比賽獲獎感言

今天，我很榮幸能獲得這個獎，其實，臺下有很多人沒有拿到這個獎，他們也是很優秀的，在此我祝愿他們不要氣餒，要堅持努力，你一定能成功。

另外我也要感謝各位師長，是你們給了我很大的幫助，我將以更好的成績來回報你們。

謝謝。

最簡短精湛的獲獎感言

這次，能被評為公司xxxx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信

在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦

看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。

成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

怎樣以工匠精神服務六大攻堅戰?寫篇發言稿

日本的工匠精神，日語叫做「匠の精神」（たくみのせいしん）。

指的是日本工匠們特有的“精益求精的極其認真的工作精神”，而且這種精神是代代相傳的。

日本的工匠精神還包括“踏踏實實，干一行愛一行的敬業精神”。

我們經常可以看到日本很多手工作坊，店鋪不大，但是已經經營了幾代人，而且那份手藝代代相傳一點沒有走樣，店鋪并不走連鎖擴大經營的路線，而是嚴守那份手藝，嚴守對顧客的承諾，嚴控服務環節，踏踏實實本本分分地經營著。

另外，工匠精神其實并不限于日本的手藝人，“工匠精神”其實是日本社會整體具有的一種工作精神。

有一個細節值得一提，在日本有過購物經歷的人也許注意到，不論在日本那個超市或者百貨商店購物。

收銀員都回將找給顧客的錢，唱誦出金額，并整整齊齊地將鈔票碼好，鈔票在下硬幣在上，身份便于顧客將找的錢確認金額，也便于顧客將紙幣和硬幣分別放入錢包的不同夾層。

再舉個例子，在日本的很多書店都有一個提供給顧客的“免費服務”包書皮。

店員會問“您買的書需要包書皮嗎

”而且書皮都是牛皮紙的，書皮上通常都設計有素雅的圖案。

另外，書店里還免費提供帶有日歷的書簽，供顧客選擇使用。

這種將“服務”做到極致的精神，其實也是日本的工匠精神。

大國工匠人物介紹400字

李萬君（中車長春軌道客車股份有限公司高級技師，全國勞動模范，中華技能大獎得主，被譽為“高鐵焊接大師”和“工人院士”）　　工匠感言——我是一名焊接工人，參與了中國軌道交通裝備焊接技術從追趕者到同行者、超越者的全過程。

作為大國工匠，我要通過各種努力和實踐，把自己的技能復制到更多的工友身上，帶領出在關鍵制造環節能夠挑大梁、擔大任的工匠級操作工人群體。

　　李　斌（上海電氣液壓氣動有限公司總工藝師，全國勞動模范，全國十大杰出工人，中華技能大獎全國技術能手，全國知識型職工標兵）　　工匠感言——做工人就要有一顆匠心，工匠精神在任何時候都不會過時。

只要我們有一顆追求高標準、高品質的匠心，有一種不達目標決不放棄的精神，始終對自　己所從事的職業充滿感情、充滿忠誠，就一定會走得更好更遠。

　　許啟金（國網安徽電力宿州供電公司運檢部帶電作業班班長，全國勞動模范，國家電網公司生產技能專家）　　工匠感言——創新不僅要注重高端的，也要注意基礎的，我從解決手頭工作中的難題出發搞創新，使創新精神在基層落地實踐。

我堅信，只要踏實，從基礎干起，工作就能干好。

　　代旭升（中國石化勝利油田分公司東辛采油廠高級技師，全國勞動模范，山東省首席技師，中國發明協會會員）　　工匠感言——我從學徒工、一般工人到技師、高級技師、技能大師，從來沒有離開過采油一線，是艱苦的一線工作生活，鍛煉和激發了我發明創造的靈感和熱情，是堅守、踏實、精益求精的工匠精神激勵了我，是國家的快速發展給了我成長成才的機會和創新奉獻的力量。

我將繼續帶領我的團隊搞好技術集成創新，為“中國創造”加油，為大國崛起貢獻力量。

　　鄧建軍（黑牡丹(集團)股份有限公司技術總監，全國勞動模范，百名新中國成立以來感動中國人物之一）　　工匠感言——工匠精神，是在中華文明傳承過程中歷經千年而不朽的民族精粹，它的內涵早已超越了制造手藝提升與傳承，實質指向的是一種對于產品不斷追求精益求精的制造信仰。

它是平凡人在平凡的崗位上都可以具有的一種優秀品質，能主宰企業的生存和發展，影響產業的興衰。

　　馮鴻昌（廈門集裝箱碼頭集團有限公司高級技師，全國勞動模范，中華技能大獎得主，福建省總工會兼職副主席）工匠感言——知識改變命運，學習成就未來，技能成就人生。

人生不一定要名牌大學畢業，但一定要把學習作為立身之本。

不學習就很難找到自己期待的崗位，更難以實現職業生涯的發展。

我將珍惜榮譽、腳踏實地，繼續做好技術攻關、傳技育徒工作，再創新業績，以勞動托起中國夢

大國工匠人物介紹事跡與體現的精神風貌

現實生活中，我們在做每一件事情時，是不是負有使命感，其產生的效果是完全不一樣的。

以下這三個工匠的故事就可以很簡單地說明這個道理。

有三個工匠在一起蓋房子。

行人路過，分別問他們在干什么。

第一個工匠一臉茫然地說：“沒看到我在忙嗎

工頭安排我來砌磚呢。

“第二個工匠很興奮地說：“我在蓋一棟很大的房子，等這房子蓋好了，就可以住很多很多人。

“第三個工匠非常自豪地說：“我要讓這座城市變得更美麗。

我要爭取將城市里的每一個人都稱贊我們的城市是最漂亮的。

這是我這輩子一定要做的事情

“十年以后．．．．．．第一個工匠還是一名普通的工匠，在埋頭砌磚。

第二個工匠成為了工程師，在工地上指揮大家建房子。

第三個工匠當上了這座城市的設計師，在他的規劃下，這座城市正變得越來越漂亮。

這個故事中，第一個工匠每天都很忙碌，他把每天的忙碌當成一種習以為常的事情，只是聽別人的安排，做完就算了，從來沒有想過樹立自己的使命，也不會發現工作背后的意義，于是工作起來沒有動力，得過且過。

時間一天天、一年年地過去了，他始終是一名普通的工匠。

第三個工匠雖然也是在蓋房子，可是在他的心目中，擁有一個為城市增添美麗的使命。

你可以想象一下，因為有使命，這個工匠就有了明確的目標，為此不斷地付出和努力。

這樣年復一年，他在實踐使命的過程中，為自己贏得了精彩的人生。

大國工匠精神給了我們什么啟示

什么叫“工匠精神”

也可以簡單歸納，那就是嚴謹執著，完美主義。

與服務精神不同的是，工匠精神一定要非常好強的人才可。

因為好強而執著，而堅持，而認真，最終磨礪成一個匠人。

“人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允執厥中。

”才是工匠精神的核心。

如果說，服務精神是在挖坑，那么匠人精神就是在蓋樓。

坑越大，則越包容，樓越高，則看得越遠。

差不多、湊合兒吧、馬馬虎虎就好了，這絕不是一個工匠應該掛在嘴邊的詞兒。

一個好的工匠，會因為他的執著堅韌而最終成為行業的引領者，并因為自己的高度而得到尊重和財物。

更高的，則可以以此而入道。

精益求精,弘揚工匠精神的作文，800字

我們為什麼需要工匠精神

工作是一種修行，世間只有必然性沒有偶然性

截止2024年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。

為什么這些長壽的企業扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎

他們長壽的秘訣是什么呢

我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神

很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。

他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。

工匠不一定都能成為企業家。

但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。

瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產品的態度就是工匠精神的思維和理念。

在工匠們的眼里，只有對質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。

正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界、成為經典。

工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。

這種精神其實就是“工匠精神”。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。

在眾多的日本企業中，“工匠精神”在企業領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業的內生動力。

在獲得奧斯卡日本影片（入殮師）（入殮師就是殯儀館里的葬儀師）里。

一個大提琴師下崗失業到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。

他也因此受到了人們的好評。

這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。

工匠之術｜用的方法，創造價值“工匠”是技藝精湛的人，在歐洲，德國的學徒傳統培養了最優秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。

工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業、專注。

在這個“商人精神”橫行的年代。

個人和企業都面臨巨大的生存挑戰。

比如一些以山寨產品為主的企業，在外部環境好的時候，企業可以生存，一但外部環境變的惡劣，企業很容易馬上倒閉。

企業的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養企業的“工匠精神”。

工匠不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產品在手里升華的過程。

其他企業熱衷于“圈錢————做死某款產品————出新品————圈錢”。

而打造“工匠精神”的企業卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產品在不斷改進、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。

弘揚工匠精神、成就精彩人生作文3000字

我們為什麼需要工匠精神

　　工作是一種修行，世間只有必然性沒有偶然性

　　截止2024年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。

為什么這些長壽的企業扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎

他們長壽的秘訣是什么呢

我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神

　　很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。

他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。

工匠不一定都能成為企業家。

但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。

　　“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。

瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產品的態度就是工匠精神的思維和理念。

在工匠們的眼里，只有對質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。

正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界、成為經典。

　　工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。

這種精神其實就是“工匠精神”。

　　所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。

在眾多的日本企業中，“工匠精神”在企業領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業的內生動力。

　　在獲得奧斯卡日本影片（入殮師）（入殮師就是殯儀館里的葬儀師）里。

一個大提琴師下崗失業到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺　　體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。

他也因此受到了人們的好評。

這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。

　　工匠之術｜用的方法，創造價值