執行力的企業宣傳標語
【第1句】:執行力的關鍵是細節。
【第2句】:卓越的領導人,企業成功的保證。
【第3句】:天行健,君子以自強不息。
【第4句】:企業的核心競爭力,就在于執行力。
【第5句】:理念變天地變,理念不變原地轉。
【第6句】:沒有執行力,一切都是空談。
【第7句】:不善于向下屬學習的領導,值得學習的地方不多。
【第8句】:領導者最大的本事,乃是讓下屬發揮最大本事。
【第9句】:領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。
【第10句】:日事日畢,日清日高。
【第11句】:沒有執行力,何談競爭力。
【第12句】:不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。
【第13句】:用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發揮人的長處。
【第14句】:高效團隊鑄造一流企業。
【第15句】:結果不好,就是不好。
【第16句】:領導就是服務,權利就是責任。
【第17句】:改變是痛苦的,不改變更痛苦。
【第18句】:舒服的,往往就是退步的。
【第19句】:心中計劃十步,不如邁出一步。
【第20句】:管好了自己,就等于把別人管好了一半。
【第21句】:不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創造客戶終身價值。
【第22句】:我們有兩只耳朵,是因為:需要傾聽左右的意見。
【第23句】:結果第一,解釋第二。
【第24句】:一個再好的項目,如果沒有合適的人做,最好還是放棄它。
【第25句】:人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。
【第26句】:企業執行力的關鍵在于集體的執行力。
【第27句】:多考慮應該做什么,少考慮能夠做什么。
【第28句】:糾正的目的是為了讓其更好地工作。
【第29句】:所有成功取決于執行而非空談。
【第30句】:領導人要帶頭樹立執行文化。
【第31句】:空談無用,執行為重。
【第32句】:善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。
【第33句】:杰出的策略必須加上,杰出的執行才能奏效。
【第34句】:身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴格的規章。
【第35句】:行動是果實,而言語只是綠葉。
【第36句】:執行文化是從負責任開始的。
【第37句】:控制工作,而不是受制于工作。
【第38句】:善行是德行的本質,正義乃道義的核心。
【第39句】:企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
【第40句】:不成多面手,難當一把手。
【第41句】:帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓。
【第42句】:思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的'高度。
【第43句】:方向明確,思路清晰,計劃有序,執行有力。
【第44句】:領導不是十項全能的人,而是總分比別人高的人。
【第45句】:打造卓越的領導力與執行力。
【第46句】:做企業:世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。
【第47句】:不是我做了,而是我做到了。
【第48句】:做一個邊說邊做的領導者。
【第49句】:細節做好叫精致,細節不好叫粗糙。
【第50句】:領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。
【第51句】:說一不二,說到做到。
【第52句】:沒有平常心,易做失常事。
【第53句】:員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。
【第54句】:一百句空言,不如一個行動。
【第55句】:不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。
【第56句】:建立威信,攜手共赴目標。
【第57句】:平等待人,心靜如水;真誠待人,心潔如鏡。
【第58句】:凡成就大業者,喜歡把小事做細做透。
【第59句】:管理的好壞取決于員工的執行力。
【第60句】:打造高效執行的團隊,掌握團隊之星地方法。
【第61句】:利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。
【第62句】:敢于負責任,才能擔重任。
【第63句】:沒有優秀的領導人,就沒有優秀的員工。
【第64句】:沒有想法,就沒有結果。
【第65句】:領導者既要善于表達,更要善于傾聽。
【第66句】:做好時間管理,做自己的主人。
【第67句】:不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。
【第68句】:沒有執行力,就沒有競爭力。
【第69句】:忘我的人,別人反而更不會忘記他。
【第70句】:多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。
【第71句】:行勝于知,知因行而勝。
【第72句】:每天三件事:必須做的事,應該做的事,可以做的事。
【第73句】:執行——沒有任何借口。
【第74句】:員工如此對待你,是你教會了員工如何對待你。
【第75句】:你出現最多的地方,就是工作的重點。
【第76句】:人們都愿意改變,但拒絕被改變。
【第77句】:不愿承擔責任的人,沒有資格擁有權利。
【第78句】:不要輕易承諾,但承諾了就一定要做到。
【第79句】:成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。
【第80句】:召之即來,來之能干,干之必成。
【第81句】:人們不做你希望的,只做你檢查的。
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