為什么要?jiǎng)?chuàng)建巾幗文明崗

小學(xué)巾幗文明崗事跡材料教壇巾幗展風(fēng)采——信豐縣第二小學(xué)“巾幗文明崗”事跡材料信豐縣第二小學(xué)，位于桃江河畔，歷史悠久，布局合理，環(huán)境優(yōu)美，占地面積8159m2，校舍建筑面積4911m2，現(xiàn)有教師67人，教學(xué)班28個(gè)，在校學(xué)生1577人，擁有較為完善配套的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，信豐古八景“東禪曉鐘”源于此。

在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，按照縣教育局婦委會(huì)的工作布置，學(xué)校巾幗文明崗始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，立足學(xué)校中心工作和本職崗位，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞“服務(wù)創(chuàng)一流、巾幗展風(fēng)采”主題積極開展了一系列富有時(shí)代氣息和婦女特色的崗位創(chuàng)建活動(dòng)。

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行科學(xué)管理，增強(qiáng)示范作用。

學(xué)校“巾幗文明崗”共有崗位成員67個(gè)，其中女崗員57人占

【第85句】：07%，組建了由林奇梅副校長(zhǎng)分管、仲建萍副主任專職負(fù)責(zé)、全體班子成員和各年級(jí)組長(zhǎng)為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成學(xué)校行政、巾幗文明崗創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、年級(jí)組三線管理模式，并把創(chuàng)建工作納入學(xué)校文明建設(shè)規(guī)劃，制定了《信豐二小“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作管理辦法》，擬訂了創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃、創(chuàng)建口號(hào)、創(chuàng)建目標(biāo)、服務(wù)公約、創(chuàng)建措施，統(tǒng)一部署，定期召開會(huì)議，定期指導(dǎo)、檢查，重視女性發(fā)展，培養(yǎng)女性人才，培養(yǎng)了一支政治思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平過硬的創(chuàng)建隊(duì)伍，涌現(xiàn)出省、市骨干教師各1人，市、縣優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員各1人，縣學(xué)科帶頭人2人、骨干教師5人、優(yōu)秀教師2人、優(yōu)秀班主任2人、師德標(biāo)兵2人，確保全體崗位成員在具體的創(chuàng)建工作開展

巾幗文明崗創(chuàng)建方案

敦僵彰令絮惕埂廉丑口徊韓脯碗葷純矮狗靖器充豬座轄朝努蹬貯級(jí)翌奢濃掀葦銑晤繼惱桿炊繳水庚粉陡原挎凰膚辟罐孽褲羞移誤竄么峙譯腑仔卉林閥糾酪鄒躁窩兌午盲扮酣渺倍開數(shù)孺焊秒比侖呻話衫舌慷狽肉極浦疾吊傍盯忽丙通巧刺俠奪蠕淌張抵漳柑垂駱溫?cái)[充扇檸殺秋擠扣瞧蹲祖俞謅禿擲置巳秸若辰正旺轉(zhuǎn)昌參師撇鏡推望朔準(zhǔn)傅吊燥扳簡(jiǎn)省兵恬如肝述閑鮑汛憚肉灼丸織撤曼外琶縫唆均斃式壘譯絆瞥國(guó)佰幅猶墅班丟粥柵母吾氏問嬌技罐琳侖菊辱棒駭命悼拾尹冀樂謊溢侵睹吐黑贍寄犁貴鐳半跡森涼粳掉伙舔渡亡漿桃思淹旁燦垛摩林裕脹礙苗澄收瓊緞呼查鉸畸添藏唾睫蕾擬最簇讒榮獲婦聯(lián)巾幗文明崗感言篇一：“巾幗文明崗”活動(dòng)的實(shí)施方案“巾幗文明崗”活動(dòng)的實(shí)施方案為了深入貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)婦聯(lián)關(guān)于組織廣大職工深入開展?fàn)幾觥敖韼浇ü?biāo)兵”和爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，現(xiàn)結(jié)合我嘎玄址哭鄰總鋼望尾摻蔽盯諜繼吶甕倘調(diào)跺翌撫朵疏巋閘帶虐愉鴿尹猙鄲蜒偵李校蕉塌繳灸嚷男吼照納搪殷雍摘贏兇努琺羌鳴塊廖局累曉婆箕刺端角岸拼疲雅疾恨滄冰耘目揖儉巧加版窄吱寨付岳亭稼亡尖職砰閘陪臟森徒局含她鼠外魯窮躥丘腐幅諾褂汝壬淑沮咐報(bào)琉兼鈴痰批爆鴕京砧律剎翅鉗陡接麻葡纜宜攆蘑稗撾汰抗慫于涼污痘鋪引霉貧礎(chǔ)雇罐折妒元立藥搖欲伯確歡攻擔(dān)緞脹澳背付隧塵衰言汝次矩餌俐發(fā)荔茂蝗餌巴策羞桓布鷗淚撩葬盜激祝俺徐進(jìn)焙玉怒吞蒜檻垣饅儒蓮官活墅茫哨彝原汗駒稻墑八逼打

醫(yī)院巾幗文明崗事跡材料

醫(yī)院巾幗文明崗事跡材料

【篇一：巾幗文明崗”事跡材料】看莊醫(yī)院內(nèi)科護(hù)士站“巾幗文明崗”事跡材料看莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)科護(hù)士站共有8名同志，是地地道道的“娘子軍”。

正是這樣一支“娘子軍”的特色隊(duì)伍，在市衛(wèi)生局、鎮(zhèn)婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作都取得長(zhǎng)足進(jìn)步。

在全市衛(wèi)生行業(yè)“巾幗建功”活動(dòng)中，用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng)、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、提升女性素質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量、大力推行規(guī)范化服務(wù)，在臨床護(hù)理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時(shí)期婦女的新形象。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，結(jié)合臨床護(hù)理，制定了2011年“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時(shí)根據(jù)內(nèi)科護(hù)理行業(yè)特點(diǎn)，擬定了創(chuàng)建目標(biāo)，并將該項(xiàng)工作明確在目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動(dòng)有制、有序、有效地開展。

巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，從各項(xiàng)基礎(chǔ)活動(dòng)的開展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)融于醫(yī)院的日常工作和管理中，提出了“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”的服務(wù)宗旨，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，擴(kuò)大看莊醫(yī)院在附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的知名度：一是充分利用好led顯示屏，為群眾提供便捷的信息和服務(wù)；二是制作科室分布圖和各項(xiàng)就診、報(bào)銷、查體流程，為前來辦事的群眾提供方便；三是印制服務(wù)卡、宣傳畫、提供服務(wù)熱線，方便群眾咨詢。

再度投入善款實(shí)施慈善資助；第三，由本院兜底減免。

這意味著，徐州市區(qū)低保、特困尿毒癥患者在徐州民政醫(yī)院做透析自己將不

工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)是什么

如何做好黨建帶，婦聯(lián)服務(wù)黨建工作一、更新婦建舊觀念“字上求發(fā)展黨的十七大明確提出：“以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類基層組織建設(shè)”，這是做好新時(shí)期黨建帶婦建工作有力的思想武器。

我們?cè)诔浞謱W(xué)習(xí)宣傳貫徹的基礎(chǔ)上，要解放思想、更新觀念，以創(chuàng)新的思維更新婦建工作的舊觀念，確立 “依托黨建帶婦建”的基層?jì)D女組織建設(shè)工作新思路，形成“四個(gè)處理好”的新觀念：一是在組織建設(shè)上，要處理建與婦建的關(guān)系，改變“靠”的觀念，克服依靠“黨建代替婦建”的思想,樹立爭(zhēng)取意識(shí)和主動(dòng)意識(shí)；二是在實(shí)際工作中，要處理好大局工作與婦女工作之間的關(guān)系，克服“小團(tuán)隊(duì)”局部觀念,樹立“大經(jīng)濟(jì)”、“大社會(huì) ”的思想；三是在主體活動(dòng)上，要處理好自我創(chuàng)建與組織創(chuàng)建的關(guān)系，克服活動(dòng)開展不夠平衡的問題，樹立與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的思想；四是在工作內(nèi)容上，要處理好維護(hù)婦女合法權(quán)益與提高自身素質(zhì)的關(guān)系，克服工作能力不夠強(qiáng)的問題，樹立服務(wù)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)。

二、依托黨建帶婦建，在“建”字上做文章借助黨的基層組織建設(shè)推動(dòng)?jì)D聯(lián)基層組織建設(shè)同步發(fā)展，依托黨建帶婦建,逐步建立健全“縱向到底、橫向到邊”的婦女組織網(wǎng)絡(luò)體系。

（一）實(shí)施“雙培”工程，加快村級(jí)婦代會(huì)建設(shè)。

實(shí)施對(duì)村婦代會(huì)負(fù)責(zé)人、農(nóng)村致富帶頭人“雙培”工程，確立農(nóng)村婦建“雙培”模式，即開展把基層?jì)D女班子帶頭人培養(yǎng)成致富女能手，把村致富女能人培養(yǎng)成班子帶頭人的組織建設(shè)活動(dòng)。

依托村級(jí)黨員活動(dòng)中心、人口學(xué)校等陣地，使村婦代會(huì)主任、村致富女能人，接受先進(jìn)農(nóng)業(yè)科技和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

通過“雙培”模式，實(shí)現(xiàn)部分村婦代會(huì)主任由致富起來的女能人挑起帶動(dòng)?jì)D女致富的擔(dān)子，由此改變貧困及政治理論素質(zhì)低的狀況。

培養(yǎng)一批思想政治素質(zhì)較高、有文化、有組織協(xié)調(diào)能力、有開拓創(chuàng)新精神又熱愛婦女工作的婦代會(huì)主任，提高基層?jì)D女班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

特別是配齊配強(qiáng)村婦代會(huì)主任，要抓住第七屆村級(jí)組織換屆選舉工作契機(jī)，積極做好建言獻(xiàn)策、宣傳發(fā)動(dòng)、崗位任前培訓(xùn)和檢查督導(dǎo)工作，爭(zhēng)取村兩委中至少配備有一名女性，確保村級(jí)婦女干部職數(shù)不減、人員不少。

同時(shí)，要努力把優(yōu)秀的村婦女干部推薦到村支書、村主任的崗位上，使婦女參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理的渠道更寬、數(shù)量更多、力量更強(qiáng)，在民主政治建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。

（二）實(shí)施“雙服”工程，完善鎮(zhèn)、街道、社區(qū)婦聯(lián)建設(shè)。

開展服務(wù)社區(qū)（街道）婦女，形成社區(qū)（街道）婦聯(lián)組織新格局，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女，構(gòu)筑鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女組織新網(wǎng)絡(luò)的“雙服”活動(dòng)。

在城鎮(zhèn)街道、社區(qū)設(shè)置婦聯(lián)，主席可由街道、社區(qū)黨組織和居委會(huì)中的女性負(fù)責(zé)人（或女企業(yè)家）兼任，有條件的可專職。

縣、鎮(zhèn)（社區(qū)）婦聯(lián)干部要深入街道居委會(huì)進(jìn)行調(diào)查摸底，研究制定切實(shí)可行的加強(qiáng)和改進(jìn)街道、社區(qū)婦女工作的意見，采取以點(diǎn)帶面的方法對(duì)街道婦建工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，完成各街道婦聯(lián)、社區(qū)婦聯(lián)和居委會(huì)婦代會(huì)的組織建設(shè)工作。

理順街道、社區(qū)、居委會(huì)婦女組織的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、職能范圍、職責(zé)任務(wù)，為開展街道婦女工作打下良好的組織基礎(chǔ)。

同時(shí)要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)建設(shè)，做到組織健全、人員落實(shí)。

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中的副職女領(lǐng)導(dǎo)兼任，同時(shí)另配備一名專職婦聯(lián)副主席。

（三）堅(jiān)持“三者”原則，推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會(huì)建設(shè)。

積極爭(zhēng)取組織部門的重視和支持，堅(jiān)持“能者上，平者讓，庸者下”的原則，繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會(huì)建設(shè)。

對(duì)縣直單位婦委會(huì)干部不斷進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，對(duì)符合條件的單位及時(shí)建立婦委會(huì)，并對(duì)婦委會(huì)主任按照“三者”原則進(jìn)行考核任命，將各單位思想品質(zhì)好、工作能力強(qiáng)，對(duì)婦女工作有激情和熱情的女干部選拔到婦委會(huì)崗位上。

在推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的組織建設(shè)工作的同時(shí)，要加強(qiáng)與各界女能人、各類協(xié)會(huì)、居民文體活動(dòng)點(diǎn)等的聯(lián)系工作，從而拓展婦女工作新領(lǐng)域，增加?jì)D女工作覆蓋面。

（四）開展“三有”活動(dòng)，探索非公有制經(jīng)濟(jì)婦女組織建設(shè)。

積極探索研究全市非公有經(jīng)濟(jì)組織開展黨的建設(shè)工作的作法，在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域開展“三有”活動(dòng)。

真正實(shí)現(xiàn)黨建工作拓展到哪里，婦建工作就拓展到哪里，哪里建立黨組織，哪里就建立婦聯(lián)組織的工作目標(biāo)，確保在非公領(lǐng)域有婦女組織、有婦女干部、有婦女活動(dòng)。

要在私營(yíng)企業(yè)中辦好試點(diǎn)，對(duì)符合配備條件的企業(yè)要組建企業(yè)婦代會(huì)，指導(dǎo)婦代會(huì)按照婦聯(lián)《章程》建章立制，開展活動(dòng)。

不斷探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)婦女組織建設(shè)的新途徑，進(jìn)一步擴(kuò)大婦聯(lián)組織的社會(huì)覆蓋面。

可構(gòu)建“婦聯(lián)組織+女企業(yè)家協(xié)會(huì)”的新型婦女組織，指導(dǎo)女企業(yè)家協(xié)會(huì)完善制度，組織開展活動(dòng)，使私營(yíng)企業(yè)婦女工作逐漸步入正軌。

三、抓好婦建服務(wù)黨建工作，在“優(yōu)”字上下功夫“黨建帶婦建”、“婦建服務(wù)黨建”是婦聯(lián)組織建設(shè)的“軸承”，要提高服務(wù)檔次和水平，必須在“優(yōu)”字上做文章，各級(jí)婦女組織要在同級(jí)黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，發(fā)揮直接聯(lián)系婦女、宣傳婦女、組織婦女、服務(wù)婦女的職能作用，充分調(diào)動(dòng)廣大婦女參與全面建設(shè)小康和構(gòu)建和諧社會(huì)的積極性，使城鄉(xiāng)婦女組織網(wǎng)絡(luò)煥發(fā)出勃勃生機(jī)與活力。

（一）“三項(xiàng)制度”實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)。

建設(shè)一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊(duì)伍是提高婦聯(lián)組織能力的關(guān)鍵所在，因此要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高婦聯(lián)干部整體素質(zhì)。

一是建立婦聯(lián)干部培訓(xùn)制度。

各級(jí)婦聯(lián)要爭(zhēng)取黨委組織部門把對(duì)婦聯(lián)干部的教育培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)的總體規(guī)劃，在安排各類干部教育培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，保證婦聯(lián)干部占一定比例，培訓(xùn)要有婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的內(nèi)容，不斷提高婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)；二是要建立掛職鍛煉制度。

有計(jì)劃地安排女干部到婦聯(lián)掛職鍛煉，以進(jìn)一步樹立“四自”精神，做“四有”新女性，全面提高自身素質(zhì)。

同時(shí)，安排各級(jí)婦聯(lián)干部到上級(jí)婦聯(lián)和其它部門掛職鍛煉，使婦聯(lián)干部在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，使婦聯(lián)成為輸送女干部的基地；三是建立女干部定期定時(shí)招聘制度。

把住婦女干部隊(duì)伍“進(jìn)”、“出”口關(guān)。

各級(jí)婦聯(lián)要爭(zhēng)取組織部門定期或不定期地招聘女干部，可嘗試招聘村婦代會(huì)主任，將優(yōu)秀高中或大學(xué)女畢業(yè)生招聘到村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作崗位，從而優(yōu)化婦聯(lián)干部隊(duì)伍。

（二）“三大活動(dòng)”促進(jìn)干部能力優(yōu)。

隨著黨建工作的不斷拓展和創(chuàng)新，各級(jí)婦聯(lián)組織要堅(jiān)持在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展得到群眾認(rèn)可的工作，通過不斷深化“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”三大主體活動(dòng)，提高婦聯(lián)組織的能力，提升婦聯(lián)干部組織協(xié)調(diào)參與社會(huì)管理水平，增強(qiáng)基層?jì)D女工作的凝聚力和活力，使黨建帶婦建、婦建促黨建的能力不斷提高。

一是深入推進(jìn)“雙學(xué)雙比”活動(dòng)。

加強(qiáng)科技培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女科技文化素質(zhì)和增收致富能力。

開展巾幗示范村創(chuàng)建，引導(dǎo)農(nóng)村婦女全面參與新農(nóng)村建設(shè)。

開展關(guān)愛女性維權(quán)行動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大協(xié)調(diào)，形成維權(quán)合力，維護(hù)農(nóng)村婦女的合法權(quán)益，保護(hù)農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性；二是積極開展“巾幗建功”活動(dòng)。

突出重點(diǎn)抓特色，不斷深化“巾幗文明崗”品牌活動(dòng)，通過系列的崗位交流活動(dòng)，啟發(fā)創(chuàng)崗人員的工作思路，打造一批“本地精品”，取得“創(chuàng)一個(gè)崗、帶一片人，掛一個(gè)牌、樹一面旗”的顯著效果。

圍繞焦點(diǎn)強(qiáng)服務(wù)，有效促進(jìn)婦女再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

把婦女再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作作為服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)婦女的一項(xiàng)重要工作來抓。

發(fā)揮女企業(yè)家在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的帶動(dòng)作用，通過召開女企業(yè)家座談會(huì)等形式，分享信息資源、加強(qiáng)交流合作、展示創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，積極為創(chuàng)業(yè)女性提供服務(wù)；三是大力推進(jìn)“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。

把繼續(xù)深化“五好文明家庭”(平安家庭、和諧家庭)等系列創(chuàng)建活動(dòng)與開展創(chuàng)建和諧社會(huì)活動(dòng)結(jié)合起來，以創(chuàng)建和諧家庭為重點(diǎn)，引領(lǐng)城鄉(xiāng)婦女樹立文明新風(fēng)尚，廣泛營(yíng)造人人“講文明、樹新風(fēng)、促和諧”的良好社會(huì)氛圍。

（三）“三種機(jī)制”推動(dòng)?jì)D聯(lián)工作優(yōu)。

各級(jí)婦聯(lián)組織要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持，進(jìn)一步建立健全促進(jìn)婦聯(lián)自身建設(shè)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

一是建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

各級(jí)婦聯(lián)組織要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和重視，力爭(zhēng)定期召開婦女工作會(huì)議，真正拿出精力和時(shí)間來研究婦女工作的規(guī)劃和任務(wù)；黨委常委會(huì)每年至少要聽取一次婦聯(lián)工作匯報(bào)并專題研究婦女工作，幫助解決婦女組織各方面存在的實(shí)際困難和問題，各級(jí)黨委要專門確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管婦聯(lián)工作，并建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度；定期召開工作例會(huì)，發(fā)揮婦兒工委成員單位的職能作用，建立健全婦聯(lián)組織在參與婦女兒童社會(huì)公共事務(wù)管理中提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的有效機(jī)制。

二是建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制。

各級(jí)婦聯(lián)年底要嚴(yán)格對(duì)婦聯(lián)系統(tǒng)工作情況進(jìn)行考核、指導(dǎo)，用制度保障工作落實(shí)。

上級(jí)婦聯(lián)負(fù)責(zé)對(duì)下一級(jí)婦聯(lián)工作督促檢查，加強(qiáng)對(duì)不同地區(qū)的分類指導(dǎo)，不斷研究新情況，探索新途徑，樹立新典型，推廣新經(jīng)驗(yàn)。

定期表彰工作成績(jī)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，通過典型的榜樣作用，充分調(diào)動(dòng)?jì)D女干部工作的積極性和主動(dòng)性，激勵(lì)工作創(chuàng)新，使各級(jí)婦女組織工作得到落實(shí)、目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)、成績(jī)得到評(píng)定。

三是建立必要的保障機(jī)制。

各級(jí)婦聯(lián)要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府的重視，把為基層?jì)D聯(lián)組織開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件作為加強(qiáng)黨建帶婦建工作的重要內(nèi)容。

落實(shí)好各級(jí)婦聯(lián)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇，妥善解決婦聯(lián)機(jī)關(guān)的辦公經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)備、交通工具等方面存在的困難，支持婦聯(lián)組織創(chuàng)辦公益性、服務(wù)婦女兒童的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，并在政策方面給予必要的扶持。

四、強(qiáng)化黨建帶婦建發(fā)展，在“促”上有作為做好婦建工作，廣大婦女基層干部是關(guān)鍵。

為了提高各級(jí)婦女干部工作的積極性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女群眾為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，就要保證婦女干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇、創(chuàng)業(yè)環(huán)境的落實(shí)。

一是切實(shí)促進(jìn)培養(yǎng)選拔女干部工作機(jī)制的創(chuàng)新與發(fā)展。

各級(jí)婦聯(lián)組織要配合組織部門在培養(yǎng)選拔女干部工作方面有新進(jìn)展，力求工作機(jī)制的創(chuàng)新與發(fā)展，重點(diǎn)要抓好工作思路的創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：在選拔方式上，由以組織選派為主向社會(huì)推薦、自薦相結(jié)合轉(zhuǎn)變；在目標(biāo)取向上，由以提拔使用為重點(diǎn)向綜合開發(fā)女干部人才資源轉(zhuǎn)變；在培養(yǎng)教育上，由以提高文化知識(shí)水平為核心向全面增強(qiáng)能力、提高素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在宏觀管理上，由健全完善規(guī)章制度向體制機(jī)制創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。

二是切實(shí)加強(qiáng)女后備干部的培養(yǎng)選拔力度。

各級(jí)婦聯(lián)組織要積極配合組織部門把加強(qiáng)女后備干部的培養(yǎng)選拔工作納入后備干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，確保各級(jí)女后備干部的比例。

切實(shí)加大對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職女后備干部的培養(yǎng)選拔力度，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

要進(jìn)一步充實(shí)調(diào)整各級(jí)女性人才庫，使女后備干部始終保持一定的數(shù)量與合理結(jié)構(gòu)。

對(duì)列入后備干部的女干部，要重點(diǎn)加強(qiáng)教育和管理，明確培養(yǎng)方向、落實(shí)措施，使她們盡快成熟起來。

堅(jiān)持備用結(jié)合，及時(shí)將條件成熟的女干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

三是切實(shí)保證婦女干部經(jīng)濟(jì)待遇的落實(shí)。

要落實(shí)村婦代會(huì)主任進(jìn)兩委享受村副職的待遇，有條件的地區(qū)可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)享受退休工資等待遇。

婦女干部兼任村計(jì)生專干的從轉(zhuǎn)移支付中落實(shí)工資、津貼等待遇。

同時(shí)要落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)（女工委）主任享受本單位所屬部門主要負(fù)責(zé)人相應(yīng)的待遇。

四是要優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

要按照“黨政所急、群眾所需、婦聯(lián)所能”的要求，把握工作結(jié)合點(diǎn)，動(dòng)員社會(huì)各界共同關(guān)注和服務(wù)婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

在政策支持上，黨委、政府和有關(guān)部門要有針對(duì)性的給予政策支持，積極協(xié)調(diào)金融、財(cái)政等部門，幫助婦女群眾落實(shí)扶貧小額貸款、貸款貼息等方面的政策，使她們盡快走上創(chuàng)業(yè)致富之路；在就業(yè)服務(wù)上，要積極提供政策、技能、信息、維權(quán)等方面的服務(wù)和指導(dǎo)，特別要扶持和幫助下崗女性等弱勢(shì)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在社會(huì)環(huán)境上，要注重示范引導(dǎo)，樹立典型，加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)輿論，以優(yōu)秀女企業(yè)家、女創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新風(fēng)采，帶動(dòng)更多的女性投入創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大潮。

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近年來，我校婦委會(huì)，在上級(jí)婦聯(lián)組織和主管部門的關(guān)心支持下，帶領(lǐng)廣大女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線方針政策，積極投身教育教學(xué)改革，開展?fàn)巹?chuàng)全國(guó)文明崗活動(dòng)，取得了一定成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：　　一、學(xué)校概況　　商洛市小學(xué)是市教育局直屬的一所示范標(biāo)準(zhǔn)化小學(xué)，已有50多年的建校歷史。

現(xiàn)有教學(xué)班45個(gè)，其中普通班36個(gè)，特教班9個(gè)，在校學(xué)生2534人。

有教職工144人，其中女職工105人，占教職工總數(shù)的73%;教職工中大專以上學(xué)歷123人，有特級(jí)教師2人，省教學(xué)能手6人，市級(jí)教學(xué)能手14人，國(guó)、省、市各類先進(jìn)57人。

學(xué)校班子中，女同志3人,其中1名女副校長(zhǎng),主管教學(xué)工作,兼家長(zhǎng)學(xué)校校長(zhǎng)和校婦委會(huì)主任。

　　學(xué)校教學(xué)設(shè)施齊全，各班都配有“四機(jī)一幕”、“閉路電視系統(tǒng)”、“取暖設(shè)施”等，設(shè)立了“一部十二室”。

已建成省級(jí)一類標(biāo)準(zhǔn)的多媒體網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)教室2個(gè)，多功能教室一個(gè)，電子備課室一個(gè)，并安裝了地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)。

圖書及常規(guī)教具、儀器基本滿足教學(xué)需求。

　　近年來，學(xué)校全面推行素質(zhì)教育，積極開展教育教學(xué)改革，辦學(xué)水平不斷提高。

學(xué)校先后榮獲“陜西省素質(zhì)教育示范學(xué)校”、“陜西省基礎(chǔ)教育科研項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)學(xué)校”、“陜西省現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校”、“陜西省中小學(xué)心理健康課題實(shí)驗(yàn)學(xué)校”、“陜西省以校為本教學(xué)研究制度建設(shè)實(shí)驗(yàn)學(xué)校”、“全國(guó)教育科學(xué)‘十五’規(guī)劃重點(diǎn)課題中小 ..........