2022中秋節員工福利方案范文（精選3篇）

為了確保事情或工作能無誤進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是計劃中內容最為復雜的一種。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編整理的中秋節員工福利方案范文（精選3篇），希望能夠幫助到大家。

　　中秋節員工福利方案1

【第1句】：福利范圍：

公司全體員工

【第2句】：福利標準

中秋節福利標準為每人100元。

【第3句】：發放形式

沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統一采購，以物品形式發放（包括在沈陽地區銷售人員）；大連駐地工作人員由大連人事行政部統一采購（包括大連地區銷售人員），以物品形式發放；各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。（注：銷售團隊原則上集中統一采購，但工作地分散較大的'，可員工本人自行購買，憑發票報銷）。

【第4句】：發放要求：

【第1句】：中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。

【第2句】：采購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。

【第5句】：發放名單：

請各團隊核對其名單，于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。

　　中秋節員工福利方案2

一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

【第1句】：福利發放標準方案

注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。

【第2句】：福利發放操作方案

發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；

發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；

發放程序：

【第1句】：先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

【第2句】：然后由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬；

【第3句】：行政部安排一人進行現場月餅的發放；

【第3句】：中秋節條幅申請

條幅尺寸：長×寬=40m×0.7m

內容一：祝福中秋佳節快樂，月圓人圓事事圓滿（30m）

落款：浙江包氏鑄造有限公司

內容二：濃情中秋，情系包氏（20m）

落款：浙江包氏鑄造有限公司

內容三：歡度國慶，月滿中秋（20m）

落款：浙江包氏鑄造有限公司

單價：8元/米

以上方案妥否，敬請批示！

　　中秋節員工福利方案3

【第1句】：現金發放：

100元/人

小計：100元/人×45=4500元

【第2句】：禮品發放：

（1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本；

員工每人1本《做個好員工—職場生存術大全》，共38本；

原價59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小計：44本×20元/本=880元

（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小計：50元/箱×45人=2250元

（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

小計：30元/袋×45人=1350元

費用總計：4500+880+2250+1350=8980元

以上方案妥否，請領導批示！

2022中秋節員工福利方案范文（通用3篇）

為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要預先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的2022中秋節員工福利方案（通用3篇），希望能夠幫助到大家。

　　中秋節員工福利方案1

【第1句】：福利范圍：

公司全體員工

【第2句】：福利標準

中秋節福利標準為每人100元。

【第3句】：發放形式

沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統一采購，以物品形式發放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統一采購，以物品形式發放。各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。

【第4句】：發放要求：

【第1句】：中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。

【第2句】：采購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。

【第5句】：發放名單：

請各團隊核對其名單，于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。

　　中秋節員工福利方案2

一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

【第1句】：福利發放標準方案

注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）。總計費用在4725元。

【第2句】：福利發放操作方案

發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門。

發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）。

發放程序：

【第1句】：先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

【第2句】：然后由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬。

【第3句】：行政部安排一人進行現場月餅的`發放。

【第3句】：中秋節條幅申請

條幅尺寸：長×寬=40m×0.7m

內容一：祝福中秋佳節快樂，月圓人圓事事圓滿（30m）

落款：浙江包氏鑄造有限公司

內容二：濃情中秋，情系包氏（20m）

落款：浙江包氏鑄造有限公司

內容三：歡度國慶，月滿中秋（20m）

落款：浙江包氏鑄造有限公司

單價：8元/米

以上方案妥否，敬請批示！

　　中秋節員工福利方案3

一年一度的中秋佳節即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節，公司在資金周轉困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節日氛圍。現制定福利發放方案如下：

【第1句】：現金發放：

100元/人

小計：100元/人×45=4500元

【第2句】：禮品發放：

（1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本。

員工每人1本《做個好員工—職場生存術大全》，共38本。

原價59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小計：44本×20元/本=880元

（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小計：50元/箱×45人=2250元

（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

小計：30元/袋×45人=1350元

費用總計：4500+880+2250+1350=8980元

以上方案妥否，請領導批示！

2022年企業中秋節員工福利禮品方案范文

為了確保事情或工作有序有效開展，往往需要預先制定好方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編為大家整理的2022年企業中秋節員工福利禮品方案范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　企業中秋節員工福利禮品方案1

福利禮品，對于企業員工來說既是一種激勵和認可，還是企業文化與管理層對員工關懷的具體體現。中秋團圓佳節，作為中國最具文化特色的節日之一，是給員工發放福利禮品的最佳時間。然后在采購福利禮品時，企業務必從產品的實用性、產品的品質、企業文化的凸顯、禮品的紀念價值及成本等因素考慮。只有這樣的禮品，才能真正實現中秋節禮品福利禮品的價值所在。

【第1句】：注重禮品的實用性

一直以來，實用性禮品都是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求，比如，有些企業給員工每人準備一箱生態安全的`有機大米，這是因為大米是每個人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質量參差不齊，而生態安全的有機大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食。

【第2句】：品牌品質要過硬

員工對福利禮品的要求不再局限于產品本身，還包含對產品品牌的附加值提升，品牌是品質的保證，是品位的彰顯，是身份的象征……所以，當福利禮品的品牌夠響、品質過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。

【第3句】：凸顯企業的文化

采購中秋節禮品福利禮品時，最好能夠將深厚的企業文化或企業精神融入其中，如通過禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業的愿景口號，讓員工在家人或朋友面前用打開這個包裝時，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。

【第4句】：禮品要有紀念價值

每次發放福利禮品尤其是節慶禮品時，企業要想方設法讓員工能記住，如五常有機大米，它獨有的米香和口感是可以讓人一下子記住的，從而讓員工日后還能回憶起或在吃飯時懷念起企業發放福利禮品的時間場景。

【第5句】：成本把控好

企業的人數會隨著時間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以在采購福利禮品時要控制好成本，因為每年發放福利禮品的要求只會越來越高，所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要，目前看來，人均200元-300元作為實物禮品發放標準是不少企業可以承擔的，為此在這里強烈推薦企業可選擇百年黑土不同規格的有機大米，價格基本在這個價格范圍內。

結束語：有“新意”的禮品，才能獲得員工的滿意，會讓員工過個圓滿且快樂的中秋佳節。也會使員工更賣力的企業去奉獻。

　　企業中秋節員工福利禮品方案2

【第1句】：餐飲福利：企業根據出勤情況為普通員工提供就餐補貼，入職員工免費提供中餐，用餐時米飯、粥、湯等由企業提供。

【第2句】：服裝補貼：企業免費為員工提供工作服裝。

【第3句】：住房福利：根據國家和當地政策法規，為員工繳納住房公積金，企業提供宿舍（空調、電視、熱水器、飲水機等配置齊全），或對不住在企業的員工給予住房補貼。

【第4句】：交通福利：企業每天安排班車接送員工上下班；春節探親公司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統一購票，并為外地員工報銷春節探親路費，高級管理人員春節回家可報銷飛機票。

【第5句】：帶薪休假：入司滿一年的部長助理及以上干部和年度優秀個人可于次年享受5—15天的帶薪年休假。

【第6句】：節日福利：值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節日物資或補貼，婦女節為全體女職工發放紀念品，兒童節為員工14歲以下子女發放節日禮物。

【第7句】：生日福利：員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。

【第8句】：員工大事福利：當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，公司給予員工禮金或金。

【第9句】：健康體檢：副科及以上干部（含享受待遇），工程技術類員工和特殊工種員工每年由公司統一組織健康體檢。

企事業單位節日員工福利禮品方案注意事項：

給自己的員工什么樣的節日員工福利禮品、商務會議禮品常常是讓很多企業領導頭疼的事情，一件簡單又能代表心意還有意義的節日福利禮品到底是什么樣的呢？

毋庸置疑，員工節日福利禮品可提高企業凝聚力。在企業的日常管理中，把小禮品加載上企業的內涵、文化一點一滴的滲入到平常工作中，潤物細無聲，常常能達到意想不到的效果。員工的積極性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整體收益就增加了。

企業中秋節員工福利禮品方案范文（通用3篇）

為了確保事情或工作有序有效開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案屬于計劃類文書的一種。優秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的.企業中秋節員工福利禮品方案范文（通用3篇），歡迎大家分享。

　　企業中秋節員工福利禮品方案1

一年一度的中秋佳節即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節，公司在資金周轉困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節日氛圍。現制定福利發放方案如下：

【第1句】：現金發放：

100元/人

小計：100元/人×45=4500元

【第2句】：禮品發放：

（1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本；

員工每人1本《做個好員工—職場生存術大全》，共38本；

原價59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小計：44本×20元/本=880元

（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小計：50元/箱×45人=2250元

（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

小計：30元/袋×45人=1350元

費用總計：4500+880+2250+1350=8980元

以上方案妥否，請領導批示！

　　企業中秋節員工福利禮品方案2

【第1句】：福利范圍：

公司全體員工

【第2句】：福利標準

中秋節福利標準為每人100元。

【第3句】：發放形式

沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統一采購，以物品形式發放（包括在沈陽地區銷售人員）；大連駐地工作人員由大連人事行政部統一采購（包括大連地區銷售人員），以物品形式發放；各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。（注：銷售團隊原則上集中統一采購，但工作地分散較大的，可員工本人自行購買，憑發票報銷）。

【第4句】：發放要求：

【第1句】：中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。

【第2句】：采購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。

【第5句】：發放名單：

請各團隊核對其名單，于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。

　　企業中秋節員工福利禮品方案3

一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

【第1句】：福利發放標準方案

注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。

【第2句】：福利發放操作方案

發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；

發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；

發放程序：

【第1句】：先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

【第2句】：然后由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬；

【第3句】：行政部安排一人進行現場月餅的發放；

【第3句】：中秋節條幅申請

條幅尺寸：長×寬=40m×0.7m

內容一：祝福中秋佳節快樂，月圓人圓事事圓滿（30m）

落款：浙江包氏鑄造有限公司

內容二：濃情中秋，情系包氏（20m）

落款：浙江包氏鑄造有限公司

內容三：歡度國慶，月滿中秋（20m）

落款：浙江包氏鑄造有限公司

單價：8元/米

以上方案妥否，敬請批示！