關于企業精神感言怎么寫

企業精神企業精神是我們員工的理想、目標和追求，我們為追求目標、實現理想而奮斗著。

打造人力資源提升的品牌培訓管理學院是中國移動通信集團的直屬單位，承擔著20萬員工的培訓任務，我們要擁有自己的品牌課程，要為中國移動提供最強有力的智力支撐。

追求比滿意更滿意的星級服務這點更和我們的工作息息相關，在日常工作中，追求客人的滿意，就是要處處替客人著想，了解客人，在于平時多留心，多注意。

比如我們會議，在學員上課時，第一次倒水知道哪些人喜歡喝什么，我們便做好個性化記錄，以便今后更好的開展工作，讓每一位學員都感受到我們的關心，達到客人的滿意，在接待老總班時我們更要注意，夏天時我們的茶點里為老總提供冰淇淋，來趕走夏天的酷熱，冬天我們為老總提供姜絲可樂，讓每一位領導感受到一絲絲的暖意。

我們要給每一位學員提供優質的服務。

客人的滿意永遠是我們的追求，通過我們的個性化服務，讓學員有到家的感覺，有出乎意料的驚喜，超乎尋常的滿意，從而使我們的工作不斷完善，努力達到五星級的標準，愿我們明年的工作更上一層樓。

構建平等和諧溫馨的移動家園這很貼近我們的生活，管院就像一個大家庭，院領導無處不關心著我們的生活，天氣熱時，為宿舍安裝空調，天氣冷時為我們增加被褥，還有身上的羽絨服，雖然穿在身上卻暖在心里。

春天時王院長帶領我們去爬香山，夏天時又組織運動會，秋天是一個豐收的季節，王院長又讓我們嘗試到了豐收的喜悅，在我們活動的過程中，我看到許多過往的游客以羨慕的眼光投入到我們的身上，讓我感到很驕傲自豪，這個集體讓我感受到了家的溫暖，王院長既是一位好領導，又是一位值得尊敬的長輩，為回報院領導對我們的關心，我們要做好與各部門的溝通，相互配合工作，大家相敬如賓，同是兄弟姐妹，和平共處，努力工作，俗話說：“家和萬事興”，讓我們共同建設好這個移動家園，不但如此，我們還要把這種氣氛帶給來到管院參加會議、培訓的每一個學員，讓學員能感覺到家的溫馨。

創立通信世界一流的企業大學我們要做好以禮待人，尊重客人，急客人之所急，想客人之所想，用我們的真誠做好客人的每一細節，成為有禮貌，有素質的集體，爭做一流的服務，管院成為一流的企業大學。

只有想不到，沒有做不到，只要我們不懈的努力，管院美好的明天就會是我們的，我們為愛而工作，終將到達成功的彼岸。

一個二十年老員工的發表感言

我是一名好利來的老員工了，對有些事情要更有發言權的，現在看到網上很多的留言，有很多是在抱怨公司的一些政策，所用的一些語言也很極端

我覺得首先要端正自己的態度，看待問題也不能太偏激

公司現在的一些制度和政策也在不斷的完善和健全，從這個角度看，是一個很好的現象阿

大家有時候發表的一些感言，只是一個極少的現象，我在好利來這么多年，見證了公司的很多歷程，公司發展到今天不容易，是大家一起奮斗的結果，我們應該能在這樣的一個企業工作而自豪，總裁的為人是值得我們敬重和學習

現在好利來的各方面的待遇還是很好的，可能大家沒有更深入的去看其他企業的一些情況，我們已經很幸福了

希望大家能好好的思考一下

只有公司發展壯大了，我們才能有更好的前程

我支持公司，支持總裁

支持所有熱愛好利來的人們

　　---------　　說起來,今年已經是我第三次參加”歐萊雅真情互動”校園義賣了，也算得上是一名名副其實的老員工了。

2005和2006年，我作為銷售組的員工，參加了復旦大學和上海松江大學城的兩場校園義賣。

今年，我由衷地感謝歐萊雅公司給我這樣一個機會，作為學生主管，再次參與到這場傳遞真情的活動中來，并與公司的正式員工一起出差，轉輾多個城市，與各地更多的同學一起協同合作，為西部的貧困大學生貢獻一份力量。

　　三年里，從一名普通的義賣員工成長為學生主管，我收獲頗多。

出任學生主管，這是公司對我的信任，對我來說不僅是一種榮譽，還是一份沉甸甸的責任，也是一種實實在在的壓力，正因為如此，這是一次真真切切的錘煉。

親身的參與使我獲得了近距離接觸國際知名跨國公司運作模式的機會。

同時，還得到了來自歐萊雅的專業培訓，包括面試技巧、公司文化、產品知識、銷售技巧及團隊合作精神等。

我想，這樣寶貴的經歷無疑是值得倍加珍惜的，是我正式踏上工作崗位前的一筆不小的財富。

活動中，公司對每一個員工的真摯關懷及重視，充分調動了大家的主人翁意識，使得這場傳遞愛心，點燃夢想的活動真的越做越好。

在我看來，歐萊雅敢于這樣放手，讓像我這樣的學生來參與運作一個大型活動，充分體現了公司對年輕人的信任，我想這應該是歐萊雅文化的一個重要方面吧，或許也是歐萊雅能夠不斷成功并永葆活力的原因之一吧.　　----------　　一年一度的興隆奧運又要開始了，做為阜新興隆的一名老員工我感觸很深。

記得去年的企業奧運我是在大東興隆百貨參加的，當時的我還是一名實習人員，第一次參加企業奧運對奧運充滿了激情與夢想，在各項活動中表現也很踴躍。

激情過后我又在想，如果有一天能參加阜新企業的奧運，那一定會是特殊的情感。

今天，我終于迎來了阜新興隆奧運的時刻，心中感慨萬千，經過一年多的時間，從軍訓到實習，從籌備到開業，從各個企業學習到建設阜新興隆。

我們付出的太多，也收獲了更多，阜新興隆雖然還有不足，但在所有員工的共同努力下，正一步步強大。

不懼對手，我們做好自己；不辭艱辛，我們發揮團隊作戰能力。

撥云見日，風雨彩虹，云云商海，還看興隆。

今年的企業奧運，我們阜新興隆將昂首闊步，搭乘集團高速發展的列車，與時代同步，去建設我們更美好的家園，讓和諧大家族的鮮花開遍全中國。

　　---------　　一位聯通的老員工，談3G培訓感受從02年畢業到了聯通到現在我在聯通公司已經工作了7個年頭，7年間也經歷過公司的很多次變革，特別是去年聯通與網通合并之后，就像大家所了解的一樣，每個崗位都在調整，從人員到薪酬體系再到各種制度規范和考核標準都比以前有了很大的變化。

也就在這樣不斷整合重組的變化中我們迎來了3G時代，所以從今年4月份到現在，公司對全員進行了3G業務培訓，作為10010客服的骨干，更是參加了比普通員工更多的培訓，同時也有了跟終端廠家交流的機會.　　這次首批中標WCDMA定制中端的廠家不僅有三星，LG和諾基亞這樣的大品牌，也有國產的像中興華為等品牌的手機，本來像很多壇友們一樣，以前也認為3G資費定的比2G高這么多，那么定制終端的價位也不會低到哪去.自然而然的就想到了C網當時剛推出的情況。

作為一名老員工，我經歷了聯通CDMA從興起，發展，到最后出售給電信這樣整個的過程.一路走來感觸也很多。

隱約記得當時CDMA手機剛上市的時候只有那么幾款機型，當時是預存話費贈機的銷售政策，預存話費也都是非常高的，單機價格更是不便宜，02年的時候，終端剛推出都是2000左右的。

所以根據經驗，這次3G主要面對的客戶群基本也會是那些高端的用戶.在培訓前其實一直是這樣想的。

　　培訓的時候公司一共請了13個廠家的技術員為我們介紹了數十款機型，光介紹終端性能和演示我們就培了整整一天

從早上8點一直到下午5點

滿滿當當的

第一感覺就是：沒想到有這么多WCDMA的定制終瑞

上午安排的是功能和終端配置介紹，主要是商務功能的，娛樂功能的這類的，而且怎么說呢，感覺每款手機都是具備了各種各樣的功能，很人性化，比普通的2G手機多的多

各廠家都為自己的定制終端配了專業的音頻處理和視頻處理的硬件，攝像頭都在三百萬像素以上的居多，這次大部分廠家都推出了商務和娛樂兩種不同使用傾向的定制終端（大家也能猜到，商務類的較娛樂類的價位要高）其中娛樂類的較多。

娛樂的功能也挺全面的。

午休時同事們在一起討論，總體感覺是有很多機型都非常不錯，當然在某些方面意見也是統一的：這些手機價位肯定很高.以我們的工資買不起。

　　下午，廠家的銷售人員為我們作了現場的真機演示，演示完了之后大部分機型的報價都非常出乎大家的意料。

特別是中興廠家的銷售經理說有一款機器才800多，當時在場的人都楞了一下。

雖說800多的那款機器功能上不如大牌的3G手機那么面面俱道，但也支持聯通3G的全業務.這個價位真的...挺讓我們意外的。

　　WCDMA的定制機也有高端的，像多普達這次推的那款3G手機，價位是5600元左右，多數機型都是在2000元左右，中興，華為和LG等廠家也有十幾款1000元左右價位的手機。

不知道眾位壇友對這樣的價位怎么想，單就我個人而言，有點出乎意料。

真的。

　　下午還有無線上網本和無線上網卡的演示，無線的上網本只有鍵盤的標準鍵那么大（1公斤左右），無線上網卡也就普通U盤那么大（比U盤長一些）。

了解無線上網的人都知道。

不光是聯通，像移動電信所報的那些無線上網的數據都是上網速度的峰值，在實際使用時根本達不到，能有一半就不錯了，真的。

用過無線上網卡的人應該也深有體會。

　　CDMA無線上網卡從推出到現在，對外的峰值一直是1

【第53句】：6K\\\/bps，實際使用只就40K－50K左右吧。

而聯通3G的無線上網本那天測的時候是2－3M（一共3款），大家也不用失望，可能對于光纖寬帶來說，2－3M感覺不出什么來，因為現在大多數網友用的都是1M到2M左右的寬帶，但對于無線上網來說，2－3M的速度是非常快的。

這個用過無線上網卡的人應該能理解。

還有一點，手機3G上網也會是這個速度，想像一下，小小手機上網的速度等同于家用的2M寬帶的速度，那是相當快的。

　　各位壇友可能覺的我是聯通的員工，是在給自己的公司做廣告，做宣傳，其實怎么說呢，我是聯通的員工，肯定會比大家了解這方面多一些，但同樣我也是一個手機用戶。

只是在這里把自己的心里話用直白的寫出來，請大家不要誤會。

　　作為通信行業的一名從業者出于職業習慣，總喜歡到咱們這個版塊逛逛（潛水），平時看到大家發的貼子都比較專業，也不敢發貼上來造次，最近看到壇子里有很多關于3G方面的貼子和評論，猜測.說法不一。

所以今天是以一個普通壇友的身份把我所了解的很多內部專業知識寫出來，希望對于大家了解3G有一些東西有幫助。

求先進感言，急，高分

獲評十佳員工，是對我工作的肯定，更是對我的激勵

四年零九個月，與公司的結緣，給了我人生的支點

一路走來，感慨萬千

心潮澎湃

熱血沸騰

今天獲獎，我感慨更萬千

心潮更澎湃

熱血更沸騰

但我絕不感謝MTV，也不感謝CCTV

我只——感謝我最尊敬的領導們給予的機會和信任

感謝我最親愛的同事們給予的支持和幫助

感謝我最真摯的朋友們給予的寬容和理解

我會珍惜這份厚重的榮譽

在今后的工作中，我會更加地努力

嚴謹、高效、誠信、創新，始終是我們山東CA美麗家園的主旋律。

我也始終在為建設和諧、美麗的家園而竭盡全力。

感謝領導、感謝所有同事們對我的信認

相信有你們的支持，我今后的工作道路一定會越走越寬，我們CA公司的發展也會越來越好

最后——謝謝即將鼓掌的朋友們，祝你們今天能夠中獎而歸

再次謝謝大家

求兩段環保感言

一:　　最重要的還是企業領導要充分重視企業環保的重要性，從自身提高環保意識，滿足中央對企業領導的環保要求，制定一系列適合企業發展的環保政策，帶動整個企業員工的環保激情。

　　對于一個企業，有很多的途徑可以提高領導和職工的環保意識。

　　（一）、 加強指導，建章立制，落實責任。

　　在具有高度環保意識的領導指引下，制定環保工作規章制度，這樣由于目標明確，內容清晰，責任落實，各部門開展工作按計劃有步驟，互相配合，井然有序，就能取得明顯的階段性成果。

　　（二）、精心設計，讓環保工作蘊涵在各種實踐活動之中　　對于化工企業，將環保教育有創意的添加到職工的日常工作中去，增強職工工作處理處理能力，特別是“三廢”處理方面的技能。

而對于非化工企業，企業的內部工作，生活環境也都要符合環保的要求，讓職工生活在一個綠色盎然的空間。

綠色小帖士能夠時刻提醒他們自覺愛護自己所居住的環境，環保聯歡會的形式更能增加大家的興趣。

　　（三）、加強環保行為教育，提倡綠色生活時尚。

　　環保是一場綠色變革，環保是一種自然回歸，環保更是一種生活時尚。

企業把綠色環保教育與職工的日常行為要求結合起來，如教育職工在家中種花種草綠化家園，水的重復利用節約水資源，回收廢紙，多使用再生紙，拒用一次性餐具，建議用無磷洗衣粉等等。

教育職工爭當綠色先鋒，愛護企業一草一木，文明禮貌，創造良好的風氣營造良好的氛圍。

工作中的有機滲透，豐富多彩的休閑活動，使職工所接受的環境教育，從表層開始深入到了內心，再轉化為自覺的行為。

　　一個追求利潤最大化的企業，想要具有良好的、持續的經濟效益，就要不斷增加對本企業忠誠的客戶群體，提高他們對本企業的信賴度，因此就必須樹立良好的企業形象。

也就是說，良好的經濟效益來源于良好的企業形象。

如果企業文化給客戶的感覺就是活力，環保，時尚，經濟，感覺整個企業職工思想都是處于國家發展前端，那企業就能得到很好的發展，在激烈的競爭中處于優勢地位。

　　二：　　不能走發達國家的彎路　　另一個西方國家回避的“歷史”就是，處于分工產業鏈最高端的發達國家，更傾向于把易形成高能耗、高污染、高排放的生產行業轉移到發展中國家。

兩年前，美國的研究人員就指出，中國排放廢氣中有14%由生產出口到美國的貨物造成。

可是，即便發展中國家想履行更多責任也不行，因為發達國家一直不愿意轉讓先進環保清潔技術。

　　無論對中國的責難是否繼續，一趟加速前進的火車不會再慢下腳步，何況中國已經作出了比美國多得多的減排承諾。

而作為一個發展中的大國，中國一直并將繼續在承擔更多的大國責任。

　　“一方面自己要繼續減排，實踐科學發展觀的理念，一方面要繼續聯合其他發展中國家，迫使發達國家無償或者低價轉讓清潔技術，直接利用他們的經驗和優勢，不能走發達國家已經走過的彎路。

”周凌唏說。

　　2008年，新修訂的《水污染防治法》將頒布，《能源法草案》也會出臺，第十一屆全國人大將可能批準成立環境部、能源部。

一個與公眾利益更直接相關的法律《環境信息公開辦法》也將于2008年5月1日開始實施。

這讓馬軍充滿期待，“這有利于全社會共同對這些企業的環境表現進行監管，滿足公眾的環境知情權。

”　　孔子說：道不遠人，人之為道而遠人，不可以為道。

企業踐行社會責任，就應該從我們身邊開始，從離我們最近的地方開始。

　　自己在整理一下吧。

求一句話的老兵退伍感言，要有點文藝范。

我對環境的保護感想有:保護環境就相當于在保護我們的家園，如果，環境沒保護好，空氣也會受到污染，人類的生病的幾率也會變大，所以，請同學們保護好環境

大班上學期結束家長對孩子的感言和期望怎么寫

各位領導和同事們：進入公司以來，在這個親如家庭的團隊里，我深刻感悟著強大的凝聚力和向心力，切實體會著企業工作的感召力和吸引力，發自內心地熱愛企業崗位和從事職業。

在這里，為打造企業品牌，領導們運籌帷幄、攻堅克難，既當指揮員，又當戰斗員；在這里，為建功立業，創造幸福家園，員工們團結拼搏、銳意進取，既是好同事，又是好兄弟；在這里，大家不忘初心、牢記使命，同心同德，砥礪前行，不斷為企業增光添彩；在這里，我向企業的英雄群體和先進個人致賀

向立足本職、恪盡職守、勤勤懇懇、無私奉獻的同事們致敬；讓我再一次贊美企業榮光，讓我再一次贊美職工偉大。

謝謝大家

環保學習心得體會

環保心得體會古往今來，地球媽媽用甘甜的乳汁哺育了無數代子孫。

原來的她被小輩們裝飾得楚楚動人。

可是，現在人類為了自身的利益，將她折磨得天昏地暗。

人類只有一個地球；而地球正面臨著嚴峻的環境危機。

“救救地球”已成為世界各國人民最強烈的呼聲。

我為周圍環境的惡化而感到心痛，我想：作為未來接班人的青少年，如果不了解環境問題的嚴重性，無視有關環境保護的法律法規，不去增強環境保護意識，我們的生命將毀在自己的手中，老天將對我們作出嚴厲的懲罰。

為此我下定決心要從我做起愛護環境，保護我們這個賴以生存的家園，做一個保護環境的衛士。

在剛過去的一年中，我積極參加學校開展的植樹活動，帶領我們六（2）中隊的班干部創立了“綠色天使”植綠護綠小組，鼓勵隊員們在校園里認養了一棵小樹苗，利用課余時間給它梳妝打扮，為它長成參天大樹打下了基礎。

在學校組織的“讓地球充滿生機”的簽字活動中，我鄭重地在上面簽下自己的名字，并寫下了自己對環保的決心和期望，對美好未來的憧憬。

我積極參加學校在世界環境日舉行的有獎征稿，認真查閱、收集各類資料，進行社會調查，撰寫有關環境治理設想方面的文章，我經常去參加學校組織的環保講座，觀看環保方面的錄相帶，積極參預環保知識問答調查活動，認真填寫每一項提問。

我參與了“紅領巾植綠護綠隊”的網站建設，在上面發布大量的環保圖片和環保知識，以及關于環保的各方面的法律知識，我國在環保方面發展動向、世界各國的環境保護情況；每個月我都利用網絡、報紙，查找一些最新的不同的專題和板塊“環保資訊”來告訴大家；還定期制作一些宣傳板來宣傳環保知識和生活中的環保常識。

提高了大家的環保意識；號召同學們從不同的方面來關愛自己的家園，從身邊的小事做起，為周圍的環境奉獻自己的一份力量!我積極動員身邊的人一起來依法保護和建設人類共有的同樣也是僅有的家園，為促進經濟和社會的可持續發展，為人類的文明做出貢獻。

我還和同學們共同發起“養一盆花，認養一棵樹、愛惜每一片綠地，讓我們周圍充滿綠色”和“小用塑料袋不使用泡沫飯盒和一次性筷子，讓我們遠離白色污染”的倡議。

讓我們放下方便袋，拿起菜籃子，讓我們共同走向美好的綠色的明天，走向輝煌、燦爛的未來! 據我收集到的一份報告說：“環境問題是由于人類不合理地開發和利用自然源所造成的。

觸目驚心的環境問題主要有大氣污染、水質污染、噪聲污染、食品污染、不適當開發利用自然資源這五大類。

”一個個鐵一樣的事實告訴我們，它們像惡魔般無情地吞噬著人類的生命。

它威脅著生態平衡，危害著人體健康，制約著經濟和社會的可持續發展，它讓人類陷入了困境。

為此我作出宣告：“只要我們——人類有時刻不忘保護環境的意識，有依法治理環境的意識，地球村將成為美好的樂園”。

未來的天空一定是碧藍的，水是清澈的，綠樹成蔭鮮花遍地，人類可以盡情享受大自然賦予我們的幸福