單位成立三十周年感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-18 05:56:33 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

有關(guān)公司成立30周年的感言怎么寫

如果讓我只說一件事，我就說說這個發(fā)動機(jī)文化吧。

只有大小發(fā)動機(jī)都傾力投入，企業(yè)才能發(fā)展得更好。

只有企業(yè)發(fā)展好了，反過來才能為大小發(fā)動機(jī)創(chuàng)造更大的舞臺。

雖然，一個企業(yè)要能持續(xù)高速發(fā)展，發(fā)動機(jī)文化遠(yuǎn)不是充分必要條件，但30年來，聯(lián)想就像一個奔日子的人，前面，永遠(yuǎn)有不斷往高了挑的目標(biāo);腳下，正是大小發(fā)動機(jī)層出不窮，而且同步開足馬力，才催生了無比澎湃的動力，推動我們勇往直前。

我想寫上2句公司成立三周年的感想

我想寫上2句公司成立三周年的感想：來到公司已經(jīng)3年，在這3年里我成長著，也見證了公司一路發(fā)展到今的旅程。

最想對自己說的一句話就是：不忘初心，伴隨公司同發(fā)展。

公司10周年感言怎么寫

老總要求寫一份公司成立10周年感言，大家?guī)兔φ尹c(diǎn)范文，被我修改一下

大概200字就夠了

本公司是一家公司

要一篇單位成立四周年的感想

單位是我家發(fā)展靠大家

幫忙寫一篇校慶30周年感想

1在國慶六十年的歡呼聲下，我校即將迎來她六十周年的華誕，真可謂普天同慶啊

煙雨瓢渺路遙遙，經(jīng)過六十年的歷程，從邯鄲學(xué)步，到現(xiàn)在的豐功偉績，湖南商學(xué)院已經(jīng)成為一個值得學(xué)生愛戴的學(xué)校。

不算太短的時光，凝聚了幾代人的情感，在這段滄桑的歲月里，它不隨滄桑的巨變而暗淡，也不因世事的變遷而失色，它記載著商學(xué)院一路走來的辛酸和淚水，也鑲嵌著商學(xué)院的燦爛星光。

在這段滄桑的歲月里，她在不斷地拼搏，不斷地進(jìn)步，培育了許許多多的有激情、有理想、有抱負(fù)的年輕人，讓他們利用自己學(xué)到的知識走上社會，走向成功。

著名作家老舍曾在一篇文章中寫道：“一所學(xué)校或者正象一個人，她的特色總多少與她所在的地方有些關(guān)系”。

一方水土養(yǎng)一方人。

諸葛八卦村秉承先祖諸葛亮遺訓(xùn)———“淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)”，民風(fēng)淳樸好學(xué)，尊師重教蔚然成風(fēng)。

“生斯邦者，聞其風(fēng)，汲其流，得其一緒則足以卓然自樹立”，借用梁啟超先生的話，我感覺商學(xué)院的辦學(xué)宗旨與之血脈相連、息息相通。

從母校走出去的學(xué)生，師友感情深厚，多誠實(shí)為人，踏實(shí)做事，在各行各業(yè)各顯神通。

　湖南商學(xué)院是一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主，涵蓋經(jīng)、管、法、文、理、工等學(xué)科的多科性省屬全日制普通本科高等院校，是教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校。

2008年，成為湖南省新增碩士學(xué)位授予權(quán)立項建設(shè)單位。

學(xué)校遵循厚德、博學(xué)、精明、自強(qiáng) 的校訓(xùn)，以育人為本，以教學(xué)為中心，堅持培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)、綜合素質(zhì)高、實(shí)踐能力強(qiáng)，具有市場意識和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型高級專門人才。

面向30個省、直轄市、自治區(qū)招生，培養(yǎng)了7萬余各類專門人才，近年來年度就業(yè)率一直穩(wěn)定在94%以上，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

學(xué)校對外交流日益廣泛，已與荷蘭、愛爾蘭、美國、加拿大、澳大利亞、英國等國家的20多所大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)建立了合作辦學(xué)和校際交流關(guān)系。

在這校慶之際，我們當(dāng)然會有一感想，一是對學(xué)校的思索，另外是對自已的反省。

展觀過去六十年的成績，我們對學(xué)校的成就無可厚非。

雖然學(xué)校面積與其它學(xué)校相比，規(guī)模小了點(diǎn)，不過學(xué)校有一個很強(qiáng)的師資力量。

有教職工1040人，其中，正、副高職稱教師356人，具有博士學(xué)位的教師70人，享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家8人，新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選2人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃人選3人，湖南省121人才工程人選13人。

現(xiàn)設(shè)有16個教學(xué)院（部）、31個本科專業(yè)、26個科研機(jī)構(gòu)以及教育部首批批準(zhǔn)成立的獨(dú)立學(xué)院--北津?qū)W院。

有省級重點(diǎn)學(xué)科1個，省級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科3個；教育部高等學(xué)校第一類特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個，省級重點(diǎn)專業(yè)5個，省級特色專業(yè)9個；國家級精品課程2門，省級精品課程6門；省級優(yōu)秀教學(xué)實(shí)習(xí)基地6個，省級教學(xué)團(tuán)隊3個，教育部2007年度人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗區(qū)建設(shè)項目1個。

普通全日制在校本科學(xué)生16000余人。

尊師重教方能育人，學(xué)校只有緊緊抓住教育，才能有成就。

譚嗣同在《瀏陽算學(xué)館增訂章程》中說到“為學(xué)莫重于尊師”。

教師是人類文明的傳承者。

尊重教師是重視教育的必然要求,是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,是尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的具體體現(xiàn)。

我們要進(jìn)一步在全社會弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚,把廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來。

有關(guān)部門要滿腔熱情關(guān)心教師,保障教師的政治地位、社會地位、職業(yè)地位,維護(hù)教師合法權(quán)益,努力改善教師的工作、學(xué)習(xí)、生活條件,為教師教書育人創(chuàng)造良好環(huán)境。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展要不斷提高教師待遇,依法保障教師收入水平,完善教師醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等社會保障。

第二就是，學(xué)生對自已的思考。

一個人能夠愛國也能夠愛校，在校慶來臨的時候，我們不應(yīng)該把自已置之度外，而是以更好的面貌迎接校慶。

也只有愛校了，才能有熱情的心去學(xué)習(xí)，去迎接挑戰(zhàn)。

我們每個人，除了與生俱有的家園之外，學(xué)校可以說是我們的另一個成長園地，因為我們除節(jié)假日之外，更多的時間都將在校園度過，這樣的大家庭很珍貴，因為它是不屬于個人的，是需要我們大家共同營造，共同關(guān)注愛護(hù)的大家園，我們從這里成長，在不遠(yuǎn)的將來，我們這群學(xué)子，也將會從這里飛向希望的藍(lán)天，飛向自己理想的彼岸。

因此，我們更應(yīng)該懂得如何去呵護(hù)把我們推向人生成功彼岸的學(xué)校，更應(yīng)該以一種求知感恩的面貌和心態(tài)去尊愛為我們?nèi)松鷮?dǎo)航的老師們，在今天這樣一個競爭非常激烈的社會，唯有學(xué)校，是邁向知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一課堂，是開發(fā)心靈，促進(jìn)知識升華的第一步伐．如果說，校園是學(xué)子們的另一個天堂，那么，學(xué)校里的老師們，就是天堂里指引心靈的天使，一個好的老師就如同點(diǎn)亮幼小心靈的明燈，讓我們受用終身，讓校園分外輝煌．因此，我們說尊師愛校，它所涵蓋的意義，不僅僅是思想行為素質(zhì)的體現(xiàn)，更是我們回報感恩的根源。

六十年來,湖南商學(xué)院歷經(jīng)滄桑，幾經(jīng)周折，又不斷進(jìn)步，不斷發(fā)展，數(shù)創(chuàng)輝煌。

從最初的不足百名學(xué)生到如今的16個學(xué)院、26個科研所，31個本科專業(yè)近16000名學(xué)生，湖南商學(xué)院辦學(xué)特色日趨明顯，辦學(xué)效益和教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。

六十年來，商院的老師始終勤教善教、甘為人梯；商大的學(xué)子始終嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、立志成才，優(yōu)良的教育教學(xué)傳統(tǒng)屆屆相傳，出色教風(fēng)學(xué)風(fēng)得到了省級領(lǐng)導(dǎo)和社會的一致好評。

斗轉(zhuǎn)星移，歲月滄桑。

六十年風(fēng)雨浸潤流嵐歲月，積淀下沉沉履步，六十年崢嶸穿透純凈書聲，抒寫出精彩華章。

六十年的拓荒播種，這里已成為一片沃土，六十年的鍥而不舍，這里已成為人才的搖籃，六十年的上下求索，這里已成為長沙一顆璀璨的明珠。

回首往昔，我們驕傲；展望未來，我們向往；恩承蔭庇，我們感激；承前啟后，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。

往事如歌，未來如詩，如椽大筆寫不完激情歲月，千言萬語抒不盡滿腔深情，長歌豪邁待我們揮斥方遒。

愿商學(xué)院人能繼續(xù)植桂培蘭不仰千種綠，栽桃育李尤欽萬頃材。

成就是昨天的句號，開拓是永恒的主題。

在新的歲月里，在新的征程中，商院的全體師生將緊緊把握時代的主旋律，狠抓校園建設(shè)，積極推進(jìn)名師工程，繼續(xù)深化課程改革，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。

我堅信：湖南商學(xué)校的明天會更燦爛

2金秋11月，我校迎來了她的三十華誕，三十年的風(fēng)雨滄桑，三十年的流金歲月，三十年的執(zhí)著追求，留給我們的即使是點(diǎn)點(diǎn)滴滴，但也必是豐厚的、溫馨的、難忘的。

　　1984年的7月，我從山東大學(xué)畢業(yè)分配到原上海石化技工學(xué)校（現(xiàn)在的石化工業(yè)學(xué)校），給了我一個教師的定位，直至現(xiàn)在成為石化工業(yè)學(xué)校的教師，不知不覺中已在從教24年。

反思起來，在這么多年里我為學(xué)生做得并不多。

不過從教的二十多年里，我逐漸形成一種意識，即：學(xué)校教育的力量，在很大程度上取決于教師在學(xué)生心目中的形象，而教師在學(xué)生心目中的形象，又全部植根于教師的人格魅力和教師的學(xué)識水平與工作態(tài)度。

　　老師只有全面地了解學(xué)生、研究學(xué)生，才能有效地評價學(xué)生、管理學(xué)生和教育學(xué)生。

當(dāng)然，最重要是要關(guān)心學(xué)生、愛學(xué)生。

關(guān)心學(xué)生，你就會發(fā)現(xiàn)：原來他們就像自己的孩子，是那樣天真可愛，是那樣值得你為他即使付出畢生的精力也無怨無悔。

當(dāng)你把嚴(yán)厲的質(zhì)問變成溫柔的詢問、生硬的指責(zé)變成關(guān)切的問候，師生之間的隔閡、誤會甚至是矛盾，將會在頃刻之間化為烏有。

你得到了學(xué)生的信任，學(xué)生得到了老師的溫暖，師生之間建立起了和諧的關(guān)系，你會一下子有種豁然開朗的感覺，心里輕松了，身體輕松了，你又獲得了一個學(xué)生的心，他將從此屬于你了，你會因此而獲得快樂。

　　關(guān)心學(xué)生，你就會發(fā)現(xiàn)：原來他們身上的缺點(diǎn)是可以改掉的，只要你再多一份耐心。

而耐心的源頭是關(guān)愛，沒有愛你就不會發(fā)現(xiàn)他、贊美他、寬容他，你就會變得冷漠、尖酸、刻薄，容不下學(xué)生一點(diǎn)點(diǎn)的失誤、錯誤，你或是大發(fā)雷霆，或是棄之不管，在給學(xué)生的身心造成傷害甚至斷送學(xué)生未來的同時，搞得自己身心疲憊，性情暴躁，這樣，你還會快樂嗎

而有了愛有了耐心，你會用心去等待，去捕捉他們身上哪怕很小的一個閃光點(diǎn)，然后說給他們聽，讓他們知道原來自己也很不錯，自己的明天也會很燦爛，鼓勵他們?nèi)^斗去爭取一次成功的體驗。

課堂上我公平的對待每一個學(xué)生，我知道差生更需要老師的幫助，他們也希望獲得成功的喜悅，我會設(shè)計不同層次的問題，照顧到每一個角落。

你給了他們機(jī)會，他勢必還給你一個奇跡，這會讓你獲得快樂。

　　作為教師不僅要有淵博的文化知識，高超的教學(xué)藝術(shù)，更重要的是一個字：愛——對學(xué)生的愛，對教育事業(yè)的愛，沒有愛，就沒有教育。

用愛的理念，為學(xué)生們支撐起一片湛藍(lán)的天空，給學(xué)生們留下自由翱翔的空間，既要做他們的良師，更要做他們的益友，使教師的愛成為推動學(xué)生前進(jìn)的動力。

　　回顧多年的從教歷程，我深深地感到，要做一個學(xué)生需要并喜歡的老師，必須時刻注意修養(yǎng)師德，以自己的一言一行去影響學(xué)生。

每天要求學(xué)生做到的，我首先做到，業(yè)余時間我認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，大量翻閱教育雜志，不斷給自己充電。

在耕耘中拓寬視野，在執(zhí)教中提煉師藝。

我們的工作是平凡的、瑣碎的，也是艱辛的，這里沒有令人羨慕的財富和權(quán)利，沒有顯赫一時的聲名和榮譽(yù)，也沒有悠閑自在的舒適和安逸。

可是我們有的是：對教育事業(yè)的熱愛和忠誠，將青春和生命奉獻(xiàn)給這一事業(yè)的信念和決心。

雖然工作不久，我卻親眼目睹了老師們的愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)等作為，親耳聆聽了不畏艱苦、孜孜不倦、潛心于育人的感人事跡，親身感受了那為了學(xué)生真誠奉獻(xiàn)的博大情懷。

面對著一張張青春洋溢的臉，一顆顆水晶般純凈的心，我想：教育事業(yè)也許擁有世界上最高利潤的回報，你播下的是一粒愛的種子，收獲的卻是整個美麗的人生。

教學(xué)中，我也許不能把愛匯聚成海，但我會竭盡我的生命把愛的水滴凝聚成一條小溪，讓清澈流進(jìn)每個學(xué)生的心，教育是一方充滿理性的天地，也是一片飽含情感的空間。

　　進(jìn)校二十年多年來，學(xué)校的變化日新月異，學(xué)生在變、教育教學(xué)理念在變，學(xué)校的教育教學(xué)在不斷改革和發(fā)展。

遠(yuǎn)的不說，就化工專業(yè)的分析化學(xué)課程而言，近十多年以來已經(jīng)歷了多輪改革。

課程的名稱由《分析化學(xué)》、《化工分析》、《基礎(chǔ)化學(xué)II》改為《分析實(shí)訓(xùn)》，《分析化學(xué)》課程教學(xué)內(nèi)容以理論教學(xué)為主，實(shí)驗課時不足理論課時的三分之一，分析實(shí)驗室空間小、儀器少，一學(xué)期只能接受約四個班級學(xué)生的實(shí)驗，能開設(shè)的實(shí)驗又少。

由于學(xué)生在校動手做實(shí)驗的機(jī)會少，故學(xué)生的動手操作能力較弱，學(xué)生畢業(yè)到了工作單位后，還需學(xué)習(xí)一段時間才能上崗操作。

為了適應(yīng)二十一世紀(jì)對技術(shù)人員的要求，現(xiàn)在分析化學(xué)教學(xué)主要以實(shí)驗教學(xué)為主，為了滿足教學(xué)需要，分析化學(xué)實(shí)驗室也經(jīng)過多次改造建設(shè)，由擴(kuò)大實(shí)驗室空間、實(shí)驗室布局的改造到儀器設(shè)備的添置，目前的分析實(shí)驗室與十幾年前相比上了幾個臺階，分析實(shí)驗室一學(xué)期能接受16～18個班級的實(shí)驗。

實(shí)驗教學(xué)模式、方法也不斷改革更新，由理論、實(shí)驗分別授課，改革為理論實(shí)踐一體化教學(xué)，采用任務(wù)引領(lǐng)和項目教學(xué)法，教學(xué)效果也不斷提高。

做中學(xué)，極大地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，同時學(xué)生的動手操作能力大幅度提高。

在2006年和2007年分別選拔了3名學(xué)生，參加全國“化學(xué)檢驗工”技能比武，其他學(xué)校的選手均是分析專業(yè)的學(xué)生，只有我校選手是化工專業(yè)的學(xué)生，在強(qiáng)手林立比賽中，我校選手獲得了二等獎，取得了不錯的成績，這都?xì)w功與學(xué)校的教學(xué)改革和發(fā)展。

　　作為石化工業(yè)學(xué)校的一名教師，此時此刻，一種為學(xué)校而感到自豪與驕傲的激情油然而生。

是啊，三十年啦。

三十年的風(fēng)雨征程，三十年的勵精圖治，三十年榮辱與共，石化工業(yè)校園那“獨(dú)特”的魅力，還是那樣的包羅萬象，深遠(yuǎn)而流長。

我們翹首盼望著石化工業(yè)三十周年的到來，盼望著她以更動人的面貌展現(xiàn)在校友面前，盼望著她歷史上新的一頁緩緩展開——無比興旺的氣象在校園的上空繚繞飛舞。

我能為公司發(fā)展做什么
——十周年司慶感悟

共成長是一種緣分　　----慶賀武漢凡谷電子股份技術(shù)有限公司成立二十周年回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某煽兏械阶院溃雇磥恚覀兏痈械饺沃囟肋h(yuǎn)。

過去二十年的成績?yōu)槲覀兘窈蟮陌l(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

未來的二十年，我們要更加清醒地認(rèn)識到凡谷公司面臨的形勢和任務(wù)，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，不斷開拓前進(jìn)。

　　同志們，千里之行，始于足下。

　　公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項目成本，在提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時努力降低采購成本；強(qiáng)化隊伍建設(shè)、提高管理水平，如：文件的會簽、資料管理（如：圖紙）、物品的交接、資產(chǎn)的維護(hù)和管理、行政事務(wù)的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理；加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高員工對企業(yè)的忠誠度，努力提高中層管理團(tuán)隊的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力，對管理干部集中進(jìn)行管理知識、執(zhí)行力、培訓(xùn)，并充分利用每月例會，研討和灌輸公司經(jīng)營理念。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們的管理團(tuán)隊在思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通能力等方面的素質(zhì)有了明顯的提高。

將企業(yè)文化深入人心，使公司凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

公司ERP系統(tǒng)管理軟件的實(shí)施，能有效的降低成本，控制成本費(fèi)用，提高工作效率。

以上的工作成績無不說明我們的管理水平又上升到一個新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在發(fā)展。

　　公司“以人為本”的文化，引領(lǐng)著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的人們一同分享。

個人發(fā)展要跟上公司發(fā)展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中，與公司的發(fā)展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。

　　隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，員工隊伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，大家精誠團(tuán)結(jié)，求實(shí)奮進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)隊學(xué)習(xí)，注重項目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地適應(yīng)了企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，積極投入緊張而有序的工作中。

　　在未來的日子里，我們依然會更堅定的行走在路上，我們依然會懷抱我們的夢想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風(fēng)景一定在前方

　　一個二十年的凡谷人帶領(lǐng)一個年輕的團(tuán)隊出發(fā)了

不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標(biāo)，必須要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點(diǎn)”。

　　紀(jì)念公司成立20周年優(yōu)秀文章名單　　紀(jì)念公司成立20周年的征稿活動告一段落。

活動總計收到稿件56篇，依據(jù)征稿時提出的要求為標(biāo)準(zhǔn)，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)組成評選委員會評選出了15篇優(yōu)秀文章。

15篇優(yōu)秀文章中有6篇著力探討集團(tuán)公司發(fā)展的戰(zhàn)略、方向和模式，以及如何更好地發(fā)揮集團(tuán)合力等綜合性問題，有3篇以如何提高自主創(chuàng)新能力為主題，有2篇認(rèn)真分析了人力資源對企業(yè)發(fā)展的重要意義，另有3篇分別從危機(jī)意識、企業(yè)文化和全面提高企業(yè)管理能力的角度闡述了作者的觀點(diǎn)和建議。

　　除了這15篇以外，還有許多非常好的文章，在認(rèn)真分析公司實(shí)際問題的基礎(chǔ)上提出了切實(shí)有效的建議。

限于名額，不能一一選為優(yōu)秀，本報將陸續(xù)予以選登。

　　向優(yōu)秀文章作者表示熱烈的祝賀，向所有提交稿件、為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的同事們表示衷心的感謝

　　紀(jì)念公司成立20周年優(yōu)秀文章和作者名單（排名不分先后）：　　高明構(gòu)建集團(tuán)合力，謀求更大發(fā)展　　趙坤鵬集團(tuán)化運(yùn)作，打造百年北洋　　許志強(qiáng) 關(guān)于集團(tuán)公司發(fā)展的思考　　蔡海蓉北洋成立20周年有感　　胡世昌提高企業(yè)競爭力的一點(diǎn)思考　　鞠成光淺談來料加工企業(yè)的成長與再成長　　郭建榮積極促進(jìn)北洋下一個20年的發(fā)展　　叢強(qiáng)滋以“創(chuàng)新”推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展　　董述恂創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力　　鄒竹創(chuàng)新才是企業(yè)生存發(fā)展的根本之路　　夏俊玲對建立后備干部培養(yǎng)機(jī)制的淺見　　孫忠周加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)市場　　阮希昆興于憂患　　呂志祥以人為本，整合資源，促進(jìn)發(fā)展　　孫京平讓員工認(rèn)同企業(yè)文化