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保密協議和競業禁止 簽了保密協議和禁止競業篇一

乙方：

為保護用人單位及企業員工的合法權益，勞動者及用人單位雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他的有關事項及競業禁止事項，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密及競業禁止協議。

雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義，明確本協議第一條所列之商業秘密歸甲方所有。

一、保密的內容和范圍

甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括但不限于以下內容：

1、技術信息：研發設計資料及研發成果、自行開發的計算機軟件、計算機數據庫、技術文檔及涉及商業秘密的業務函電等。

2、經營信息：供應商資料及進貨渠道、客戶資料、定價政策、營銷計劃、未公開的財務資料、招投標的標底及標書內容等。

3、甲方依照法律規定或者有關協議的約定，應當對外承擔保密義務的事項，乙方也必需承擔保密義務。

二、乙方的保密義務

對第一條所稱的商業秘密，乙方承擔以下保密義務：

1、不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;

2、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;

3、不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密;

4、非為甲方利益，乙方自己使用甲方商業秘密的視為泄密;

5、如發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業報告。

三、保密期限

甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密告知乙方時開始，到該商業秘密公開時止。

乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。

四、

1、未經甲方書面同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務;

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(自勞動關系終止之日起計算，到勞動關系終止兩年后的次日止)都不得到與甲方生產同類產品或經營同類業務或有競爭關系或有其他利害關系的單位就職。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(自勞動關系終止之日起計算，到勞動關系終止兩年后的次日止)都不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務或者利用其掌握的甲方的商業秘密為自己或他人從事經營活動。

五、經濟補償金

從乙方離職后開始計算競業限制期限時起，甲方應在競業限制期限內按月向向乙方支付競業限制補償金，競業限制補償金標準為雙方勞動關系終止前最后一個年度乙方平均工資的30%即 元。

如乙方拒絕領取，甲方可以將競業限制補償金向有關機關提存。

六、違約責任

1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務或競業限制，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付人民幣伍拾萬元;

2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除);

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的調查取證費、公證費、等全部費用，應當包含在損失賠償額之內;

4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

七、爭議的解決辦法

因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。

協商不成或者一方不愿意協商的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、協議的效力和變更

本協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，自雙方簽字時生效。

本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號碼：

日期： 年月日 日期：年月日

保密協議和競業禁止 簽了保密協議和禁止競業篇二

總部：_________

甲方：_________（總部/分部/加盟店）。

乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）。

上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部（_________）的規定，經協商一致，簽訂以下_____協議：

第一條?_____

本協議所稱_____，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務；

（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業務；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。

第二條?禁止期限

_____的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：

（一）雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準；

（二）因乙方違約而終止合同的，以_____裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；

（三）因乙方違約終止合同，但未經_____裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

第三條?禁止行業

本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：

（一）_________行業，包括_________；

（二）_________行業，包括_________；

（三）_________行業，包括_________。

第四條?禁止地域

乙方承擔_____義務的地域范圍，包括乙方參與本協議規定的_____行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省（市、自治區、特別行政區）。

第五條?除外情形

鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業、_________地域范圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________。

第六條?補償

在合同終止后，乙方履行_____義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔_____義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔_____義務的權利，不再給予乙方補償。

在乙方履行_____義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。

第七條?支付

給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔_____義務，否則，不得免除乙方承擔的_____義務。

第八條?總部保留權利

乙方依照本協議承擔的_____義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。

當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。

未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。

第九條?監督

甲方有權對乙方承擔_____義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：

（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；

（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養老_____的證明文件；

（三）_________。

第十條?違約責任

乙方違反本協議規定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

乙方違反_____義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行_____義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

第十一條?協議文本

本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。

本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保密協議和競業禁止 簽了保密協議和禁止競業篇三

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風險提示： 競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。

競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。

而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。

鑒于乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及秘密信息，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

第一條競業禁止

競業禁止即競業行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。

競業禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。

風險提示： 競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。

若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。

但建議在員工開始接觸商業秘密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

第二條禁止行業

競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業;并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的禁止地域。

第三條乙方的承諾

1、雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;

(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。

第四條違約責任

因為競業禁止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協議的基礎上支付給乙方經濟補償金。

風險提示： 單位對競業禁止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業限制協議，則員工離職后要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職后的補償金。

乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業機密，如果違反本協議，則要承擔相應的違約責任。

如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。

第五條爭議的解決

雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

第六條其他

本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：年月日

乙方：年月日

保密協議和競業禁止 簽了保密協議和禁止競業篇四

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證：

除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和_____的若干事項達成如下補充協議：

第一條：保密義務

1.1?未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日后的_____期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。

1.2?在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）后的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創作或者開發的創意、作品、發明、創造、計算機軟件、專有技術、商業秘密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（“知識產權”），只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術秘密和技術條件創作或開發而成，則該等知識產權均歸公司所有。另外，本條的規定對員工的繼承人和受讓人有約束力。“終止日”是指本合同因期滿未續約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。

1.3?保密內容，包括:

1.3.1?甲方的交易秘密，包括但不限于客戶名單、客戶基本信息、客戶調查報告、客戶貸款信息、成交或商談的保費價格；

1.3.2?甲方的經營秘密，包括但不限于公司股份構成和投資情況、公司近遠期發展戰略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關系重大的研究開發項目和計劃、經營管理策略；

1.3.3?甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料；

1.3.4?甲方的技術秘密，包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數據庫、研究設計開發記錄、業務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。

1.4?保密范圍

1.4.1?乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和操作的；

1.4.2?乙方在勞動合同期內的發明、工作成果、科研成果和專利技術；

1.4.3?乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

1.4.4?乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

1.5?乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協議外，不向任何個人、企業或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密。

第二條：_____

2.1?未經甲方事先書面同意，乙方不得_____從事其他企事業單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業務；乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方所有。

2.2?如果乙方意圖被一家從事與甲方業務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業務相競爭的任何業務，則其須獲得甲方的事先書面同意。

2.3?在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯方、股東、客戶及商業伙伴（例如與公司有業務關系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關聯方、股東、客戶及商業伙伴。

2.4?甲方將在_____期限內向員工按月支付相當于員工月基本工資25%的數額或法律要求的_____補償的最低數額作為當月的_____補償金，除非甲方在_____期限屆滿之前不再要求員工遵守_____義務。

第三條：違約責任

3.1?在合同期限內，若乙方違反本協議規定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責任發生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提前通知。

3.2?乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或_____違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。

3.3?本協議與國家有關強制性規定存在直接沖突的，按國家法律規定處理。

第四條：其他

4.1?因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動_____機構申請_____或向人民法院起訴。

4.2?甲方擁有對本協議的最終解釋權。

4.3?本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

簽訂日期：_____年_____月_____日

保密協議和競業禁止 簽了保密協議和禁止競業篇五

甲方：_______________(企業)營業執照碼：_______________

乙方：_______________(員工)身份證號碼：_______________

鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;

1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

二、甲方義務從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三、違約責任

3.1乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣________萬元。

四、爭議解決因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：_______________(簽章)乙方：_______________(簽名)

_______年_______月_____日_______年_______月_____日

保密協議和競業禁止 簽了保密協議和禁止競業篇六

甲方(用人單位)：___________________________________

名稱：_____________________________________________

法定代表人：_______________________________________

住所：_____________________________________________

經濟類型：_________________________________________

聯系電話：_________________________________________

乙方(職工)：________________________________________

姓名：______________________________________________

身份證號碼：________________________________________

住址：_______________________________________________

在甲方職務：_________________________________________

聯系電話：___________________________________________

鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業秘密、技術秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議，共同遵守：

第一條 定義

除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：

1.1本協議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系。

1.2本協議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。

1.3本協議提及的有競爭關系的地域范圍：(根據實際情況填寫)。

1.4本協議提及的限制生產或經營的產品范圍，包括但不限于(根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。

1.5本協議提及的限制從事的業務范圍，包括但不限于：(根據業務情況而定，自行填寫)。

1.6乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為：

1.6.1包括但不限于：與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;

1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業務;

1.6.3包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

1.6.4乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

1.6.5(可根據實際情況自行補充)。

1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

第二條 甲方的權利與義務

2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。

2.2甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。

2.3甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。

第三條 乙方的權利與義務

3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務;不向上述單位提供技術、業務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍。

3.2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業限制義務。

3.3乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。

第四條 違約責任

4.1乙方在本協議期限內如違反本協議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議第6.1條約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;

4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

4.2乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。

第五條 競業限制期限

5.1競業限制期限：本協議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

5.2關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據相關知識產權法律法規執行。

5.3甲乙雙方勞動合同可能存在多次續簽情況，本協議不必在每次續簽勞動合同時另行續簽，勞動合同期限內視為當然的競業限制期。

第六條 競業限制補償及其支付方式

6.1乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

6.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。

6.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。

6.4若本合同約定的競業限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。

6.5乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

6.6乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

6.7甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯系方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯系方式為準)，郵出七日后，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

6.8乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

第七條 其他

7.1因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。

7.2《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。

7.3雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協議，該補充、變更協議與本合同具有同等法律效力。

7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方(簽章)：__________________

授權代表人(簽字)：_____________ 授權代表人(簽字)：_____________

日期：_____________________ 日期：_____________________

保密協議和競業禁止 簽了保密協議和禁止競業篇七

甲方(用人單位)：_________________

名稱：_________________

法定代表人：_________________

住所：_________________

經濟類型：_________________

聯系電話：_________________

乙方(職工)：_________________

姓名：_________________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

在甲方職務：_________________

聯系電話：_________________

鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業秘密、技術秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議，共同遵守：

第一條定義

除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：_________________

1.1本協議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系。

1.2本協議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：_________________與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。

1.3本協議提及的有競爭關系的地域范圍：_________________(根據實際情況填寫)。

1.4本協議提及的限制生產或經營的產品范圍，包括但不限于(根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。

1.5本協議提及的限制從事的業務范圍，包括但不限于：_________________(根據業務情況而定，自行填寫)。

1.6乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為：_________________

1.6.1包括但不限于：_________________與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;

1.6.2包括但不限于：_________________乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業務;

1.6.3包括但不限于：_________________乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

1.6.4乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

1.6.5(可根據實際情況自行補充)。

1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

第二條甲方的權利與義務

2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。

2.2甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。

2.3甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。

第三條乙方的權利與義務

3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務;不向上述單位提供技術、業務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍。

3.2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業限制義務。

3.3乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。

第四條違約責任

4.1乙方在本協議期限內如違反本協議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：_________________按本協議第6.1條約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;

4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：_________________按本協議4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

4.2乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。

第五條競業限制期限

5.1競業限制期限：_________________本協議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

5.2關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據相關知識產權法律法規執行。

5.3甲乙雙方勞動合同可能存在多次續簽情況，本協議不必在每次續簽勞動合同時另行續簽，勞動合同期限內視為當然的競業限制期。

第六條競業限制補償及其支付方式

6.1.1乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

6.1.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。

6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。

6.1.4若本合同約定的競業限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。

6.2乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

6.3乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

6.4甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯系方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯系方式為準)，郵出七日后，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

6.5乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

第七條其他

7.1因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。

7.2《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。

7.3雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協議，該補充、變更協議與本合同具有同等法律效力。

7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

授權代表人(簽字)：_________________

日期：_________________日期：_________________

保密協議和競業禁止 簽了保密協議和禁止競業篇八

甲 方：

地 址：

法 定 代 表 人 ： 職 務：

乙 方 ( 員 工 ) ：

身 份 證 號 碼 ：

住 址 ：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂《勞動合同》，乙方在甲方從事 工作，鑒于乙方的工作性質涉及保密等事項，甲乙雙方特簽訂本協議作為《勞動合同》的補充協議，共同遵守執行。

一、保密的內容和范圍

1.1 甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括以下內容：

(1) 技術信息：包括產品開發計劃、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等;

(2) 經營信息：包括客戶名單及檔案、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨和銷售渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、公司財務狀況及財務運作方式、賬目等;

(3) 公司依照法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

1.2 凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄露商業秘密的行為。

二、與上述商業秘密有關的知識產權、載體所有權的歸屬

2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或與甲方業務相關或主要是利用甲方的物質技術條件、資料、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，有關的知識產權均屬于甲方享有，但乙方可享有署名權等有關精神權利。

2.2 乙方在甲方任職期間利用業余時間完成的、與甲方業務無關的非職務成果，由乙方向甲方申明，并經甲方確認無誤后由乙方享有知識產權，乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方享有知識產權。

乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。

2.3 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方己同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

三、乙方的義務

3.1 對第一條所稱的商業秘密，乙方承擔以下保密義務：

3.1.1 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密信息，以保持其機密性。

3.1.2 乙方負責對與自己所從事的工作有關的商業秘密的收集、整理、歸檔和保護。

3.1.3 在調換工作崗位和離職(包括但不限于調動、辭職、被辭退、被開除，下同)公司時，應交將所持有或保管的一切記錄著甲方商業秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體向公司移交，并不得保留任何形式的備份。

3.1.4 乙方不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

3.1.5 乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密。

3.1.6乙方不得向不承擔保密義務的任何第三人泄露甲方的商業秘密。

3.1.7 乙方不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于"允許")或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密。

3.1.8 如發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業報告。

3.2 乙方向甲方承擔以下競業禁止義務：

3.2.1 未經甲方事先書面同意，在職期間，乙方不得自行生產、經營與甲方同類的產品或提供同類服務;乙方不得幫助他人生產、經營與甲方同類的產品或提供同類服務;乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務(包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等)。

3.2.2 乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除三年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位(包括同行業與本公司有競爭關系、或與甲方存在沖突的利益及其他甲方有合理的理由認為己經成為或者可能成為競爭對手的各類企業，下同)就職。

3.2.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除三年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產或服務的提供。

四、甲方義務

4.1 甲方對因保守企業秘密而行使職權的員工進行保護，對有功者實行獎勵。

4.2 對于負有競業禁止義務的乙方，甲方應向其支付一定數額的競業禁止補償費，補償費的支付額視甲方的效益和乙方原任職崗位情況而定，但最低不得少于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。

補償費在乙方離職時一次性計算付清，由乙方到甲方領取。如乙方不領取的，并不因之免除競業禁止義務。甲方可以將補償費向有關方面提存。

五、違約責任

5.1 如果乙方不履行本協議第二條所規定的保密義務或者和競業禁止義務，應當一次性向甲方支付所泄密損失金額的80%作為違約金。

5.2 如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，違約金不足以彌補的，乙方還應當承擔損害賠償責任。

5.3 前款所述損害賠償按照如下方式計算：

①損害賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損害賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;

③甲方因調查和處理乙方的違約行為而支付的合理費用，包括但不限于差旅費、律師代理費，應當包含在損害賠償額之內。

5.4 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

5.5 若乙方違反上述保密義務而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。

但是，乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

5.6 上述違約金、損害賠償、應訴費用和侵權賠償可以由甲方直接從乙方的工資報酬中扣除。

5.7 乙方違約的情況下，甲方有權根據具體情節決定對乙方采取警告、記過等行政措施，且甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。

六、保密期限

甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自乙方得知本協議第一條所述的商業秘密時開始，到該商業秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。

七、其他

乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，己考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

八、爭議的解決辦法

因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提請勞動爭議仲裁委員會仲裁及向法院申請訴訟的權利。

九、協議的效力和變更

9.1 本協議自雙方簽字后生效，一式二份，雙方各執一份，具有同等效力;

9.2 本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準;

9.3 本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

9.4 本協議為《勞動合同》的補充協議，與勞動合同條款具有同等法律效力。

雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

甲 方： (簽章) 乙 方： (簽章)

代表人： (簽章) 身份證號：

年 月 日 年 月 日

保密協議和競業禁止 簽了保密協議和禁止競業篇九

雇員因為在公司工作，并于???年??月??日與公司簽訂了《勞動合同》，現該雇員已入職，已經(或將要)知悉公司知識產權、保密信息等相關信息，為保護公司及雇員的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，共同訂立本協議。

1.雇員權利義務

1.1未經公司同意，在公司的任職期間不得自營或者為他人經營與公司現有和將來的業務同類或類似的業務包括但不限于研發、制造、銷售、宣傳或者其他與公司具有競爭關系的業務，也不得在經營該類業務的單位擔任任何職務或者為進行該類業務的單位提供任何服務，不論是否從該類業務或者服務領取任何報酬、分紅或者其他形式的收入或回報。

1.2不論因何種原因從公司離職，離職后兩年的期限內(以下稱“競業禁止期限”)都不得自營或者為他人經營與公司同類、類似的業務或到公司有競爭關系的單位就職或為其提供任何服務，不論該等服務是否有償。

1.3上述與公司有競爭關系的單位是指經營或者從事與公司現在和將來的業務同類或類似的業務，包括但不限于與公司的業務有競爭關系或者與雇員在公司工作期間所從事的專業領域有競爭關系，或者其他公司認為與公司有競爭關系的業務。

1.4雇員的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母等近親屬進行經營或者從事上述活動的，視為雇員本人經營或者從事該活動。

1.5雇員為證明在競業禁止期限內已履行了競業禁止義務，自雇員在勞動關系解除或中止后1個月內，以及在競業禁止期間的任何時間經公司要求時，應及時向公司提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業限制協議約定的義務;該證明材料至少需含有下列之一但不限于：

1.5.1從雇員離職后，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據;

1.5.2新的單位為該雇員繳納社會保險的證明;

1.5.3或當雇員為自由職業或無業狀態，無法提供上述證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關于雇員的從業情況的證明。

1.6雇員自與公司解除或中止勞動關系后于每月20日憑本協議第1條第5款的證明材料到公司領取當月補償金。

2.公司權利義務

2.1公司有權對商業秘密及競業范圍進行解釋;

2.2公司在雇員遵守本合同的前提下，在雇員競業禁止期間，即與雇員勞動關系解除或中止后兩年內，每月向雇員按其離職前一年從公司獲得的平均月工資的?%的標準支付補償金;?若發現雇員違約，公司將終止發放補償費并按本協議第3條規定追究雇員的違約責任。

2.3如雇員未按時領取補償金，由公司人力資源部代領并保管。

3.違約責任

3.1公司無正當理由不履行本協議義務，拒絕支付雇員的競業限制補償金的，公司除如數向雇員支付約定的競業限制補償金外，還應當向雇員一次性支付違約金?元。

3.2在任何時候，如果雇員不履行或停止履行本協議第1條規定的義務，雇員應當一次性向公司支付一筆違約金，違約金的數額為公司在上述第二條承諾在競業禁止期限內給予雇員的補償費總額的?倍;除此之外，因雇員違約行為給公司造成損失的，雇員還應當承擔損失賠償責任，損失參照雇員因違約行為所獲得的收益。

3.3如雇員不能按本協議要求提交約定證明材料，則應該視為雇員未履行競業限制協議約定的義務，公司有權按本競業禁止協議參考上述條款追究雇員的違約責任。

4.爭議的解決

因本協議引起的糾紛，可以由雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。

5.生效

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

公司：?????????????????????????

法定代表人/?授權代表(簽字)：??????????????????????????

時間：???年??月??日

雇員(簽名)：????????????????身份證號碼：?????????????

時間：???年??月??日

保密協議和競業禁止 簽了保密協議和禁止競業篇十

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方作為公司的董事，知悉甲方的商業秘密，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方的競業行業

1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；

2、未經股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；

3、不得同時在與甲方有競爭關系的單位兼職；

4、不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

二、競業禁止期限

競業禁止期限：從____年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止。

因為競業禁止是法定義務，所以甲方無需支付乙方經濟補償金。

三、違約責任

董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁。

1、請求權。公司董事如違反競業禁止義務，公司即享有請求該董事停止其競業行為的請求權。

2、歸入權。即公司將違反競業禁止義務之董事從事競業行為的收入視為公司的收入。

3、造成公司損失，將要承擔相應的賠償責任。支付違約金____元。

四、爭議解決

雙方之間發生了爭議，可以先協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

五、合同的生效

本協議經雙方簽字蓋章后生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

保密協議和競業禁止 簽了保密協議和禁止競業篇十一

協議編號：______

總部：____________________

甲方：____________________(總部/分部/加盟店)。

乙方：_____________________(分部/加盟商/加盟店/員工)。

上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部(_________________)的規定，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

第一條競業禁止

本協議所稱競業禁止，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務;

(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業務;

(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。

第二條禁止期限

競業禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后______年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：

(一)雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準;

(二)因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;

(三)因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及________________清償債務(貨款、違約金等)并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

第三條禁止行業

本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：

(一)_________行業，包括____________________________;

(二)_________行業，包括____________________________;

(三)_________行業，包括____________________________。

第四條禁止地域

乙方承擔競業禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協議規定的競業禁止行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。

第五條除外情形

鑒于乙方長期從事________________，乙方在合同終止后，可以在__________行業、_______________地域范圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_______________________。

第六條補償

在合同終止后，乙方履行競業禁止義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_________;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利，不再給予乙方補償。

在乙方履行競業禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。

第七條支付

給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在______個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業禁止義務。

第八條總部保留權利

乙方依照本協議承擔的競業禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。

當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。

未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。

第九條監督

甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：

(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件;

(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件;

(三)___________________________________________。

義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。

第十條違約責任

乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

第十一條協議文本

本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。

本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：_______________

法定代表人：____________________法定代表人：_________________

_________年____月____日 _________年____月____日

保密協議和競業禁止 簽了保密協議和禁止競業篇十二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： 身份證號碼：

鑒于：

乙方已同甲方簽訂了勞動合同，為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業秘密和技術秘密，為維護公司與員工的共同利益，防止公司的商業秘密和技術秘密流失，明確雙方的權利、義務，甲、乙雙方根據《公司法》、《勞動法》、《 勞動合同法》等法律、法規規定，雙方按照平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、本協議書中的商業秘密、技術秘密是指屬于甲方所有的，具有實用性，不為公眾所知或者不能從外界公開渠道直接取得的，能給甲方帶來經營利益，并經甲方采取了保密措施的經營信息或技術信息。

商業秘密包括但不限于：甲方的發展規劃、投資決策、機構改革方案、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、財務資料、法律事務信息、未公布的工資福利和人事調整方案、未公開的辦公室會議記錄、不宜對外公開的內部規章制度。

技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣本、樣品、模型、操作手冊、技術文檔、相關函電等。

甲方與乙方簽訂本協議書，即是甲方保護其商業秘密、技術秘密的措施之一。

二、甲方依法享有商業秘密、技術秘密的所有權。

雙方確認，乙方在甲方任職期間和終止與甲方勞動關系一年內，因履行職務或者利用了甲方的物資或者資料或者甲方提供的其他物質條件、業務信息等產生的成果，屬于職務成果，其知識產權歸甲方所有。甲方有權使用或者轉讓這些職務成果。乙方應當積極提供一切必要的信息資料和采取一切必要的行動，協助甲方取得和利用有關知識產權。

三、保密責任：

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的各項保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者有不明確之處，乙方應本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何屬于甲方的商業秘密和技術秘密。

2、除履行職務的需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、公布、發表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照甲方的保密規定無權知悉該秘密的甲方員工)知悉屬于甲方的商業秘密、技術秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密。

3、乙方與甲方簽訂的勞動合同終止或解除后，仍有義務保守甲方的商業秘密和技術秘密，直至甲方的的商業秘密和技術秘密以解密等方式公開時止。

四、競業禁止義務

1、乙方承諾，在甲方任職期間，不從事任何第二職業;

2、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后2年內不在與甲方從事的行業相同或相近似的企業及與甲方有競爭關系的企業內工作;

3、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職后2年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密、技術秘密有關的產品的研發、生產和經營活動。

4、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，乙方應當于離職前，應立即向甲方移交所有自己所持有或掌握的甲方的財物和載有甲方商業秘密、技術秘密信息的一切載體，包括但不限于所有文件記錄、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、光盤、儀器及其他任何形式的載體。乙方應保證有關商業秘密、技術秘密信息不外泄，并不得將商業秘密、技術秘密擅自保留或復制或交與任何第三方。

五、經雙方協商，乙方離職后，在競業限制期內，甲方將按月發給乙方補償費用。補償費用為：□無。□以乙方離職前12個月本單位的個人月實發平均工資的為標準。領取方式為乙方逐月到甲方領取。 (協商解決，但必須有，勞動法有規定，但沒有規定標準)

六、違約責任

乙方違反本協議的約定，應向甲方支付違約金標準為：離職前12個月本單位個人月實發平均工資的五倍。給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并承擔甲方因調查違約行為所支付的合理費用。同時，甲方有權選擇要求乙方繼續履行本協議或者解除勞動合同并追究乙方的法律責任。

因乙方的違約行為造成甲方技術完全公開的，甲方的實際損失為該項技術的全部價值，價值認定由國家認可的無形資產評估機構評定。

七、爭議解決

本協議書作為勞動合同的補充，因執行本協議而引起的糾紛由雙方協商解決;協商不成的，任何一方均可以依法申請勞動仲裁。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為的處理。

八、其他事項

1、本協議所稱的任職期間，是指乙方入職甲方到勞動合同終止或解除，甲方不再向乙方支付工資的期間。

本協議所稱的離職，是指乙方表示終止勞動關系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退等正常離職和乙方的非正常離職。

本協議與甲乙雙方簽訂的《勞動合同書》具有同等法律效力;如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。

本協議未盡事宜，參照國家有關法律、法規執行;在本協議期內，如遇國家法律、法規、政策調整的，按照新規定執行。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：

法定代表人或授權代表(簽字)

日期： 日期：

保密協議和競業禁止 簽了保密協議和禁止競業篇十三

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自原和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

二、違約責任

3.1乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的墓本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

三、爭議解決因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，堤交仲裁委員會仲裁。

四、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條法律含義。

甲方：(簽章)

乙方：(簽名)

年月日