保險公司老員工發言稿
尊敬的各位領導,各位來賓:大家晚上好!首先祝我們XX公司周年生日快樂!很榮幸能代表XX公司的員工家屬們,在這里和大家一起,慶祝我們“XX公司”成立周年慶典。
斗轉星移、日月如梭,轉眼間X年了,XX公司從無到有,從有到優,一步一個腳印,經歷了許多風風雨雨,才有了今天的成就。
原創。
為了工作,多少個不眠之夜,多少次加班加點,我們都能理解;菜熱了又熱,衣服換了又臟,我們都能夠體諒,因為我們知道,他們所有辛苦都是為了我們今天的幸福。
我們所能做的,就是給他們吃好、穿暖,給他們一個安定家,一個穩定的后方,一個溫馨的港灣,累的時候,能在這里棲息,苦的時候,能從這里靠岸。
公司所有員工們的驕傲,同樣也是我們家屬們的驕傲。
XX公司的員工愛XX公司,我們XX公司的家屬也用同樣的熱情和期盼深愛著XX公司。
在今后的日子里,我們會一如既往,堅決做好員工們的后勤工作,鞏固好XX公司的后防陣地,支持著我們XX公司的員工,為我們的XX公司貢獻更多的力量。
最后,祝我們大家都吃得愉快、玩得開心,祝我們XX公司今后的道路,越走越寬,越走越暢。
尊敬的各位領導、各位來賓、各位家屬朋友:本文來源于百分網(),轉載請保留此標記,謝謝
大家好!今天能夠代表集團員工家屬站在這里,我感到非常榮幸。
首先,我要感謝以 為核心的集團公司領導,為我們提供了一個難得的相聚機會,這一歡樂時刻,將成為我們在座每一位,特別是家屬們,永存的美好記憶!在此,我代表所有家屬,對各位領導的盛情款待、人文關懷,表示衷心的感謝!集團今天的一切成績,是所有員工的驕傲,同樣也是我們家屬們的驕傲。
集團的員工愛集團,我們家屬也用同樣的熱情和期盼深愛著 集團。
今天歡聚的場面,讓我更能體會到集團人性化的管理、家庭般的溫暖。
作為XXX的家屬,我為他能工作、生活在這樣的集體中,感到驕傲和自豪!在這樣的團隊里,領導關心、工作順心,我們家屬放心;在這樣的集體里,同志心齊、生活舒心,我們家屬開心。
新年的鐘聲催人奮進,歲月之樹又添年輪。
借此機會,我再代表所有員工家屬們表個態,我們會一如既往地支持你們的工作,永遠是你們堅強的后衛,希望你們能為集團的發展貢獻更多的力量。
值此元宵佳節來臨之際,我誠摯祝福在座的各位領導、各位來賓、家屬朋友們,身體健康、家庭幸福、歲歲平安 天天快樂;祝咱們 集團今后的道路越走越寬,越走越暢!
酒店廚房老員工的發言稿怎么寫
我是本酒店餐飲部的一名傳菜員,作為這個大家庭的一員,我很榮辛能代表優秀員工在這里發言,首先,我代表所有獲此殊榮的優秀員工,向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝! 向支持我們的新老客戶致以誠摯的問候! 向并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意! 并在2011年4月中旬得到領導的認可,從而升到了傳菜組,組長這個位置,這個時候我知道,今天的成績將是我明天的起點,我不會沾沾自喜,不會驕傲自滿,我深知:我還有很多不足,我會力爭向上,不斷提升自我,用更加優異的成績回報領導以及酒店. 這個時候我就對自己說,在以后的日子里我會和本小組成員在領導的帶領下去更好更堅決地去完成每項工作指標. 使本小組成員的戰斗力不斷提高,從而有一種質的飛躍! 紅梅盛開兆豐年,春回大地暖人間,讓我們迎接新年的到來,我們必將一如即往,同心同德,團結協作,開拓進取,在各自的工作崗位上再接再歷譜寫新的樂章,讓我們放飛心中的夢想,揮灑青春的力量,我們有理由相信:桐鄉銀圓大酒店的明天更加精彩! 最后,請允許我再次向各位表示衷心的感謝,祝大家在新的一年里虎虎聲威,平安吉祥,健康幸福 謝謝大家! 各位領導、各位同事: 大家好!轉眼間,二xxx年又過去了,這一年,是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。
在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。
工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討,愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標,而一起努力過,就像展銷會期間,為了能讓公司取得更優越的成績,為了提高公司的對外形象,我們曾一起加班,財務部加班結數,辦公室加班簽合同,而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。
與此同時,各位經理也陪伴著我們,同大家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。
那一刻是多么的溫磬。
當我們在工作上遇到困難時,總會團結一致,群策群力,解決難題。
而遇到急于處理的問題時,其他同事都是不分彼此,主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘等力所能及的工作。
在我們的辦事員出去辦事時,其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。
我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年里,公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動,公司還舉辦了英語培訓班,激發了各位員工學習外語的興趣,為各位員提高自身素質創造了機會。
通過這些活動的開展,使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,同時增進了各位員工之間的友誼。
公司時時刻刻都關心著我們的生活,關心我們的健康,為我們安排了體檢,為我們統一購買預防感冒的藥物,還安排食堂為我們煲涼茶等等,使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切,都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的,在此,謹代表全體員工感謝總經理柳生及各位經理,感謝公司。
最后祝各位同事新年快樂,身體健康! 尊敬的各位領導,同事們 大家下午好!今天能夠作為新員工的代表發言,我感到萬分榮幸。
讀書時候,我便喜歡穿梭于這座城市的大街小巷,尋找屬于自己的一片天地。
當年路過京州國際酒店門前,我便被這座簡約而不簡單,集歐式時尚與中式典雅風格于一身的建筑所吸引。
很高興在邁出校門后可以加入京州這個大家庭,在此感謝各位領導的悉心栽培,感謝各位同事的耐心指導。
入職以來,房務中心工作給我的總結就是需要信心,耐心和恒心。
或許繁瑣的工作令我們因偶爾出現的錯誤而沮喪,或許每天成百上千個電話令我們心煩意亂,或許晨起的鬧鐘又一次打擾了我們的美夢,那么相信吧,懷抱信心,耐心和恒心,工作就一定會如魚得水。
美國管理學家勞倫斯.米勒在<美國企業精神>一書中說道:未來將是全球競爭的時代,這種時代能成功的公司,將是采用新企業文化的公司。
我們知道,酒店文化通常由三個方面夠成:酒店的物質文化和服務文化,酒店的管理文化,酒店的精神文化。
在傳統概念里,酒店文化的系統工程絕大部分是物質的,而非人文的。
但不論系統工程規模如何,能起支配作用的中軸原理仍是"實現自我并加強自我的愿望"這就點明了精神文化的重要。
如何最大限度實現員工的主觀能動性,我想,這是值得讓我們去深入研究和實踐的問題。
因此,在今后的工作中我將認真學習企業管理知識,融入酒店管理模式和管理細節之中,勇于實踐,用自己的行動踐行酒店的文化理念,服務廣大顧客,讓顧客高興而來,滿意而歸。
團結同事,發揮集體智慧,讓住過聽過酒店的人成為酒店的文化使者,將酒店企業文化發揚光大。
青年自知學識淺,不用揚鞭自奮蹄。
在今后的工作中,我將以飽滿的熱情,高昂的斗志,銳意進取,開拓創新,為酒店的發展奉獻綿薄力量。
不到之處,望各位領導批評指正,不吝賜教。
優秀員工簡單發言稿
各位、同志們:大家好!很榮幸我能有的機會參加 “安全在我心中”的演講會.今天我演講的題目是《安全在我心中》.當我們還是蹣跚學步的孩子時母親常常會指點我們說:“孩子,繞過前面的石子.”我們飛奔上學時父親常常叮囑我們說 :“當心路上的汽車 ” ,離開父母的攙扶,搖搖晃晃的成長,人生的旅途中,安全哪一天沒有和我們同行?那么安全究竟是什么呢?我認為安全就是一種責任.每天我們在上班的路上,迎著清晨明媚的陽光,坐著通勤車,在路旁看到最多的標語就是:“高高興興上班去,平平安安回家來” 醒目的映入我們的眼簾,它表達了企業重視安全的態度、也是員工渴望安全的心聲.它不只是口號,它是我們的原則,是我們的責任,也是我們每一位職工對自己和親人的承諾,它會時刻提醒你:.“重視安全,珍惜生命”.做為單身的一名服務人員,家長和單位領導把他們的孩子和職工在宿舍的安全交給了我們,我們就必須憑借熟練的業務,強烈的事業心、責任心,還有一絲不茍的工作態度,把工作責任心,安全責任心緊密結合,才能出色的完成自己應盡的義務.“安全責任大如天” “安全責任重于泰山”.可見安全的重要性.為了更好的保證她們的安全,我們每一位值班人員每天的安全檢查不少于四次包括儲藏室、做飯間、前后院、房間內有無使用危險物品及私拉亂接情況;每周抽查不少于兩次,主要以消防器材、應急燈、漏電保護器、各房間情況及各種安全內頁的填寫為主; 月聯檢不少于一次,囊括以上所有.當然,在保障每位住宿職安全的同時,我們每位服務人員的人身安全也是重中之重,我們常常組織職工進行安全教育和安全提示,上下班的路上注意交通安全;班中作業不得違章;高處作業設專人防護;定期檢查防護品等等.要真真正正做到:“以人為本,安全第一”.對于我們從事服務工作的人來說,安全就是責任,安全就是生命,安全是每一個人的權利和義不容辭的義務,也是開展一切工作的重中之重.沒有安全,就沒有企業的發展;沒有安全,就沒有個人的生存;沒有安全,我們的幸福又從何而來呢?在我們值班的每時、每刻,當安全隱患如同洪水猛獸一般,隨時張著血盆大口,盯著我們脆弱的肉體、麻痹的神經時,我們只有緊緊抓住安全這根最有效的武器,規范我們的行動,生產才有保證,生命才會美麗.然而,安全不是口號,僅掛在嘴邊是起不到任何作用的.既然要做到安全,就需要有安全的保障.從人的要素來說,必須有高度的責任心和過硬的業務技能,兩者不可或缺.安全需要從基礎做起,這是最關鍵也容易被人忽視的環節.做好基礎工作,從根本上杜絕安全隱患的漏洞,做到心中有安全,生命在手中.讓職工和企業都遮擋在安全的保護傘下.只有保障了生命的健康,我們的生活才會洋溢出幸福的喜悅.我們誰也不敢說會一輩子不出問題,但是我們應該有把握:低級的事故不出、可以防止的事故不出.我們要善于總結自身存在的問題,找出容易出問題的地方,竭盡全力的把事故堵在外邊,盡量的提高自己防止事故的能力,延長自己的安全周期,取得更好的安全成績.不要忘了,家人在等我們平安歸來!
平安保險公司員工心得體會(分享給新人的)
您好
在這里我不想把“前篇一律”、式的分享體會詞。
首先,您需要明確,分享的目的在于激勵新人,穩定隊伍,提升士氣。
如果您今后的職涯規劃有進入公司內部管理層的打算,當然,還要在領導面前“作秀”一下。
但是,歸根到底,這一切取決于新人對你分享的認可程度。
我從事營銷行業8年多,在這里,為您提供一個分享的模板,應該會對您有一些幫助
【第1句】:自我介紹:姓名,過去所從事職業,是一個什么樣的場景,什么樣的人,通過什么樣的方式,使你認識到了壽險的光明前景,這其中包括你從接觸到懷疑到接受到喜歡的心路過程,這個非常重要。
因為很多新人的想法和當初我們進入這個行業的想法是一樣的,通過你的分享,至少會使一些新人認識到:①她這個水平,都能做到,我也能做到
她當初比我苦多了,都能做成,我也能行。
②她這么優秀,都來做保險,我還有什么理由不做
【第2句】:開始做的時候所面臨的困難,你是如何克服的。
(這個一定要實話實話),因為靠“忽悠”來的團隊,是不長久的。
團隊領導、公司經理給予的支持和幫助幫你正確、快速的起步,并有所成績。
公司的內勤工作人員的敬業精神,公司的廣告媒體,使每一位營銷伙伴都感覺到背后有一個堅強的后盾。
【第3句】:這段時間來你是如何開展工作的,平均工作量大概是多少,總結出業精于勤的道理。
月收入一定要重點渲染,幾乎所有人都對這個感興趣收入的提高為自己和家庭,尤其是家庭帶來什么樣的改善,并再次強調:只要跟上公司的步伐,所有人都可以做得到
注意:
【第1句】:實話實說,人沒有傻瓜,如果想在這個行業長久經營下去,就不要說假話,切記切記
但同時不要暴露自己的隱私,在營銷隊伍里沒有秘密,不要向任何一個人,我強調的是:不要向團隊及公司,任何一個人,暴露自己的隱私,因為這只能降低你在團隊的威信,而沒有任何好處。
家人朋友除外。
【第2句】:適當煽情,但不要過。
真實和自信是營造氣氛的最佳方式,而絕不是高談闊論,絕不是眼淚
【第3句】:再次感謝公司、領導、團隊長、內勤工作人員及所有的營銷伙伴對你的幫助。
回答者:自然手工 QQ:1265879274