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社區春風行動工作總結篇一

在“春風行動”活動期間，我縣以多渠道收集崗位信息、多形式組織勞務對接、多層次開展就業宣傳、多方位落實就業政策、多部門聯合整頓市場秩序五項工作為重點，以實現調查到位、宣傳到位、服務到位、政策到位、維權到位等五個到位為目標，開展了一系列內容豐富、形式多樣的公共就業服務活動。全縣舉辦各類招聘會7場次，39戶外省企業及4戶本市企業參加了招聘活動，提供崗位信息4100個，入場求職3250人次，達成就業意向1711人，發放“春風卡”、招聘信息10000余份。

積極發揮牽頭作用，聯合縣總工會、縣婦聯下發了《關于轉發陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省總工會、陜西省婦女聯合會〈關于扎實開展20xx年春風行動的通知〉的通知》(寶市人社發[20xx]6號)，成立了以人力資源和社會保障局副局長為組長的春風行動領導小組，制定實施方案，細化工作要求，確保各項工作落到實處。

為掌握20xx年春季企業用工情況和農村勞動力轉移就業情況，春節前，由縣勞動就業管理局局長親自帶隊，奔赴江蘇10多個用工單位、兩個就業服務機構采集用工信息45多條，經過篩選發布用工信息20條，印制用工信息宣傳彩頁3000份，通過各鎮、村勞動保障所、站向農民進行了廣泛的宣傳。充分發揮基層協理員的作用，深入鄉村農戶，了解農民工返鄉情況和外出務工需求，為科學安排春風行動系列活動提供了依據，增強了春風行動的針對性和有效性。

首先，抓住農民工集中返鄉的時機，以“不缺一個村，不漏一個人”為目標，認真做好“五個一”工作，即：通過“春風卡、外出務工人員告知書、就業援助月招工信息、手機短信、宣傳橫幅”等形式，將幫扶政策、崗位供求信息、務工基本常識送到求職者手中，使廣大求職者及時獲得就業信息和就業服務。其次，充分利用電視臺、廣播、板報、宣傳彩頁、網絡等媒體，廣泛集中宣傳，將20xx年春風行動舉辦時間、地點、崗位需求情況、相關優惠政策等重要信息及時向全社會公開發布，發放“春風卡”、招聘信息5000余份，使廣大農村勞動力尤其是返鄉農民工能夠全面、準確和便捷地了解春風行動的相關信息。第三，開展形式多樣的招聘活動。我縣改變以往單一的招聘方式，春節前就組織了一場招聘大會，采取靈活多樣的形式向進城務工人員宣傳勞動法規常識、進城務工常識等信息。春節后，一上班就在東南鎮東興村、天成鎮上寨子村、曹家灣鎮、東風鎮、溫水鎮團結村、隴州廣場開展了流動招聘會，受到務工人員一致好評。全縣舉辦各類招聘會7場次，39戶外省企業及4戶本市企業參加招聘活動，提供崗位信息4100個，入場求職3250人次，達成就業意向1711人。

利用農閑季節，由縣勞動就業局牽頭，組織李園技校、悅美技校，從臘月25開始，在東南鎮黃花裕村、高坡村、河北鎮底渠村、城關鎮穆家寨村，在農民家門口舉辦家政服務、烹飪培訓班4期，免費培訓農民200人，提升家政服務、社會養老、醫院護工等家庭服務行業從業人員的技能水平。

1月28日在天成鎮政府召開了返鄉農民工座談會，加強與返鄉農民工之間的溝通與交流，傾聽農民工的呼聲及建議。由縣人力資源和社會保障局副局長、勞動就業管理局局長王志瑋同志現場解答了勞工在打工期間遇到的實際問題，并講解了外出務工常識、法律政策，受到了廣大務工者的好評。同時縣電視臺做了宣傳報道。

為了幫助農村就業困難人員外出務工，縣勞動就業管理局從1月6日開始，通過各鎮勞動保障事務所對農村就業困難人員進行了全面調查登記，認真審核。為符合幫扶條件的107名就業困難人員發放一次性生活補助費30000多元，并提前與寶雞火車站聯系為他們訂購火車票107張。從正月初九到正月初十，在縣勞動就業管理局的組織歡送下，我縣107農民工捧著一張張滿意的笑臉，分別搭乘5輛專車，愉快的踏上了奔赴北京和蘇州的務工征途。

一是加大專項檢查工作力度，解決拖欠農民工工資工作取得明顯成效。將開展農民工工資支付情況檢查作為解決拖欠工資問題的重要手段，在開展日常巡視檢查和查處舉報、投訴拖欠農民工工資案件的同時，組織開展專項檢查活動。二是加強法制宣傳，使法規政策深入人心。通過開展農民外出務工行前法律培訓、免費發放《農民工維權手冊》等形式，積極開展針對農民工維權的普法宣傳，及時為農民工提供法律咨詢服務，提高了用人單位守法意識和勞動者依法維權意識，形成了良好的維權氛圍。

社區春風行動工作總結篇二

為了更好地滿足企業招聘用工和求職人員就業的需求，九臺區就業服務局按照《關于吉林省開展20xx年春風行動的通知》(吉人社聯字【20xx】4號)要求，結合本區實際情況，全面開展以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題的20xx年九臺區“春風行動”系列活動，現總結如下：

20xx年共開展以“春風行動”為主題的專場招聘會活動6場，82家企業積極參加活動，提供招聘崗位2310個，接待求職人員4586人，現場達成就業意向1503人，發放春風卡、勞動用工合同等宣傳資料13522份，較好地滿足了20xx年春節后企業用工需要和求職人員就業需求。

一是成立工作小組，確保活動實效。為切實做好“春風行動”工作，我們成立了工作小組，確定工作人員分工，按照市委市政府統一要求，制定了“春風行動”實施方案，對整體活動的工作內容、時間進度和安全保障措施均做了詳盡的安排和部署，為開展好“春風行動”工作提供了有力的措施保證。

二是與長春聯動，積極開展活動。3月6日九臺區積極響應號召，與長春聯動，在九臺民生大廈一樓就業局大廳舉辦了農民工專場招聘會，會場人頭攢動，擠滿了前來求職的農民工700多人，我們共組織72家企業前來參加，共提供用工崗位1300個，最后有258人與企業達成了意向性的協議。3月13日，在經濟開發區大學生創業園舉辦了了用工企業專場招聘會，會場1000多名農民工參加，效果十分顯著，共組織42家企業，提供2100個用工崗位，最后有346人與企業達成了意向性協議，從而切實有效地促進了“春風行動”的效果。

為了使春風行動達到實效，九臺區加大宣傳力度，使宣傳達到了實效。

一方面通過電視、電臺、網絡、張貼海報等形式加大宣傳力度，使招聘等惠民服務信息送到求職者的手中，同時，還在沿街懸掛橫幅等措施，為“春風行動”活動的全面開展營造了良好的氛圍，切實做好企業參會預登記和求職人員的宣傳工作。

另一方面發揮微信平臺作用，提供人性化服務。九臺區就業服務局不斷創新工作思路，開辟微信平臺服務，只要求職者掃一下二維碼，就業局就免費幫您找到理想的工作。

為了了解企業在服務和用工方面的需求，我們強化了企業調查工作，“春風行動”前期開展了20xx年企業用工情況調查，了解企業用工需求，為“春風行動”活動做好準備。活動期間，工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業的用工情況進行持續調查，掌握企業招聘的整體招聘情況和服務需求，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎。

今年我們創新招聘形式，把招聘會直接開到企業和求職者有需求的地方，抓住用工高峰時期，把招聘會直接開到企業、鄉鎮、村、屯當中，截止目前共舉辦6場招聘會，共組織82家企業，最后共有1503人與企業達成協議。

下一步，我們將以“春風行動”為契機，繼續強化以人為本的服務理念，不斷提高就業服務質量，更好地滿足企業招聘和求職人員的就業需求。

社區春風行動工作總結篇三

安廈社區在市人力資源保障局和社會保障局部署下，及街道勞動保障所站指導下。在社區范圍內開展以20xx“春風行動”就業援助為主題，積極為轄區內下崗、失業人員提供送崗位送服務送政策的就業援助工作。現將活動情況總結如下：

一、大力宣傳營造氛圍

在2月中旬結合20xx“春風行動”活動的契機，我們社區通過小喇叭、張貼通知等宣傳新一輪的就業再就業優惠政策，補貼政策以及公共就業服務機構為下崗、失業人員提供免費就業服務的承諾和措施，搭建就業平臺，組織社區就業困難人員參加了區就業局、市就業局舉辦的就業援助及專場招聘會，通過參加招聘會，有10余人找到了適合自己的工作崗位。使他們重新回到了工作崗位。

二、拓寬崗位渠道加強信息引導

2月下旬，安廈社區針對下崗、失業人員年齡大沒有一定技能的特點，開展再就業技能培訓。深入轄區內用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導，為失業人員免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策咨詢等服務。為下崗、失業人員再就業打下了良好的基礎。

三、強化措施完善服務

為全面推進人本服務，提高勞動平臺服務質量和效率，在服務站做到“六心”，即接待求職者要熱心、解答問題要耐心、辦事處事要細心、幫助求職者要盡心、提供援助要貼心和服務要充滿愛心。我們還開展了：1、為下崗失業人員入戶走訪了解就業情況。2、為就業困難人員入戶送崗位活動。通過開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。轉變了他們就業觀念，為社區的穩定就業奠定了基礎。

今年，我們安廈社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。

社區春風行動工作總結篇四

為幫助廣大農民工在家鄉就業和就地就近轉移就業人員，有效緩解企業“招工難”問題，根據市人力資源和社會保障局《關于開展20xx年春風行動的通知》的精神要求，我局于20xx年1月10日至3月10日開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題的“春風行動”活動。

春風行動期間，發放宣傳資料1200余份，組織專場招聘會7次，進場招聘企業200余家，提供崗位2500個，為求職人員提供免費服務3500人次，達成初步就業意向600余人，本地企業吸納農村勞動力就業180人;跨地區有組織勞務輸出25人，接受創業服務4人，組織參加技能培訓30人，提供維權服務500人次，推薦用工規范誠信企業20家，推薦誠信服務機構15家。并對有創業意愿的人提供包括創業指導、信息咨詢、工商登記、稅費減免、小額擔保貸款等在內的“一條龍”服務。

為確保“春風行動”工作的順利開展，局領導高度重視，結合我區實際情況，專門成立了“春風行動”活動領導小組，明確工作目標、工作措施，確定由人力資源市場負責全面協調，并具體抓落實。由于責任明確，計劃具體，步驟清晰，工作有序，相互配合，有效的保障了“春風行動”活動的有力推進。

為了有效擴大“春風行動”的宣傳覆蓋面，在人力資源市場、街道、社區信息宣傳欄、居民樓單元門口張貼招聘會信息。讓市民及外地務工人員可以及時了解到此次活動的訊息，方便了各類求職人員通過區人力資源市場獲得免費的公共就業服務。適時利用發放《就業促進法》、《勞動合同法》春風行動卡等宣傳材料等，將政策措施和就業服務信息送到求職人員手中，營造全社會都來關心、關注農民工就業的良好氛圍。

為了有的放矢開展此次專項服務活動，迎接節后求職高峰，在“春風行動”開展前，為提供更多的就業信息，引導各類求職人員按需有序流動，主動出擊，區人力資源市場積極與用人單位進行信息對接，及時掌握企業的用工數量、用工結構、用工時間。對企業存在的招工難問題，引導企業根據人力資源市場供求和自身經營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。

1月16日在人力資源市場舉辦“春風行動”活動啟動儀式，活動當天進場招聘單位35家，提供崗位500余個，求職人員800余人，有120余人現場與企業達成就業意向。

3月1日我局攜手碧桂園舉辦了大型“春風行動”專場招聘會，活動當天有近70家企業進場招聘，提供崗位700余個，求職人員約1500人，約350人現場與企業達成初步就業意向。

在春風行動期間街道舉辦5場招聘會，共有95家企業進場招聘，提供崗位約1300個，求職人員約1200人，有230人與企業達成初步就業意向。

發揮服務功能，積極開展面向農民工等就業困難群體的就業服務，加強對農民工的就業指導、職業介紹和就業信息服務，收集適合農民工的崗位信息，通過多種渠道及時發布，積極落實各項就業優惠政策，加大就業援助力度，提高服務質量。

為提高農民工職業能力，全面開展對農民工的職業技能培訓，根據市場需求在建筑、機械加工、服務等需求量較大的專業，積極開展“訂單式”培訓，走先培訓后推薦的路子保證就業，提高農民工市場就業能力。

就業是民生之本。促進就業是人力資源市場義不容辭的工作。回顧“春風行動”就業服務專項活動的開展，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑，不斷開拓、勇于進取，為農民工、城鎮下崗失業人員、大中專技校畢業生再就業提供實實在在的服務，促進我區經濟的不斷發展。

社區春風行動工作總結篇五

根據市人力資源和社會保障局、總工會、婦女聯合會《關于開展20xx年春風行動的通知》(銅人社辦〔20xx〕號)的有關要求，我區于1月至3月在全區開展“春風行動”就業服務專項活動，我區經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好成效，現將有關活動情況總結如下：

在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，同時制定了春風行動就業服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。

為營造良好的社會氛圍和活動，在全區范圍內大力宣傳“春風行動”活動，一是在轄區內人流聚集地張貼宣傳單、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各社區開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業情況調查、返鄉農民節后就業需要的調查，為節后組織轉移就業做好準備;三是在社區還專門設置了“民工就業服務窗口”宣傳春風行動活動，提供全方位的政策咨詢和就業服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。

在實施階段中，舉辦廣場招聘會是“春風行動”活動的其中一項重要內容。2月 15日上午由**區政府、市人社局、市總工會、市婦聯聯合舉辦“銅陵市 20xx年‘春風行動’暨紅星美凱龍銅陵商場專場招聘會”在**區紅星美凱龍銅陵商場廣場前如期舉行。此次招聘會共有 328家用工單位免費入場進行招聘，崗位涉及電子、機械加工、紡織、家政、商貿服務等個行業，提供就業崗位近 6000個，其中紅星美凱龍商場入駐 xx0余家商鋪提供了 500個崗位，供進城務工人員和其他求職者進場應聘。招聘會還專門設置了殘疾人招聘專區，有 7家企業為殘疾人提供就業崗位 100余個。

為了做好本次招聘會的前期宣傳工作，引導廣大失業人員參會，一是通過廣播、電視、報紙、車載廣告、社區電子顯示屏、微博、微信等媒體提前發布招聘會公告。二是通過市人力資源和社會保障網、市公共就業人才服務網提前發布崗位信息。三是在市人力資源市場張貼公告和通知。四是由縣、區就業和社會保障平臺工作人員組織轄區失業人員參會。

招聘會現場還設立了 18個政策宣傳點和志愿者服務專區，為返鄉農民工、高校畢業生及各類求職者開展求職登記、職業指導、農民工維權、 syb創業培訓、小額擔保貸款和就業援助等多方面的服務。據招聘會現場初步統計，當天進場求職各類人員有 6000多人次，達成用工意向的有 1982人次。

為切實維護農民進城就業的合法權益，重點監察農民工工資支付情況，督促指導使用農民工較集中的建筑、加工等行業的用人單位依法與農民工簽訂勞動合同，督促用人單位遵守勞動保障法律法規，防止侵害農民工權益的違法行為發生，自“春風行動”以來，區各級勞動保障監察機構對轄區使用農民工較多的20家企業開展了農民工工資支付情況的專項大檢查，共受理農民工勞動爭議投訴20起，涉及金額1197.3萬元，接待農民工勞動爭議案件起，幫助農民工落實工資20余萬元。

今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。

社區春風行動工作總結篇六

為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新特點，扎實推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足20xx年春節后一段時期進城務工人員就業需求和企業用工需求，按照《烏魯木齊市關于開展20xx年春風行動的通知》(烏就培[20xx]5號)文件的要求，結合社區實際，定于20xx年2月至4月開展“春風行動”。

一、活動主題

搭建供需平臺 促進轉移就業

二、活動時間

20xx年2月25日至4月25日。

三、服務對象

(一)有轉移就業意愿的農村勞動者;

(二)有創業愿望的農村勞動者;

(三)有招聘需求的各類用人單位;

(四)其他有就業創業意愿的勞動者。

四、活動目標

(一)走訪到位。普遍走訪轄區內有轉移就業意愿的農村勞動者和有招聘用人需求的重點企業，全面摸查農村勞動者轉移就業需求和用人單位招聘用人需求，將需求摸查情況登記造冊，并納公共就業和人才服務信息平臺系統。

(二)宣傳到位。有轉移就業意愿的農村勞動者都能夠免費得到“春風卡”等宣傳資料，有招聘用人需求的企業都能夠免費獲得用工指導和政策指引。

(三)服務到位。有轉移就業意愿的農村勞動者都能夠獲得免費的公共就業和人才服務，有招聘用人需求的企業都能夠通過公共就業服務機構免費發布招聘信息，“用工規范誠信企業”都能夠優先得到及時的用工推薦服務。

(四)政策到位。參加技能培訓和創業培訓的農村勞動者都能夠按規定享受培訓補貼政策，符合條件的農村勞動者都能夠按規定獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持，開展新招錄農民工技能培訓的企業都能夠按規定享受職業培訓補貼相關政策。

(五)維權到位。有轉移就業意愿的農村勞動者都能夠獲得勞動維權信息，包括勞動保障法律基本知識、勞動保障監察機構地址和聯系方式，有維權需求的進城務工人員都能夠獲得相應的政策指導、維權支持和法律援助，用工企業都能夠獲得誠信招聘、合法用工等方面的政策指導。

五、活動內容

社區結合轄區情況，組織開展“春風行動”，為農業富余勞動力提供政策咨詢、就業服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業人員及早落實就業崗位。活動分四個階段進行。

(一)準備階段(20xx年2月5日-2月17日)

社區結合實際，制定實施方案。

(二)開展需求普查，加大政策宣傳，落實就業政策，優化就業環境階段(20xx年2月18日-4月20日)

1、開展需求普查，加強動態管理(2 月18 日至3 月1 日)。社區結合歷年開展春風行動的經驗，利用春節后的兩周時間，集中力量全面了解掌握春節前返鄉農民工和準備節后進城務工人員的就業需求，全面了解本地節后準備招工的重點企業、重點項目的招聘需求，做到基礎臺賬明、動態數據清、就業狀況準、招聘需求實，實現市場職業供求信息的動態管理。

2、加強政策宣傳，做好就業引導(2 月18 日至3 月15 日)。社區加強對招工企業的宣傳活動，讓企業及時了解春風行動活動目的、就業政策內容和招聘用工規范要求，引導企業通過提高工資福利待遇、改善工作條件、拓展職業發展空間和維護勞動者權益吸引更多的農村勞動者，穩定工作崗位，促進企業持續健康發展。同時，要及時了解掌握轄區人力資源市場職業供求情況，發布相關信息，正確引導社會認識職業供求形勢。

3、搭建信息平臺，做實對接服務(3 月18 日至4 月20日)。社區及時掌握轄區內人力資源市場職業供求情況，充分利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發布招聘崗位信息、招聘會信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息。

4、落實就業政策，優化就業環境(2 月25 日至4 月25 日)。社區結合經濟結構調整、產業轉移和城鎮化進程，突出工作重點，完善和落實就業扶持政策。要加強與企業的聯系，組織開展定向、定單式職業技能培訓，落實培訓補貼政策，實現農村勞動力技能水平與企業競爭力的雙提高;積極幫助符合條件的企業落實社保補貼等各項就業扶持政策，實現產業結構調整中農村勞動者的平穩轉移就業。要根據轄區經濟發展、重點項目以及新農村建設的用人需求，落實各項就業扶持政策，引導企業合法用工，提升就業質量，促進農村勞動者就地就近就業;對返鄉農民工，要根據他們的創業要求，積極提供創業政策咨詢、創業培訓、創業項目推薦、創業場地等服務，幫助他們實現創業。

5、清理整頓市場，維護市場秩序(20xx年3月中旬)。以推薦誠信機構和打擊非法活動為重點，維護人力資源市場秩序。清理整頓人力資源市場，在轄區開展一次清理整頓人力資源市場秩序專項活動，對各類職業中介機構和人力資源中介機構進行檢查，為“春風行動”的開展提供良好的用工市場環境。組織開展農民工維權政策咨詢和法律援助行動。

(三)實施階段(20xx年2月25日—4月20日)。

1、積極開展政策宣傳。社區制作板報宣傳農民工進城的政策，社區擺放板報1塊，擺放時間持續到4月25日。

2、實施專項活動，提高服務成效。組織開展各種形式招聘會，根據需求普查情況，把合適的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。以社區為單位，組織開展“農民工專場招聘會”、“企業招聘面對面”、“創業項目推薦”、“創業培訓指導專場”等活動，幫助農村勞動者更加便利地實現就業創業。

(1)開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶活動(20xx年3月中下旬)。以拓展暢通轉移就業渠道為目標，通過招聘會等形式提高服務成效。根據企業及求職者求職登記情況，街道將赴米東區參加招聘會，把適合的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。

(2)發放一批春風卡。3月中旬社區對進城務工人員發放“春風卡”。“春風卡”的內容主要是介紹進城務工基本常識、公共職業介紹機構的聯系方式、誠信民辦人力資源中介機構名單、求職就業指南、維權注意事項、舉報電話、城鎮生活安全須知和勞動力需求情況等內容。

(3)專場招聘會(20xx年3月7日至4月中旬)。街道參加由水區人力資源和社會保障局在烏魯木齊市河南路人力資源市場舉辦的烏魯木齊市“20xx年春風行動”大型專場招聘會以及20xx年“三八女性大型專場招聘會”，屆時街道組織5家用工單位參加。

(四)活動總結階段(20xx年4月10日-4月15日)

各社區在活動結束后，要總結經驗，為今后繼續做好此項活動打下良好的基礎。

六、組織領導

此次活動由新民路街道勞動和社會保障事務所統一負責。成立“春風行動”活動領導小組。

七、活動要求

社區結合本地實際，針對農村勞動者進城求職就業存在的問題和困難，創新就業服務形式，務求工作實效。

一是做好宣傳，突出“新”字。社區按照黨的十八大“實現更高質量就業”的新要求，把宣傳重點放到轉變勞動者就業觀念上，引導勞動者由短期、季節性轉移向長期、穩定性就業轉變，進廠當工人、進城當市民、創業當老板突出“新”字上下功夫。

二是強化對接，突出“實”字。對信譽好、需求大、管理規范的用工企業，可以把招聘現場安排到企業，讓勞動者直接考察企業，提高簽約率;對交通不便的農村，要搜集適合當地勞動者就業的崗位，積極組織“鄉企對接”、“送崗位下鄉”等活動，確保每個村、每一戶都能獲得至少一次就業服務突出“實”字上來。

三是推動創業，突出“幫”字。社區搞好創業培訓、推薦適合農村勞動者創業的項目，還要協調金融、工商、稅務等職能部門落實政策，并及時跟蹤解決創業者生產經營中的困難，提高創業成功率上突出一個“幫”字上來。

四是加強組織領導。社區高度重視20xx 年春風行動的組織領導工作，結合轄區實際，制定工作方案，明確工作進度，落實工作責任。

五是加強督促落實。社區加強對社區的指導，組織督促檢查，對活動中出現的問題要及時研究解決，推動活動深入開展。新民路街道勞動和社會保障所將適時督導檢查 “春風行動”開展情況。

社區春風行動工作總結篇七

在北京市國稅局，以提高辦稅效率、減輕稅戶負擔、規范執法行為、樹立良好形象為主要內容的“便民辦稅春風行動”正在緊鑼密鼓地展開。作為北京市國稅局第二批黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要工作內容，春風行動以“限度便利納稅人、限度規范稅務人”為理念，以“提升納稅人滿意度和稅法遵從度，樹立稅務機關良好社會形象”為目標，列出了包含6類25項措施的便民辦稅規定動作清單，并鼓勵各部門開展不限量的便民辦稅自選動作。通過分工負責、整體推進，在短短一個多月時間里，已有提速辦稅服務、規范審批事宜等10項規定動作得以落實，統籌工作機制、強化國地稅合作等8項自選動作也已全面完成。春風行動取得了階段性成果。

提速篇

春風拂面馬蹄疾

北京市有100萬余戶納稅人，經濟結構復雜，既有央企總部、國際集團，又有路邊小店、小微企業;既有國營老廠、百年字號，又有新興產業、網絡公司。為服務好這100多萬納稅人，促進納稅人對稅法的遵從，北京市國稅局堅持走信息化道路，利用先進科技提升管理水平。自春風行動開展以來，北京市國稅局更進一步，積極探索，在各環節全面加強信息化應用。

——推行網上辦稅服務。20__年3月1日，在前期網上申報應用率超過96%、網上繳稅推行率超過97%的基礎上，北京市國稅局在全市推廣應用網上辦稅服務廳，內容涵蓋新辦稅務登記、普通發票領用等19項主要稅收業務，為納稅人足不出戶辦理稅收業務創造了條件。

——試點應用電子發票。20__年1月1日，在去年試點的基礎上，電子發票開始在電子商務領域全面推廣。截至3月31日，京東商城、小米科技等3家試點企業，累計開具電子發票830.05萬份，金額36.37億元。另外8家電子商務企業完成了試點備案，目前正在進行技術和業務實施前的準備。同時，北京市國稅局積極擴大試點范圍，在電子商務以外的領域進行電子發票應用試點，包括積極籌備電子發票與電子會計檔案綜合試點、推進電子發票與會計電算化軟件對接、開展北京市離境退稅試點領域電子發票應用，將離境退稅系統與電子發票系統進行對接等。

——縮短發票審批流程。提速發票領用，簡化了領用新發票前的查驗舊發票手續，實現增值稅專用發票自動驗舊以及普通發票電子驗舊。簡化流程，實現票種核定業務即時辦理，確保票種核定工作高效、便捷，此項工作將使7397戶增值稅一般納稅人直接受益。對普通發票票種核定手續、內容、標準和后續管理措施進行統一和明確，嚴格禁止基層單位擅自增加報送資料和設置前置條件。

——簡化發票代開程序。提供網上預約代開服務，推行電子驗舊。簡化、規范和統一全市納稅人辦理代開普通發票的文書和附報資料，增加網上辦稅服務廳辦理渠道，實現辦稅服務廳現場即時辦理和網上辦稅服務廳審核預約辦理雙軌并行。

——提速登記事項辦理。北京市國稅局與政府各部門密切配合，設立登記、變更登記和停復業登記即時辦結。在此基礎上，為進一步提速稅務登記辦理，北京市國稅局與北京市地稅局自20__年3月開始，實施聯合稅務登記管理，并與北京市工商局合作，在聯合稅務登記管理系統中，直接獲取工商注冊登記信息，并導入征管系統，從而大大提速了登記辦理，減少了納稅人等待時間。

——提速政策發布服務。目前，北京市國稅局所有對外稅收政策文件均為即時發布。在收到已經完成制定程序的市局規范性文件和政策解讀后，立即在北京市國稅局門戶網站發布，方便廣大納稅人更快、更便捷地查閱相關政策。

——提速違法信息發布。自20__年起，北京市國稅局每月至少在公開媒體上曝光一起涉稅違法案件，震懾違法分子，整頓稅收秩序。截至目前，已在《法制晚報》曝光案例3起，并將曝光案例上報國家稅務總局。

減負篇

春風吹盡冗繁事

受傳統管理觀念和管理方式的影響，基層稅務機關和納稅人的負擔較重。基層稅務機關的工作一般以審批為主，為防范執法風險，經常采用不區分納稅人遵從情況的“一刀切”管理方式，并傾向于讓納稅人報送更詳細的資料。自春風行動開展以來，北京市國稅局轉變管理思路，銳意進取、大膽突破，提出了一系列減輕負擔的措施。

——落實小微企業政策。加強小微企業所得稅優惠政策宣傳，在北京市國稅局內外網網站增設《小微企業稅收優惠專題》欄目。簡化了小型微利企業稅收優惠備案手續，享受優惠政策的小型微利企業只須據實填報企業所得稅年度納稅申報表附表五，即視同已備案，不須再向稅務機關報送其他紙質資料。針對小型微利企業戶數多、辦稅能力弱的特點，在信息中心的配合下，在企業所得稅年度納稅申報網的申報端增設監控和提示功能，填報數據符合小型微利企業條件的，提示其應享受小型微利企業優惠政策。

——減輕報表報送負擔。實現網上辦稅與電子檔案無縫銜接和全流程無紙化，逐步取消網上辦稅服務廳涉稅申請業務紙質資料，并從政策上明確。針對納稅人財務會計報表重復采集問題，統籌協調，明確須報送報表的納稅人范圍、報送期限、種類和方式等規范性要求，建立信息共享機制，減輕納稅人重復填報的負擔。根據《國家稅務總局關于發布取消簡并涉稅文書報表的公告》的安排，對涉及的15項涉稅文書，按總局要求堅決取消。對北京國稅自行制定的涉稅文書報表進行梳理、簡并，對包括除總局制定的文書報表外，市、區(縣)、所級稅務機關自行制定要求納稅人報送的以及市、區(縣)級稅務機關自行制定要求下級稅務機關定期報送的涉稅文書報表進行大清理，并分兩批發布簡并公告，第一批簡并公告已于4月30日發布。

——減輕報表填寫負擔。開展“免填單”和“預填單”服務。“免填單”將實現納稅人填寫各類表格時，信息系統中已有信息的自動帶出。目前，前期調研已經完成，5月開始試點，6月將在全市范圍內推廣。“預填單”可實現納稅人到稅務機關辦理手續前，預先在家或所在企業填好部分申請資料，通過網絡傳輸到稅務機關。目前，“預填單”在出口退稅和發票代開業務中已全面推廣。

——減輕稅務檢查負擔。認真清理本級稅務機關規定的進戶執法項目。對進戶執法前提已不存在的、進戶執法作用不大的、可進可不進的、可以通過信息共享或其他途徑解決的進戶執法項目，堅決予以取消，并及時向社會公告清理結果。截至4月18日，除嚴格執行總局取消的20個進戶執法項目外，另行取消了4個市局設定的進戶執法項目和1個區(縣)局設定的進戶執法項目。同時，切實采取措施鞏固清理成果，對于保留的項目，由協調小組統一安排。

規范篇

春風剪出錯落影

規范管理是的服務。北京市國稅局從工作事項、內部流程和外部環境著手，加強自身建設。工作事項明確崗責流程、附帶資料、辦理標準和辦理時限，內部流程實現稅收業務事項的統籌下發，外部環境規范了實體辦稅服務廳。

——規范審批執法事項。2月17日，總局對社會發布了《稅務總局行政審批事項公開目錄》，公布了稅務機關的87項涉稅審批事項。北京市國稅局以此為契機，清理審批事項，對超出目錄范圍的審批事項堅決取消，對目錄內的審批事項逐一梳理，共涉及75項業務。

——規范內部工作機制。建立任務統籌機制，減輕基層負擔，使基層有更多資源和精力服務納稅人。針對基層普遍反映各處室下發任務重疊多、工作缺乏抓手負擔重、稅收管理員職責不明風險高等問題，北京市國稅局從頂層設計入手，制度建設、工作規范、科技管稅3個方面齊抓并進，構建了“三位一體”的稅收工作任務統籌機制，于20xx年4月1日起施行。該機制有效避免了重復下戶執法或反復核實納稅人情況，切實為納稅人減輕了負擔，也有效減輕了基層負擔。

——規范后續管理機制。在減少進戶執法的同時，各業務處室對取消進戶執法相關項目進行逐項研究分析，分類制定后續稅收管理辦法，創新管理方式，以求拓寬管理渠道。積極推進信息共享，為后續稅收管理提供信息保障。加強后續風險監控，強化風險管理，堵塞管理漏洞，有效防范稅收風險。建立長效機制，總局或市局取消一項進戶執法項目，責任處室同步研究，并發布相配套的后續管理措施。

——規范辦稅服務廳環境。全面規范辦稅服務廳軟件和硬件環境，實現了硬件設施、工作流程、崗位職責、辦理標準和配套制度的統一。自春風行動開展以來，北京市國稅局深入調研辦稅服務廳現狀，總結當前存在的六大問題，并分別給出管理對策。共發布、整理、完善了評定辦法等涉及實體辦稅服務廳的7項制度規定，涉及績效、監督、著裝、考勤、紀律、規范、服務單位管理等內容，確保制度規定無死角。加強制度落實，利用視頻監控設備開展明察暗訪，對發現的問題及時提醒，對違反規定的行為及時處理。

建設篇

春風化雨潤未央

北京是全國的首善之區，北京市國稅局有責任也有義務成為全國納稅服務的排頭兵。多年來，北京市國稅局在總局的正確領導下，致力于服務意識建設、服務能力建設和服務品牌建設，取得了一定的成績，形成了自己的特色。在春風行動開展期間，北京市國稅局厚積薄發，在以下方面進行了努力。

——推行首問責任制。首問責任制是方便納稅人，避免納稅人跑冤枉路，降低納稅人辦稅成本的重要舉措，是北京市國稅局一直在辦稅服務廳和12366北京呼叫中心實施的重要制度之一。開展春風行動以來，北京市國稅局積極開展明察暗訪，加強對首問責任制的考核監督，收到了明顯的成效。在總局20__年度的暗訪工作中，豐臺區國稅局辦稅服務廳稅務人員因回答問題準確、全面，得到了總局的肯定。

——加強國地稅合作。北京市國地稅有著良好的溝通合作機制。在春風行動開始前，雙方就在稅務登記、辦稅服務、信用等級評定、評估稽查等工作中有著多層次、多方位的合作。20__年4月17日，北京國地稅領導班子召開座談會，就聯合開展稅收分析、辦理稅務登記、信息共享、對外宣傳、打擊發票違法犯罪活動、總部經濟研究、電子發票管理等議題進行深入探討，達成廣泛共識。雙方率先在稅務登記環節進行突破，在辦理設立登記、變更登記、停復業登記等環節，納稅人只須在國地稅一方辦理，受理方留存資料，作為國地稅的共同檔案;另一方不再收取，實現一方信息兩方共享。在注銷稅務登記環節，國地稅正在研究聯合注銷稅務登記，擬對納稅人結稅、結票等注銷事項統一規范，實現國地稅信息共享和及時傳遞，這項措施將于6月出臺。部分區(縣)局國地稅互設服務窗口，在辦稅服務廳聯合開展“營改增”宣傳，收到了良好的成效。

——打造12366服務品牌。第四直屬分局(12366北京呼叫中心)是12366納稅服務熱線管理機構。該中心立足北京、服務全國，接受全國納稅人的電話咨詢，是北京市國稅局納稅服務的品牌和標桿。春風行動開展以來，該中心多措并舉，開展了一系列便民辦稅工作，主要包括轉變12366遠程坐席職能，提速涉稅咨詢;建立政策的即時發布機制，提速稅法宣傳;規范投訴流程，提速投訴處理;完善咨詢答復標準化體系，統一答復口徑，提高答復效率;優化疑難問題轉辦流程，提高答復質量;轉變工作方式，提高話務質效等。

贊譽篇

春風送暖澤人心

北京市國稅局的上述工作得到了納稅人的廣泛認可。在4月1日12366北京呼叫中心公眾開放日，來自會計師事務所、私營企業、信托公司的多名納稅人，對春風行動帶來的變化表示滿意。在教育實踐活動的征求意見環節，北京市國稅局通過走訪不同行業的企業，傾聽納稅人的心聲。

中盛嘉華會計師事務所負責人說：“網上辦稅為我們的客戶提供了巨大的便利，現在正常經營的客戶辦稅負擔非常低，基本上不用跑國稅局。”

中稅聯盟稅務師事務所副總經理說：“小微企業所得稅稅收優惠對我們服務的小微企業是個很大的利好，對小微企業的成長有很大幫助。”

北京弘潔集團財務負責人說：“原來，進行一次發票增版增量需要很長時間，年底經常因為沒有足夠的發票耽誤收款。現在，國稅局審批發票即審即辦，幫了我們很大的忙。”

北京現代藝術學校財務負責人說：“12366非常方便，也非常專業，我們有什么問題隨時都可以問。”

社區春風行動工作總結篇八

為了進一步改善農民進城就業環境，加強對進城求職農村勞動者的就業服務，按照勞動和社會保障部《關于開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》(勞社部函〔20xx〕224號)的統一安排，陜西省從20xx年元月至4月深入開展了以“進城求職、幫您解難”為主題，以“進城務工農村勞動者和其他需要轉移的城鎮勞動者”為重

點，以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為內容的“春風行動20xx”專項活動，經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效。

截止目前，全省免費發放“春風卡”等宣傳材料140萬份，召開各種規模招聘洽談會189場次，發布用工信息4.7萬條，提供就業崗位22.5萬個，約50萬求職者參加各種招聘會，達成就業意向15.9萬人，成功就業5.1萬人，接受政策咨詢人數約70萬人次，全省公共職介機構為38萬多名農村勞動者提供了免費職介服務。

為切實開展好“春風行動”，使進城求職農村勞動者得到及時有效的就業服務，省勞動保障廳下發了《關于開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》(陜勞社發[20xx]147號)，對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排都作出了明確的安排部署和要求。全省11個市(區)勞動和社會保障局在接到通知后，都及時向當地黨委、政府進行了匯報，研究制定并印發了實施方案，下發到各縣(區)以及各職業中介機構。省廳成立了以陳國強副廳長為組長，相關處室為成員的“春風行動”領導小組。各市、縣也建立了相應的領導機構，完善了工作制度，設立了舉報電話，做到了組織落實，任務明確，措施具體，確保各項工作落到實處。全省形成了上下聯動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局。

20xx年1月18日,省、市兩級聯席會議辦公室聯合在西安市新城廣場舉行了20xx再就業援助月暨政策宣傳周主題日和“春風行動”啟動儀式。省政府洪峰副省長、省勞動和社會保障廳鬲向前廳長、陳國強副廳長、西安市勞動和社會保障局張平均局長及省再就業聯席會議和省勞務輸出聯席會議成員單位負責人參加了啟動儀式活動。啟動儀式活動還邀請了西安市部分企業負責人、西安市部分下崗失業創業明星以及部分企業下崗職工參加。

啟動儀式上，省勞動和社會保障廳鬲向前廳長對全省開展“再就業援助月”和“春風行動”工作進行了安排部署，提出了具體要求。西安市勞動和社會保障局張平均局長就全市勞動保障系統開展“再就業援助月”和“春風行動”工作作了表態講話。

全省各級勞動保障部門采用各種不同手段，加大宣傳引導工作力度，向進城求職農村勞動者提供政策咨詢及其相關信息。一是各市將 “春風卡”作為加強宣傳的有效載體，在各勞動力市場、招聘會現場、交通要道等進城務工人員相對較為集中的場所免費發放，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。二是各市勞動保障部門在宣傳工作中，積極組織勞動監察、勞動仲裁、就業服務、養老、失業、醫療、工傷等業務部門設置宣傳咨詢點，宣傳就業和社會保障政策，為過往群眾、下崗失業人員和進城務工勞動者發放各種宣傳資料，解答各類問題。并免費發放 “農民進城就業指南”“農民進城就業宣傳畫”、“農村勞動力培訓100問”以及印有相關政策與求職注意事項的撲克牌。寶雞、安康、渭南、漢中、榆林等市和楊凌示范區，多次出動宣傳車輛，上街設點咨詢宣傳和下鄉到村進行巡回宣講。

在開展“春風行動”期間，各級勞動保障部門在及時掌握本地企業春節后一段時期的用工增減意向、規模和崗位技能要求的基礎上，結合進城求職農村勞動者的實際特點，集中采集一批合適的就業崗位，通過開展形式多樣的專場招聘洽談活動，為進城求職的農村勞動者提供一批有針對性的就業崗位，幫助他們盡快實現就業。2月18日，全省11個市、縣(區)在同一時間成功舉辦了“春風行動”統一招聘洽談會。據統計，各會場當日到會的用工單位合計達2365家(其中省內1535家用工單位，省外830家用工單位)，提供就業崗位16.48萬個，接待的各類到會求職人員達25.7萬人(其中：進城務工農村勞動者15.72萬人，下崗失業人員3.7萬人，技校、大中專畢業生5.5萬人)，達成就業意向10.45萬人，現場洽談成功3.8萬人，有238家免費培訓機構參加了當天的招聘會，報名參加技術培訓的有3萬多人，會上免費發放各種宣傳資料64.3萬份(冊)。僅西安市就組織了182家省內外知名企業和10家培訓機構參會，提供就業崗位1.1萬個，涉及20多個行業，近60個專業工種。在成功舉辦統一招聘洽談會的基礎上，各市、縣(區)還舉辦了形式多樣的各種招聘洽談會，有些會場出現了比較火爆的場面，為農民工進城就業開辟了一條綠色通道。

近日，陜西省勞動和社會保障廳、陜西省總工會聯合下發文件，定于4月22日全省勞動保障和工會部門攜手，同一天開始在全省10個市開展“全省20xx年春季大型免費招聘洽談會”，省上設主會場，各市設分會場。主會場將預設展位300余個，進場求職的下崗失業人員、未就業大學生、各類技能型人才、進城求職的農民工人數約2萬余人。此項活動正在緊鑼密鼓的進行。

各級勞動保障部門以進城務工農村勞動者和其他需要就業的城鎮勞動者為重點，強化以人為本的服務意識，在免費提供政策咨詢、職業指導、職業培訓、崗位推薦的基礎上，進一步提高服務質量，為他們送去黨和政府的關懷和春風。

西安市新城區勞動保障局與西安圣和醫院聯合開展了“關愛農民工健康”活動，200多名農民工每人免費領取了一張價值500元的體檢卡。雁塔區勞動保障部門也聯合西安同仁健康檢查中心為40多名農村勞動者進行了優惠體檢。許多農民工激動地說：“在西安打工多年，這還是第一次參加體檢，感受好極了!”

銅川市各級公共職業介紹機構在服務大廳開設了“幫您解難春風行動服務臺”，還增設了引導培訓服務區和權益保護咨詢服務區，隨時幫助有困難的進城務工者解決問題。

商洛市在城鄉分別設立了外出務工人員接待服務站，開展返鄉(或外出)民工信息咨詢、務工合同糾紛和拖欠民工工資情況登記、預訂車票或包車服務以及提供茶水等服務。在本次活動中，共為務工人員購買團體車票10000多張，最大限度地減少農民工在城區滯留時間和途中費用，受到廣大群眾和社會各界的廣泛好評。

陜西省勞動和社會保障廳會同公安、工商、人事等部門，成立了清理整頓勞動力市場領導小組，并由省勞動和社會保障廳牽頭，召開了成員單位協調會，研究清理整頓實施方案，安排部署清理整頓工作。省廳及時下發了清理整頓通知,要求全省各市在規定的時間、按規定要求實施勞動力市場的清理整頓工作。各市也都及時成立了治理整頓勞動力市場秩序專項行動領導小組，抽調人員組成專項檢查組，對各職業中介機構和用人單位開展執法檢查。各地勞動保障、公安、工商、人事等部門密切配合，精心組織，取得了明顯成效。據統計，這次專項行動中全省各級部門共檢查各類職業介紹機構789戶，其中未取得營業執照或者許可證的組織或者個人從事職業中介活動的162家(人)，用人單位用工情況 1521戶，涉及各種違法案件173起，責令不規范經營職業中介機構限期改正38家，責令退賠求職者求職費用5.21萬元，對違法行為處罰6起，罰款3.05萬元，取締嚴重違法機構80家，吊銷職業介紹許可證和營業執照14家。

社區春風行動工作總結篇九

為培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚共同理想、凝聚精神力量、建設道德風尚，根據《關于開展“學習雷鋒好榜樣、踐行核心價值觀”海安縣志愿服務進社區集中行動的通知》（縣文明辦〔20xx〕5號）精神，海安國稅六分局按照縣局要求，深入開展了“便民辦稅、春風行動”系列活動，現將活動開展情況小結如下：

分局成立了活動領導小組，組長由葛乃毅分局長親自擔任，成員副分局長和各股股長，領導小組負責活動的計劃制定、組織實施、檢查驗收、資料收集、匯總上報等。同時，成立了“海安國稅志愿者”服務隊。

一是宣傳解讀稅法。志愿者們利用節假日為納稅人宣傳稅法知識，告知納稅人稅收咨詢和救濟途徑96888745，特別是耐心講解小微企業優惠、營改增政策，向納稅人介紹免填單服務、預約服務、延時服務等各類便民措施。

二是積極推廣自助辦稅。志愿者們向納稅人介紹自助辦稅的便利性，免費發放的門禁識別卡和自助辦稅系統操作指南，逐一演示操作步驟，引導納稅人從選擇窗口辦稅向網上辦稅、自助柜員機辦稅轉變。志愿者們自行成立維護小組，輪流值班，確保自助辦稅設備24小時正常運行。

三是引導無紙化辦公。自助區增設外網電腦，現場教學，積極引導和鼓勵納稅人使用網上申請功能，特別是小規模納稅人（含非營改增試點納稅人）和個體建賬戶使用網上辦稅系統發票的代開申請功能，盡可能減少納稅人在窗口的停留時間，切實提高辦稅效率。

四是落實便民服務制度。對納稅人申請的事宜，急納稅人所急，根據需要主動延長服務時間，實行延時服務;工作日下班時間納稅人仍未辦完有關涉稅事宜的，工作人員必須為其辦理完畢后方能下班，不以任何理由催促納稅人離開，更不拒絕為納稅人辦理有關涉稅事宜。另外，根據納稅人的規模、特點、不同需求和特殊情況，實行全程服務、預約服務等，完善對重點行業、重點稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的辦稅服務措施，急事即辦，特事特辦，以實際行動讓納稅人感受到便民辦稅的溫暖。

本次活動的深入開展，達到了預期效果。分局將借此機會，制定“便民辦稅、春風行動”長期規劃，確保“學習雷鋒好榜樣、踐行核心價值觀”海安縣志愿服務進社區集中行動常態化、制度化，使之成為國稅六分局為納稅人提供優質服務的重要途徑，為納稅人提供更便捷、高效、文明的納稅服務。

社區春風行動工作總結篇十

為積極配合20xx年**縣春風行動，深入貫徹落實黨的xx大報告，關于就業工作的新精神，擴大國家就業政策的影響范圍，增強勞動者就業的自覺自主性，積極促進農村勞動力轉移就業，同時也為滿足**縣各類企業的用工需要，促進**縣域經濟又快又好地發展。*鄉勞動保障事務所按照**縣委、縣政府的有關文件精神，第一時間制定工作目標、劃分工作任務。具體工作開展情況現總結如下：

上級部門的相關政策，就是風向標。有關春風行動的相關政策，為我們明確了春風行動的工作任務及工作目標。深入透徹地學習和理解有關春風行動的政策文件，使我們能夠樹立正確的為民服務意識，便于工作高效地開展與實施。縣人力資源和社會保障局下發20xx年春風行動文件后，我所立即行動，組織工作人員學習有關春風行動的文件精神，通過互聯網了解更多有關春風行動的政策文件，并學習其他地區關于開展春風行動的各種舉措。

有效的宣傳機制是做好就業工作，提升就業質量，增強勞動者滿意度的前提。就業工作宣傳的重點在于傳遞就業信息，引導勞動者尋找適合自己的工作崗位，增強勞動者對崗位和企業的認同度，促進勞動力有效就業。此時正值歲末年初，大多數在外務工的農民工已經返鄉，借此機會，我所首先積極主動聯系各村文書，將縣就業服務管理中心印制的《**縣企業用工信息》表張貼在各村的村務公開欄、交通

樞紐節點及市場集中點等場所，同時利用各村級廣播系統向廣大農民群眾播報就業信息，力求就業信息能夠及時有效地傳遞給有需要的群眾;其次，我所同各村主要負責人密切配合，了解各村在外務工人員的工作地點、工作報酬、工作性質等相關信息，調查走訪有在本地就業意向的農民工，重點介紹此次春風行動中用工企業的企業概況、員工工資、福利待遇等信息，幫助其與用工企業達成就業意向。

建立可持續的宣傳機制，可以更好地服務于農民工就業工作。為此我所專門安排工作人員負責接受群眾的現場咨詢和電話咨詢，對群眾有疑問的地方，我們會不厭其煩、耐心細致地給予解答，直到群眾明白為止，此舉得到廣大人民群眾的好評。

社區春風行動工作總結篇十一

國家稅務局啟動“便民辦稅春風行動”（以下簡稱春風行動）以來，第三直屬稅務分局積極響應，迅速行動;以總局實施教育實踐活動“扎根工程”為指引，結合我市出口退稅業務的實際情況，緊緊圍繞“最大限度便利納稅人、最大限度規范稅務人”的宗旨，全方位開展市局關于三項清理簡并，三項清單公布，以及首責、減負、增效的重要行動內容。現將以上活動的執行情況匯報如下。

（一）嚴格執行行政審批事項相關規定，并以《國家稅務總局關于公開行政審批事項等相關工作的公告》（20xx年第10號）為指導，對全市涉及進出口稅收行政審批事項的具體情況進行了清理。目前相關工作完全依照國務院許可的行政審批框架下執行，其中總局公布的17項非行政許可審批項目也按照一年過度期的計劃進行逐步簡并，目前不存在變相審批或超越清單范圍審批的情況。

（二）認真落實進戶執法的規范和清理，嚴格執行《國家稅務總局關于發布第二批取消進戶執法項目清單的公告》（20xx年第15號）的要求，分別清理了涉及出口退稅的3項入戶檢查，具體包括：涉及出口退稅審核中特別關注信息（國稅函〔20xx〕65號）、出口退稅審核中第一批特別關注信息（國稅函〔20xx〕143號）、以農產品為主要原料生產的出口貨物出口退稅的入戶核實（國稅函〔20xx〕685號）。在清理過程中編制了《實地核查登記備案表》和《實地核查企業反饋單》，進一步規范了入戶執法的標準和要求，在防范和打擊騙稅風險的基礎上，保護好納稅人的合法權益，杜絕多頭執法問題的發生。

（三）深入貫徹《國家稅務總局關于發布取消簡并涉稅文書報表的公告》（20xx年第21號）的要求，取消了原《免稅出口貨物勞務明細表》（國家稅務總局公告20xx年第12號）的申報要求。并積極聯系市局貨勞處共同商討政策變化帶來的管理模式的改變，做好出口免稅業務的征退稅銜接工作。

在開展春風行動的過程中，我局不以文件要求的規定動作為局限，在深入剖析北京外貿出口啞鈴型經濟結構特點的基礎上，實施兩項管理辦法，將減負、增效的行動理念貫穿于出口退免稅管理的實踐，在打擊和防范騙稅風險基礎上，不斷拓展春風行動的特色內容。

北京外貿出口啞鈴型經濟結構特點是由首都經濟中心地位及內陸地理區位共同作用產生的結果。一方面集中了央企級別的重量級走出去外貿企業;另一方面依托國際化都市的小微出口企業群體發展活躍。據此，我局有針對性地實施兩項管理辦法，一是分級分類管理辦法，一是快捷服務管理辦法;實現了出口退稅提速和剎車的雙向調節功能，科學化管理職能，讓減負、增效的舉措落在實處。

狠抓退稅質效，將出口退稅管理疑點信息化、制度化，建立分類分級管理辦法。在原有“出口退稅辦公流程管理系統”的基礎上優化、提升為“出口退（免）稅審核審批流程管理系統”，詳細記錄每條申報數據從接單到辦理退庫的全過程，分級分類反映疑點問題滯留的狀態，以及關聯崗位的處理進度，以系統管人、以制度管人，最大限度規范稅務人員的工作標準和要求。

出口退（免）稅分類分級管理辦法的推行，既清理了長期未辦結的企業申報，也將退（免）稅辦結率維持在較低的正常水平。管理辦法推行前，共遺留了20xx、20xx兩年度20xx個申報批次，涉及應退稅額6。3億元的長期未辦結業務。管理辦法推行至今，日常保持有223批次，應退稅額5333萬元的未辦結企業申報，審核辦結率達99。71%，疑點問題分類分級管理效果得到了進一步體現。“審核辦理平均用時”也由此前的每批次67天，縮短到目前的每批次25天。

出口企業快捷服務管理辦法是市國稅局與市商務委共同推行的加快出口退稅進度的重要舉措。對享受快捷服務的外貿型企業，實施10個工作日內完成出口退（免）稅審核審批，對享受快捷服務的生產型企業，實現當月申報，當月審核審批。

為進一步完善快捷服務管理辦法，我局從出口企業遵從管理著手，強化企業退稅風險內控。聯合安永會計師事務所財稅專家以風險管理為核心，借鑒國內、外企業內控管理的理論和方法，共同擬定了《企業出口退（免）稅稅務風險內部控制指南》，該《指南》與國際上通用的coso管理接軌，包含了5方面17大項，為企業進行內控管理指明了方向。

快捷服務措施推行后，退稅周期明顯縮短，直接降低了企業經營成本，有力支持了全市出口企業發展。20xx年北京國稅累計辦理出口退稅216億元。其中74戶快捷服務企業的出口退稅總量達102。7億元，占全市出口退稅額的比例為47。5%，基本實現了全市一半外貿出口10天內退稅。

急納稅人所急，辦納稅人所需。開展多渠道，多形式的業務輔導和政策咨詢工作，以“九項內容”全面貼合春風行動為納稅人服務的宗旨。

（一）根據總局首問責任制要求，及時發布更新《致納稅人的一封信》，統一告知，統一規范辦稅流程和標準。

（二）根據總局相關政策管理要求，及時擬定并發布《出口退（免）稅憑證無電子信息申報須知》、《北京市國家稅務局關于出口退（免）稅逾期申報有關問題的公告》等通知公告，幫助企業迅速響應政策變化，順利度過政策調整期。

（三）積極拓展網上申報服務平臺的使用范圍，著手開發單證申報、生產企業免抵退稅申報的相關應用，有效減少企業往返稅務機關次數。

（四）加強內、外網站建設，增設了“退稅率文庫”、“退稅政策解讀”、“退稅指南”、“網上申報服務平臺”、“視頻講堂”等個性化模塊，強化服務型網站功能。

（五）積極利用信息化宣傳手段，開通了微信服務平臺“北京國稅出口退稅”，及時發布退稅政策、關注退稅熱點、解答納稅人問題。

（六）開展出口退（免）稅業務輔導和培訓，并將培訓課程制作為視頻資料，通過微信、外網等渠道，進行常態化的宣傳輔導。

（七）開展青年文明號創建活動及稅法宣傳月活動，啟動申報高峰期應急預案，增設窗口審核崗，調和出口退稅申報周期性峰谷矛盾。

（八）積極解決了數十項區、縣局出口退稅部門反映的問題，開展實地調研工作，了解實際情況，解決實際困難。

（九）多次組織“退稅大講堂”等內部業務培訓，以政策、系統、管理為切入點，著力提高全員業務水平。

（一）根據市局要求，積極有效地落實春風行動各項內容。

（二）根據《國家稅務總局關于進一步規范涉稅文書報表管理工作的通知》要求，安排一次全市范圍的出口退稅自制文書報表清理工作。

（三）進一步梳理非行政許可清單事項，做好過渡期后取消和保留項目的清分管理。

（四）進一步規范全市出口退稅相關流程和企業報送資料標準，更新退稅指南的各項內容。

（五）繼續開展出口退稅明察暗訪工作，多角度了解出口退稅業務的進展和問題，賞戒并舉，掃除管理死角。

雖然近兩年外貿出口形勢嚴峻，我局出口退（免）稅總量也有所下降。但是在春風行動的方針指引下，我局采取的一系列服務措施，既是退稅流程的優化，也是退稅服務的提速，直接降低了出口企業的各項成本，切實體現了以行動為納稅人減負的目標。而其中我局一貫堅持的簡政放權與風險管理并重的退稅政策在營造良性出口企業生態環境中也起到了積極的作用。

社區春風行動工作總結篇十二

為了進一步改善農民進城就業環境，加強對進城求職農村勞動者的就業服務，按照湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省總工會、湖南省婦聯《關于開展20xx年春風行動的通知》(湘人社函(20xx)12號)文件精神，進一步做好公共就業服務工作，搭建求職用工對接平臺，推動農村勞動力有序轉移就業，結合精準扶貧工作要求，2月19日，臨湘市人力資源和社會保障局、市婦聯、市總工會、團市委和市殘聯聯合在人社局廣場開展了搭建供需平臺，真情幫扶相助，促進轉移就業為主題的春風行動。

一、基本情況

截止目前，全市免費發放“春風卡”等宣傳材料4000多份，發放婦女維權資料1000多份，組織專場招聘活動1次。提供免費服務人數20xx余人次，其中女性1328人;本地企業吸納農村勞動者就業人數684人，其中女性286人;跨地區有組織勞務輸出成功30人，其中女性17人;自主創業成功女性12人，其中農村婦女7人;接受創業服務人數25人，其中女性11人;提供勞動維權服務和法律援助人461人，其中女性130人;推薦用工規范誠信企業10個，推薦誠信服務機構2個。

二、主要做法

(一)加強組織，確保活動順利進行為切實開展好“春風行動”，使進城求職農村勞動者得到及時有效的就業服務，臨湘市下發了《關于開展20xx年春風行動的通知》，對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排都作出了明確的安排部署和要求。召開了20xx年春風行動工作前期籌備會議，成立了領導機構，完善了工作制度，設立了舉報電話，做到了組織落實，任務明確，措施具體，確保各項工作落到實處。

(二)加大輿論宣傳，正確引導就業2月19日，市人力資源和社會保障局、市婦聯、市總工會、團市委和市殘聯聯合在人社局廣場開展了臨湘市春季“就業援助”“春風行動”啟動儀式，市民宗局局長李宗才對全市開展春風行動工作進行了安排部署，提出了具體要求，局長鄧寒屏作工作表態講話。為配合“春風行動”啟動儀式工作，我會采用各種不同手段，加大宣傳引導工作力度，向進城求職農村勞動者提供政策咨詢及其相關信息。一是以“春風卡”為宣傳載體，在招聘會現場免費發放，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。二是設置婦女維權宣傳咨詢臺，為婦女同胞為期一周的送信息、送政策、送崗位的宣傳活動，發放女職工權益保障法、新婚姻法、反家庭暴力法等法律宣傳資料20xx余份。組織全市21個鄉鎮(辦事處)有就業意愿婦女1000多人參加。三是通過新聞報刊雜志等方式宣傳，營造活動氛圍。

(三)開發就業崗位，幫助實現就業在開展“春風行動”期間，是外出務工人員返鄉的高潮。我會結合進城求職農村勞動者的實際特點，集中采集一批合適的就業崗位，通過開展形式多樣的專場招聘洽談活動，為進城求職的農村婦女勞動者提供一批有針對性的就業崗位，幫助她們盡快實現就業。據統計，現場招聘會共設置60個招聘展位，進場招聘的省內外用工單位50多家，提供了涵蓋建筑、建材、餐飲服務、房地產、加工等行業的近20xx0個就業崗位。據統計，當天有20xx名求職人員進入會場應聘，其中女性1129人，經過緊張有序的現場洽談交流，當場共有684名求職人員與企業達成就業意向，其中女性286人。為農村婦女進城就業開辟了一條綠色通道。

此次活動是市委、市政府高度重視就業再就業工作，服務企業、服務社會的一次大型公益性活動，是廣大求職女性一次難得的擇業機會，也是企業招賢納才的良好機遇。通過為城鄉各類就業群體和各用人單位搭建相互交流、雙向選擇的服務平臺，解決企業節后用工難題，促進困難群體、殘疾人、農村勞動力轉移就業和致富增收。通過這種活動，為有轉移就業意愿的各類農村婦女提供免費的政策咨詢、崗位信息及有針對性的就業服務，促進農村婦女就近就業;為有技能培訓意愿的農村婦女提供職業技能培訓，享受政策性補貼;為有創業意愿的農村婦女提供創業項目信息、創業培訓、小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持;使有維權需求的女農民工能夠獲得維權支持和法律援助。

社區春風行動工作總結篇十三

根據溫宿鎮人力資源和社會保障部的統一部署和要求，積極應對經濟形勢變化對就業工作的不利影響，維護就業形勢穩定。于春節后開展了以“提升技能，溫暖就業”，為主題的“春風行動”。經過精心組織和認真實施，專項活動取得了較好成效，現將活動情況匯報如下：

一、“春風行動”工作開展情況

1、領導高度重視，精心部署安排。我社區20xx年“春風行動”工作方案》，強調了開展此項工作的重要性，要求把此項工作作為20xx年就業工作的重中之重，認真組織實施，專人負責“春風行動”的具體事宜，為實施富民工程，轉變農村經濟發展方式，統籌推進工業化、城鎮化和農業現代化建設提供更好的服務。

2、采取有效措施，精心組織服務。

一是加強宣傳引導，積極營造氛圍。

二是積極與社區工會、社區婦聯、社區殘聯等辦公室聯系，利用在全民學習集中開展了“春風行動”，組織農民工實現就業。全社區重視的局面。

三是深入基層，摸底調查。在開展“春風行動”期間，所有干部積極深入居民家中，調查摸底農村勞動力就業意向，掌握了農民工務工意愿、技能培訓要求等情況，實施了動態管理。

四是積極組織，促進農民工就業。

(1)、廣泛收集用工信息，利用開展送崗之機，發布用工信息，組織了幫助勞動者實現就業的宣傳活動。

(2)不斷提高求職者自身素質技能以適應崗位需要。根據農村勞動力的培訓意愿，將有組織有針對性的技能培訓，幫助他們早日實現就業。

(3)全社區開展送技能、送崗位、送溫暖等活動。

(4)向求職者和用工單位宣傳《就業促進法》、《勞動合同法》等法律法規和政策。開展以勞動合同、工資支付、最低工資規定權益維護、農民工參保、技能培訓等相關知識為重點的宣傳活動。

春風活動期間共發放“國家的就業政策宣傳單”418份，為勞動者提供免費職業介紹服務35人，召開面向農村勞動者的招聘會議1次，發布用工信息3條，已就業8人。

二、下步工作打算

通過舉辦“春風行動”，使我社區農民務工環境有了明顯改善。在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，進一步提高和鞏固活動成果認真總結，檢查各項措施的落實情況，為農居民工就業提供切實有效的服務。提高服務素質，將我社區農村勞動力轉移就業工作推上一個新的臺階。

社區春風行動工作總結篇十四

國家稅務局啟動“便民辦稅春風行動”(以下簡稱春風行動)以來，第三直屬稅務分局積極響應，迅速行動;以總局實施教育實踐活動“扎根工程”為指引，結合我市出口退稅業務的實際情況，緊緊圍繞“最大限度便利納稅人、最大限度規范稅務人”的宗旨，全方位開展市局關于三項清理簡并，三項清單公布，以及首責、減負、增效的重要行動內容。現將以上活動的執行情況匯報如下。

一、全面落實春風行動規定動作

(一)嚴格執行行政審批事項相關規定，并以《國家稅務總局關于公開行政審批事項等相關工作的公告》(20xx年第10號)為指導，對全市涉及進出口稅收行政審批事項的具體情況進行了清理。目前相關工作完全依照國務院許可的行政審批框架下執行，其中總局公布的17項非行政許可審批項目也按照一年過度期的計劃進行逐步簡并，目前不存在變相審批或超越清單范圍審批的情況。

(二)認真落實進戶執法的規范和清理，嚴格執行《國家稅務總局關于發布第二批取消進戶執法項目清單的公告》(20xx年第15號)的要求，分別清理了涉及出口退稅的3項入戶檢查，具體包括：涉及出口退稅審核中特別關注信息(國稅函〔20xx〕65號)、出口退稅審核中第一批特別關注信息(國稅函〔20xx〕143號)、以農產品為主要原料生產的出口貨物出口退稅的入戶核實(國稅函〔20xx〕685號)。在清理過程中編制了《實地核查登記備案表》和《實地核查企業反饋單》，進一步規范了入戶執法的標準和要求，在防范和打擊騙稅風險的基礎上，保護好納稅人的合法權益，杜絕多頭執法問題的發生。

(三)深入貫徹《國家稅務總局關于發布取消簡并涉稅文書報表的公告》(20xx年第21號)的要求，取消了原《免稅出口貨物勞務明細表》(國家稅務總局公告20xx年第12號)的申報要求。并積極聯系市局貨勞處共同商討政策變化帶來的管理模式的改變，做好出口免稅業務的征退稅銜接工作。

二、不斷拓展春風行動特色內容

在開展春風行動的過程中，我局不以文件要求的規定動作為局限，在深入剖析北京外貿出口啞鈴型經濟結構特點的基礎上，實施兩項管理辦法，將減負、增效的行動理念貫穿于出口退免稅管理的實踐，在打擊和防范騙稅風險基礎上，不斷拓展春風行動的特色內容。

北京外貿出口啞鈴型經濟結構特點是由首都經濟中心地位及內陸地理區位共同作用產生的結果。一方面集中了央企級別的重量級走出去外貿企業;另一方面依托國際化都市的小微出口企業群體發展活躍。據此，我局有針對性地實施兩項管理辦法，一是分級分類管理辦法，一是快捷服務管理辦法;實現了出口退稅提速和剎車的雙向調節功能，科學化管理職能，讓減負、增效的舉措落在實處。

(一)以審核審批信息化系統為手段，大力推行出口退稅分級分類管理辦法

狠抓退稅質效，將出口退稅管理疑點信息化、制度化，建立分類分級管理辦法。在原有“出口退稅辦公流程管理系統”的基礎上優化、提升為“出口退(免)稅審核審批流程管理系統”，詳細記錄每條申報數據從接單到辦理退庫的全過程，分級分類反映疑點問題滯留的狀態，以及關聯崗位的處理進度，以系統管人、以制度管人，最大限度規范稅務人員的工作標準和要求。

出口退(免)稅分類分級管理辦法的推行，既清理了長期未辦結的企業申報，也將退(免)稅辦結率維持在較低的正常水平。管理辦法推行前，共遺留了20xx、20xx兩年度20xx個申報批次，涉及應退稅額6。3億元的長期未辦結業務。管理辦法推行至今，日常保持有223批次，應退稅額5333萬元的未辦結企業申報，審核辦結率達99。71%，疑點問題分類分級管理效果得到了進一步體現。“審核辦理平均用時”也由此前的每批次67天，縮短到目前的每批次25天。

(二)以企業遵從、內控機制為導向，公開推行出口企業快捷服務管理辦法

出口企業快捷服務管理辦法是市國稅局與市商務委共同推行的加快出口退稅進度的重要舉措。對享受快捷服務的外貿型企業，實施10個工作日內完成出口退(免)稅審核審批，對享受快捷服務的生產型企業，實現當月申報，當月審核審批。

為進一步完善快捷服務管理辦法，我局從出口企業遵從管理著手，強化企業退稅風險內控。聯合安永會計師事務所財稅專家以風險管理為核心，借鑒國內、外企業內控管理的理論和方法，共同擬定了《企業出口退(免)稅稅務風險內部控制指南》，該《指南》與國際上通用的coso管理接軌，包含了5方面17大項，為企業進行內控管理指明了方向。

快捷服務措施推行后，退稅周期明顯縮短，直接降低了企業經營成本，有力支持了全市出口企業發展。20xx年北京國稅累計辦理出口退稅216億元。其中74戶快捷服務企業的出口退稅總量達102.7億元，占全市出口退稅額的比例為47.5%，基本實現了全市一半外貿出口10天內退稅。

三、深度貼合春風行動服務宗旨

急納稅人所急，辦納稅人所需。開展多渠道，多形式的業務輔導和政策咨詢工作，以“九項內容”全面貼合春風行動為納稅人服務的宗旨。

(一)根據總局首問責任制要求，及時發布更新《致納稅人的一封信》，統一告知，統一規范辦稅流程和標準。

(二)根據總局相關政策管理要求，及時擬定并發布《出口退(免)稅憑證無電子信息申報須知》、《北京市國家稅務局關于出口退(免)稅逾期申報有關問題的公告》等通知公告，幫助企業迅速響應政策變化，順利度過政策調整期。

(三)積極拓展網上申報服務平臺的使用范圍，著手開發單證申報、生產企業免抵退稅申報的相關應用，有效減少企業往返稅務機關次數。

(四)加強內、外網站建設，增設了“退稅率文庫”、“退稅政策解讀”、“退稅指南”、“網上申報服務平臺”、“視頻講堂”等個性化模塊，強化服務型網站功能。

(五)積極利用信息化宣傳手段，開通了微信服務平臺“北京國稅出口退稅”，及時發布退稅政策、關注退稅熱點、解答納稅人問題。

(六)開展出口退(免)稅業務輔導和培訓，并將培訓課程制作為視頻資料，通過微信、外網等渠道，進行常態化的宣傳輔導。

(七)開展青年文明號創建活動及稅法宣傳月活動，啟動申報高峰期應急預案，增設窗口審核崗，調和出口退稅申報周期性峰谷矛盾。

(八)積極解決了數十項區、縣局出口退稅部門反映的問題，開展實地調研工作，了解實際情況，解決實際困難。

(九)多次組織“退稅大講堂”等內部業務培訓，以政策、系統、管理為切入點，著力提高全員業務水平。

四、階段承接春風行動下一步工作安排

(一)根據市局要求，積極有效地落實春風行動各項內容。

(二)根據《國家稅務總局關于進一步規范涉稅文書報表管理工作的通知》要求，安排一次全市范圍的出口退稅自制文書報表清理工作。

(三)進一步梳理非行政許可清單事項，做好過渡期后取消和保留項目的清分管理。

(四)進一步規范全市出口退稅相關流程和企業報送資料標準，更新退稅指南的各項內容。

(五)繼續開展出口退稅明察暗訪工作，多角度了解出口退稅業務的進展和問題，賞戒并舉，掃除管理死角。

雖然近兩年外貿出口形勢嚴峻，我局出口退(免)稅總量也有所下降。但是在春風行動的方針指引下，我局采取的一系列服務措施，既是退稅流程的優化，也是退稅服務的提速，直接降低了出口企業的各項成本，切實體現了以行動為納稅人減負的目標。而其中我局一貫堅持的簡政放權與風險管理并重的退稅政策在營造良性出口企業生態環境中也起到了積極的作用。

社區春風行動工作總結篇十五

根據市人力資源和社會保障局《關于開展20xx年春風行動的通知》(洪人社字〔20xx〕582號)的有關要求，切實幫助廣大農民工在家鄉就業和就地就近轉移就業人員盡早落實就業崗位，有效緩解企業“招工難”問題，我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”為主題的“春風行動”。

一、活動成效

春風行動期間，我中心共向求職人員免費發放520張“春風卡”、670張“就業政策援助卡”;為300多名求職人員提供了就業指導和職業素質測評;共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現場報名應聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現場錄用。

二、主要做法

(一)加強組織領導，精心部署安排

為確保“春風行動”各項工作順利開展，中心領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂活動方案，明確由中心主要領導負責全面協調，分管領導具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領導組織上保障了活動的有力推進。

(二)注重輿論宣傳，營造活動氛圍

一是在《江南都市報》上發布招聘會公告;二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之;三是在市區各大路口紅綠燈led屏上發布招聘會訊息;四是通過群發短信的方式發布招聘會消息;五是在南昌就業網及企業qq群、校園qq群中上傳招聘會信息;六是在全市各個社區宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯系方式，極大地方便他們通過公共就業服務機構獲得免費的公共就業服務。

(三)深入基層，主動服務

為及時掌握企業的用工動態，中心成立了四支小分隊，中心領導親自率隊深入企業進行走訪，對企業的用工數量、用工結構、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業園區企業存在的招工難問題，引導企業根據人力資源市場供求和自身經營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。

社區春風行動工作總結篇十六

從今年2月中旬至4月積極參與以“提升技能，溫暖就業”為主題的“春風行動”，活動取得了較好的效果。

一、廣泛宣傳“春風行動”

為了使今年的春風行動卓有成效，市人力資源和社會保障局、總工會、市婦聯制定了具體的行動方案。2個單位聯合派出13名工作人員開展了宣傳活動。

一是組織工作人員在主要街道、繁華地區、商業網點進行現場免費發放“春風卡”11500份，向求職者和群眾發放《就業指南》1000冊，《農民工維權手冊》1000冊，《創業項目匯編》200冊，《婦女權益保障法》宣傳單4000張。

二是開展了“送信息、送政策、送技能、送溫暖、送保障、送項目”“六送”下鄉活動，組織4輛宣傳車到明城、煙筒山、呼蘭等人力資源豐富鄉鎮進行宣傳。

三是利用電臺、電視臺、網絡等媒體，廣泛開展春風行動服務內容和相關政策的普及宣傳，形成較大聲勢。

二、開展招聘活動送崗位

在人力資源市場組織了3場面向全市城鄉勞動者的專場招聘洽談會。洽談會共吸引了北京保安公司、大連大成食品、冀東水泥、英聯藥業等域內外41家知名企業進場，提供就業崗位8000個，其中適合婦女就業的崗位3500個，進場求職婦女910人，達成就業意向婦女385人。

三、多渠道開展春風行動

今年，我們按照分工，重點以農村富余勞動力和城鎮下崗失業人員為服務對象，圍繞主題，在增強女性的就業、創業技能，提升女性素質上下功夫。

一是組織開展了職業技能培訓，舉辦食用菌栽培、特色養殖、計算機、美容美發等培期，培訓婦女242人。

二是組織創業培訓，舉辦創業培訓班6期，培訓婦女310人，為婦女提供就業信息300條。

三是舉辦創業對接會1次，為創業婦女提供創業項目100多個。

四是組織向域外開展勞務輸出，主要輸往北京、廣東、遼寧等省市，行動期間共輸送400多人。

通過今年的“春風行動”，讓全市婦女求職者提升了就業、創業技能，找到了就業契機，從而把我市的就業水平推向了一個新的臺階。

社區春風行動工作總結篇十七

市總工會20xx年“春風行動”大型招聘會在市工人文化宮廣場舉行，共有1506人達成就業意向。

此次招聘會，“4050”人員占了求職者的一半，《洛陽晚報》記者采訪了不少用人單位，為“4050”人員總結出一些求職技巧。

不少人返鄉務工

此次招聘會，207家用工單位共提供4280余個崗位，涵蓋家政、酒店管理、快遞等65個工種。15600余名求職者來找工作，最終達成就業意向1506人。

《洛陽晚報》記者了解到，不少求職者之前都在東南沿海一帶打工，今年，他們想在“家門口”尋找工作機會。市總工會一名負責人介紹，近年來，隨著本地薪資水平與東南沿海一帶差距不斷縮小，不少外出務工者選擇返鄉就業。市總工會及時幫務工者與用人單位搭建平臺，幫助返鄉者在“家門口”就業。

手持資格證書應聘更有底氣

“我是咱市第一批取得保安職業資格證的，比別人更專業……”在一家倉儲企業的招聘攤位前，老張拿著保安員職業資格證書自我推薦，并成功獲得了他想要的工作。手持證書的老張顯得很有底氣，他詳細詢問了該公司的社保、假期等福利，并提出了自己的想法和要求。

一家家政公司的招聘人員表示，與盲目咨詢的求職者相比，他們更青睞參加過培訓或有相關從業資質的人，這些人可以給公司省下不少培訓成本。

據介紹，市總工會每年都會針對下崗失業人員、失地農民等組織免費技能培訓，內容包括會計、計算機應用、家政服務、廚師、美容美發、小型創業等。市總工會建議，“4050”人員不妨有針對性地參加一些培訓項目，學一技之長。

掌握技巧“4050”人員求職快又準

為緩解春節過后“招工難”的問題，不少企業放寬了對應聘者的年齡限制。但在招聘中，不少大齡求職者的狀態還是讓用人單位不太滿意。

不少用人單位表示，大部分年輕人準備工作做得較充分，懂得用簡歷“包裝”自己，而大齡求職者大多靠詢問或現場填寫工作經歷，費時費力。結合招聘時經常遇到的問題，用人單位給“4050”人員介紹了一些求職技巧：

1.明確求職目標，切莫覺得“干啥都行”

“4050”人員求職時大多沒有明確目標，而這種“干啥都行”的狀態，反倒讓自己“啥也干不了”。

2.制作簡歷，“包裝”自己

現場自我介紹影響招聘效率，難以讓招聘者留下好印象，遠不如一張簡歷方便明了。建議大齡求職者提前制作簡歷，“包裝”自己。

3.簡單了解應聘的工作

確定就業目標后，要對自己即將應聘的工作有個簡單了解，一問三不知，別人怎會聘用你?

社區春風行動工作總結篇十八

為培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚共同理想、凝聚精神力量、建設道德風尚，根據《關于開展“學習雷鋒好榜樣、踐行核心價值觀”海安縣志愿服務進社區集中行動的通知》(縣文明辦〔20xx〕5號)精神，海安國稅六分局按照縣局要求，深入開展了“便民辦稅、春風行動”系列活動，現將活動開展情況小結如下：

一、領導重視，精心組織活動安排。

分局成立了活動領導小組，組長由葛乃毅分局長親自擔任，成員副分局長和各股股長，領導小組負責活動的計劃制定、組織實施、檢查驗收、資料收集、匯總上報等。同時，成立了“海安國稅志愿者”服務隊。

二、豐富內涵、突出主題

分局注重豐富活動內涵，采取多種形式進行便民服務。

一是宣傳解讀稅法。志愿者們利用節假日為納稅人宣傳稅法知識，告知納稅人稅收咨詢和救濟途徑96888745，特別是耐心講解小微企業優惠、營改增政策，向納稅人介紹免填單服務、預約服務、延時服務等各類便民措施。

二是積極推廣自助辦稅。志愿者們向納稅人介紹自助辦稅的便利性，免費發放的門禁識別卡和自助辦稅系統操作指南，逐一演示操作步驟，引導納稅人從選擇窗口辦稅向網上辦稅、自助柜員機辦稅轉變。志愿者們自行成立維護小組，輪流值班，確保自助辦稅設備24小時正常運行。

三是引導無紙化辦公。自助區增設外網電腦，現場教學，積極引導和鼓勵納稅人使用網上申請功能，特別是小規模納稅人(含非營改增試點納稅人)和個體建賬戶使用網上辦稅系統發票代開申請功能，盡可能減少納稅人在窗口的停留時間，切實提高辦稅效率。

四是落實便民服務制度。對納稅人申請的事宜，急納稅人所急，根據需要主動延長服務時間，實行延時服務;工作日下班時間納稅人仍未辦完有關涉稅事宜的，工作人員必須為其辦理完畢后方能下班，不以任何理由催促納稅人離開，更不拒絕為納稅人辦理有關涉稅事宜。另外，根據納稅人的規模、特點、不同需求和特殊情況，實行全程服務、預約服務等，完善對重點行業、重點稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的辦稅服務措施，急事即辦，特事特辦，以實際行動讓納稅人感受到便民辦稅的溫暖。

三、積極總結、鞏固成效

本次活動的深入開展，達到了預期效果。分局將借此機會，制定“便民辦稅、春風行動”長期規劃，確保“學習雷鋒好榜樣、踐行核心價值觀”海安縣志愿服務進社區集中行動常態化、制度化，使之成為國稅六分局為納稅人提供優質服務的重要途徑，為納稅人提供更便捷、高效、文明的納稅服務。

社區春風行動工作總結篇十九

為促進農村勞動者轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，更好地滿足20xx年春節前后進城務工人員就業需求和企業用功需要，根據《關于開展金川區20xx年春風行動的通知》(金區人社發〔20xx〕13號)的文件要求，社區結合實際，開展了以“搭建供需平臺促進轉移就業”為主題的“春風行動”就業服務專項活動，現將昌泰里社區開展“春風行動”活動情況總結如下：

一、注重宣傳，擴大影響

為了營造良好的社會氛圍，能讓轄區富余勞動力了解到就業服務政策、知道求職門路、掌握務工常識，提高富余勞動力參加就業的積極性，社區勞動保障所在轄區范圍內大力開展了“春風行動”宣傳工作。一是通過短信群發、qq、微信等平臺宣傳金川區的就業再就業扶持政策，特別是有關就業創業和職業培訓以及公共就業服務機構為失業人員提供免費培訓的政策，廣泛發放宣傳資料，通過強有力的宣傳促進就業優惠政策。二是利用張貼通知、宣傳欄、懸掛橫幅、入戶宣傳政策等多種有效形式強化宣傳力度。三是3月17日上午，昌泰里社區利用發放紀念品為契機，在社區舉辦了“春風行動”宣傳活動。活動過程中，工作人員耐心的回答了居民提出的相關問題，并發放宣傳資料300余份。為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍，產生了良好的社會效應。

二、搭建平臺，拓展渠道

為了引導轄區富余勞動力有序轉移就業，加快城鄉統籌就業步伐，社區社會勞動保障事務所對本轄區內用工單位春季用工情況進行摸底入戶調查，掌握崗位信息，加強信息引導。并舉辦招聘會，為轄區失業人員搭建就業平臺，免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策咨詢等服務。參加本次活動的轄區用工單位共有10家，提供用工崗位信息40條，簽訂職業技能培訓意向15人，發放“春風行動”一冊通、“春風行動”用工信息等宣傳資料200余份。

三、強化措施，完善服務

就業是民生之本。回顧“春風行動”就業服務專項活動的開展，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑。希望通過舉辦專場招聘會，開展送政策、送崗位、送信息、送服務活動，及免費信息咨詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓，為農民工、城鎮下崗失業人員、大中專技校畢業生再就業提供實實在在的服務。

今年，昌泰里社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。