控制醫療缺陷入手，嚴格執行《醫療糾紛、醫療事故處理及責任追究制度》，對于給醫院帶來重大影響的醫療糾紛或醫療不良事件要進行責任追究，著重吸取經驗教訓。

3、從控制醫療缺陷入手，強化疑難、醫源性損傷、特殊、危重、嚴重并發癥、糾紛病人等的隨時報告制度。

4、定期召開醫療安全會議，通報醫療安全事件及醫療糾紛的處理情況，總結經驗。

二、做好醫務技術人員培訓工作

1、今年我院醫療技術人員派出到上級醫院進修學習；參加各類省級、國家級學術活動多次，為醫院引進新技術，新方法和新經驗。

2、規范實習、轉科、進修人員的登記和管理，安排好實習及進修醫生的帶教工作及轉科時程，及時檢查帶教效果。各科室轉科結束時，由科室主任對實習、見習醫生在本科室的相關專業知識進行考核，考核合格后，到醫務科報到，按照轉科安排時間進行下一科室的實見習。

三、執行國家法律法規，嚴格藥品管理

開展多個單病種及具有中醫特色病種的臨床路徑工作，由臨床各科室統計完成路徑，上報醫務部。臨床路徑的開展，切實有效的規范了醫療行為，減輕了患者的經濟負擔，在一定程度上也遏制了亂用藥、亂收費等現象。對麻醉藥品實行每月監督檢查制度，按國家法律法規對購進、銷售、保管、銷毀進行監管，每月按時隨診、更換，保證了患者的正常使用，杜絕了非法外流。藥劑科兼職藥品不良反應站的工作，對本院藥品不良反應進行了嚴密的監測，及時完成完成藥品器械不良反應的收集、上報工作。

四、認真落實黨風廉政建設工作

1、深入學習宣傳貫徹落實黨的十八大精神，以發展觀為指導思想，按照黨的“五位一體”總布局和“八項要求”，認真貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設及反腐倡廉工作的部署和要求，把《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》貫穿到醫療服務中去。深入組織學習《刑法修正案

（六）》和《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》、《執業醫師法》等法律、法規、醫療規章制度以及醫院《黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》、《醫德醫風考評實施方案》等。堅持廉潔行醫，堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，未發現有醫務人員收受紅包、回扣等損害群眾利益、破壞醫院形象的不良行為。

2、積極開展民主評議政風行風，積極推行黨務（政務）公開、院務公開，制作黨務（政務）、院務公開宣傳欄，隨時接受職工和社會的監督。結合整治“庸懶散貪”問題專項工作，認真做好患者滿意度調查和出院患者隨訪活動，及時研究制定整改方案，并逐一進行整改落實。

3、認真抓好綜合治理，構建平安和諧醫院。按照上級部門的工作部署，結合醫院實際，認真開展社會綜合治理工作，深入開展“六五”普法宣傳工作，層層簽訂責任狀。加強安全生產管理，定期組織檢查重點科室和環節，保持消防設施完好，消除安全隱患。保安正常巡邏，做好安全防范工作，確保醫院醫療工作的安全高效運行，全年無安全事故發生。

201**年**月**日

中醫院領導三年工作總結篇七

年上半年在 黨委、行政的精確帶領和安排安排下，校病院全部醫務人員解放思維，進步認識，虔誠篤踐“三個代表”緊張思維，深切貫徹落實科學成長觀，大力大舉弘揚抗震救災精神，緊緊環繞高校防備保健的工作重點，加強辦理，狠抓落實，美滿結束了既定工作目標和任務。

一、進一步加強院、科二級辦理系統構筑，鞏固成績，重在落實

1、連續堅定院長辦公集會軌制。每周一上午按時召開，總結上周工作，探討安排安排本周工作，帶領班子成員自動自動獻計獻策，富裕發揚民主，構成科學決議計劃。增進了我院典范化、軌制化、科學化辦理進程，為精確帶領全院工作，增進病院又好又快成長奠定了根本。

2、當真踐諾交易院長查房軌制，及時把握科室交易工作動態，妥帖處理和解決工作中產生的各種矛盾和題目，鼓勵科主任抓科室辦理、明了成長方向、斗膽展開工作。

3、連續加大本能機能科室的監督查抄力度。各本能機能科室人員不按期深切科室發覺題目及時和諧辦理。按期召開工作集會，探討辦理工作中存在的題目和不敷，收到明顯結果。

4、富裕闡揚各質量辦理委員會的本能機能和效用。病院八個質量辦理委員會按期召開工作集會，重點分析探討辦理醫療、賜顧幫襯護士工作中存在的質量題目和安定隱患，發起響應的整改辦法，為進步醫療質量、確保醫療安定闡揚了緊張效用。

5、各科主任緊緊抓住行政和交易辦理兩條主線，環繞質量辦理、安定辦理做文章，獲得了明顯結果。科主任的辦理意識日趨加強，辦理伎倆漸漸成熟、辦理本領連續進步。科主任當真貫徹落實病院的各項規章軌制，依法執業、嚴厲辦理、典范操縱，有力鞭策了科室構筑步調，根本兌現了科室的軌制化、典范化、民主化辦理，有效增進了科室兒童、有序、和諧的成長，醫療質量和辦事質量明顯進步。

6、行政后勤部分注重在開源節減、節能減排上下工夫。在全院大力大舉倡導文明節省新風尚，采納切當有效辦法，開源節減，杜絕華侈。上半年水電費與客歲同期比擬下降10個百分點，別的辦公用品的用量也有明顯下降趨勢。本 月份，我院與太原市特種廢料辦理處正式簽訂了醫療特種廢料集結清運焚燒和談。這標記取我院醫療廢料辦理步入典范化辦理兒童。掃數醫療廢料將履行全封閉專人辦理，有效杜絕了醫療廢料的外流，確保了醫療廢料及時安定無害化處理。

二、防備保健成績明顯，各項工作結壯促成防備保健是高校工作的重點。病院始終堅定防備為主的工作目標，高度珍視門生及廣大教職工的身心兒童，有針對性地、自動展開多種式樣的防備接種、兒童教誨、健康體檢等工作。

1、上半年構造安排結束了2260人的全校教職工體檢，200人的保健干部體檢，660人的婦女病普查工作及8000人的畢業生體檢等體檢工作。本年的教職工體檢加大了宣揚力度，提早發放了體檢須知，籌辦了豐富的早餐，體檢關鍵嚴謹，總檢及時并發起了健康教導定見，遭到廣大教職工的好評，教職工參加體檢的自動性明顯進步，收到精良結果。

2、聘請衛生部健康教誨專家趙仲龍教授來我校進行了兩場大型健康教誨講座，400多名在職教職工和離退休老同志聆聽了講座。本次講座是積年來層次最高、聽講人數最多的一次大型講座。經過議定聽講，使大家對“甚么叫真實的健康”，“如何精確培養精良的健康糊口生涯方法”，“如何保存自動向上、樂觀豪邁的糊口生涯立場”，“如何精確對待生老病死”等人生實際題目有了一個全新的認知和感悟，獲得了一把健康高興、盡享快樂人生的金鑰匙。

中醫院領導三年工作總結篇八

xx年醫院護士年中工作總結

xx年醫院護士年中工作總結

作為一個護士實習生，在護理帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,本人通過半年多的護理工作實習, 認真的學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，并積極參加我們醫院組織的醫療事故護理條例培訓，多次參加護理人員學習，通過學習使我深刻意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓患者滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫療事故的發生，理論水平與實踐水平有了一定提高。

在護理實習過程中,本人嚴格遵守醫院規章制度,認真履行實習護士職責,嚴格要求自己,尊敬師長,團結同學,關心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護理工作規范化,技能服務優質化,基礎護理靈活化,愛心活動經常化,將理論與實踐相結合,并做到理論學習有計劃,有重點,護理工作有措施,有記錄,實習期間,始終以”愛心,細心,耐心”為基本,努力做到”眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優質服務,樹立了良好的醫德醫風.在各科室的實習工作中，能規范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發病的護理工作，認真執行無菌操作規程，能做好術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀察，在工作中，發現問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內，外，婦兒及重癥監護等各項護理操作，嚴格執行三查七對，同時，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業務知識，通過學習，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解.通過半年多的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將繼續努 力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優質服務.以上是我的個人實習工作總結鑒定，在今后的工作中，本人將繼續努 力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優質服務。

xx年醫院護士年中工作總結

時光荏苒，轉眼，一年的時間又過去了我來到醫院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。

一、政治思想方面:堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二在業務方面:在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增強法律意識:認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出 護理工作的重要性。曾經有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”我會用我的愛心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

中醫院領導三年工作總結篇九

2009年縣中醫院工作總結

2009年縣中醫院工作總結

2009年，我院以人性化精細管理活動為主題，以保證醫療質量安全為核心，一是按質按量完成了手足口病、甲型h1n1防治等項重點工作，二是努力加強醫院自身建設，醫院各項工作平穩有序。2009年全年業務收入1160萬元，同比增長％，門診人次45135，同比增長％，住院人次4504，同比增長％，急診人次2881，同比增長％，手術例數756，同比增長％，床位使用率73％，同比增長4％。根據年初計劃重點做了以下工作：

一、以衛生局“一條主線、一項活動、三大工程”衛生工作總要求為指導，結合醫院年初工作安排，努力加強醫院

自身建設。

（一）加強日常工作的監督管理，為醫院整體工作安全運行保駕護航。

一是繼續落實了每月一次的綜合考核制度，做到了有處罰，有改進。二是從3月份開始，實行了院領導每周下科室巡視制度，做到“三用”做事，增強了工作的主動性，提高了工作的時效性。三是每周二、每周三的業務、行政查房做到了常抓不懈。四是針對醫院管理人員管理知識匱乏，醫護人員缺乏醫患溝通技巧等現狀，分別在5月份和10月份有針對性地舉辦了醫院管理學基礎知識講座和醫患溝通與技巧知識講座。五是為提高科技含量，醫院投資38萬元以議標形式購置了全自動化分析儀、血細胞分析儀、微量元素分析儀等設備6臺件。

（二）以宣傳為載體，加強醫院文化建設。

1、充分利用電子屏、宣傳欄、展版等宣傳平臺，打造醫院特色文化。如在門診大廳建立了衛生保健宣傳欄，根

據季節變化定期更換宣傳內容；在病房、門診走廊制做宣傳展板，定做科室心語牌共計50塊，向廣大患者宣傳防病治病、健康飲食等保健知識，倡導和推進全民健康生活方式。

2、利用政府信息公開平臺以及院務公開渠道，向社會公布醫院信息，讓社會了解醫院，讓大眾認識醫院。

3、為弘揚先進，激勵落后，在去年基礎上，11月份在五個病區繼續開展了星級標兵評選活動，評選出了10名星級標兵。

（三）加強醫護質量建設，保證醫療安全。

1、抓基礎，練技能，提高全院醫護人員的基本業務素質。（1）每月5號科室業務學習做到了經常化。（2）從3月份始，堅持每月護理人員考試考核制度，做到了月月練，月月考，對不及格人員進行了補考。（3）11月份，按照上級醫務人員基本技能崗位和競賽活動方案有關要求，結合醫院實際，對40歲以

下中青年醫師進行了崗位考核，做到人人過關。（4）為保證奧運安全，提高應急救治能力，重點對急診科、120全體人員進行了心肺復蘇術及突發公共衛生事件應急處理能力的培訓與演練。（5）為提高病歷書寫質量，開展了病歷評比活動。

2、抓關鍵、堵漏洞，保證醫療安全。一是完善了門診、住院、急診病人的工作流程和急診病人的轉診流程，使工作環節衍接更加緊密。二是加強每月至少一次業務工作大檢查工作，重新量化了醫療質量檢查標準。在護理檢查方面，實行了各病區護士長互查、互學、互提高制度。三是大力開展醫療質量安全集中行動，把查問題、擺不足、找癥結、定措施、改缺陷、保安全放在活動的首位，對查擺出的各類問題，召開專門會議逐條梳理，逐條研究，制定改進措施，并以此為載體，全面加強醫療質量安全工作，抓關鍵部位，抓薄弱環節，把防范措施前移，做到預防為主。

3、積極開展新技術、進行新科研。獨立開展了腰椎間盤摘除術，尺骨冠狀突骨折、腰椎骨折切開復位內固定術，請專家聯合完成了甲狀腺切除術、多發脂肪肉瘤摘除術、全髖置換術等項手術。2009年有3項科研課題在省中醫藥管理局立項（其中基金資助1項），并在國內核心期刊發表論文10余篇。

4、加強科室建設。新建門診手術室；獨立了腦血管科門診；成立了體檢科，制定體檢套餐，規范體檢檔案，明確專人負責，共對1690

人進行了健康體檢。

5、加強繼續教育工作。根據工作需要，先后派出3人外出進修，17人次參加各種短訓班。

6、加強院感防控工作。在生物監測、消毒、醫療廢物回收、銷毀等方面嚴格落實有關制度，對全院人員進行傳染病知識培訓考核，提高全員預防意識；5月份按上級要求規范了腸道門診。

（四）進一步規范新型農村合作醫

療工作。

全年補償參合人數2407人，補償費用萬元。

（五）積極開展醫療惠民和衛生支農、醫療下鄉工作。

（1）繼續落實“一減三免”惠民政策，共對貧困患者減免各種醫療費用2萬余元。

（2）落實1 x幫扶工程，定期派業務骨干到幫扶單位12全文查看