該區成立了區選派大學生村干部工作領導小組、總隊長、工作片長三級管理網絡和市區聯絡組。在此基礎上，各鄉辦制定了《大學生村干部管理辦法》，采取簽到制度，要求吃住在村，統一管理。

成立大學生村干部管理辦公室，方便大學生村干部溝通交流。姬石鄉挑選村室條件比較好的行政村作為中心點，定期讓大學生村干部以小組為單位進行集中學習和交流。

他們還為大學生村干部配備了電視、電腦，積極為他們創造良好的工作環境。

召陵區在大學生村干部中建立實績登記制度，開展“村情調查研究月”主題活動，全體大學生村干部主動放下架子、撲下身子，通過召開村“兩委”班子會、黨員和群眾代表座談會，深入農戶了解等形式，訪民情、聽民聲、理思路，圍繞群眾所需、所急、所盼，幫助出主意、想辦法，為群眾辦實事、好事。該區召陵鎮歸村西村大學生村干部劉雪峰，了解民意、吃透村情，主動參與村里夜間義務治安巡邏。

青年村鄉井莊村大學生村干部晉磊，了解到村里外出務工人員多且存在缺乏實用技術這一實際困難后，充分發揮單位優勢，成立外出務工人員培訓基地，還配備了桌椅、縫紉機等培訓設備，著重往蘇杭兩地輸出勞務人員，深受群眾歡迎。目前，該村正在舉辦第一期實用技能培訓班，參加培訓人員69人。