合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

企業職工勞動合同書 企業勞動用工合同篇一

法定代表人：_________

營業執照注冊號：_________

資質等級：_________

在川通訊地址：_________

郵編：_________

乙方：_________

性別：_________

電話：_________

居民身份證號碼：_________

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________?。ㄊ校________區（縣）_________鄉鎮_________村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（一）有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止（如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日）。（）

（二）以完成一定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。（）

二、工作內容和要求

第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為_________。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）_________元，試用期滿后工資為每日（或每月）_________元；按工作量計算工資的，每_________（工作量單位）支付工資_________元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。

甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（_________區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

企業職工勞動合同書 企業勞動用工合同篇二

編號：

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

勞動合同

甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：（身份證號：）

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系。

一、合同類型與期限

（一）合同類型

本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

（二）試用期

甲乙雙方約定試用期自____年 月 日起至___年__月__日止，共計___個月，試用期工資由基本工資、績效工資兩部分組成，其中基本工資標準為.00元/月，績效工資標準為.00元/月。

二、工作內容與工作地點

（一）乙方試用的工作崗位為，工作職責如下所述： 1.； 2.； 3.； 4.； 5.； 6.； 7.。

（二）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；乙方在甲方工作期間，不得以任何形式在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假

（一）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度，乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

（二）乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

四、勞動報酬

（一）甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

（二）乙方試用期滿經考核轉正后，基本工資標準為 元/月，績效工資標準為 元/月。

（三）甲方可根據其生產經營狀況、乙方工作崗位變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度，合理調整乙方的工資待遇。

（四）甲方對乙方崗位責任履職和目標績效達成情況，按月組織百分制考核評定，并依據考核得分按比例核算乙方月基本工資和績效工資，具體考核標準和方式流程以甲方實行的考核辦法為準。

（五）甲方于每月 日以前（如遇節假日則予以順延），以銀行轉賬形式向乙方支付經考核核算后的實發工資。

（六）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇： 甲方為乙方購買個人意外傷害醫療保險。

（四）乙方工作期間若發生意外致使傷殘或死亡的，凡符合《工傷保險條例》認定條件或理賠要求的，則根據國家相關法律法規，按照社保部門相關流程申請工傷報銷，再按甲方為其購買的個人意外傷害醫療保險（以下簡稱“商業意外險”）承保單位相關流程，由商業

意外險對扣除已賠付部分的剩余金額進行賠償，其不足部分由乙方自行承擔。

（五）乙方工作期間因工作需要乘用公共交通或者租賃社會車輛（含駕乘乙方所屬車輛），若發生意外致使傷殘或死亡的，除由交警執法部門認定的肇事方或主要責任方承擔賠償責任外，乙方還依法享有甲方為其購買的商業意外險法定賠償受益，其不足部分由乙方自行承擔。

（六）乙方工作期間若發生意外致使傷殘或死亡的，若經核實有下列情形之一的，甲方不承擔任何賠償責任，概由乙方自行承擔：

1.違反甲方安全規程、安全責任規定或公司其它管理制度的； 2.工作期間辦理與工作無關事項的；

3.未經甲方許可同意擅離工作崗位或工作場所的； 4.違反國家法律法規，自身存在主觀過失或故意的； 5.其它觸犯國家法律法規的情形。

六、勞動合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

（二）訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

（三）訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

（四）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

（五）本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

七、經濟補償

凡屬法律規定應給予經濟補償金的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

八、商業保密與競業限制的約定

（一）乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的

技術秘密和經營管理等信息。

（二）乙方的競業限制期限自 年 月 日起至 年 月 日或者。競業限制的范圍為，地域為。

（三）在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為，支付方式為。若乙方違反上述約定的，應支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

（四）雙方亦可另行簽訂競業限制協議，約定競業限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。

九、違反勞動合同的責任

（一）有下列情形之一的，甲乙雙方自動解除勞動合同，甲方取消對乙方的一切經濟補償。若經核實乙方給甲方造成不良影響或經濟損失的，甲方保留向乙方經濟索賠和法律追究的權力。

1.違規在其它單位兼職的；

2.私自接攬與甲方類似業務或經濟活動的； 3.虛報、貪污、截留或挪用公款的；

4.損害甲方利益、接受他人賄賂或索要回扣的； 5.泄露甲方商業機密或發布不良信息的；

6.非法向

制度執行。

（二）甲、乙雙方另行約定條款：

（三）本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。

（以下無正文）

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人或（主要負責人）：（簽名）

年 月 日 年 月 日

企業職工勞動合同書 企業勞動用工合同篇三

編號

勞 動 合 同

姓名

公司

書

勞 動 合 同 書

甲方法定代表人

注冊地址

乙方性別居民身份證號碼

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^（縣）

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年

日止。

本合同于終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作

第三條乙方在甲方工作應嚴格遵守甲方各項規章制度，服從甲方統一指揮，維護甲方利益。完成甲方下達的經營指標和工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第七條 甲方因工作需要依據有關加班審批規定安排乙方加班時，乙方無特殊情況應服從安排。

四、勞動報酬及福利

第八條 根據國家和甲方有關規定,確定乙方工作崗位的勞動報酬。甲方支付乙方的勞動報酬不低于當

地最低工資標準。

第九條 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、勞動紀律

第十條 乙方應遵守國家的法律、法規。

第十一條 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和工作紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

第十二條 乙方應愛護甲方的財產，保守商業秘密和其他相關的保密事項。

第十三條 乙方如違反甲方的規章制度，甲方可根據有關規定給予乙方經濟處罰。

第十四條 乙方在甲方工作期間不得另行在其他公司兼職。

六、甲方的權利和義務

第十五條 依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

第十六條 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

第十七條 遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

第十八條 負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓

七、乙方的權利和義務

第十九條 在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

第二十條 必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

第二十一條 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

第二十二條 必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

八、合同的變更、終止、解除、續訂

第二十三條合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

第二十四條甲乙雙方如無違約需協商一致方可解除本合同，如一方不同意，另一方不得擅自解除合同，乙方如提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方。

第二十五條乙方有下列情況之一，甲方可以解除聘用合同

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、違反甲方規章制度，不服從甲方決定，經教育不悔改者；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失或惡劣影響；

4、品行不良，影響惡劣，違法亂紀，被追究法律責任的。

5、乙方不勝任現職工作，又不接受其他安排的。

第二十六條有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或非因工負傷的，不能從事原工作也不愿從事甲方另行安排其他工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更的勞動合同達成協議的；

4、乙方不履行勞動合同的。

第二十七條有下列情況的，乙方可以隨時通知甲方解除合同

1、在試用期內的；

2、甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件；

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的。

第二十八條合同出現下列情況時即行終止

1、合同期限屆滿，一方表示不再續簽勞動合同的；

2、合同約定的終止條件出現時，合同即行終止；

3、當甲方根據經營情況變化進行內部機構調整，或按“優化組合，雙向選擇”的原則優化勞動力組合，乙方因競爭不能上崗時，本合同終止；

4、乙方不遵守勞動紀律，如工作時間睡覺、空崗、離崗、遲到或早退，雖不構成嚴重違反勞動規章，但經數次批評教育仍不更正時，本合同終止；

5、乙方一年內連續曠工3天或累計曠工5天，本合同終止；

6、乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方經營管理造成惡劣影響的，本合同終止；

7、其他制度規定解除勞動合同的條件出現時，合同即行終止。

第二十九條其他規定

1、乙方應當為甲方保守商業秘密。甲方保留對乙方泄密進行經濟補償或訴訟追償的權利。

2、甲方各項規章制度必須告知乙方，乙方在簽訂本合同前，必須全面了解甲方的各項規章、制度，合同簽訂后，甲方視為乙方已全面了解甲方的各項規章制度。

九、賠償責任

第三十條乙方利用職務便利侵占甲方財物，甲方有權要求乙方承擔相應經濟損失。

第三十一條 除第二

十五、第二十六條、第二十八條規定外，甲方無故解除勞動合同的，須依據相關法律規定對乙方進行補償。

第三十二條未經公司同意，乙方單方提出解除勞動合同的，要向公司繳納經濟賠償金，賠償金根據員工

未履行的勞動合同月份，按其崗位工資的50%收取。不足一個月的按一個月計算，如雙方有特殊約定的，則按約定執行。

十、勞動爭議處理

第三十三條合同期內，甲乙雙方發生爭議，應當協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。

十一、解除勞動合同的程序

第三十四條 雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

第三十五條本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

第三十六條本合同未盡事宜，雙方可協商解決。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法人代表（委托代理人）

簽訂日期年月日

企業職工勞動合同書 企業勞動用工合同篇四

建筑企業用工勞動合同書

甲方：河南省防腐保溫開發有限公司乙方:

身份證號碼 :

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平

等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

本合同生效日期為年月日；以乙方完成工程結束為合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條 甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任（工種）工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排執行國家規定的工時制

度。甲方由于工程進度需要，可安排乙方加班，且應合理支

付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施

工安全教育方可上崗作業。

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛

生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制

度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇

第八條 乙方在合同期間的工資每日_______元。農閑時每日_____元。如果乙方沒能在工程當中干滿一月而提前要求回

家的，不論任何原因（工傷除外），按每日___元計，甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

第九條 乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關

規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全

技術操作規程。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）不服從甲方安排，嚴重違反甲方施工現場安全管理規

定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的。

（六）乙方如在合同有效期內欲單方面解除勞動合同的，甲方有權扣除乙方一定金額做為延誤工程賠償金。

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。

甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家、河南省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條 雙方約定的其他事項。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

企業職工勞動合同書 企業勞動用工合同篇五

勞動合同書

甲方:法定代表人或負責人:

通訊地址:郵編:

乙方:性別:電話:

居民身份證號碼 :

家庭住址:郵政編碼:

戶口所在地:?。ㄊ校﹨^（縣）鄉鎮村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于工程竣工時間終止（注：如有變動聽從甲方通知終止，試用期一個月）。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求（詳見附件）

第二條 甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排執行國家規定的工時制度。根據工程施工的需要，乙方無條件加班加點（如在加班時間不在現場出現質量、安全問題乙方承擔責任，并扣除工資），但不違反國家有關規定，且應合理安排職工補休時間。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底、口頭交底）后，方可上崗作業。

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

乙方的工資按每月工資80%支付月工資，在工程項目無質量、安全問題時，甲方一次性付清乙方的剩余工資。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第九條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并扣除所工資：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定、工程質量和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的；

（六）乙方與施工現場民工串通做腳手的，有損害甲方利益的；

第十一條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十二條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面（或口頭）形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

第十三乙方在工作時間不得喝酒，特別中午；如晚上加班等時間也不能喝酒。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十三條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。

第十四條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十五條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交公司財務部門備案。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十七條 雙方約定的其他事項。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日

合同鑒證單位

用工勞動合同書

甲方:法定代表人:

營業執照注冊號:資質等級:

在川通訊地址:郵編:

乙方:性別:電話:

居民身份證號碼 :

家庭住址:郵政編碼:

戶口所在地:省（市）區（縣）鄉鎮村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（）

1、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）。（）

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條 甲方招用乙方在（項目名稱）

工程中擔任 崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資 元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月 日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。

甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條 雙方約定的其他事項。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

合同鑒證單位

鑒證日期： 年 月日

使 用 說 明

一、本合同書供四川建筑業企業（含部屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業）與務工人員簽訂勞動合同時使用。

二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。

第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。