個人奮斗口號

導語：人可以輸在起點，但不能輸在轉折點。下面是小編為你整理的個人奮斗口號，希望對你有幫助！

【第1句】：世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

【第2句】：我們必須有恒心，尤其要有自信力！我們必須相信我們的天賦是要用來作某種事情的，無論代價多麼大，這種事情必須作到。——居里夫人

【第3句】：少說些漂亮話，多做些日常平凡的事情。——列寧

【第4句】：世界上最聰明的人是借用別人撞的頭破血流的經驗作為自己的經驗，世界上最愚蠢的人是非用自己撞得頭破血流的經驗才叫經驗。

【第5句】：少壯輕年月，遲暮惜光輝。——何遜

【第6句】：舍得有限，贏得無限。

【第7句】：神圣的工作在每個人的日常事務里，理想的前途在于一點一滴做起。——謝覺哉

【第8句】：生活的理想，就是為了理想的生活。——張聞天

【第9句】：世界上什么都可以失去，不可以失去希望，世界上什么都可以失去，不可以失去信心。

【第10句】：如果你希望在年老時受人愛戴，那麼在你年輕之時就應待人有禮。——黎里

【第11句】：我不如起個磨刀石的作用，能使鋼刀鋒利，雖然它自己切不動什麼。——賀拉斯

【第12句】：未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

【第13句】：偉大的事業，需要決心，能力，組織和責任感。——易卜生

【第14句】：人之所以能，是相信能。

【第15句】：任何人要達到自己的目的，愛也罷，追求也罷，目標必須明確。作者：林海鑫

【第16句】：如果你過分珍愛自己的羽毛，不使它受一點損傷，那麼你將失去兩只翅膀，永遠不再能夠凌空飛翔。——雪萊

【第17句】：人往往拿著書籍的東西來判斷無知的事物；人往往拿著錯誤的推論當正確的結論。

【第18句】：我從來不把安逸和快樂看作是生活目的本身---這種倫理基礎，我叫它豬欄的理想。——愛因斯坦

【第19句】：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

【第20句】：三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也。——孔丘

【第21句】：人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。——赫胥黎

【第22句】：人有二畝田，白天的一畝田是填飽肚子，晚上的一畝田是耕種自己的未來。

【第23句】：如果我們能夠為我們所承認的偉大目標去奮斗，而不是一個狂熱的、自私的肉體在不斷地抱怨為什麼這個世界不使自己愉快的話，那麼這才是一種真正的樂趣。——蕭伯納

【第24句】：我們必須調整我們的生活形態，使黃金時代藏在未來的老年里，而不藏在過去的青春和天真的時期里。——林語堂

【第25句】：人生實在奇妙，如果你堅持只要最好的，往往都能如愿。——毛姆

【第26句】：貧不足羞，可羞是貧而無志。——呂坤

【第27句】：千萬人的失敗，都有是失敗在做事不徹底；往往做到離成功尚差一步就終止不做了。

【第28句】：青春須早為，豈能長少年。——孟郊

【第29句】：人到中年才能深切地體會到人生的`意義、責任和問題，反省到人生的究竟，所以哀樂之感得以深沉。——宗白華

【第30句】：確立起一種正確的人生哲學，于每個人乃是生死攸關的需要。失去了人生目標的人，是最不幸的人。——趙鑫珊

【第31句】：窮人缺什么：表面缺資金，本質缺野心，腦子缺觀念，機會缺了解，骨子缺勇氣，改變缺行動，事業缺毅力。

【第32句】：人類要在競爭中求生存，更要奮斗。——孫中山

【第33句】：青年之文明，奮斗之文明，也與境遇奮斗，與時代奮斗，與經驗奮斗。故青年者，人生之玉，人生之春，人生之華也。——李大釗

【第34句】：窮且益堅，不墜青云之志。——王勃

【第35句】：人的活動如果沒有理想的鼓舞，就會變得空虛而渺小。——車爾尼雪夫斯基

【第36句】：青年應當有朝氣，敢作為。——魯迅

【第37句】：人生的成敗往往就在一念之間，但大多數都是一念之差。

【第38句】：拼著一切代價，奔你的前程。——巴爾扎克

【第39句】：陪孩子讀書長大是個人，給孩子觀念長大后是人才。

【第40句】：寧可被人笑一時，不可被人笑一輩子。

【第41句】：沒有偉大的愿望，就沒有偉大的天才。——巴爾扎克

【第42句】：每個人都有退休的一天，但并不是每個人都能擁有退休后的保障。

【第43句】：立志是事業的大門，工作是登門入室的的旅途。——巴斯德

【第44句】：靈是自我做主的地方！在心靈內，天堂可變為地獄，地獄可變為天堂。——密爾頓

【第45句】：羅斯福總統：當時間的主人，命運的主宰，靈魂的舵手。

【第46句】：沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

【第47句】：每個人都有一定的理想，這種理想決定著他的努力和判斷的方向。就在這個意義上，我從來不把安逸和快樂看作生活目的的本身這種倫理基礎，我叫它豬欄的理想。——愛因斯坦

【第48句】：那些背叛同伴的人，常常不知不覺地把自己也一起毀滅了。——伊索

【第49句】：你應將心思精心專注于你的事業上。日光不經透鏡屈折，集于焦點，絕不能使物體燃燒。——毛姆

【第50句】：年輕是本錢，但不努力就不值錢。

公司個人奮斗演講稿范文

首先感謝集團公司團委給我這個機會能與大家交流學習，工作幾年來，經驗談不上，總結起來，就兩個字，奮斗。作為一個頂天立地的人，你要無怨無悔地走完自己的人生歷程。怎樣才能充實地走完這段歷程，這是一個值得思考的問題。是碌碌無為，虛度韶華？還是踏踏實實，拼搏奮斗？這取決于自己。是成為笑傲天穹的精靈，還是成為陸地上平庸的小丑，一切的一切還是由自己決定。光陰似箭催人老，日月如梭趲少年。光陰何其短暫！光陰何其寶貴！當人們還沒省悟過來之時，時間老人早已蹣跚地走過了一個又一個人生巷口。倘若你不抓緊時間，奮斗進取，拼搏出屬于自己的一片天地，那么你將會是一個既可悲又可憐的人。因為你的人生畫卷是如此得空白，如此得缺乏光彩，本來應該由你描繪的畫卷，卻因為你的虛度而被白白地棄用。你自己說到底可悲不可悲？

相信大家都記得奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書里，對人生價值作過這樣的描述：“人最寶貴的是生命，人的一生應該這樣度過：把自己的整個生命和全部精力都貢獻給世界上最壯麗的事業--為人類的解放而奮斗”。現在我們已跨入21世紀，和平與發展是當今時代的主題，然而身處和平時期的人們，應該如何實現自己的人生價值呢？答案還是，奮斗！在平凡的崗位上奮斗，做出不平凡的業績；在平凡的工作中奮斗，為國家多做貢獻；在平凡生活中奮斗，為社會多做奉獻。

我是05年7月被分配到XX公司路橋五項管部的，當時公司在建項目信泌9標正在大干當中，公司新組建的預制梁廠，由于技術環節薄弱，缺少年輕的的后備力量，公司領導決定加大梁廠人員投入，就這樣我來到預制廠。剛剛來到梁廠，領導深知學員理論和實踐差距很大，為了讓我們最快的了解施工工藝，掌握預制梁板的精髓，隊級領導決定讓我和另一名學員親自加入施工班組，與基層施工工人同吃同住同樣干活，這樣的生活環境就算老職工都有些經受不住，更別提我這樣一個新分配下來的學員了，也有過退縮，也有過氣餒，但是，我知道，這是一個來之不易的機會，切身接觸實際施工對于一個我這樣剛剛步入社會的新學員有多么重大的.意義，想起領導那樣信任的眼神，我一下感覺身上責任的重大，我要堅持住，這是我對自己說過的最多的一句話，正是得益于平時對現場施工情況了解程度的深入，我越來越得到領導的重視，很快被安排在真正的技術管理上來。

半年的實習時間一晃就過去了，06年2月由于表現不錯，我被隊長帶到了新建項目本遼11標，組建新的預制廠，這對于我來說又是一個新的挑戰，梁廠基礎建設這塊，對我來說是一片空白，在隊長的幫助下，更加努力學習各方面知識，積極學習跟借鑒其他兄弟單位的先進施工方法，在業余時間內通過自學進一步鞏固專業知識的熟悉程度，雖然都是預制梁板施工，但是實際工作中難免有些問題還是與以前接觸的工程有些差異，多虧之前積累了不少的現場經驗，我很快就熟悉了工作環境，適應了工作強度，把工地施工生產抓了起來，把梁板質量提高了起來，在管理上也得到了鍛煉，給隊長緩解了不少壓力并且得到了項目領導的認可，并提前一個月完成了生產任務。就是這樣的堅持，就是這樣的奮斗，就是這樣的不斷學習與前進，我在07年被公司任命為預制廠技術副隊長，09年初任命為預制梁廠隊長一直到現在。

我想告訴大家的是，吃苦是人生的必修課，奉獻是實現人生飛躍的起點。偉大的祖國需要我們奉獻，火熱的生活需要我們奉獻，在奉獻中完善生命，在奉獻中實現人生價值，在奉獻中獲取真誠和坦蕩。如果說人生是一首動聽的歌，那么奮斗就是他的最強音。()人為什么活著？應該怎樣做人？這是每個人都應該思索的重要問題。如果說奮斗是一個令人向上的召喚，那么奮斗更需要堅強的毅力。任何事業的成功絕不是一朝一夕取得的，因為在追求實現目標的航程中，奮斗之舟會遇到狂風暴雨，惡流險難，意志薄弱者會畏難而退，毅力堅強者才會撥開迷霧，戰勝險灘，知難而進，奏響勝利的凱歌。李時珍不畏艱難，用二十七年的時間編寫出《本草綱目》，愛迪生經歷了一千多次失敗，終于尋找到最理想的燈絲，王慶喜、張海迪、……等等，等等，他們靠毅力譜寫了一曲曲動人的人生奮斗之歌。事實使我相信，青春在嘆息中流逝，人生在奮斗中閃光。

青年朋友們，人最寶貴的是生命，但每個人的生命價值卻有不同。如果你想讓自己在歷史的長河中留下印記，如果你想在今后的人生旅途中有所作為，那么，就請奮斗吧！

公司升職演講稿范文

升職在職場上很常見，下文是小編整理的公司升職演講稿范文，歡迎閱讀參考!

　　公司升職演講稿范文一

尊敬的李總、店長、各位總監：

下午好!

我叫xx，目前上插班，職位是一名服務生。到公司已經有4個月了。我自信，時常保持微笑的面容。在工作中有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。

剛進公司是一名新員工，在領導的栽培下，同事的幫組下，我的工作能力有了很大的提升。我也全身心的投入工作，適應環境。在業務方面，努力學習。不斷提升業務能力。牢記酒水包間價格。牢記上級的教誨。工作中不斷積累經驗。不怕苦，不怕累，學習優秀人員的方法，完成本崗位各項工作任務。

在xx，我團結同事，我們共同努力，團結友愛。相互幫助。相互尊重。有時候過于自信，這是我的缺點，由于工作經驗不足，在工作中缺乏處理顧客投訴的實踐經驗，服務做的不夠細致，這是我以后努力地方向。在以后的工作，我相信，我能行，我可以。我會成為一名優秀人員，爭取成為別人學習的榜樣。全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題。為顧客提供優質的服務。不斷在實踐中提高自身素質和業務水平。

如何成為一名出色的服務人員?

我個人覺得應該在平時下功夫，觀察，用心。作為服務人員要對自己的工作環境熟悉，熟悉自己的業務工作和制度，提高技能技巧。必須在實際中不斷總結經驗，取長補短。要時刻準備，隨時準備為客人服務，包括我們的思想準備和行為準備，顧客到來前，需要服務前，我們有準備，就不慌不亂。我們要重視我們的顧客，客人光顧我們這里，我們所有人不能怠慢客人，忽視了客人，我們服務人員心理就有了消極現象，員工看客人穿戴隨便，消費較低，自認為客人沒什么派頭，看客人消費低就認為客人沒錢，常以貌取人。服務不積極。重視和善待客人我們做的不足。客人是我們的衣食父母這個概念還不夠深入我們心理。真誠的服務可以讓客人心甘情愿的消費。我們的服務人員應該在工作中，服務中善于觀察，揣摩客人的心理，預測客人的需要，在客人未提出來之前就能有些把握。缺乏超前和預測意識。我們生活在xx，工作在xx摸過每個包間，打掃整理過每個包間每個角落，每塊玻璃，每個開關都是那么親切。我深深的喜歡這里，有家的感覺，客人來到這里，我們應該態度親和，為客人營造家的感覺。真誠，熱情很重要，語言真誠，一切真誠。會給客人留下深刻影響。

在公司我帶領過無數客人走進每個包間，面對客人我做過無數次消費解說，打開過無數個機具開關，跑過多少次的樓梯臺階。提過幾千次的酒水，高興快樂，托著同事精心刻制的果盤，送遍了營業區的5層樓。處理過無數次不同的小事故與要求。每天與大家同時點到，點退，快樂每一天。工作每一天。穿著公司發放的工服，吃著公司的熱飯，蓋著公司的溫暖的被子，我深深的愛著xx，感恩xx。時間且不說工作多久，我只知道我不想離開這里，我想在這里奉獻，發展。所以我希望公司培養我，選擇我，提升我。鍛煉我。讓我協助經理做好日常的工作。讓我有新的學習機會，給我一個新的發展平臺。我將帶領員工積極工作，認真執行上級安排的各項工作。不斷的學習，豐富自己的文化，以身作則，嚴格要求自己。積極鼓勵大家。相互學習共同提高。

在此，我感謝經理這次提名上報我，感謝李總，感謝店長，感謝總監，花費寶貴的時間，感謝和我一起提名的各位，預祝我們這次都成功升遷。不負xx，不負自己。

　　公司升職演講稿范文二

各位領導，各位同事:大家上午好(下午)好!

此時此刻，我本著鍛煉、提高自我的`目的平靜地站在這挑戰與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，展示自我，理解考評。

這天我所講的主題是抓住機遇。

所謂謀事在人，成事在天。機不可失，時不在來。升職演講稿范文。萬事都皆求一個，天時地利人和，若不能慧眼識辨，它就會瞬間消失。這就告訴我們當機遇敲門的時候，要是猶豫該不該起身開門去迎接，那它就去敲別人的門了。正因為如此，當我聽到有競聘的機會時，我毫不猶豫的報名了。我不會因為來(**)茶樓沒有多久而錯失這次機遇。

不明白我這算不算毛遂自薦呢?其實毛遂自薦這個成語也是鼓勵我們抓住機遇，挑戰自我的。

毛遂是趙國平原君門下的門客，三年以來一向默默無聞，一次，秦國大舉進攻趙國，狀況危急。趙王派平原君向楚國求救。平原君決定挑選出20名足智多謀的人隨同前往，但是只有19人合乎條件。這時，毛遂主動站了出來說:“我愿隨平原君前往楚國。”平原君一開始不以為然(對他說):“一個有才能的人在世上，就好像錐子裝在口袋里，錐尖子很快就會穿破口袋鉆出來，人們很快就能發現他。而你一向未能出頭露面顯示你的本事，我怎樣能夠帶上沒有本事的人同我去楚國行使如此重大的使命呢?”毛遂并不生氣，他心平氣和地據理力爭說:“我之所以沒有像錐子從口袋里鉆出錐尖，是因為我從來就沒有像錐子一樣放進您的口袋里呀。”平原君便答應毛遂作為自我的隨從，連夜趕往楚國。平原君到了楚國，但是這次商談很不順利。只有毛遂應對楚王，慷慨陳詞，對楚王曉之以理動之以情。楚王最后被說服了，與平原君締結盟約，出兵救援。趙國于是解圍。

事后，平原君說:“毛遂原先真是了不起的人啊!他的三寸不爛之舌，真抵得過百萬大軍呀!但是以前我竟沒發現他。若不是毛先生挺身而出，我可要埋沒一個人才呢!”那么此刻的我們仍然如此，不要總是等著別人去推薦，而是就應學會自薦，當機遇來臨時不妨狠狠抓住它，挑戰一下自我，為群眾做出自我應有的貢獻。

機遇確實重要，那么在機遇來臨之前，我還是要不斷塑造與提升自我，時刻做好迎接機遇的準備。所以我會在以后的工作當中，以常人之心對待自我，以坦誠之心對待別人，以火熱之心對待事業，為(**)茶樓的發展與壯大，立足本職，勤奮工作，在用心進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中選準自我的坐標。勝固可喜，敗亦無憾。

多謝!

公司年會演講稿范文

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!

今天是xx公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，xx公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表xx公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

在過去的五年里，xx公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們xx人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為xx的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就xx公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商,使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xx年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在xx年的上半年企業出現了從未有過的巨額虧損，在xx年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業扭虧為盈.

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。

過去的.五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了xx公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。

一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說話，真正的表現出企業在制度的約束下正常的發展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應商和企業能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來

衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。

展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節后xx人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創xx輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

怡景灣在xx年被公司評為物業管理優秀項目，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。