最新解除勞動協(xié)議

由佚名分享時間：2024-04-29 20:53:12 加入收藏我要投稿點贊

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

解除勞動協(xié)議篇一

本單位與________先生/女士（身份證號碼：_______??_______）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于______年___月____日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至________??______。

該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.

3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________.

單位蓋章：??????????

_______年_______月_______日

如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。

解除勞動協(xié)議篇二

泰安市____________公司

泰______字[20__]______號

關(guān)于與_________同志解除勞動合同的決定

姓名，性別，民族，出生年月。

該同志于___年___月___日與本單位建立勞動關(guān)系，本期勞動合同簽訂期限為___年___月___日至___年___月___日。

該同志自___年___月___日至___年___月___日連續(xù)曠工___天，嚴(yán)重違反了本公司的規(guī)章制度，根據(jù)《民法典》第___條第___款、《勞動合同》第___條、公司規(guī)章制度第___條(或其他解除勞動合同原因及依據(jù))，經(jīng)公司研究并征求工會同意，決定解除與該同志的勞動合同，勞動合同自___年___月___日解除。

如對公司決定不服，可自收到該決定后一年內(nèi)，向泰安市勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

單位名稱(蓋章)___年___月___日

(請用4紙打印)

樣本2：合同到期雙方協(xié)商終止勞動合同

泰安市____________公司

泰______字[20__]______號

關(guān)于終止與_________同志勞動合同的決定

姓名，性別，民族，出生年月。

該同志于___年___月___日與本單位建立勞動關(guān)系，本期勞動合同簽訂期限為___年___月___日至___年___月___日。

合同到期后，經(jīng)本人書面申請，不再與我公司續(xù)簽勞動合同，根據(jù)《民法典》第___條，經(jīng)公司研究決定，自___年___月___日解除與______同志的勞動合同。

(或者)該同志于___年___月___日與本單位建立勞動關(guān)系，本期勞動合同簽訂期限為___年___月___日至___年___月___日。

合同到期后，經(jīng)公司研究決定，不再與該同志續(xù)簽勞動合同，根據(jù)《民法典》第___條(或其他終止勞動合同原因及法律依據(jù))，自___年___月___日解除與______同志的勞動合同。

單位名稱(蓋章)___年___月___日

(請用4紙打印)

樣本3：勞動者提出辭職申請

泰安市____________公司

泰______字[20__]______號

關(guān)于同意_________同志辭職的決定

姓名，性別，民族，出生年月。

該同志于___年___月___日與本單位建立勞動關(guān)系，本期勞動合同簽訂期限為___年___月___日至___年___月___日。

___年___月___日，該同志向本公司提出書面辭職申請，經(jīng)公司研究決定，同意該同志的辭職申請，同時，勞動合同自___年___月___日起解除。

單位名稱(蓋章)___年___月___日

(請用4紙打印)

解除勞動協(xié)議篇三

甲方(用人單位名稱)：

乙方：

性別：

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動;

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)

風(fēng)險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;

如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。