隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

藥店聘用勞動合同篇一

注冊地址：____________________________

法定代表人(主要負責人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯系電話：____________________________

乙方(勞動者)姓名：______________性別：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號碼：______________________

在甲方工作起始時間：____年___月___日

乙方原工作單位：______________________

戶籍所在地：__________________________

現居住地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

聯系電話：____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第__________種類型合同。

(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

(二)無固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。

(三)以完成一定工作任務為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________工作完成時終止。

其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________________________崗位(工種)工作。

第三條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為________________。

第四條乙方工作應達到______________________________________________標準。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行__________工時制。

(一)標準工時工作制。

(二)綜合計算工時工作制。

(三)實行不定時工作制。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的，應當事先取得勞動保障行政部門批準后實行。

第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪帶薪年休假等休息休假權利。

第七條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________________工資分配制度執行。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其它約定_____________________________

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為________元或按_______執行。

第十條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第十一條甲方應嚴格執行《吉林省企業工資支付暫行規定》，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家、吉林省相關規定向乙方支付加班費。

五、社會保險、福利待遇

第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方在合同期內，休息休假、患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省的法律、法規的規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇_______

__________________________________________________________

__________________________________________________________

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條甲方依據國家有關法律、法規，建立健全操作規程、工作規范和安全生產制度，乙方應當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規程，嚴禁違章作業，防止事故發生，減少職業危害。

第十七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護用品。

第十八條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，減少職業危害。

第十九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

第二十條乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七、勞動合同的履行、變更

第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。甲方應當提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。

第二十二條乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

第二十三條甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。并采用書面形式確定。

八、勞動合同解除、終止和經濟補償

第二十四條甲乙雙方解除或者終止本合同，應當按照《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《吉林省勞動合同條例》第25、26、27、28條規定執行。

第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動合同法》第46條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十六條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第二十七條本合同期限屆滿前三十日內，甲方要將終止或續訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方。

第二十八條甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接手續時支付給乙方。

第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定執行。

乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、其它事項

第三十條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定時，應向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務期自______年______月______日至______年______月______日。乙方違約應向甲方支付違約金_________元人民幣。

第三十一條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。競業限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競業限制的范圍_________________。在競業限制期間甲方給乙方經濟補償_________元 / 月。

第三十二條乙方違反本合同或保密協議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。向甲方支付違約金__________元。

第三十三條甲、乙雙方約定的其他內容：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

第三十四條雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;協商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十五條以下協議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力

(一)_________________________________________________

(二)_________________________________________________

(三)_________________________________________________

第三十六條本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今后與國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字或者蓋章后生效。

甲方 (公章) 乙方 (簽字或者蓋章)

法定代表人或主要負責人 (簽字或者蓋章)

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

勞 動 合 同 續 訂 書

經過甲、乙雙方協商一致，續訂原勞動合同。續訂合同類型為 。續訂固定期限勞動合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方 (公章) 乙方 (簽字或者蓋章)

法定代表人或主要負責人 (簽字或者蓋章)

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

勞 動 合 同 變 更 書

因 原因，經雙方平等自愿、協商一致，現變更本合同部分內容。

(一)

(二)

(三)

(四)

原合同未變更部分仍然有效。

甲方 (公章) 乙方 (簽字或者蓋章)

法定代表人或主要負責人 (簽字或者蓋章)

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

藥店聘用勞動合同篇二

甲方(用人單位)名稱：______________

企業類別：__________________________

法定代表人：________________________

職務:_______________________________

地址：______________________________

乙方(勞動者)姓名：________________

年齡：______________________________

性別：______________________________

民族：______________________________

現住址：____________________________

原工作單位：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限

本協議自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

第四條工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。

因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

(二)根據行業特點，經批準實行___________工作制。

(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。

甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________。

第五條社會保險和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：___________________________________________________________________。

其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

第七條勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

(三)雙方就本協議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________。

(四)解除本協議有關補償的約定：____________________________________________________________________________________________________。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托人：

(簽字或蓋章)

________年____月____日________年____月____日

經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。

鑒證機關(蓋章)：

鑒證人：(簽字)

鑒證日期：________年____月____日

藥店聘用勞動合同篇三

企業勞動合同最新范本

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負責人):________________

乙方:________________，性別:________，身份證號碼:________________

現通信地址:________________聯系電話:________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________

簽訂時間：________年________月________日

藥店聘用勞動合同篇四

甲方：

乙方:

性別:

居民身份證號碼:

家庭住址:

郵政編碼:

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月_____天。

(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月 日。

(三)乙方應在 年 月 日前到崗。

第二條 工作內容和工作地點

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間：

冬季為早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30。

夏季為早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00

2、做滿每月天數享受1天的休假期。

第四條 勞動報酬

(一)乙方在試用期期間的工資為 元/天，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資為 元/天，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。計件單價按甲方的有關制度為準。每月1-2號結算工資單，5-10號發工資。

第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三日以書面形式通知乙方：

1.乙方非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第六條 其他約定條款

(1).乙方在合同未到期前解除本合同將扣除1個月的工資并付給甲方住宿費，工傷保險費與水電費

(2) 住宿費與水電費為每月200元。

(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費。

(4) 乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家路費

(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天，請假期限2個周日。乙方請假期到后需反回工作崗位，不得找理由拖延假期，否則按《其他約定條款》的第一條處理。

(6).本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

藥店聘用勞動合同篇五

甲方：

名稱：

地址：

所有制性質：

法定代表人：

備注：

乙方簡明情況：

姓名：

性別：

出生年月：

民族：

健康狀況：

文化程度：

籍貫：

居民身份證號碼：

參加工作時間性：

職稱或技術等級到：

技術專長：

住址：

婚否：

愛人姓名：

從業單位名稱：

本人簡歷：

年月至年月

在何處任何職：

備注：

一、勞動合同期限

有固定期限：本合同期限自________年______月______日起至______年_____月_____日止.合同期限為_______年。

無固定期限：本合同期限自_______年_____月______日起。

以完成____________等工作任務為期限，本合同自______年_____月______日起，預計至______年____月_____日止.工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止.

二、工作內容

甲方安排乙方的工作崗位為____________.因生產工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種，崗位。

三、甲方的責任

遵守國家法律，法規，規章，保障乙方的合法權益。

依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關規定付給乙方食品保健費.對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。

對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

四、乙方的責任

遵守國家法律，法規，規章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益。

遵守甲方依照國家法律，法規，規章制定的各項規章制度.在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。

保守甲方的商業秘密.對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時，按質，按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。

五、工作時間和休息休假

按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規，規章執行。

六、勞動報酬

乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資.在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為：

非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。

履行合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

七、保險福利待遇

乙方履行合同期間，患病，負傷，因工傷殘，患職業病，退休，死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律，法規，規章及甲方的實施細則執行。

八、勞動合同的解除，終止和續訂

履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十六條，第二十七條規定解除勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。

國有企業職工勞動合同期限屆滿終止勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。

甲乙雙方協商一致解除勞動合同的.由乙方提出解除勞動合同的，甲方可以不予支付經濟補償金;由甲方提出解除勞動合同的，甲方應向乙方支付經濟補償金.

符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動合同。

有固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方.屆時辦理終止或續訂手續.如不及時辦理終止或續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同.甲乙雙方應當及時補辦續訂勞動合同手續。

九、約定事項

經雙方協商一致，約定以下款項：

十、違約責任

甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規定給予經濟補償.

甲方出資對乙方進行業務，技能培訓和其他內容的脫產培訓后，要為甲方提供一定期限的服務，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損失，并賠償甲方支付的培訓費.服務期限和具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確.無約定事項的，按國家有關規定執行.

甲乙雙方可以在約定事項中約定任何一方違反規定或勞動合同約定擅自解除勞動合同，應向對方支付違約金的具體數額.未約定具體數額的，按國家有關規定執行.給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任.

甲乙雙方可以在約定事項中依法約定保守甲方商業秘密的具體辦法，無約定事項的，一旦出現乙方因泄露甲方商業秘密給甲方造成經濟損失的情況，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條規定賠償甲方所損失的費用.

十一、甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解，仲裁，提起訴訟.

十二、合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動法律，法規，規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行.

甲方：乙方：

法定代表人：簽章

合同簽訂日期：

鑒證意見：

鑒證機構：

簽章：

鑒證人：

簽章

鑒證日期：