石油員工先進個人感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-02-27 12:55:04 加入收藏我要投稿點贊

石油化工廠員工年終發言稿

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。

今天能夠代表優秀員工上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝

感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。

　　我們雖然是xxx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。

`我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態度服務于社會，這才能體現出自身的價值。

優秀員工的獲獎感言該怎么寫

先進個人獲獎感言　　先進工作者獲獎感言范文　　一聲感謝，一些感受，一點感悟，一福。

　　我并沒有把這個獎看成是我自己的，實際上，它也是紫光軟件的集體的成績讓我個人來代表而已。

所以在感謝總裁的特別厚愛的同時，更多地我要感謝我的同事們，是紫光軟件每一個員工的努力換來了今天的這個榮譽。

　　二十年前的1989年，我還在讀書的時候曾經做過清華大學科技開發總公司的兼職銷售。

雖然沒做出什么業績，但或許這就是緣分吧。

兩年前，2007年，我正式成了清華紫光的一員。

李總問過我，在紫光和在以前的工作單位有什么不同的感受，我很難用語言去表達。

如果一定要說的話，那就是紫光的文化和這種文化所造就的氛圍，讓我有一種親切感，因而能迅速地適應并融入到這個集體當中先進個人獲獎感言。

　　如果為生存而工作，那么工作是無奈的；為生活而工作，那么工作是辛苦的；把工作看成是生命的一部分，其實工作的過程可以是很受用的。

來紫光以后，我在試著把這個過程看成、想成，且做成一個享受生命的過程。

紫光軟件一直倡導的是“緊張的工作節奏，放松的工作心態”，我自己也在做這樣的實踐。

　　應該說我的運氣特別好，趕上了好時候。

剛到紫光，便是公司成立二十周年，而且是二十年來最好的一年先進個人獲獎感言。

今年又是紫光股份成功上市十周年。

我愿意和領導、同事們一起，共同努力，創造紫光更輝煌的時代。

紫氣東來，伴隨的是五光十色；紫荊花開，引領的是萬紫千紅。

祝愿紫光的明天

如何踐行四合格四詮釋弘揚石油精神發言稿

2024優秀員工獲獎感言(一)很榮幸被評為2024年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。

2024年，公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。

在公司財務管理制度的完善和執行;規范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。

在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力!2024優秀員工獲獎感言(二)首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。

行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。

我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲;而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。

在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

2024優秀員工獲獎感言(三)這次，能被評為公司14年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。

成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

2024優秀員工獲獎感言(四)20xx年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。

我為能夠我公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。

責任、高效、創新、嚴謹一直是我的工作信條，我會一直以此來勉勵自己。

在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的發展盡一份綿薄之力。

我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業。

我們在打造易站航母，相信只要我們同心協力、奮勇拼搏，一定會實現夢想，創造奇跡。

2024優秀員工獲獎感言(五)我很榮幸這次被評為20xx年度優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。

這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。

而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。

這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。

我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。

我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以責任是高于一切的。

在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。

公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。

人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。

我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。

勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。

一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。

我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。

這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。

展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。

誰有油田生產秩序專項治理方面的發言稿或者范文

走進長慶油田的千里油氣區，處處洋溢著“發展大油田，建設大氣田，構建模范和諧礦區”的濃厚氣息。

今年，長慶的原油產量將突破1000萬噸大關，達到1080萬噸，天然氣產量將邁上80億立方米臺階。

長慶油田將以油氣當量1700萬噸的豐碩成果，譜寫新的輝煌與驕傲。

　　作為中國石油多年來原油被盜的重災區，在快速發展的進程中，長慶油區目前的治安狀況如何呢

記者近日就此專門進行了調查。

　　油區治安：一個沉重的話題　　長慶油田地處陜、甘、寧、內蒙古四省區，地理環境、當地的經濟發展狀況等方面，都給油氣田的生產治安工作帶來了諸多不利因素。

　　一是長慶油田的大部分作業區域都處在溝壑連片的山區，油井分布廣、輸油管道距離長，有的僅有百余口油井的作業區，其工作區域就分布在幾十個大小不一的山頭上，最遠的管理距離達五六十公里以上，油井和輸油管線的看管難度非常大。

慶陽市長慶公安分局的干警給記者講述了這樣一件事：一次，他們在隴東油區一個作業區反盜油檢查中，發現溝對面直線距離不到半公里的山頭上，不法分子正在盜竊原油。

他們立即喊話制止，不法分子卻若無其事地回應說：“你們有本事，過來啊

”像這樣，特殊的地理環境，有時候讓油田保衛人員實在無可奈何。

　　二是油氣區群眾相對貧困的生活條件，助長了不法謀取利益的行為。

長慶油田相當一部分作業區分布在陜、甘、寧邊區，有些油區甚至處于典型的老少邊窮地區，當地的經濟發展極其落后，基本上沒有其他工業。

對于法制觀念淡薄、生活困難的村民來說，當然有人鋌而走險。

　　三是環境上的隱蔽性和交通上的便利性，給不法分子的作案提供了機會。

陜、甘、寧、內蒙古四省區一方面地理環境復雜，給不法分子偷盜販運原油提供了隱蔽的環境，另一方面交通也十分便利，幾乎每個油區都有國道和省道穿越，不法分子在油區偷盜的原油，幾個小時內就可以運輸出省進行交易。

在已開采30多年的隴東油區，在慶陽西面和北面通往寧夏的兩條國道交界處，不法分子不止一處掛著大型標志，明目張膽進行原油收購，給不法分子提供了廣泛的原油銷售通道。

　　四是陜、甘、寧地區多頭介入的原油開采局面，加上地方企業的無序搶開搶采，給油田的有序管理增加了難度。

　　據統計，2000年，長慶油田發生各類涉油案件高達1萬起以上，通過多方面、多措施的綜合治理，到2002年，涉油案件高達5649起，其中在輸油管道打孔的重大案件占到78%。

　　“能源利劍”劃長空　　惡劣的油區環境，給油田的正常生產造成嚴重干擾，也受到了國家及地方各級政府的關注。

長慶油區的治安問題在全國其他油田也不同程度地存在。

2003年，以“全國油氣田及輸油氣管道安全保護工作部際聯席會議”組織成立為標志，全國油氣田及輸油氣管道生產治安整頓工作列入了政府工作的議事日程。

在貫徹這次會議精神的過程中，各省成立了“省油氣田及輸油氣管道安全保護工作聯席會議”組織，各地縣也成立了相應的組織。

　　隨著油區治理的不斷深化，全國油氣田及輸油氣管道安全保護工作部際聯席會議的參與部門不斷擴大，聯席會議參加的國務院部委由最初的4個，增加到了2005年的10個，今年又增加到了13個；管理的力度也不斷加大，由開始對各項工作的整體部署安排，到后來對各油氣田重大案件的直接督察，推動了油氣區治安工作的順利開展。

今年7月，全國油氣田及輸油氣管道安全保護工作部際聯席會議專門在長慶油田采油二廠召開西北調度會，主要督導陜、甘、寧、內蒙古四省區聯手打擊非法盜竊原油車輛及取締土煉油廠和非法收油窩點情況，加快了一批重點案件的結案。

國家及陜、甘、寧三省區的油氣田及輸油氣管道安全保護工作聯席會議組織，僅2006年就先后6次深入長慶油田各油區督督察重點案件的整治情況，推動了油區治安不斷向好的方向發展。

　　長慶油田借助國家對油氣田生產秩序進行專項治理的大好形勢，在加強公安和經濟民警隊伍建設、加快配備警用設施和補充干警隊伍的同時，充分發揮公安干警、經濟民警和崗位員工3支隊伍的作用，通過開展“能源利劍”、“反內盜”、“百日嚴打”、“破大案、追逃犯、保上產”等專項行動，嚴厲打擊打孔盜油、搶盜原油等涉油刑事犯罪，下大力氣整治重點地區和重點問題，收到了好的效果。

僅2005年，就搗毀犯罪團伙57個、涉及成員290人，共查獲各類違法犯罪人員906人，比上年的881人提升了

【第2句】：8%。

　　2006年，長慶油田把打孔盜油、哄搶原油、搶劫井站員工財物等多發性犯罪作為主攻對象，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓狀態，成功告破了一批重大涉油犯罪案件，嚴懲了一批不法分子。

　　3月6日，采油二廠長慶公安分局一舉破獲公安部督辦的2004年西馬管道打孔盜油案件，抓獲犯罪嫌疑人6名；4月中旬，長西項目部經濟民警中隊配合當地公安部門一舉偵破打孔盜油案件2起；5月下旬，位于陜西靖邊縣的采油三廠油區連續發生多起暴力原油搶劫案件，采油三廠寧夏石油公安局經過大量工作，抓獲犯罪嫌疑人3名，破獲了這一團伙搶劫案件……僅2006年前10個月，油田保衛機關共偵破、查處各類涉油案件974起，抓獲各類犯罪人員1114人；取締土煉爐290座、非法收油窩點294處，截獲非法盜販原油車輛1314輛，收繳原油4218噸，挽回直接經濟損失1800余萬元。

　　高層對油區治理工作的高度重視和企地聯手對不法分子的嚴厲打擊，推進了油區治安環境的逐年好轉，2003年，長慶油田的涉油案件總數比上年減少2265起，下降40%；2005年，涉油案件控制到3000起以內，今年1至10月，發案2040起，比上年同期降低23%。

　　油區治理任重道遠　　由于多方采取的有力措施，油區的治安環境不斷向好的方向發展，但由于社會、歷史、環境、經濟發展、思想觀念、利益驅動等多方面原因，油區治理的話題并不輕松。

　　其一，涉油案件發案絕對值仍比較高，特別是危害大、損失嚴重的打孔盜油案件還相當突出。

以隴東油田為例，今年前10個月共發生各類涉油案件1917起，日均

【第6句】：4起，其中管道打孔案件1340起，日均

【第4句】：5起，直接經濟損失2100萬元。

　　其二，非法收油公司取締不徹底，非法搶占油井回收緩慢，給油區治安留下隱患。

今年以來，在部際、省際聯席會議的高度重視督導下，中油華能公司等8家非法收油企業先后被依法關停，但相關設備均沒有拆除，油坑沒有填埋，隨時有死灰復燃的可能。

　　其三，對不法分子打擊不力，嚴重影響油區治安的根本好轉。

由長慶公安分局偵辦的“4·21”系列破壞易燃易爆設備案，涉案團伙60余人，作案34起，造成原油損失200余萬元。

涉案人員之多，作案起數之多，損失之大，在隴東油田前所未有，在全國也是罕見的。

但案件審判結果卻量刑畸輕，除首犯判處有期徒刑20年外，已經審判的25名被告，只有9名被判實刑，而14名被判緩刑，2名直接免予刑事處罰，這與《刑法》第119條規定的量刑標準有明顯差距。

　　其四，變相的原油處理廠，嚴重擾亂了周邊油區正常生產秩序。

目前，在銀川、靈武等地和內蒙古鄂托克前旗等地有51家原油脫水廠和煉化公司。

這些名譽上的脫水廠和煉化公司，其實質是非法收油點，有些甚至披著政府審批的“合法”外衣，大肆非法收購原油。

盡管這些非法原油收購點已經部際聯席會議掛牌督辦，但至今仍未依法關停。

　　油區治理引人深思　　如何改善油區的治安環境，引人深思。

　　建立“大聯防、大聯動”治安防范體系，是改善油區治安環境的基礎。

長期以來，長慶以公安保衛為龍頭、保安大隊為主力、作業區為依托、群眾參與為輔助，形成了“公安民警面上打，保安隊員線上巡，廣大員工點上守，當地群眾提線索”的四位一體聯防網絡體系。

今年以來，根據群眾的舉報線索，長慶油田所屬油區不但多次制止了不法分子的違法行為，且抓獲批捕在逃犯12名。

另外通過在長輸管道安裝先進的數字監控系統，采取“人防、物防、技防”相結合的措施，保證了對不法分子破壞活動的控制和及時發現。

　　加大對重點案件的督察力度，并實行重大案件處理的責任層層追究制，是促使油區治安環境根本好轉的重要保證。

在一些具有代表性的重大案件偵破和非法收油點的取締上，相對應的上級應列為重點問題進行重點督辦，加大督辦力度。

對有些復雜問題的督辦，上級應組織專門采取暗訪調查、特事特辦、直接查處等辦法，加快難點問題的解決。

　　依法公正執法，嚴懲不法分子，是推動油區治安健康發展的法寶。

不嚴格依照有關法律對不法分子進行嚴肅處理，等于對不法分子犯罪行為的縱容。

1998年，長慶吳華輸油管道的陜西吳起大板梁段發生1起打眼盜油案件，造成經濟損失7萬余元。

延安市中級人民法院依法對兩名犯罪嫌疑人判處死刑，有力震懾了不法分子。

幾年來，這個地區幾乎沒有同類型的案件發生。

　　規范油區治安管理，還需明確對地方公安系統收繳原油的處理原則。

地方公安機關收繳的原油應一律交給石油企業，任何單位、任何個人都不能對收繳的原油私自進行處理，以免在收繳原油的管理處理上出現新的混亂，堅決制止由過去私人收油倒賣轉變為政府部門盜販原油現象的發生。

對在地方公安機關查堵（倒）盜販原油工作中發生的費用，油田應給予積極配合和經濟支持，或進行獎勵。

　　同時，也應以建設社會主義新農村為契機，加大政府對農村建設的投資，普及農民的法律常識。

通過逐步提高農民的生活水平，增強廣大農民參與構建和諧社會的責任和意識，從而實現油區治安秩序的根本好轉。

我是一名中國石化加油站的員工近期被評為優秀加油員單位領導讓寫一篇工作感想兩千字左右吧

每個人都有自己理想的那盞燈，然而我們首先需要的是點燃那盞燈，其次最主要是去不斷的加油，因為只有不斷的去加油，那盞燈才持續的亮著，乃至最后越來越亮，但往往很多人在點燃了燈之后卻沒有去持續的加油，所以們要干什么

——加油

如何做一名合格黨員發言稿2024

怎樣才算得上是一個共產黨員?在新的歷史時期，應該如何做一名合格的共產黨員?　　今年2月，中共中央辦公廳印發的“兩學一做”學習教育方案作了明確回答。

方案提出，黨員干部應著眼于黨和國家事業發展的新要求，自覺學習黨章黨規以及習近平總書記系列講話，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

　　習總書記就“兩學一做”作出重要指示，深刻闡明這次學習教育的重要意義、基本要求和主要任務。

“兩學一做”學習教育方案以及習近平總書記的重要批示精神，為廣大黨員干部指明了前進的方向，提供了行動的指南。

　　遵守黨的紀律與規矩　　黨員干部要做遵守黨的紀律與規矩的模范。

無規矩不成方圓。

黨章是黨的總規矩，共產黨人應該把學習黨章作為第一課和必修課，逐條逐句通讀黨章，牢記入黨誓詞，牢記黨員義務和權利，做尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章的表率;牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，養成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。

認真學習和領會習總書記系列講話精神，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，經常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人。

　　堅定理想信念與干事創業　　黨員干部要做堅定理想信念與干事創業的模范。

理想信念是共產黨人精神之鈣，共產黨員尤其是黨員干部必須做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

革命理想高于天。

沒有遠大理想，不是合格的共產黨員。

同樣，離開現實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產黨員。

衡量一名黨員干部是否具有遠大理想，主要看他能否吃苦在前、享受在后，能否勤奮工作、廉潔奉公，能否為理想而奮不顧身去拼搏，能否始終保持干事創業、開拓進取的精氣神。

一名真正的共產黨員，應該平常時候能看得出來，關鍵時刻能上得去，危急關頭豁得出去。

　　廉潔自律與高尚道德　　黨員干部要做廉潔自律與高尚道德的模范。

廉潔自律是共產黨人為官從政的底線。

黨員干部要始終嚴格要求自己，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官;要嚴格教育和約束親屬及身邊工作人員，要求他們守德、守紀、守法。

衡量一名黨員干部是否合格，還要看他是否具備高尚的道德情操。

黨員干部必須把加強道德修養作為人生必修課，自覺從中華優秀傳統文化中汲取營養，老老實實向人民群眾學習，向焦裕祿、谷文昌等標桿學習，見賢思齊，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業成就，用模范行為和高尚人格感召群眾、帶動群眾。

　　踐行黨的宗旨與密切聯系群眾　　黨員干部要做踐行黨的宗旨與密切聯系群眾的模范。

全心全意為人民服務的宗旨，是黨的性質與理想的體現，是共產黨人安身立命的根本。

看一名黨員干部是否堅守和踐行黨的宗旨，關鍵看他是否時時事事處處想著群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，干群眾之想干，模范帶頭去實現好、維護好、發展好人民群眾的利益。

踐行黨的宗旨與密切聯系群眾是密不可分的。

密切聯系群眾是黨的最大政治優勢，黨就是靠艱苦扎實的作風來聯系、影響、帶動群眾的。

黨員干部應該模范地執行黨的群眾路線，不是空洞地喊幾句口號，而是真心實意地去為人民辦實事、辦好事，從而贏得人民的支持、信任與擁護。

　　號召與行動　　黨有號召，我們有行動。

廣大黨員干部要以“兩學一做”學習教育為契機，沿著習同志為總書記的黨中央指引的正確方向，永遠把黨和人民的利益放在第一位，充分發揮黨員先鋒模范作用，努力做一名合格的共產黨員，在決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標中奮發有為、建功立業。

　　關于如何做一名合格黨員發言稿二　　《中國共產黨章程》是中國共產黨集體智慧的結晶，字字珠璣，句句真理，更是全體中國共產黨人思想與行動的根本遵循。

那么，面對《中國共產黨章程》，究竟怎樣做一名合格黨員呢?當年，在面對什么是社會主義的世界性問題時，鄧小平不斷強調“貧窮不是社會主義”“發展太慢不是社會主義”“平均主義不是社會主義” “兩極分化不是社會主義”!今天，也許我們還暫時無法精確回答究竟怎樣做一名合格黨員，但遵循鄧小平的思想邏輯，面對《中國共產黨章程》，我們卻可以響亮地回答：不堅持黨的思想路線不是一名合格黨員，不踐行黨的宗旨不是一名合格黨員，不忠于入黨誓詞不是一名合格黨員，不履行黨員義務不是一名合格黨員。

　　從黨的綱領看怎樣做一名合格黨員。

黨的綱領包括了黨的性質、黨的指導思想、黨的最高綱領和最低綱領等豐富的內容，其主要內容都包含在黨章的總綱部分。

黨的最高綱領當然是實現共產主義，為此我們每一名共產黨員對共產主義的理想絕不能放棄，這是一面精神旗幟，否則作為一名黨員就沒有航行燈塔，人生也就一定會偏離方向。

而黨的最低綱領就是黨在當前所做的工作。

當前，我們黨的最低綱領毫無疑問就是“兩個百年”目標和實現中華民族偉大復興的中國夢。

全黨八千多萬黨員，每一名黨員都在不同的崗位，從事不同的工作，因此，做一名合格的黨員，必須是具體的而不是抽象的，必須通過一定的載體，最終，合格的黨員也就要轉化為不同的標準，體現出來的可能就是一位合格的教師、合格的醫生、合格的工人、合格的農民等等，當然包括一位合格的領導、合格的各級各類領導，等等。

當然僅僅在這個職業上要求還是不夠的，但這必須是前提的前提，在沒有英雄的年代，先做一名合格的人。

一名合格的共產黨員必須是具備高尚的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的人，一名合格的黨員更必須是一個純粹的人，一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

　　從入黨誓詞看怎樣做一名合格黨員。

入黨誓詞最能沖擊筆者思想靈魂深處的是“隨時準備為黨和人民犧牲一切”。

回顧中國共產黨九十多年光輝歷程，特別是在革命年代，我們黨很多黨員是做到了這一點的。

夏明翰的那首《就義詩》就時常令我們心潮澎湃， “砍頭不要緊，只要主義真，殺了夏明翰，還有后來人。