員工基本行為準(zhǔn)則
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員工基本行為準(zhǔn)則【第1句】:遵守廠內(nèi)各項規(guī)章制度,服從各部門主管的安排及監(jiān)督。
【第2句】:愛護(hù)公司榮譽(yù),不得有損害公司聲譽(yù)、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。
【第3句】:遵守上下班時間,不無故缺勤、遲到、早退、不找人代打或代人打卡。
【第4句】:工作時間不得作與工作無關(guān)之事和吃零食。
【第5句】:工作時間不準(zhǔn)玩弄手機(jī)或長時間接聽電話,如果確實(shí)有事必須向主管報告。
【第6句】:未經(jīng)他人同意,不可私自動用他人工具及私人用品。
【第7句】:維護(hù)廠區(qū)清潔衛(wèi)生,愛護(hù)綠化美化,嚴(yán)禁亂丟煙蒂、紙屑。
【第8句】:工作崗位上嚴(yán)禁抽煙,如若抽煙需到指定區(qū)域,不得聚眾抽煙(工作時間)。
【第9句】:員工均須按時間上、下班,工作時間開始后3分鐘內(nèi)未到工作崗位上視為遲到,下班前5分鐘開始整理機(jī)臺,值日員工提前15分鐘清理車間,如有提前離崗(不在規(guī)定時間范圍內(nèi))視為早退。
【第10句】:無故連續(xù)曠工3日或全月累計無故曠工5日或一年曠工達(dá)10日者,應(yīng)予解雇,不發(fā)給資遣費(fèi)。
【第11句】:員工每日工作時間以八小時為原則,如有加班另行通知,有事需請假者按照公司正常請假手續(xù)辦理,如有未辦理請假手續(xù)或未經(jīng)許可離崗者按礦工半日處理。
【第12句】:工作時間內(nèi)禁止擅離工作崗位或串崗到他人工作崗位影響他人工作,禁止聚眾聊天。
【第13句】:員工請假,均應(yīng)填寫請假單,并寫明請假事由(不得以“有事”、“生病”此類籠統(tǒng)的事由填寫)。病假需付病例或醫(yī)師證明,病假一天以上,須出具區(qū)級以上醫(yī)院證明申請病假,否則視請假無效,按礦工處理。
【第14句】:工作時間開始后禁止吃早餐。
【第15句】:本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
【第16句】:愛護(hù)本公司財物,不浪費(fèi),不化公為私。
【第17句】:工作時間不允許私自外出購物或其它行徑。
【第18句】:對放置在他人桌面上的.物品或文件,未經(jīng)主人許可,任何時候都無權(quán)翻閱或挪用。
【第19句】:未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人允許禁止動用他人電腦瀏覽網(wǎng)頁或翻閱文件。
【第20句】:員工離職時,應(yīng)歸還借用、領(lǐng)用及公司規(guī)定應(yīng)歸還的辦公用品,相關(guān)管理責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行確認(rèn)、索回。若有損壞或遺失,按具體損壞程度予以經(jīng)濟(jì)或?qū)嵨镔r償。
2023企業(yè)員工的基本行為準(zhǔn)則
一:忠誠——忠心者不被解雇
單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。
【第1句】:站在老板的立場上思考問題;
【第2句】:與上級分享你的想法;
【第3句】:時刻維護(hù)公司的利益;
【第4句】:琢磨為公司賺錢;
【第5句】:在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)
二:敬業(yè)——每天比老板多做一小時
隨著社會進(jìn)步,人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。
【第1句】:工作的目的不僅僅在于報酬;
【第2句】:提供超出報酬的服務(wù)與努力;
【第3句】:樂意為工作作出個人犧牲;
【第4句】:模糊上下班概念,完成工作再談休息;
【第5句】:重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。
三:自動自發(fā)——不要事事等人交代
不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
【第1句】:從“要我做”到“我要做”;
【第2句】:主動分擔(dān)一些“分外”事;
【第3句】:先做后說,給上司驚喜;
【第4句】:學(xué)會毛遂自薦;
【第5句】:高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;
【第6句】:拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
四:負(fù)責(zé)——絕對沒有借口,保證完成任務(wù)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻【第4句】:找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
【第1句】:責(zé)任的核心在于責(zé)任心;
【第2句】:把每一件小事都做好;
【第3句】:言必信,行必果;
【第4句】:錯就是錯,絕對不要找借口;
【第5句】:讓問題的皮球至于你;
【第6句】:不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。
五:注重效率——算算你的使用成本
高效的`工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。
【第1句】:跟窮忙、瞎忙說“再見”;
【第2句】:心無旁騖,專心致志;
【第3句】:量化、細(xì)化每天的工作;
【第4句】:拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
【第5句】:牢記優(yōu)先,要事第一;
【第6句】:防止完美主義成為效率的大敵。
六:結(jié)果導(dǎo)向——咬定功勞,不看苦勞
“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
【第1句】:一開始就要想怎樣把事情做成;
【第2句】:辦法永遠(yuǎn)要比問題多;
【第3句】:聰明地工作而不僅僅是努力工作;
【第4句】:沒有條件,就創(chuàng)造條件;
【第5句】:把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
七:善于溝通——當(dāng)面開口,當(dāng)場解決
不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價值。
【第1句】:溝通和八卦是兩回事;
【第2句】:不說和說得過多都是一種錯;
【第3句】:帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決
【第4句】:培養(yǎng)接受批評的情商;
【第5句】:胸懷大局,既報喜也報憂;
【第6句】:內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致。
八:合作——團(tuán)隊提前,自我退后
團(tuán)隊提前,自我退后。不管個人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊,公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個,團(tuán)隊就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!
【第1句】:滴水融入大海,個人融入團(tuán)隊;
【第2句】:服從總體安排;
【第3句】:遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;
【第4句】:不做團(tuán)隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;
【第5句】:多為別人、為團(tuán)隊考慮。
九:積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐
個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!
【第1句】:以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;
【第2句】:不要總生氣,而要爭氣;
【第3句】:不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;
【第4句】:擠時間給自己“增高”、“充電”;
【第5句】:發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;
【第6句】:挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。
十:低調(diào)——才高不必自傲
才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
【第1句】:不要邀功請賞;
【第2句】:克服“大材小用”的心理;
【第3句】:不要擺架子耍資格;
【第4句】:凡是人,皆須敬;
【第5句】:努力做到名實(shí)相符,要配的上自己的位置
【第6句】:成績只是開始,榮譽(yù)當(dāng)作動力。
十一:節(jié)約——別把老板的錢不當(dāng)錢
節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
【第1句】:報銷賬目,一定要誠信;
【第2句】:不耍小聰明,不貪小便宜;
【第3句】:不浪費(fèi)公司的資源,哪怕是一張紙;
【第4句】:珍惜工作的每一分鐘時間;
【第5句】:每付出成本,都要力爭最大收益;
【第6句】:記住:省下的,就是利潤!
商場員工行為準(zhǔn)則
下面是CN人才網(wǎng)小編給大家整理收集的商場員工行為準(zhǔn)則,希望對大家有幫助。
商場員工行為準(zhǔn)則為使公司的管理制度與人事考核制度有機(jī)的結(jié)合起來,特制定如下的行為標(biāo)準(zhǔn):
【第1句】:三不進(jìn)賣場:不穿工作服不進(jìn)賣場;不佩戴工號牌不進(jìn)賣場;儀表不注重,衣帽不整潔不進(jìn)賣場。
【第2句】:三條鐵規(guī)矩:商品必須上齊、豐滿、衛(wèi)生;顧客罵不還口,打不還手,以理服人,理直氣和;定位定崗,不集扎堆閑聊,不說笑打鬧,不搶購快訊商品。
【第3句】:三個必須這樣做:待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;說話誠實(shí),幫助挑選,當(dāng)好顧客參謀;認(rèn)真執(zhí)行便民措施,保證顧客滿意。
【第4句】:衣著要求
A、個人衛(wèi)生:外表樸實(shí)、干凈、整潔,發(fā)式要求樸素大方,并保持頭發(fā)清潔。
B、制服:公司為所有員工統(tǒng)一配備制服,全體員工必須保持制服的干凈、整潔。
C、工號牌:公司將發(fā)給每位員工工號牌,它是每日著裝的.重要組成部分,若您上班時未佩戴工號牌,將會受到公司的警告處罰,若遺失,則必須重新補(bǔ)辦,并繳納工本費(fèi)五元。
【第5句】:員工購物/包裝
公司鼓勵所有員工成為風(fēng)采超市有限公司的會員,并享受購物樂趣,故有如下規(guī)定:
A、員工只可在非工作時間購物,也不可在用餐時間內(nèi)選購。
B、所有員工的包袋在進(jìn)入和離開賣場時間均接受檢查(購物需在營業(yè)時間內(nèi)進(jìn)行)。
C、所有員工在未經(jīng)許可的情況下不得購買損壞的商品。
D、當(dāng)快訊商品緊缺時,所有員工必須把利益讓給廣大顧客,而不得私占、多占緊銷商品。
商場管理人員在賣場工作行為的規(guī)定公司各部門管理人員進(jìn)入現(xiàn)場或在現(xiàn)場工作時都要遵守以下規(guī)定:
【第1句】:著裝整齊,儀表端莊,佩戴工作號牌。
【第2句】:保持站姿、走路姿態(tài)的端正、穩(wěn)健。
【第3句】:站:挺胸收腹、筆直站立,不要身體歪斜或彎腰駝背,雙手自然下垂,或雙手交叉相握自然放于腹前,不允許雙手抱肘。
【第4句】:走:要自然穩(wěn)健,不要東搖西晃,步伐不要過大過急,也不能過小過慢,保持每分鐘90步左右的速度為宜。
【第5句】:指導(dǎo)工作使用標(biāo)準(zhǔn)語言,按章辦事,注意工作方法。
【第6句】:在營業(yè)現(xiàn)場不談工作以外的閑話。
【第7句】:不借工作之機(jī)在通道及柜臺內(nèi)聚堆長談;如需較長時間談工作事宜,請到辦公室進(jìn)行。
【第8句】:營業(yè)時間不要在賣場大聲講話或指手劃腳。
【第9句】:不利用檢查工作之機(jī),行購物之行為。
【第10句】:當(dāng)班人員原則上單獨(dú)巡視檢查,不要兩人或兩人以上結(jié)伴而行邊走邊談,商討工作請到辦公室。
【第11句】:當(dāng)班總值班人員到樓面時,未經(jīng)其要求不要陪同一起巡視現(xiàn)場。
【第12句】:樓面主管在辦公室休息時間,每小時不超得過15分鐘。
【第13句】:公司管理人員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)任何違反公司規(guī)定行為之發(fā)生,都要負(fù)責(zé)管理、處理。如不能處理的要及時通報情況給有關(guān)部門,尋求妥善、迅速處理。
【第14句】:如遇有重大時間發(fā)生(如:突發(fā)停電),各位管理人員要主動參與營業(yè)現(xiàn)場的控制行動,直至恢復(fù)正常營業(yè)。
集團(tuán)員工行為準(zhǔn)則
每個公司員工都有自己的一套行為準(zhǔn)則,那么,下面是小編給大家分享的`關(guān)于集團(tuán)員工行為準(zhǔn)則,希望對大家有幫助。
集團(tuán)員工行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則主要反映企業(yè)對全體員工職業(yè)道德操守和組織行為規(guī)范的要求,并以此來約束和引導(dǎo)員工行為,創(chuàng)造內(nèi)部和諧的工作環(huán)境,塑造、傳播企業(yè)良好的社會形象。
行為準(zhǔn)則(一)德、能、勤、績
德:仁心厚德,義利兼顧
能:睿智前瞻,統(tǒng)馭全局
勤:作好表率,身先士卒
績:開拓進(jìn)取,勇創(chuàng)佳績
行為準(zhǔn)則(二)重責(zé)任、重效率
重協(xié)調(diào)、重效果
重責(zé)任:顧全大局,勇于擔(dān)當(dāng)
重效率:處事果斷,雷厲風(fēng)行
重協(xié)調(diào):溝通協(xié)調(diào),真誠合作
重效果:動機(jī)高尚,注重實(shí)踐
行為準(zhǔn)則(三)用心工作
用智慧工作
用只爭朝夕的精神工作
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