保險業(yè)個人表彰大會 口號

文章簡介：會議前：背景音樂《生命之杯》會議開始：精英入場奧林匹克進行曲女：各位伙伴，我們的“超億”頒獎大會馬上就要開始了，為了保證大會的順利進行，請各位將你們的手機、呼機關閉或調(diào)置到振動狀態(tài)。

停頓，謝謝各位的配合。

男:尊敬的壽險精英們女：我親愛的伙伴們，合：大家——下午好

深情地女：我是來自分公司營銷部的男：我…會議前：背景音樂《生命之杯》會議開始：精英入場奧林匹克進行曲女：各位伙伴，我們的“超億”頒獎大會馬上就要開始了，為了保證大會的順利進行，請各位將你們的手機、呼機關閉或調(diào)置到振動狀態(tài)。

停頓，謝謝各位的配合。

男:尊敬的壽險精英們女：我親愛的伙伴們，合：大家——下午好

深情地女：我是來自分公司營銷部的男：我是來自分公司營銷部的合：非常榮幸地擔任本次大會的司儀女：今天是一個喜慶而又特殊的日子，說它喜慶，是因為我們的壽險精英迎來我們共同的盛會男：說它特殊，是因為在三明分公司營銷部我們要開創(chuàng)嶄新的篇章女：伙伴們，中國人壽的盛世華章將由我們來書寫男：中國人壽這艘巨輪正駛向新的目標，劈波斬浪，勢不可擋女：伙伴們，激動人心的大會就要開始，請全體起立，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎領導入席。

男：出席本次表彰大會的領導有男：讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。

女：今天中國人壽分公司營銷部的近一百位精英伙伴懷著喜悅的心情歡聚在這美麗的河畔。

男：共同分享這勝利成功的喜悅女：中國人壽保險分公司營銷部的“超億”頒獎大會現(xiàn)在開始。

請全體起立，停頓奏唱國歌。

男：請大家舉起右拳，共同頌讀公司誓詞。

禮畢，請坐。

停頓女：羊踏瑞雪辭舊歲，金猴捧桃迎新春。

春天已邁著輕盈的腳步來到了我們中間。

男：又是一年春來到，桃花紅了，柳絮綠了，女：國壽兒女心中的春意更濃了。

男：鮮花映紅了歷史，也映紅了中國人壽全體營銷精英2003年奮進的征程。

女：2003年對于中國人壽來說是異常輝煌的一年男：就在2003年，中國人壽入選全球《財富500強》女：就在2003年，中國人壽順利完成股份制改革，男：就在這一年中國人壽在紐約、香港成功上市。

女：三大盛事，舉世矚目，可謂----合：三喜臨門。

男：2003年，對于中國人壽分公司來說更是豐收的一年。

女：就在2004年的新年鐘聲敲響前一天，中國人壽公司的營銷總保費突破億元大關，成為我司系統(tǒng)一個保費超億元的單位，成為第一部。

男：這是我們營銷部的驕傲，是我們營銷部全體伙伴的驕傲，女：不變的是希望，升騰的是夢想，在收獲之時我們采頡碩果，淋漓酣暢。

男：七年歷程，激情昂揚。

女：七年風雨，共創(chuàng)輝煌。

男：現(xiàn)在讓我們懷著激動的心情共同回顧七年壽險路上的點點滴滴，《營銷部沖億歷程》女：自1996年9月建部以來，歷經(jīng)七年多的風風雨雨，幾任領導帶領著我們?nèi)w營銷伙伴共同拼搏，付出了艱辛的汗水，留下了成功的歡笑，我們同營銷部茁壯成長。

七年，是漫長的也是短暫的，多少榮譽和輝煌，多少感觸與情懷，歷歷在目，涌上心頭。

PPT3-11男：一份份榮譽凝聚公司領導對我們再創(chuàng)輝煌的期盼女：一座座獎杯證明著市場對我們辛勤付出的肯定男：2003年，新的一年，是超越夢想的一年，是挑戰(zhàn)極限的一年。

從年初“鴻瑞迎春”開始，提出了將鴻瑞進行到底的戰(zhàn)斗口號，共實現(xiàn)鴻瑞總保費3700多萬元的業(yè)績，欣鑫部得到省公司總經(jīng)理發(fā)來的賀信。

二季度開展了“搶Q大行動”和三季度“龍虎爭霸”對抗賽使營銷部期交保費得到迅速增長。

第四季度“激情沖刺，強強對抗”產(chǎn)生了一大批精英和主管，在2003年11月18日營銷部經(jīng)理室經(jīng)過充分的分析和論證，提出了“超億”的宏偉目標，開展了“超億爭霸主，歡聚英雄宴”業(yè)務競賽。

PPT12-19女：經(jīng)過全體精英的共同努力，終于在2003年12月30日實現(xiàn)了超越億元的偉大目標。

為“挑戰(zhàn)”作了最有說服力的注腳。

因為有了夢想，因為敢于挑戰(zhàn)，才有了對奮斗目標的一次次勇敢的超越，超越自我，超越極限。

PPT20男：成績永遠屬于過去，新的戰(zhàn)斗號角已經(jīng)吹響。

2004年必將又是一個精彩紛呈的一年。

“鑫光燦爛”的業(yè)務競賽在全省上下烘烘烈烈地展開。

PPT21-25女：營銷部是勇于挑戰(zhàn)新目標的的團隊，在市公司的業(yè)務競標大會上以完成任務119%拿下了金標。

經(jīng)理又將率領全體伙伴朝著新的目標總沖刺，為“鑫光燦爛”業(yè)務競賽譜寫新的篇章，為2004年更上一層樓而更加努力奮斗。

PPT21-25男：鑫光大道是一條通向成功與夢想之路，是勇敢者之路。

勝利與榮耀，掌聲與鮮花，在召喚我們。

(PPT26)女：成功離不開領導的英明決策，相信此時此刻我們的營銷部經(jīng)理也已是心潮澎湃，男：下面借助大家熱情的雙手用熱烈的掌聲請出我們英明的決策者——營銷部經(jīng)理致詞：女：謝謝經(jīng)理，領導的一席話讓我們信心百倍，斗志昂揚男：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

女：成功的背后，凝聚著我們所有一線營銷伙伴們的辛勞和汗水，伙伴們，是你們每天不停的播種，耕耘，不斷的積累一個又一個的小成功，才成就了營銷部今天的大成功

男：壽險是高尚者的事業(yè)，壽險是勇敢者的戰(zhàn)場。

只有無畏挫折，敢于挑戰(zhàn)的人，才能把勝利的凱歌唱遍美麗的山河。

女：接下來讓我們一起來傾聽兩位精英代表的心路歷程吧

男：我們營銷部有這樣一位伙伴，她于1997年7月加盟中國人壽保險公司三明分公司，97-2001年榮獲全市中保人壽系統(tǒng)先進個人稱號，2001年獲省公司新單銷售精英獎，2002年榮獲決戰(zhàn)801遼沈及淮海戰(zhàn)役二等功臣，2003年鴻瑞迎春業(yè)務競賽中榮獲鴻瑞之星第一名，在激情越深海，超億競賽中榮獲首批專業(yè)經(jīng)理人稱號并獲手提電腦獎項。

2003年個人全年標保位居全市第六名。

她就是我們非常熟悉的來自三元分部的處經(jīng)理，下面就借助大家熱情的掌聲有請我們的伙伴為我們做分享，掌聲有請……女：謝謝伙伴，從平凡到光彩四溢，伙伴憑借自己的實力，在壽險事業(yè)的峰巒疊嶂中，一次又一次的放大了壽險事業(yè)的七彩霞光，讓我們再次用掌聲感謝伙伴，男：接下來我們要請出的是欣鑫分部的分處經(jīng)理，伙伴于1996年10月加盟中國人壽保險公司分公司，1997年獲西安，重慶，武漢旅游獎，98年獲北京旅游獎，1999年榮獲省公司新單銷售標兵，2000年獲新，馬，泰旅游獎，2001年入選市公司精英俱樂部成員，2002年被市公司授予金質(zhì)司徽，2003年入圍營銷部專業(yè)經(jīng)理人，市公司龍虎爭霸競賽三等功臣，掌聲有請我們的伙伴。

女：千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。

伙伴不斷超越自我，實現(xiàn)自我，用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。

讓我們再次用掌聲感謝伙伴。

男：在今天這個喜慶的日子，還有一個好消息要告訴大家，省公司教育培訓處處長也親臨我們大會現(xiàn)場，接下來，讓我們用排山倒海的掌聲歡迎中國人壽福建省分公司教育培訓部處長為我們講話。

女：感謝處長，領導的一番話高屋建瓴，內(nèi)涵豐富，帶給我們的是信心與力量。

我建議，讓我們再次以最熱烈的掌聲感謝處長男：回首過去的一年，中國人壽與新世紀共同成長，鞏固，發(fā)展，創(chuàng)新女：今天，中國人壽正邁著更加穩(wěn)健的步伐去迎接新的挑戰(zhàn)，男：回首走過的歷程，正是伙伴們的智慧和汗水，鑄就了中國人壽今天舉世矚目的輝煌，女：現(xiàn)在，讓我們用鮮花和掌聲呼喚出成功者的卓越風姿

男：接下來掌聲有請營銷部經(jīng)理為我們宣讀沖億功臣名單，……女：今天公司的副總經(jīng)理也蒞臨了我們的會場，讓我們用熱烈的掌聲有請副總經(jīng)理為我們講話，……男：的一番講話使我們明確了行動的方向，催人奮進，讓我們次用掌聲感謝。

女：新的一年，我們面臨新的挑戰(zhàn)，男：新的一年，也將給我們帶來新的機遇，女：新的一年，我們做好了充分的準備男：新的一年，我們定會取得更大的成績。

女：鵬鳥將圖南，扶搖始張翼，男：一翔直沖天，彼何畏荊棘女：讓我們高舉重錘，再次擂響高歌猛進的戰(zhàn)鼓。

合：讓我們攜手共進，去創(chuàng)造中國人壽更加輝煌的明天，女：中國人壽保險股份有限公司營銷部超億頒獎大會到此結(jié)束，男：請全體伙伴起立，掌聲恭送領導離席。

達到業(yè)績的獲獎感言

【第1句】：我有幸被評為的員工。

首先，我要公司領導對我的信任和厚愛；其次，謝其他同志的幫助與支持。

當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。

我決心在今后的工作中，起到模范帶頭作用，提高效率，發(fā)揚團隊精神，再接再厲，保質(zhì)保量完成任務，為大家服務。

【第2句】：很榮幸能夠被評為2008年度的優(yōu)秀員工，謝謝領導和同事對于我的信任和支持。

自進集團工作至今，我并沒有為集團做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡自己最大的努力的做好屬于自己崗位上的工作。

08年對于我而言是一個起點之年，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，來到了新部門，接觸了新領導新同事，在新的環(huán)境下得到的是探索、學習、成長。

能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優(yōu)秀的同事對我支持和幫助，當然這也是一種激勵，以后的工作需要更加努力學習，不僅要做好表率，更要使自己的能力、素質(zhì)有個質(zhì)的飛躍。

【第3句】： 靜 “新年伊始,萬象更新”,在新春佳節(jié)之際,請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意! 過去的一年,是我們德勤集團不斷發(fā)展壯大的一年,也是公司各項事業(yè)蒸蒸日上.興旺發(fā)達的一年，在這一年里,公司領導忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關心是我們事業(yè)興旺發(fā)達的根本所在，正因為有了這個根本,我們?nèi)w員工才把德勤當作自己的家,才把德勤的工作當做自己的事業(yè)來干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。

成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上集團發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結(jié)在公司領導層的周圍,想德勤之所想,急德勤之所急,確確實實,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為德勤的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

最后，衷心祝愿我們德勤的明天更加美好。

適合朋友聚會發(fā)的朋友圈短句

【第1句】：友情是裝在瓶里的佳釀，無色無味，多年后開啟溢出的是那濃濃的情。

【第2句】：不管未來有多遙遠，成長的路上有你有我；不管相逢在什么時候，我們是永遠的朋友。

【第3句】：真正的友情，不是一輩子不吵架，而是吵架了還能一輩子。

【第4句】：如果十年后要我用一句形容至深的友情，我會說我們曾經(jīng)好的跟同性戀似的。

【第5句】：因為你們都是我的后盾，所以即使前面有千軍萬馬，我也是不怕的。

【第6句】：友情如水，淡而長遠；友情如茶，香而清純；友情如酒，烈而沁心；友情如雨，細而連綿；友情如雪，松而亮潔。

人生短暫，珍惜友情。

電器企業(yè)經(jīng)銷商年會營銷人員發(fā)言稿

這次，能被評為公司*年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我個人感到非常的高興與榮幸。

在此，首先感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持。

公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

這次能夠當選優(yōu)秀員工，是對我04年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。

在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

謝謝

美容師個人成長,收獲、感受作文600

奔跑人生，收獲快樂 有的時候，我們可能是靜靜的坐著，與月亮憑欄相望，欣賞著那婀娜多姿的嫦娥。

有的時候我們是慢慢的走著，漫步于深邃的樹林中，呼吸著大自然的氣息。

然而當太陽跳出地平線的時候，我們應該奔跑，去追逐人生的理想，體驗人生的百味。

奔跑人生，我們體驗一種艱辛。

真真正正的長跑需要的是良好的體格，而人生的長跑則需要一顆堅忍不拔的心靈。

人生不是一條鋪滿玫瑰的花徑，而是一條充滿艱難困苦的沙土之道。

在整個道路上，要經(jīng)受住沙土的掩埋，道路的坎坷，還有許多意料之外的險阻。

你要時時刻刻奔跑人生，使你的心靈得到鍛煉。

在這條漫長的道路上，你收獲了面對困難的勇氣，克服困難的信心以及豐富的經(jīng)驗。

奔跑人生，我們體驗一種暢快。

當盤古開天辟地的時候，當女媧補天的時候，當上古的夸父追逐太陽的時候，他們體驗到的不僅僅是艱辛，同時他們?yōu)樽约旱母冻龆械介_心。

在你付出你的努力之后，你踏上了勝利的船只，唱著凱歌返航的時候，你是否會感到心中無比的暢快

就算是夸父最終渴死于旸古，但是他的身軀化為了大好的河流山川。

這也是成功。

即便是你沒有到達勝利的彼岸，但是你仍在不停的奔跑，勝利的曙光就在不遠的前方。

在這里你收獲的是暢快和滿足。

當我們經(jīng)歷過這奔跑的人生之后，無論艱辛、暢快、滿足都已經(jīng)幻化成美好的夢想。

而奔跑一直是人生的最高理想。

讓我們系緊鞋帶，不在猶豫，向人生的理想沖刺

經(jīng)歷過最初似乎無止境的艱辛，我們挺了過來，身體已經(jīng)適應了奔跑的感受，心靈不再有激烈的困惑——遠方的目的地一點點在接近，而人也有了一種屬于奔跑的快感，這是體驗人生點滴過程的快感。

不再理會外界的紛擾，我們只專注于自己的每一點進步，每一刻成長，輕盈的風成了我們最好的伴侶。

想想古往今來那些偉大的奔跑者吧：司馬遷、李白、凡高、哈維、哥白尼……外界的一切早已不能羈絆他們的腳步，他們沉浸在內(nèi)心的美妙體驗，在人生旅途中劃出了一條美麗的軌跡。

奔跑人生，我們體驗一種收獲。

收獲的不僅僅是一份果實，而且是一種奮進的動力；收獲的不僅僅是一聲贊嘆，而且是一種征途的路標；收獲的不僅僅是一種快樂，而且是一種充實的思想。

編一段年度業(yè)績完美收官的話

經(jīng)過轟轟烈烈的一年奮斗和努力，苦過、笑過、累過，我們還是圓滿完成了任務，在新的一年大家繼續(xù)加油吧

我是服裝店的店長，每周一都要給店員開晨會，不知道都說些什么，怎么說。

請大家?guī)驼f

店鋪晨會分少哪個環(huán)節(jié)補哪個環(huán)節(jié)您清楚地知道整個晨流程都有哪些嗎

晨會的具體內(nèi)容如何將決定晨會的效果。

下面我們介紹一下晨會的準備、形式及需要注意的問題上。

第一節(jié) 晨會前的準備5分鐘、10分鐘的晨會，還需要提前做準備嗎

往往有人覺得沒有必要。

如果假設你面前放著一瓶礦泉水，你就是這個產(chǎn)品的代言人，不給你思考的時間，做一個關于這種礦泉水的7分鐘的介紹，你還會認為準備是多余的嗎

晨會前的準備對一個店長來說是非常重要的。

事前準備可以使晨會形式多樣化，避免單調(diào)枯燥。

例如今天講服務，先不告訴他們怎么做，只是請一個服務特別好的店員跟大家分享經(jīng)驗；明天還是講服務，可以讓兩個店員演練如何接待客人，然后大家點評；后天可能還是講服務，但就變成了集中討論，如現(xiàn)在服務附加推銷可能做得不好，請店員提意見，說出在附加推銷中遇到最大的困難，通過晨會來解決問題。

這樣一個題目可以用不同的方法，員工在開會過程中有所收獲，才不會煩，才能達到預期的效果。

店長在晨會前做的準備，其實還告訴了店員你對待工作的態(tài)度。

有的時候店長經(jīng)常覺得店員工作不認真，會要求他們工作嚴謹、認真、有上進心等等，其實這些都不用提。

只有5分鐘的會議，卻用半個小時來準備，店員可借此知道你是一個怎樣的人，工作時也會嚴謹認真，向你看齊。

這種影響就是通過工作中的每一個細節(jié)去影響他人。

所以有觀點認為，管理不是要求別人做什么，而是利用自己的影響力去影響他人，而這種影響力就是自己平時如何做事。

晨會主題確定之所以天天開晨會會讓員工厭煩，是因為晨會上每次都重復同樣的話，這是店長的問題。

晨會不需要每天都講同樣的東西，晨會的主題是要常換常新的，因此，主題就是每天的重點。

每個人每天都會遇到很多需要處理的事情，不可能，也沒有必要把每件事情都處理得盡善盡美。

事實上，有些事情根本沒有必要處理，甚至可以將它擱置起來，對于店鋪也是如此。

那么，哪些事情應該擱置，哪些事情應該全力以赴、盡善盡美呢

麥肯錫公司給出的答案是：按照事情的重要程度來處理。

所謂重要程度，是指完成該事情對實現(xiàn)目標的貢獻大小。

如果完成一件事情對實現(xiàn)目標貢獻很大，這件事就很重要，就應該優(yōu)先處理；如果對實現(xiàn)目標貢獻很小，就不太重要，就可以延后處理。

簡言之，處理事情時所遵循的原則，或者詢問自己的問題就是：現(xiàn)在處理的這件事，是不是有助于更進一步完成目標。

要事第一，沒有人可以把所有的事情做完。

成功者與失敗者的最大差別在于成功者總是首先處理最重要的事情，而失敗者則總是忙著“救火”。

晨會的目的之一，就是確定當天的要事是什么。

晨會的一個重要要求就是主題鮮明，重點明確。

可以以服裝行業(yè)的店鋪為例。

通常晨會時間是5~10分鐘，有的品牌店鋪習慣是周六、周日時的時間會稍微長一點，因為這兩天是銷售的高峰，店員通常會提前到店鋪。

晨會的內(nèi)容每天都要有新的重點，而不是機械地重復。

例如，例行報一組數(shù)，就感覺不出重點。

不分主次，眉毛胡子一把抓，效果肯定不佳。

每天晨會內(nèi)容都這么多，店員就不知道到底要講什么，不知道工作的重點是什么。

周末通常要爭業(yè)績，而且比較多的品牌店鋪在周末會做推廣。

一些重點的貨品在周末做一個推廣，那么周末的晨會重點一定是如何實施推廣。

比如周末顧客一次性購買兩件就可以打9折，這是設定的推廣，晨會要讓店員知道，到底怎么做才可以通過這個推廣達成目標，所以在晨會的10分鐘里一定有6分鐘的時間講推廣，因為要靠這個帶動業(yè)績。

平時周一到周五每天的重點也應有所不同。

通常周五和周末比較接近，周五比較多的是鼓舞士氣，讓店員可以以好的心態(tài)投入到工作中。

周五也是一周生意中除周六、周日外的第二個高峰。

所以可以多分析怎么完成目標任務。

而周一到周四的重點就基本上放在服務、產(chǎn)品知識上面。

除此之外每天要講的還有目標、區(qū)位安排以及生意的回顧和銷售的分析。

晨會內(nèi)容的確定晨會的主要內(nèi)容有以下幾點：（一）生意回顧將前一天的銷售量(進貨量、出貨量、庫存量)等指標，與上周同期和計劃的數(shù)據(jù)進行對比分析，查找原因，還要找出暢銷貨品。

以服裝行業(yè)為例，要分析出哪些是暢銷款以及暢銷的原因，這樣有助于店員把握當天的努力方向。

比如昨天的目標是10000元，但只完成了6000元，就需要分析原因，告訴店員沒有完成是因為人手的安排不足，還是其他地方出了問題。

如果不告訴店員沒有完成目標的原因，他們就會覺得“目標定得太高了”，這十分不利于工作的開展。

（二）制定目標很多企業(yè)提倡過程管理，認為只要付出和努力，只要過程做得完美，其結(jié)局就一定是好的。

但是完不成公司下達的任務指標，無論如何付出如何努力都無濟于事。

總值銷售是一個靠業(yè)績和數(shù)字說話的殘酷職業(yè)，永遠不相信苦勞和眼淚，不用說完不成年度銷量，每個月的指標都令店長殫精竭慮。

乒乓球比賽奧運冠軍沒有成名前苦練本領時，教練會把別人奪冠的過程錄下來，再分解成若干動作組，比如削球的角度和力度等等。

這樣就使很多復雜、深奧的過程變成了一組組抬起腳——向前邁——落地再來這樣一連串的簡單動作組合。

店長的銷售工作也是如此，面對望而卻步的指標，分解和落實好了，連起來就是一個良好、復雜的營銷系統(tǒng)了，就可化整為零完成年度指標。

作為店長，就要有能力和技巧來分解年度目標到月目標，再到周目標，最后是分解到每天的目標。

（三）新款介紹在服裝行業(yè)中有一個極為重要的環(huán)節(jié)，就是對新款的介紹，別的行業(yè)對這點要求就比較弱。

新款也是主推貨品，所以在晨會上要帶出對新款產(chǎn)品的介紹，這樣店員們才能明白當天工作中的努力重點。

（四）服務跟進晨會還需要強調(diào)的就是服務的跟進。

服務的好壞是令消費者對產(chǎn)品滿意與否的重要因素。

如果顧客得不到他所期望的或更好的服務，他就不會再次光臨。

此外，顧客在店鋪的體驗會影響市場上大批顧客對該品牌的看法。

據(jù)國際權(quán)威機構(gòu)調(diào)查：對客戶服務得不好，會造成94%客戶離去

每個不滿意的客戶，平均會向9個親友敘述其不愉快的經(jīng)驗。

吸引一個新客戶所要花費的費用是保持一個老客戶的6倍。

顧客會相互交流信息。

這不僅影響效益，也影響將來的銷售。

所以，要時時強調(diào)服務的重要，在晨會上可以采用多種形式來加以演練。

（五）人員分工只有合理地分配人員，達到最佳的組合，才能最大程度地優(yōu)化利用人力資源，達成最佳的銷售業(yè)績。

在晨會上一個重要的工作就是對人員做出合理的分配。

比如，一般將整個超市分成幾個組，分別設立生鮮組、日配組、食品組、百貨組和加工組等。

每個組設立組長1人，負責本組的日常業(yè)務管理。

晨會文件資料的準備晨會看起來似乎很簡單，好像不需要準備什么文件資料。

但是要向店員分析清楚銷售情況，就一定要借助相關表格才行。

一般會議需要準備的文件資料不外乎發(fā)言稿、公開資料和對外新聞稿，而晨會經(jīng)常用到的則是日報表、周報表、月報表、產(chǎn)品入庫報表等。

開月會會用到月報表，開周會要用周報表，晨會是日報表。

下面簡單介紹幾個常用的表格。

（一）店鋪銷售日報表店鋪銷售日報表是用于記錄店鋪每日銷售情況的表格。

它包括實際銷售貨品的貨號、數(shù)量、金額，同時還應寫明每日盤點、每日信息、當天的天氣情況，這樣有助于準確地分析影響銷售業(yè)績好壞的原因。

銷售日報要求當日填寫，方便每月盤點查看的依據(jù)。

以服裝店鋪的報表為例：（二）產(chǎn)品出入庫報表產(chǎn)品出入庫報表用于核對一個時間段內(nèi)貨品流通的準確情況。

填寫產(chǎn)品出入庫報表可以對貨品進行定期盤點，掌握貨品的流速和調(diào)配情況，并及時發(fā)現(xiàn)貨品管理方面的不足，避免造成損失。

產(chǎn)品出入庫報表于月底填寫，由店長與店員共同完成，第二天傳報公司（有包和衣服的專賣店應區(qū)分產(chǎn)品類別，各填寫一份）限于篇幅，更多有關服裝店如何開晨會的話題，可以登錄

【飛針走繡服裝論壇】學習，在搜索欄輸入‘晨會’就能找到相應的內(nèi)容，希望能解決你的煩惱。

新員工大會發(fā)言稿

新員工代表發(fā)言稿尊敬的各位領導，親愛的各位同事們： 大家好

我是來自調(diào)合車間的郭開順，很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享，作為一名昆侖潤滑油人的興奮與幸福

同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

謝謝你們

現(xiàn)在我最想說的話就是十幾年學生生涯結(jié)束了，我的身份也徹底發(fā)生了改變，由學生轉(zhuǎn)變成員工，這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情很是激動也很是感激。

激動的是從今天起，我這個讓父母操勞養(yǎng)活二十多年的兒子也終于可以掙到錢養(yǎng)活他們了。

所以，我激動。

激動的同時，我也感激，感激領導發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。

所以，在此請允許我斗膽代表2006年新入職的新員工，表示對玉門潤滑油的由衷感謝。

激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為我們要擔負起更多的責任，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮自己的作用。

雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。

玉門潤滑油廠這個家庭，這個將播撒我青春年華的地方，正在熱火朝天的生產(chǎn)和發(fā)貨場景中，我看到了昆侖潤滑油事業(yè)的龐大，這是一艘國內(nèi)潤滑油產(chǎn)業(yè)的航母，為此我感到自豪和信心十足。

眾所周知，在各位領導英明的指導下，玉門潤滑油廠正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段，產(chǎn)業(yè)多元化、跨地域經(jīng)營階段，是調(diào)整承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出更大挑戰(zhàn)，同時，也留下了很大的用武之地。

作為新到的玉門潤滑油人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，更滿懷信心做好準備和玉門潤滑油一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學習，在學習中進步前行! 正所謂“進取無止境”，對玉門潤滑油了解越多，我們越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。

玉門潤滑油給了我們空間，給了我們舞臺，玉門潤滑油的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺罚覀儜敵弥@大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展，把“玉門潤滑油”五個字印在心里，把自己的利益和玉門潤滑油的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標而奮斗

最后，我們堅信，今天，昆侖潤滑油是我們的驕傲，明天，我們必將是昆侖潤滑油的驕傲

謝謝大家

員工代表：郭開順 2006-9-27