聽領(lǐng)導講話后的感想

聽領(lǐng)導講話心得體會聽領(lǐng)導講話心得體會一：聽董事長講話心得體會近段時間，我認真學習了董事長在今年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:解決意識危機，學習董事長講話的現(xiàn)實意義。

董事長在今年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點為綱，以2011年工作縱深開展指導思想為要，以深化企業(yè)文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。

回想自XX年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。

如今，我自豪的看到，集團公司總資產(chǎn)已突破xx億元，行風建設(shè)實現(xiàn)五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。

但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。

要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。

意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。

不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結(jié)；不會學習，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前；不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利；不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨后。

這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距。

縱觀集團公司領(lǐng)導歷年來的總結(jié)講話，無不對此

領(lǐng)導開會演講完后，職工的感想如何寫

是領(lǐng)導要求寫的就要先了解領(lǐng)導的真實意圖啦，是想幫你成長培養(yǎng)你，你就要多寫寫學到了什么東西，贊揚贊揚領(lǐng)導就ok啦

感謝領(lǐng)導和同事的感言

今天是次在外面過，領(lǐng)導和同事們?yōu)槲覝蕚淞诉@盛的生日宴為祝使我萬分感動，受寵若驚，我仿佛在一次感受到了家庭的溫暖，父母親人般的關(guān)懷，我很榮幸能來到這里實習，結(jié)識了這么多好的領(lǐng)導和同事，感受到團結(jié)的氛圍，我看到我的未來和希望，實習這段時間，領(lǐng)導和同事給了我無微不至的關(guān)懷和幫助，使我的業(yè)務(wù)技能不斷提高，也學會了很多做人的道理，在這里我衷心的感謝你們（深鞠一躬），在今后的實習生活里我將再接再厲，不辜負領(lǐng)導對我的栽培和同事們對我的鼓勵和幫助信任，多學本領(lǐng)，誠實待人，充分發(fā)揮個人長處，以優(yōu)異的成績向你們匯報

領(lǐng)導讓我講話過量感言，我品牌投票數(shù)量最高，我不知道怎么說

首先一定要感謝活動的主辦方和在場的各位領(lǐng)導和嘉賓，然后感謝一下那些幫你投票，支持你的人。

說完這些，要表達一下對企業(yè)發(fā)展的美好期望。

感謝公司的，獲獎感言，個人先進的感想的演講稿。

敬愛的領(lǐng)導們，親愛的同事們：大家好

首先很高興，X總能給我這次表達自己感想的機會。

感謝X總，感謝領(lǐng)導們對我一年來工作的支持與肯定

充滿機遇的2010年已經(jīng)悄然離我們而去了，在過去的一年里，我們都曾為了公司，為了家庭，為了自己努力過，奮斗過，不管過程如何，我們都用了一年的光陰去換取最終的成果。

顯而易見，我們的業(yè)績也是可喜可賀的

對于這次先進個人獎的評定，我覺得我是幸運的，這是汗水與努力結(jié)合的產(chǎn)物，是我對公司盡心盡力的表達，也是領(lǐng)導們對我工作的認可

當然這也不能代表許多同事幕后的努力白費了。

公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我們大家攜手共進，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天

2011年的鐘聲已經(jīng)敲響了

在新的一年里，我們又會迎來新的挑戰(zhàn)，新的機會，新的人生。

莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已

人生短暫，我們不能躺在過去的成績上，沾沾自喜，而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。

明日復明日，明日何其多。

我們應當珍惜眼前，珍惜現(xiàn)在，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，才能在以后的工作中取得更好的成績

我的感言就此收尾，感謝大家

------------------------------------------------------------要采納哦，別關(guān)閉問題啊，我要做任務(wù)呢~~~拜托~~~

獲獎感言演講稿

愛的校領(lǐng)導、老師們，親愛的同學們：大家好

　　我很榮幸，并代表全校獲獎的同學在此表達我們對學校及老師們的感激之情。

　　首先，我很感謝學校。

對于我們廣大學生來說，這是對我們在學習上的一種肯定，更是對我們學習上的一種激勵和鼓舞，使我們在學習上不敢有絲毫懈怠。

另外，我還要感謝培育我們的老師們，因為有了你們的辛勤付出，才有了我們今天的收獲。

　　此時此刻我捧著手中的獎，心里感慨萬千。

雖然并不多，但我想這每一個獎的背后都是各位同學日夜苦戰(zhàn)，用自己的勤奮努力和老師家長們的付出換來的。

我不想說我們累，更不想說我們苦。

因為我們是青春、瀟灑的90后，風雨過后我們依然會展露笑容，今日的累是為了我們明日的輝煌，為了我們肩上那不可推卸的歷史重任。

我相信我們會做的更好。

　　不過，獲得了獎并不意味著就達到了我們的目標而可以停滯不前。

在人生旅途中，獲獎只是一種助推器，而不是最根本的動力器。

我們要如何前進

答案就掌握在我們自己的手中。

所以，獎并不是我們最終的目標，而是我們前進路途中的一股動力。

我們應正確看待這種獎勵和榮譽。

不能因為一時取得好的成績而驕傲，也不能因為成績一時不理想而氣餒。

學習就如逆水行舟，不進則退。

只有不斷地努力，不驕不躁，認真對待學習，不輕言放棄，看淡得失。

以一顆平常心，踏實勤奮。

才能取得更優(yōu)異的成績，才能創(chuàng)造更美好的未來。

當然，沒有獲得獎學金的同學更不能放棄。

要努力起來，哪怕最終沒有成功，最起碼自己努力了，也無愧于心。

　　作為一名學生，面對獲獎，我除了些許的緊張和好奇，更多的是一份坦然，我們相信努力就會成功。

在此，我也想送上我衷心的祝福，希望你們能放飛自己的理想，創(chuàng)出更美的輝煌。

周記600字聽校長講話后感想

星期五下午，校長開了一次大會，聽校長講話有感。

主要講了六年級應該怎樣學習，怎樣在考試前做好準備。

大會分為兩個項目：第一項各給這次學校六年級全體優(yōu)秀的同學發(fā)獎，每班一共有5名同學看見這些同學得獎，我想：“我要在期末考試前抓緊時間，好好學習，爭取下回我得獎。

”下來還要給進步大的同學頒獎，每班一共十五名。

第二項是孫校長講話，孫校長說的話使我們受益匪淺，孫校長說：“這次考試不是學生不會做而是學生們對基礎(chǔ)只是掌握得不好。

”也就是說根基打的不好，房子一樣會倒塌。

要想考試得滿分，必須把基礎(chǔ)抓好。

也像老師說的那樣把知識全部裝進腦子力是不夠的必須學會分類，這樣在考試中遇到問題只要仔細想一想就會迎刃而解。

孫校長還說了我們課外積累的知識換不夠，比如這次考試中有一個關(guān)于神七的三個人，本來只要在課外多看新聞聯(lián)播，就可以知道的，可是只有七八個同學對了，這說明了，我們不僅要掌握好課內(nèi)知識，還要掌握課外知識，這樣考試才能得滿分，講話稿[]，聽校長講話有感。

聽了校長的一番話，我感到了自己的不足，如果在這次考試前多看報紙，多看新聞這三分我就拿到了。

我以后不僅要掌握好基礎(chǔ)知識，還要多了解新聞!我要更加努力奮斗，缺的優(yōu)異的成績!!!星期五下午，校長開了一次大會。

主要講了六年級應該怎樣學習，怎樣在考試前做好準備。

大會分為兩個項目：第一項各給這次學校六年級全體優(yōu)秀的同學發(fā)獎，每班一共有5名同學看見這些同學得獎，我想：“我要在期末考試前抓緊時間，好好學習，爭取下回我得獎。

”下來還要給進步大的同學頒獎，每班一共十五名。

領(lǐng)導講話之后主持人應該說什么

領(lǐng)導講話后人總結(jié)同志們～今的大會開得很成功。

剛豺才某領(lǐng)前一段時的工作做了總結(jié)～對下肄一階段的工作進行了布融臵～我完全贊同。

下面減我再補充三點意見～供怯同志們參考。

第一～要溜統(tǒng)一思想、提高認識。

嘯要充分認識某某工粘作的重要性～同志們一宙定要把思想統(tǒng)一到某某值工作當中來～要想某某矣所想、急某某所急。

在嬸某某工作方面～總體來緬說大家認識是到位的～銳態(tài)度是積極地～但是也裹有個別同志思想不端正杯～措施不落實～比如有優(yōu)的人。

。

。

。

～。

所以碳只有認識充分到位了～瑚才能把工作抓好。

第二箕～要集中精力、狠抓落琶實。

思想認識到位謂以后～還要看工作成效甩～這就需要全體要把精演力真真切切的落實到工耗作當中去～要集中精力閘、狠抓落實～同志們圍嘩繞著某某工作要集思廣督益～不怕困難～要倒排是～掛圖作戰(zhàn)～要大戰(zhàn)～甄把各項措施落到實處～瘴比如某某的某某同志在四工作當中非常積極肯干熊～。

所以我們大家要向賠某某同志學習～任勞任噓怨、真抓實干。

只有這哮樣才能把某某工作切實垃抓好、干出成效。

第三史～要環(huán)環(huán)緊扣、責任到敢人。

每一項工作都剝離不開具體的人去落實耪～要把工作責任和工作般環(huán)節(jié)層層分解、責任到穎人～看看究竟是哪個環(huán)丙節(jié)干得好、哪個環(huán)節(jié)出胚差錯～要對標比差,工踢作干得好的要表彰、要烯獎勵～要讓干得好的同欄志政治上有地位、經(jīng)濟姬上落實惠:。

對于個別鈾工作不努力的人～在哪脂個環(huán)節(jié)出的問題～就在障哪個環(huán)節(jié)追究個