精準(zhǔn)扶貧貧困戶2024年脫貧退出感言如何寫
第一戶只有2位老人在家，兒子媳婦都去外地打工了，孫子在小學(xué)讀書。
老二口幾乎沒有收入來源，住的是破舊的老房子，由于下雨，地上的幾處水漬清晰可見，屋內(nèi)的溫度和屋外沒有差別，一樣的寒冷。
因為提前接到通知，知道我們的到來，但看到我們的時候還是有點手足無措，對我們非常熱情，邀請我們?nèi)ノ堇镒o我們倒上了熱開水，就這樣，我們的扶貧幫困社會實踐活動真正開始了。
在接下來的4個多小時里，我們帶上所里的問候與祝福，深入到每個貧困戶中問寒問暖，了解生產(chǎn)生活情況，為白蠶村農(nóng)戶舉辦了農(nóng)業(yè)技術(shù)講座，向他們傳授蔬菜種植、畜牧家禽養(yǎng)殖等科技知識。
通過這二天的活動，每位同學(xué)的心靈受到了強(qiáng)烈的觸動，特別是像我這樣從農(nóng)村走出來的孩子，更感受到祖國還有這么多貧困的父老鄉(xiāng)親，我不能有一刻的懈怠，必須時時提醒自己，加倍珍惜現(xiàn)有的良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，加倍努力學(xué)習(xí)，爭取在科研上取得更好的成績。
以下是我個人的一點心得體會。
一、科學(xué)合理規(guī)劃，做到規(guī)劃先行 在我們這次“扶貧幫困”社會實踐活動開展之前，所領(lǐng)導(dǎo)已多次對白蠶村進(jìn)行了扶貧調(diào)研，與村鎮(zhèn)市干部共同研究，(確定了綜合扶貧方案和措施：一是在村公益事業(yè)方面，擬修建連接村的水泥公路2公里，解決3個自然村生活飲用水問題;二是在近期發(fā)展生產(chǎn)方面，解決蔬菜基地的排澇問題，盡快實現(xiàn)增產(chǎn)與農(nóng)民收入的增加;三是在長遠(yuǎn)發(fā)展方面，根據(jù)當(dāng)?shù)赝临|(zhì)、氣候等自然條件，扶持村民種植金銀花、油茶等收入較高的植物，確保農(nóng)戶以后有穩(wěn)定的收入來源，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
這樣分三步走的方針策略是符合白蠶村的具體情況的，雖然這次扶貧幫困活動是在雨中進(jìn)行的，但由于我所出資資助了村水泥公路的建設(shè)，我們并沒有感到任何困難。
俗話說的好“要致富，先修路”，我們已經(jīng)做到了第一點，相信后面的路會更好走。
二、科學(xué)知識是第一生產(chǎn)力 在與農(nóng)民伯伯交談的過程中，我們了解到大白蠶村種植的都是一些經(jīng)濟(jì)價值很低的作物，主要用于自己解決日常的溫飽問題。
由于地處山區(qū)，可耕作的土地非常少，這就直接導(dǎo)致收入的低下，可以說，除了去外地打工掙錢之外，這里的村民幾乎沒有額外的收入。
從白蠶村的自然環(huán)境條件來看，這里雨量充沛，年光照時間較長，非常適合金銀花、油茶、桉樹的種植。
而且這里的年青村民大都出去務(wù)工，僅剩的勞動力以老弱病殘為主。
結(jié)合以上二點，我覺得在白蠶村種植桉樹是一個不錯的選擇，當(dāng)然，這需要科技工作者對各種經(jīng)濟(jì)作物的種植進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
在此期間，我們還與白蠶村小學(xué)的孩子們展開了海洋知識科普教育游戲活動，并向小學(xué)圖書館轉(zhuǎn)交了所圖書館捐贈的近xxx冊圖書。
看到這些可愛的孩子這么的好學(xué)，我感到這里的村民很快就能脫貧致富，對省委、省政府的‘雙到’工作充滿了信心。
三、重在行動，貴在落實 中華民族有著優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德，一方有難，八方支援。
但是，這種支援必須建立在干實事、干正事、干好事的基礎(chǔ)之上，只要我們干的是功在當(dāng)代、利在于民、造福子孫的大事，就一定會得到社會各方面的援助。
在白蠶村作為我所定點扶貧對象以來，我所多次對白蠶村進(jìn)行扶貧活動。
出資資助修建了連接自然村的公路，多次帶去慰問品。
在這次扶貧幫困期間，看到小學(xué)教室的燈光太暗的不利學(xué)習(xí)環(huán)境后，我們學(xué)生黨支部積極動員各方力量，展開了2天的捐款活動，同學(xué)們反應(yīng)強(qiáng)烈，使得小學(xué)的孩子們終于可以不用在昏暗的地方學(xué)習(xí)了。
等等的這一系列活動充分說明了我所對白蠶村扶貧的決心與具體行動。
通過這次扶貧幫困實踐活動，作為年輕的黨員同志的我覺得肩上的擔(dān)子很重，要想為社會多做點貢獻(xiàn)、去幫助那些在困難中掙扎的人們，我認(rèn)為首先要用科學(xué)知識武裝自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)境遙感等方面的知識，努力改善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)，時刻不忘學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。
但一個人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到，因此要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念。
在任何學(xué)習(xí)過程中會面臨各種困難，面臨各種難以預(yù)料的考驗，因此在學(xué)習(xí)中要把握好原則性，又要靈活多變，同時又能夠破除舊觀念，用知識去幫助那些貧困落后的人多學(xué)技能，多跟他們交流，讓他們走向共同發(fā)展，共同富裕的道路。
雖然我從農(nóng)村走到了城市，對農(nóng)村自認(rèn)為有很多認(rèn)識，但這次的扶貧幫困卻是真正讓我思考最多的一次，正是這些激勵著我不斷進(jìn)步、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)奮圖強(qiáng)。
范文二 幫助貧困群眾擺脫貧困過上小康生活，是共產(chǎn)黨人的天職，是我們義不容辭的責(zé)任，要像對待家人一樣，以一種既有責(zé)任又有感情的擔(dān)當(dāng)精神，一戶一戶、一人一人地幫扶貧困戶、貧困人口脫貧。
認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，落實精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略，加大教育扶貧、健康扶貧力度，提高貧困地區(qū)群眾文化水平和身體素質(zhì)，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善有著重要推動作用和現(xiàn)實意義。
一、突出責(zé)任倒逼，落實各項部署。
堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，全面壓緊壓實全黨全社會的共同責(zé)任。
一是強(qiáng)化一崗雙責(zé)。
市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂《脫貧攻堅責(zé)任書》，靠實各級各部門脫貧攻堅的主責(zé)主業(yè)，特別是落實各縣區(qū)的主體責(zé)任、重點扶貧工程專項方案牽頭部門的主抓責(zé)任、其余市級部門單位的參與責(zé)任，做到職能工作與脫貧攻堅同研究、同部署、同落實，形成“全黨動員、全民動手，一崗雙責(zé)、合力攻堅”的工作格局。
二是強(qiáng)化黨建保障。
實施黨建扶貧工程，出臺黨建扶貧21條硬措施，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人和各級扶貧干部，特別是通過從嚴(yán)從實選配、從嚴(yán)從實履職、從嚴(yán)從實監(jiān)督、從嚴(yán)從實考評全面加強(qiáng)第一書記工作，注重選派遞進(jìn)培養(yǎng)學(xué)員和后備干部擔(dān)任第一書記，落實脫貧攻堅的組織保障和干部保障。
利州區(qū)、青川縣對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)增派1名扶貧副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。
全市每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都落實了1名扶貧專干，每個貧困村都落實了1名第一書記，第一書記平均年齡38歲，其中后備干部占55%。
三是強(qiáng)化督查考評。
加強(qiáng)跟蹤問效，每月督查通報1次進(jìn)展情況，及時落實脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)。
駐村干部考核情況與派出單位主要負(fù)責(zé)人考評掛鉤。
加強(qiáng)調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，宣傳推廣好的做法、好的經(jīng)驗和典型事例。
分類制定貧困縣“摘帽”、貧困村銷號、貧困戶減貧的具體標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)考核扶貧成效。
對完不成脫貧任務(wù)的縣區(qū)和市級部門，年度績效考評降低一個等次，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)實行“一票否決”。
近期，結(jié)合“走基層”活動，我們按照省委、省政府的部署要求，集中對全市739個貧困村開展脫貧攻堅專項督查。
四是強(qiáng)化激勵引導(dǎo)。
落實激勵政策激發(fā)集聚各級各方面推進(jìn)脫貧攻堅的強(qiáng)大合力，對提前2年摘帽的縣區(qū)獎1000萬、提前1年摘帽的縣區(qū)獎500萬;對如期脫貧的貧困村貧困戶，提升村三職干部報酬，延續(xù)產(chǎn)業(yè)扶持、技術(shù)培訓(xùn)、兜底保障等政策支持;對下派任職的第一書記，保留原機(jī)關(guān)工資福利，同時享受每月300月至400元的艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼;對長期在貧困地區(qū)工作、實績突出的干部優(yōu)先提拔重用;對參與脫貧攻堅表現(xiàn)突出的進(jìn)行表彰獎勵，營造全社會重視、參與、支持扶貧的濃厚氛圍。
朝天區(qū)對完成脫貧任務(wù)、達(dá)到小康標(biāo)準(zhǔn)的村三職干部提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，與社區(qū)干部享受相同報酬。
二、突出問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊制約短板。
在推進(jìn)脫貧攻堅中，我市也面臨資金投入不足、特困戶扶持難、農(nóng)村整體發(fā)展慢等問題，我們積極探索、創(chuàng)新機(jī)制、增添舉措，正逐步加以解決。
一是以財政資金撬動金融資金社會資金增加投入。
要全面完成貧困村貧困戶減貧任務(wù)，5年大約需要硬投入250億元，對于我們這個“吃飯財政”的市來說壓力巨大，只能利用有限的財政資金撬動金融投入和社會投入，通過調(diào)整支出結(jié)構(gòu)地方財政投入10億元，對接省10個專項方案爭取80億元，金融投入100億元(易地扶貧搬遷貸款60億元、扶貧小額信貸30億元、易地扶貧搬遷收益?zhèn)?0億元)，吸引社會資金30億元，群眾自籌30億元，基本可以解決扶貧投入的問題。
60億元的易地扶貧搬遷貸款項目已完成項目可研上報省農(nóng)發(fā)行。
貧困戶扶貧小額信貸評級授信面達(dá)86%，授信額達(dá)26億元。
旺蒼扶貧小額信貸經(jīng)驗全省推廣。
二是以“三分紅兩保障”促進(jìn)特困戶脫貧。
針對
【第1句】：88萬戶無勞動技能的特困戶，采取耕地林地產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)入股分紅、財政扶貧資金股權(quán)量化有償使用分紅、種植業(yè)托管養(yǎng)殖業(yè)寄養(yǎng)理財分紅增加特困戶收入，整合農(nóng)村閑置空房保障特困戶住上廉租房，實施十大救助制度保障對特困戶的救助救濟(jì)。
旺蒼縣盤活閑置資產(chǎn)為特困戶提供廉租房的做法得到了省委農(nóng)工委認(rèn)可。
三是以“兩輪驅(qū)動”促進(jìn)農(nóng)村同步發(fā)展。
針對我市北部山區(qū)農(nóng)村發(fā)展整體水平不高，特別是同村同院落與建卡貧困戶差距不大的臨界貧困戶，通過實施“精準(zhǔn)扶貧、區(qū)域攻堅”兩輪驅(qū)動戰(zhàn)略，既大力解決水、電、路和增收產(chǎn)業(yè)等區(qū)域共性問題，又切實解決看病、住房、子女上學(xué)等農(nóng)戶個性問題，促進(jìn)貧困地區(qū)農(nóng)戶共同發(fā)展。
作為一名農(nóng)村新干部對農(nóng)村建設(shè)有什么感想的作文
淺析農(nóng)村建設(shè)中如何當(dāng)好部
【內(nèi)容摘要】村干作是一項社會的系統(tǒng)工作任重，意義深遠(yuǎn)。
在新農(nóng)村建設(shè)中，如何當(dāng)好一名村干部，是值得廣大基層工作者深思的話題。
筆者認(rèn)為，要做好這項工作，村干部必須充分認(rèn)識新農(nóng)村建設(shè)的歷史使命，重新審視新農(nóng)村建設(shè)中自身的不足，探尋良好的建設(shè)策略，才能不斷推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)步伐，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自已的一份力量。
【關(guān) 鍵 詞】 新農(nóng)村建設(shè) 歷史使命 存在問題 建設(shè)策略黨的十七大站在新的歷史起點上,把“建設(shè)新農(nóng)村”作為我國現(xiàn)代化進(jìn)程中一項迫切任務(wù)提上了重要日程,并且明確了“生產(chǎn)發(fā)展,生活富裕,鄉(xiāng)風(fēng)文明,村容整潔,管理民主”的目標(biāo)和要求,這二十個字具體描繪出了新農(nóng)村建設(shè)的宏偉藍(lán)圖,為農(nóng)村未來的發(fā)展指明了方向。
作為農(nóng)村各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心的村干部,如何站在歷史的高度,圍繞如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村重新審視自身的角色,進(jìn)一步明確職責(zé)和使命,努力提高領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的能力,切實承擔(dān)起建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一歷史性任務(wù),已經(jīng)成為一個亟待解決的嚴(yán)峻課題。
一、明確村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的歷史使命。
作為農(nóng)村工作的“領(lǐng)頭雁”和農(nóng)民群眾的主心骨，時代賦予了村新的歷史使命，他們必須在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮重要作用。
（一）村干部要做農(nóng)民脫貧致富的帶頭人。
新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)首先是生產(chǎn)發(fā)展，只有生產(chǎn)發(fā)展了，農(nóng)民才能富裕，農(nóng)民富裕了才能過上幸福生活。
一些村之所以長期發(fā)展不起來，經(jīng)濟(jì)落后，就是因為這些村缺乏一個帶領(lǐng)群眾共同致富的帶頭人，缺少一個發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的好路子。
村干部應(yīng)該把握方向，緊緊圍繞生產(chǎn)發(fā)展這個中心進(jìn)行工作，以壯大經(jīng)濟(jì)、實現(xiàn)共同富裕為突破口，積極探索，大膽創(chuàng)新。
只有加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)，為廣大群眾辦實事、謀福利，做到既要有人辦事，還要有錢辦事，才能真正確立基層組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，村干部才有凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
目前許多經(jīng)濟(jì)薄弱村，由于集體經(jīng)濟(jì)相對貧困，黨支部缺乏帶領(lǐng)群眾脫貧致富的必要的物質(zhì)條件，修路、陣地建設(shè)等社會公益事業(yè)無力去辦，導(dǎo)致黨組織在群眾中的威信不高，村黨組織作用弱化，農(nóng)村思想政治工作鈍化，出現(xiàn)人心渙散，治安混亂，思想文化道德水準(zhǔn)下降，宗教氛圍不斷濃厚的不良現(xiàn)象。
實踐證明，村干部以發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)為根本，把黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力牢牢構(gòu)筑在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)上，發(fā)展和壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)是加強(qiáng)農(nóng)村黨的建設(shè)，提高和鞏固農(nóng)村黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)地位的物質(zhì)基礎(chǔ)。
有了這個基礎(chǔ)，黨支部就可以為群眾辦許多實事，就會說話有人聽，各項工作就會出現(xiàn)生機(jī)，帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村就大有希望。
村干部要立足村情，著眼長遠(yuǎn)，制訂本村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，積極引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，確定適合本村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
只要從群眾想辦的事做起，從群眾不滿意的事改起，從確定好的發(fā)展思路抓起，就能做到順民心，聚民意，達(dá)到脫貧致富的目的。
（二）村干部要做鄉(xiāng)村發(fā)展的設(shè)計師。
新農(nóng)村建設(shè)體現(xiàn)了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的指導(dǎo)思想，是對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的全面可持續(xù)發(fā)展的總規(guī)劃，作為村干部，也應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀，站在歷史發(fā)展的高度，思考本村的發(fā)展規(guī)劃，不能片面的追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也不能擺花架子，搞形象工程，要以設(shè)計師的頭腦，為新農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。
作為設(shè)計師，就應(yīng)該懂得新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)涵，懂得在描繪新農(nóng)村美好藍(lán)圖時，應(yīng)該先畫哪一筆，怎樣畫好這一筆，避免走入新農(nóng)村建設(shè)的誤區(qū)。
（三）村干部要做鄉(xiāng)村惠民政策的宣傳員。
村干部在自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的同時，要定期組織舉辦全民學(xué)習(xí)活動，通過發(fā)放宣傳資料、開設(shè)農(nóng)家課堂、召開村民會議等形式，廣泛宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和法律法規(guī)，及時將各項惠民政策和致富信息送到群眾手中。
同時，要利用長期與群眾在一起生活、掌握情況多的優(yōu)勢，傾聽群眾呼聲，收集群眾意愿，向群眾做好宣傳工作，統(tǒng)一思想，凝聚人心。
（四）村干部要做鄉(xiāng)村矛盾糾紛的調(diào)解員。
隨著改革的深入，當(dāng)前基層的矛盾糾紛也逐漸凸現(xiàn)。
村干部要加強(qiáng)對當(dāng)前農(nóng)村各項政策、法律法規(guī)的理解，著力提高處理矛盾、化解矛盾的能力。
同時，要主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對村內(nèi)的矛盾糾紛進(jìn)行排查，認(rèn)真研究，做好群眾工作，把矛盾糾紛化解在基層，調(diào)處在萌芽狀態(tài)。
（五）村干部要做鄉(xiāng)村發(fā)展的實干者。
推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，最寶貴的精神是實干精神，最重要的行動是實干行動。
一名村干部是一個鄉(xiāng)村的代表和形象，能不能把群眾帶動起來發(fā)展經(jīng)濟(jì)，共同致富，建設(shè)鄉(xiāng)村文化，關(guān)鍵看村干部有沒有實干能力。
作為“實干家”的村干部不僅要做脫貧致富的“領(lǐng)頭雁”，還要做為農(nóng)民群眾辦實事的帶頭人。
要想群眾之所想，急群眾之所急，尊重群眾意愿，傾聽群眾呼聲，切實幫助群眾解決生產(chǎn)和生活中的實際問題，這樣才不辜負(fù)群眾對黨員干部的期望，才能加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二，我國目前農(nóng)村村干部隊伍存在的主要問題。
村干部隊伍狀況及村干部在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用情況總體上是好的，絕大多數(shù)村干部認(rèn)真履行職責(zé)，帶頭貫徹落實黨和國家在農(nóng)村的各項路線、方針和政策，默默奉獻(xiàn)，勤奮工作，積極帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)家致富，成為新農(nóng)村建設(shè)的組織者和實踐者。
但通過調(diào)研也反映出，村干部隊伍自身建設(shè)及客觀條件和工作環(huán)境還存在一些不容忽視的問題。
當(dāng)前影響村干部在新農(nóng)村建設(shè)中進(jìn)一步發(fā)揮作用的制約因素主要表現(xiàn)在：（一）部分村干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。
一些有文化、懂經(jīng)營、會管理的年輕黨員忙于個人賺錢致富，不愿擔(dān)任村干部。
致使少數(shù)地方村干部新老交替有青黃不接的現(xiàn)象，村干部隊伍結(jié)構(gòu)方面有搭配不優(yōu)的問題。
（二）村干部素質(zhì)不夠。
少數(shù)村干部特別是年輕村干部，對新時期農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的特點認(rèn)識不夠。
很少從政治上觀察農(nóng)村形勢，關(guān)注農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀，考慮農(nóng)民問題；有的在復(fù)雜多變的情況下缺乏明辨能力；有的群眾觀點淡薄，對局部利益和眼前利益看得較；（三）少數(shù)村干部工作作風(fēng)不實；（四）村干部工資待遇不高；（五）村干部激勵機(jī)制不優(yōu)；（六）新農(nóng)村建設(shè)資金不足；三、加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)，積極探尋新農(nóng)村建設(shè)策略；（一）加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),不斷提升村干部執(zhí)政能力；（二）抓好建章立制工作，不斷提高村干部管理水平；（三）精心指導(dǎo)村級換屆，切實選好配強(qiáng)村“兩委”班；（四）深力；有的群眾觀點淡薄，對局部利益和眼前利益看得較重．在某種程度上損害了黨群、干群關(guān)系。
另外，少數(shù)年齡偏大的村干部受傳統(tǒng)思維模式的影響，荏一定程度上存在“老辦法不管用，新辦法不會用”的問題。
有的安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)：有的憑經(jīng)驗辦事，難以適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，往往小富即安：有的在困準(zhǔn)面前缺乏勇氣，時常不求進(jìn)取；有的缺乏對事物本質(zhì)及其特殊性的分析能力，工作中往往“一刀切“；有的法律意識不強(qiáng)．習(xí)慣于用老辦法、土政策管理村務(wù)。
（三）少數(shù)村干部工作作風(fēng)不實。
主要表現(xiàn)在：一是工作方法不夠好，以自我為中心，搞“一言堂”：二是實干精神不夠強(qiáng)，雖有工作熱情，但落實功夫不足，不能“一桿子插到底”：三是自我要求不夠嚴(yán)．處事待人不能“一碗水端平”，讓群眾信服，甚至以權(quán)謀私，損害群眾利益；四是政治立場不夠穩(wěn)，明辨是非能力不強(qiáng)，有的甚至參與地方宗派活動和封建迷信活動。
（四）村干部工資待遇不高。
近年村干部待遇雖有所提高，但與經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和村干部工作任務(wù)相比還是偏低。
上面千條線，下邊一根針。
村干部“官位”不大，工作量卻不少。
由于農(nóng)民的認(rèn)知水平和接受能力參差不齊，部分村干部在工作中難免會吃虧受氣，甚至?xí)蓜判箽狻?/p>
同時在村級集體收入逐漸萎縮的情況下，造成工作經(jīng)費難保障、公益事業(yè)難開展的“兩難”局面，影響了干群關(guān)系，制約了村干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村的積極性。
（五）村干部激勵機(jī)制不優(yōu)。
現(xiàn)行的選拔用人機(jī)制制約了優(yōu)秀村主要干部的提拔使用，村干部認(rèn)為“干好干壞一個樣”，“干多干少一個樣”，致使村干部工作處于“應(yīng)付、被動”狀態(tài)，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，熱情不高，干勁不足。
（六）新農(nóng)村建設(shè)資金不足。
建設(shè)新農(nóng)村，既要扶持群眾發(fā)展生產(chǎn)，又要進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，都需要大量的資金，一味依靠政府投資顯然不可能；絕大多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱，維持正常運轉(zhuǎn)已很勉強(qiáng)，甚至有部分村還有較為沉重的債務(wù)無法化解，也不可能有大量資金投入到新農(nóng)村建設(shè)中來，資金不足已成為制約村干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村的一個難題。
三、加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)，積極探尋新農(nóng)村建設(shè)策略。
（一）加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),不斷提升村干部執(zhí)政能力。
農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展離不開村干部，農(nóng)村社會的穩(wěn)定離不開村干部，社會主義新農(nóng)村建設(shè)離不開村干部，他們的作用發(fā)揮好壞直接影響著黨在農(nóng)村的方針、政策能否得到落實，關(guān)系著群眾的切身利益能否得到保障。
通過建立和完善以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長效機(jī)制，積極推進(jìn)村干部工作職能的轉(zhuǎn)變，加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，不斷壯大集體經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化組織管理、教育引導(dǎo)和服務(wù)協(xié)調(diào)功能，在符合農(nóng)民意愿、帶給農(nóng)民實惠、得到農(nóng)民擁護(hù)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)農(nóng)民走向共同富裕；充分發(fā)揮和調(diào)動群眾的主體作用，并帶領(lǐng)群眾扎實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
同時針對新農(nóng)村建設(shè)示范村、貧困村、后進(jìn)村、重點管理村的不同情況，對不同類型村的干部進(jìn)行分類管理，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，抓好村干部隊伍的先進(jìn)性建設(shè)。
（二）抓好建章立制工作，不斷提高村干部管理水平。
按照村干部規(guī)范化管理的要求，在堅持和完善村“兩委”工作規(guī)則、村務(wù)公開民主管理等各項制度的基礎(chǔ)上，建立健全各項制度作為村干部規(guī)范化管理的重要保障。
堅持“小學(xué)教”活動制度。
每年年初在全縣村干部中開展一次以“三個代表”重要思想和黨的重大方針、政策為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動；規(guī)范村干部任免報告制度。
村黨組織書記由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同管理，對村黨組織書記的調(diào)整，必須事先報告縣委組織部，經(jīng)同意批復(fù)后方可任免。
完善村級后備干部培養(yǎng)制度。
每個村保持有3-5名后備干部。
村后備干部人選一般按照村“兩委”的任期每三年調(diào)整一次，也可根據(jù)實際工作需要進(jìn)行調(diào)整；完善民主生活會制度。
村“兩委”每年年底召開一次民主生活會，村黨組織書記每半年要與村干部集中開展一次談心活動；堅持村干部離任審計制度。
村主要干部在其任期屆滿、離職或免去職務(wù)時，要進(jìn)行審計。
經(jīng)審計有違紀(jì)行為的，視其性質(zhì)和情節(jié)給予嚴(yán)肅處理，違法的移送司法機(jī)關(guān)進(jìn)行查處。
建立讀書日制度。
每月28日為全縣村干部讀書日，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到所包的村組織村組干部集體學(xué)習(xí)；每月5日為村黨組織書記讀書日，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織集中學(xué)習(xí)。
如遇抗旱、防汛搶險等特殊情況可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)作適當(dāng)調(diào)整。
同時對村干部學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)情況進(jìn)行考核，以考促學(xué)。
注重針對一個時期出現(xiàn)的一些突出問題及時開展專題教育，強(qiáng)化村干部廉潔從政意識，不斷提高村干部規(guī)范化管理的水平，逐步探索新時期村干部教育管理的新方法、新途徑，促進(jìn)村干部隊伍整體素質(zhì)的提高。
（三）精心指導(dǎo)村級換屆，切實選好配強(qiáng)村“兩委”班子。
選準(zhǔn)一個人，帶活一個村；選準(zhǔn)一班人，致富一方老百姓。
村級換屆選舉是選好干部配強(qiáng)班子的有利契機(jī)，因地制宜制定提名候選人硬性條件和不宜提名為候選人的輔佐條款，是搞好換屆選舉的一個重要手段。
從提名候選人到正式候選人的確定，自始至終都要堅持以硬性條件為基準(zhǔn)，輔助以對不宜提名為候選人的有關(guān)條款逐一審查，諸如：計劃生育、違法違紀(jì)、倫理道德、損公肥私、拉幫結(jié)派、宗族勢力、滋事生非、威脅要挾、行賄受賄、物品利誘等等。
凡是違反輔佐條款之一的均不得提名為初步候選人，更不能確定為正式候選人。
真正堅持“用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人”，建議組織縣人大、紀(jì)檢、組織、民政、計生、公安、司法等部門聯(lián)合現(xiàn)場辦公，對照候選人的條件，采用流水作業(yè)的形式對各村上報的候選人進(jìn)行仔細(xì)的資格甄別，每個部門簽署審核意見后反饋給基層，真正把政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)、能夠帶領(lǐng)群眾建設(shè)好新農(nóng)村的優(yōu)秀人員選進(jìn)村“兩委”班子，不斷優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，有效提高村干部的整體素質(zhì)。
同時建立后備干部選撥、培養(yǎng)機(jī)制，采取群眾舉薦與村干部推薦相結(jié)合的方式，選拔、儲備一批作風(fēng)正、能力強(qiáng)的后備干部，為村級換屆準(zhǔn)備充裕的人才資源，解決后繼乏人的問題。
（四）深化“素質(zhì)提升”工程，不斷加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)。
鼓勵和引導(dǎo)村干部解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，及時總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的好做法和新經(jīng)驗，使村干部工作不斷適應(yīng)新形勢、符合新需要、邁上新臺階。
堅持不懈地開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)村干部增強(qiáng)對群眾的感情和對工作的激情。
對村干部進(jìn)行學(xué)歷教育和技術(shù)培訓(xùn)，逐步提高他們的政治理論水平，提高知識水平和業(yè)務(wù)能力，提高落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，把村干部推向新農(nóng)村建設(shè)的大潮，讓他們在改革、開放、發(fā)展中提高本領(lǐng)、增長才干。
通過大力實施以“提升文化層次、提升創(chuàng)業(yè)技能、提升服務(wù)本領(lǐng)”為內(nèi)容的農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升”工程和以“增加總量、提高能力、改善結(jié)構(gòu)”為目標(biāo)的“新農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程”，結(jié)合培育新型農(nóng)民，著力從思想政治、實用技術(shù)和就業(yè)技能等方面加大對農(nóng)村實用人才的培訓(xùn)力度，繼續(xù)培育和造就一批思想觀念新、生產(chǎn)技能好，懂經(jīng)營會管理、輻射能力強(qiáng)的村干部示范戶。
同時結(jié)合“一村一名大學(xué)生”計劃，通過鼓勵和支持村干部參加學(xué)歷教育、公開選聘村干部等方式，切實提升村干部隊伍素質(zhì)，為新農(nóng)村建設(shè)提供有力的人才支持和組織保障。
（五）健全完善激勵保障機(jī)制，不斷營造村干部工作的良好氛圍。
認(rèn)真研究制定全縣村干部補(bǔ)貼統(tǒng)籌發(fā)放實施辦法，探索建立和完善包括項目扶持、考核獎懲、典型宣傳、社會榮譽、政治待遇等多種形式的村干部激勵保障機(jī)制。
建立健全村干部獎勤罰懶的考核機(jī)制，完善與農(nóng)村實際情況相適應(yīng)的考核評比辦法，減少程序，硬化措施，并綜合運用考核結(jié)果，發(fā)揮考核對村干部的激勵作用。
對表現(xiàn)突出的村干部進(jìn)行及時獎勵，不但從物資上重獎，精神和政治上也要予以相應(yīng)的配套，注重從優(yōu)秀的農(nóng)村致富能手黨員干部中特別是“五個好”村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對村干部錄用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位人員在時間、程序、條件等方面進(jìn)行明確，建立長效機(jī)制，成為村干部的動力和吸引優(yōu)秀年輕干部的一種有效手段，讓村干部在政治上能夠不斷追求進(jìn)步。
同時注意樹立一批先進(jìn)典型，采取編發(fā)簡報、拍攝專題片、舉辦專題報告會的形式，大力宣傳新農(nóng)村建設(shè)中的先進(jìn)村干部事跡，營造村干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村的良好氛圍，建立和完善村干部在帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村中發(fā)揮先鋒模范作用的激勵保障機(jī)制。
（六）改進(jìn)農(nóng)村工作思路，不斷推進(jìn)村級工作的創(chuàng)新。
緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，按照“創(chuàng)新機(jī)制、豐富載體、夯實基礎(chǔ)、重點突破”的工作思路，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)不斷改進(jìn)無職黨員設(shè)崗定責(zé)和流動黨員“雙向帶動”活動內(nèi)容；實施“一村一品”，發(fā)揮村干部的主導(dǎo)作用，帶領(lǐng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)；注意培育農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人，并調(diào)動“新農(nóng)村建設(shè)理事會”的作用，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村；一個農(nóng)村的工作，其實就是整個社會工作的縮影，繁重；
【參考文獻(xiàn)】；
【第1句】：田筑平姚思勤.把科學(xué)發(fā)展觀融入社會主義新農(nóng)村；
【第2句】：劉宇翔,王征兵,陳沖;村干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中；
【第3句】：王進(jìn)農(nóng)村基層干部素質(zhì)的提高與社會主義新農(nóng)村建；
【第4句】：陶紀(jì)坤論農(nóng)村社會保障在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的；
【第5句】：朱峰、朱美玲建設(shè)社會主義新農(nóng)村提高村干部隊農(nóng)村建設(shè)理事會”的作用，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。
同時通過鼓勵、引導(dǎo)村干部領(lǐng)辦發(fā)展項目、專業(yè)協(xié)會、合作社和村級勞務(wù)公司，不斷豐富村干部在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用的有效載體。
一個農(nóng)村的工作，其實就是整個社會工作的縮影，繁重而意義深遠(yuǎn)。
我們村干部要充分發(fā)揮自已的聰明才智，扎實工作，銳意進(jìn)取，有所作為，用我們的智慧和雙手描繪我國廣袤農(nóng)村的宏偉藍(lán)圖，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自已的一份力量。
【參考文獻(xiàn)】
【第1句】：田筑平 姚思勤.把科學(xué)發(fā)展觀融入社會主義新農(nóng)村建設(shè)[A]；貴州省科學(xué)社會主義暨政治學(xué)學(xué)會2006年年會論文集[C]；
【第2句】：劉宇翔,王征兵,陳沖;村干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的激勵機(jī)制研究[J]，陜西農(nóng)業(yè)科學(xué)；
【第3句】：王進(jìn) 農(nóng)村基層干部素質(zhì)的提高與社會主義新農(nóng)村建設(shè)[J];黨政干部論壇，2006年06期；
【第4句】：陶紀(jì)坤 論農(nóng)村社會保障在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用[J];經(jīng)濟(jì)縱橫，2006年03期；
【第5句】：朱峰、朱美玲 建設(shè)社會主義新農(nóng)村提高村干部隊伍素質(zhì)的思考，新疆職業(yè)技術(shù)教育；2008；
【第6句】：姜道奎 當(dāng)前我國農(nóng)村干部素質(zhì)的現(xiàn)狀及提升途徑[J]；青島農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報；2009。
