在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

玻璃廠工人勞動合同怎么簽篇一

乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族：

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 合同期限

本合同有效期為 年。

本合同自月日起至月

用期為 月。

二、工作內容和義務

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位。 乙方工作應達到 標準。

2、甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作崗位(工種)和工作地點進行調整。

3、(1)乙方所在崗位執行工時制( )。

a、標準工時制。

b、不定時工時制。

c、綜合計算工時制。

(2)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節假日和法定假日加班;并依法安排乙方補休或支付加班費。

(3)乙方加班費需征得甲方確定同意，否則不視為加班。

(4)乙方依法享受國家規定的帶薪年休假制度。

4、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的標準，并履行下列義務：

(1)定期向主管領導/部門經理匯報工作進展情況及計劃。

(2)履行保守甲方商業機密，不得利用甲方的商業機密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

(3)乙方需遵守甲方的財務制度，虛報、假報發票及非法侵占貨款等財產，甲方可處以加倍處罰。

(4)乙方需認真完成目標責任書相關內容和履行相關職責。

三、勞動報酬

1、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方基本工資待遇，其標準為 元/月。

2、甲方的工資分配遵循按勞分配，多勞多得原則。

3、工齡滿一年后，甲方根據公司運營狀況及乙方個人表現情況，基本工資在原有基礎上上漲10%-30%。

4、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其時間為： 。其他費用按甲方管理制度相關標準執行。

四、勞動紀律

1、乙方遵守甲方制定的規章制度《員工手冊》及相關規定。

2、乙方應遵守國家法律、法規，否則由其違法、違紀、違章引起的民事責任與甲方無關。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全的職業衛生制度及其標準。

2、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。

3、乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

六、勞動合同的解除、變更、終止

1、訂立本合同所依據的法律、法規或客觀情況發生變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

2、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同。

(1)以欺詐手段訂立本合同的;

(2)不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整崗位，仍不能從事甲方另行安排的工作;

(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成中達損害的;

(4)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(5)本合同訂立時已經的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。

4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同

(1)甲方以侵害乙方人身權利等手段強迫勞動的;

(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完成所處理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

6、本合同期限屆滿后，勞動合同即終止。雙方經協商同意，可以續訂勞動合同，雙方當事人應在本合同滿期30天前就終止或續訂向對方表示意向。

七、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金 元。

2、乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或違反本合同規定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按照本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議的，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

九、其他

1、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：年 月 日

乙方(簽名) 年 月 日

玻璃廠工人勞動合同怎么簽篇二

甲方：(通常為用工單位)

用工形式：

鑒證編號：

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方(姓名)為(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱)。

第二條勞動合同期限從年月日起至年月日時止。其中試用期限為個月，至年月日止。

第三條甲方的基本權利義務是：

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利義務是：

一、享受待遇(寫明待遇的內容)。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條工資待遇(要寫明確具體)

第六條工作時間(每周不超過多少小時)

第七條勞動保險及福利待遇

第八條勞動合同的變更和解除

(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前×天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。)

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

年月日

玻璃廠工人勞動合同怎么簽篇三

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月日：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________

身份證號碼：_________

現在住址：_________

甲方因生產(工作)需要，招(雇)乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。

其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;共_________個月。

第二條生產(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________任務，擔任_________工種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：_________。

第三條勞動(工作)安全、衛生條件

1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規章制度，保證安全生產和職工健康。

2.甲方應根據國家有關規定，給乙方發放勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。

3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業的，必須經專業訓練，并經勞動行政部門考核合格發證后，持證上崗操作。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

5.甲方不得安排未成年工(16—18周歲)擔任不宜從事的工種。

6.甲方應定期對生產場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

第四條勞動管理

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人和工會同意，并發給乙方加班工資。

日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。

乙方如為未成年工(16—18周歲)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平)：_________。

3.甲方應當每月按時給乙方發放工資。

每月_________日為發薪日。

超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方。

4.法定節日加班工資為_________元，公休假日加班工資_________元，平日加班工資_________元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給夜餐津貼_________元。

5.甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人當月工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險機構繳納退休養老金;

甲方沒有按規定為乙方向社會保險機構繳納退休養老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規定的標準如數發給本人退休養老金。

2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發給乙方一個月標準工資的生活補助費。

同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。

3.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。

醫療終結，經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。

乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。

殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規定執行。

4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。

在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

5.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

6.按國家法律、法規規定，乙方應享受法定節假日及婚、喪假。

法定節假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期;乙方如超假，經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂

1.甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)按照國家法律、法規規定，乙方屬于應予辭退的;

(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或者違反國家法規、政策，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方應征入伍或經甲方同意，自費考上中等專業以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

6.甲乙雙方任何一方解除合同，須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續。

甲方按照國家法律、法規規定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

另外，符合第七條第3款

(1)、

(2)、

(3)情形之一的，乙方可隨時解除合同。

7.甲方解除合同，應征求本企業工會組織的意見。

8.甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。

9.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應當向對方支付違約金，違約金標準是_________。

2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業的服務期限。

乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業的，應支付甲方培訓費_________元。

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。

協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

第十三條本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

委托代理人(簽章)：_________委托代理人(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________