新領導上任該怎么發言

新上任的講話稿，無非露這么幾層意思，一是很榮到這個崗位工表現為誠惶誠恐感恩的心必須要有的，感謝組織和大家的信任）；二是非常高興和大家一起工作、共同學習、共同進步（剛來嘛，總的謙虛點），希望得到大家的支持幫助；三是繼續學習上一屆領導留下的好思想好作風（一上任就先全推到前任的制度決策未免不妥）；四是一定謙虛謹慎戒驕戒躁，在這個崗位創造新的輝煌（這本就是表態發言）。

主要是以上幾層意思。

需要祝賀領導上任一周年的賀詞。

根據領導性格不同，選擇不同風格的賀詞，一高雅大氣點的賀詞如下：寒天梅花一枝秀, 如今君高升滿周年，祝福鵬程得志，花盛續登高。

順風順水，再展宏圖。

通俗易懂的：某領導，如今上任一周年，在任功成績高，鴻圖大展，祝兄在未來繼續步步高升

芝麻開花節節高

新任經理第一次會上如何講話?

首先恭喜你事業的突破

你的問題很籠統，我從以下方面給你點建議：

【第1句】：首先是要做心態的重新定位。

你已經是一名經理，這需要你做的第一個工作是角色的轉變，由單純的做人做事過度到管人管事；它不是說你不做事了，而是說由做好自己和管好自己轉變到關注管理好人和管理好事；

【第2句】：經理人得職責也要把握清楚，你的職責重在“承上啟下”，或說上傳下達，是管理流程中的具體化；關鍵核心在于執行!有效的執行，主動的執行，變通的執行，要讓你的團隊圍繞公司領導的目標行動起來；

【第3句】：具體到你問的第一次會上講話，我的建議是：5步，1步，感謝公司和領導，復述領導對你的目標要求，告訴大家這是你帶領團隊需要完成的使命；2步，感謝同事（下屬），總結現有的基礎離不開大家的貢獻（說具體點更好），特別是老員工和重要員工；3步，溝通和記錄，在第一次會上不要輕易表達和決策，但以開放式的問題引導大家把現有需要解決的問題和需要完善的工作講出來（注意控制話題別跑太遠），拿出本子做好記錄；4步，歸納和復述大家的問題和建議，以剛上任情況需要了解，提出下次會議講具體探討解答，結束提問。

5步，會后和領導溝通以上你認為重要的問題。

多學習管理的書籍，多少會有提高的，重要的是實踐找到符合你自己性格的管理之路。

單位新領導上任作為下屬如何表態發言

一表擁護上級領導的決定二表示對上任領導的絕對支持三表示工作上積極配合，堅決服從。

單位新領導上任作為下屬如何表態發言

配合 認真完成本職 我相信在領導的領導下 我們一定能有長足發展 連創佳績

新崗位任職表態發言

表態發言尊敬的**領導、各位同志：今天我被公司任職為***職務，這是各位領導和在座各位對我的信任和支持，在此，我對各位領導及同志們對我的信任與支持，表示最衷心的感謝

面對新崗位，履行新職責，完成新使命，我深感責任和擔子很重，壓力也很大。

但我會把今天作為一個新的起點，以新的姿態、積極的工作熱情，承擔起這個理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，盡快進入新的角色，全力以赴做好領導交辦的各項工作，回報公司領導和同事們的重托與期望。

在此，我作五方面的表態：第一，強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識繞公司安全生產經營管理決策，認真扎實的開展工作。

第二，加強業務學習，盡快進入角色，更好地擔負起工作的責任。

第三，認真履職。

銳意進取、永不懈怠，腳踏實地，扎扎實實地把焦化廠安全生產工作貫徹落實好。

第四，精誠團結。

認真聽取同事們的意見，注重工作方式方法，積極主動地深入職工當中談心論事，做好個人服從組織，下級服從上級工作，維護焦化廠集體形象和班長權威。

第五，嚴格自律。

我要時刻用好組織和領導、同事們賦予我的權力，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅決抵制腐朽落后思想侵蝕，老老實實做人，干干凈凈做事，決不以權謀私，請各位領導和同志們監督。

我一定始終牢記使命，珍惜崗位，在今后的日子里，我將會用實際行動交上一份讓公司領導放心、職工同事們滿意的答卷，決不辜負公司領導和各位同事對

升職表態發言稿

尊敬位領導、各位同事：大家剛才，會上了所里對我的任命，非謝所領導對我的信任和培養，感謝所同事對我的支持。

（文案中國原創代寫：廣告文案類、品牌故事類、演講稿類、總結計劃類、公文類 、指導類、軟文類 、經濟、文書、法律類、企業文案類 、新聞類等常年文秘代理。

）這次任職，對我來說，意味著更多的責任與壓力，我將把今天作為一個新的起點，努力工作，勤奮進取，以新的姿態、新的境界，盡快適應新的崗位。

在此，我作如下表態：一、堅定信念。

在思想上、行動上與所領導保持高度一致，認真貫徹所里的文件精神，強化政治意識、大局意識，責任意識，做到理想信念堅定。

二、是加強學習。

向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向干部職工學習，加強自己的專業技術理論水平，提高自己在實際工作中的應用水平。

三、是要更加刻苦工作。

盡快適應角色轉變，適應新的工作環境，緊緊圍繞所里的決策部署，理清工作思路，把握工作重點，讓本職工作跟上社會發展的新形勢、新要求，做到求真務實，腳踏實地，認真刻苦的工作。

四、嚴格自律。

自覺發揚艱苦奮斗的優良作風，嚴格遵守所里的各項規定，廉潔自律，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，主動接受所領導和所職工的監督。

做到老老實實做人，干干凈凈做事。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們多提醒、多批評，我一定加以改進和克服。

今后，我將會一如既往地以強烈的事業心與責任感，以勇于創新、樂于奉獻的精神，以積極向上、實事求是的工作態度，以腳踏實地、求真務實的工作作風，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負所領導、同事對我的信任與期望。

謝謝大家，請大家批評指正。

（整理編輯：文案中國）

競選小組長發言稿

?我的子博客圈子首頁首 頁班級論壇日 志相 冊文庫圈 友留 言公 告最近訪客關于我競選語文組長發言稿發表時間：2024-04-07 [查看原文]敬愛的老師，親愛的同學們：大家好

我想擔任五年級三班的語文組長。

我知道，組長這個職位并不容易勝任，但我還是會努力，競選這個職位的。

我想要競選語文組長這一職務，第一，我從一年級開始，就一直是組長，這讓我積累了足夠的管理經驗，我有信心管理好我的組員們。

第二，我的語文成績也比較好，所以我可以幫助在這方面掌握的比較差的同學。

第三，我還可以辦一些活動，如黑板報，也可以為一些其他的活動出一把力。

當然，我也有一些缺點，比如：做事主動性不夠，有點害羞……不過，我一定會努力改正的。

如果我當上了語文組長，我一定會多多幫助同學，不會因為當上組長就驕傲、擺架子。

我會幫助學習差的同學，讓學習優秀的同學幫助他一起學習，我也會和他一起分析他沒有掌握的地方，幫他提高。

另外，如果我沒有被選上，我也不會灰心，還是會幫助同學學習的。

請同學們投我一票吧

謝謝大家

給一個三分鐘的餐飲經理任職演講稿

各位領導、同事： 大家好

我很榮幸能擔任餐飲經理，首先要感謝各位領導和同事對我的信任和對我成績的充分肯定。

我一定不會辜負大家對我的期望。

在此，談幾點認識。

我在從基層做起，對各項工作非常熟悉，也很熱愛。

餐飲經理的工作不僅需要精通餐飲各個環節的流程而且要有靈活的現場應急能力、良好的溝通技巧、敏捷的執行力，更需要和各餐飲員工的大力支持，協調好內部員工之間的關系。

我有自信也有能力能把管理工作做好，請大家拭目以待。

謝謝大家

希望能幫到你

求車間班新組長上任的發言稿

尊敬的領導各位同事大家好

首先簡單、誠實、謙虛的介紹自己在公司的情況及表現。

其次感謝公司領導的培養與信任，同事的幫助與支持。

重點是你上任以后將會如何開展工作，帶領同事創造更好的業績。