總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

掛職鍛煉總結(jié)發(fā)言 掛職鍛煉發(fā)言稿篇一

原來是一種新型冠狀病毒出現(xiàn)了。

現(xiàn)在，餐桌上大人們聊的不是家常，而是新型冠狀病毒感染的肺炎疫情;客廳里大人們談的不是工作，而是被傳染的人數(shù);手機里也在轉(zhuǎn)發(fā)著預(yù)防方法;就連電視屏幕下方也提醒著我們“出門記得戴口罩，最好少出門，多喝水”……

為了不讓病毒傳染到更多的人，政府關(guān)閉了景區(qū)，取消了廟會，減少人們的流通。我們家里用消毒水擦拭地板、桌椅、門把等;平常也勤用洗手液洗手，常戴著口罩……

因為疫情的擴散速度非常快，看著每天更新的數(shù)據(jù)，讓我心驚膽戰(zhàn)。看到前線的醫(yī)務(wù)人員不顧自己的生命安危，連續(xù)工作幾天沒合眼，就地當(dāng)床，有些還染上了病毒，讓我感動得熱淚盈眶。我想對他們說：“白衣天使，你們辛苦了，一定要保護(hù)好自己，祝你們平安!”而我們能做的就是好好在家呆著，不添麻煩就是給祖國最大的幫助。

我相信沒有過不去的坎，因為我們有強大的祖國。你看：全國各地的醫(yī)生和護(hù)士星夜馳援，向最困難的武漢前進(jìn);各種急需物資也匯集到位;火神山、雷神山醫(yī)院緊鑼密鼓地施工建設(shè);全國人民自覺“宅”在家……我相信風(fēng)雨過后一定是彩虹。在全國人民的齊心協(xié)力下，一定能打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。等到春暖花開時，我們再聚陽光下。武漢加油!中國加油!

掛職鍛煉總結(jié)發(fā)言 掛職鍛煉發(fā)言稿篇二

一、村聘用工作人員

本辦法所稱的村聘用工作人員，是指村級組織確因工作需要聘用的，協(xié)助村兩委會班子成員從事村級日常性事務(wù)管理的工作人員。

二、村聘用工作人員的任職條件

1、思想政治素質(zhì)好，能貫徹執(zhí)行黨在基層的路線、方針、政策，具有一定的政策水平;

2、具有較強的組織紀(jì)律觀念、大局意識，能按照上級黨委、政府精神以及村級班子集體決議履行職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，履行村規(guī)民約;

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能勝任農(nóng)村工作;

4、思想解放，作風(fēng)務(wù)實，有改革創(chuàng)新意識和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，熱心為群眾服務(wù)，善于做群眾工作;

5、公道正派，清正廉潔，作風(fēng)民主;

6、身體健康，精力集中，年齡要求男在45周歲以下、女在40周歲以下。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一者，不得聘任為村聘用干部：(1)受到治安刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;(2)有經(jīng)濟或其他問題正在立案審查或已被公安部門確定為治安重點對象的;(3)參與非法組織或非正常上訪的;(4)因身體狀況不佳或長年在外等原因無法履行職責(zé)的。

三、村聘用工作人員的職數(shù)及聘用程序

1、干部職數(shù)。堅持“精簡高效、從緊配備、能兼則兼、一人多崗”的原則，嚴(yán)格控制村聘用干部職數(shù)。

2、聘用程序。由各村班子集體商議提出聘用意向人選和相應(yīng)崗位后，報鎮(zhèn)黨委審核。鎮(zhèn)黨委組織力量做好人員考察工作。考察結(jié)束后經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究后，提出建議人選。建議人選由各村召開村民代表會議表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，確定聘用人員。

村應(yīng)與聘用工作人員簽訂聘用合同，聘期原則上結(jié)合聘用干部的工作實績、民主評議和實際年齡，實行一年一聘，達(dá)到規(guī)定年齡上限的聘用合同自行終止(除鎮(zhèn)黨委審核同意繼續(xù)留用的特別優(yōu)秀人員之外)。

新聘用工作人員實行三個月的試用期。待遇標(biāo)準(zhǔn)為村兩委會委員的八折執(zhí)行，酬金由各村自行負(fù)擔(dān)。

四、村聘用工作人員的管理使用及考核獎懲

1、認(rèn)真落實好村聘用工作人員的崗位責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制。按照職責(zé)要求，用定量、定性的形式分解落實到每個村聘用干部，做到責(zé)、權(quán)、利相一致，切實履行各自職責(zé)。

2、切實增強聘用工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，聘用工作人員的教育培訓(xùn)，納入村干部培訓(xùn)計劃，根據(jù)所涉及工作參加村干部培訓(xùn)。

3、不斷加大村聘用工作人員的培養(yǎng)使用力度，對工作出色、實績明顯、群眾公認(rèn)度高的聘用工作人員，優(yōu)先考慮充實村級班子。

4、有下列情形之一的應(yīng)責(zé)令辭退或自動解聘：

(1)對不能與村集體工作保持一致的，工作不負(fù)責(zé)任、有嚴(yán)重失誤并造成重大損失的;

(2)有以權(quán)謀私行為、群眾反映較大，經(jīng)查實的;

(3)有違法、違紀(jì)行為的;

(4)試用期內(nèi)不適應(yīng)工作崗位的;

(5)連續(xù)二年民主評議不合格票超過40%的;

(6)超過規(guī)定年齡上限的(除鎮(zhèn)黨委審核同意繼續(xù)留用的特別優(yōu)秀人員之外);

(7)其他應(yīng)責(zé)令辭退或自動解聘的行為。

五、其他事項

1、本辦法由鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)解釋。

2、本辦法自20xx年4月1日起施行。

掛職鍛煉總結(jié)發(fā)言 掛職鍛煉發(fā)言稿篇三

按照區(qū)委組織部的安排，x年x月，我到信訪局掛職鍛煉，在來訪接待科負(fù)責(zé)信訪接待工作。在信訪局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，在各位同志的幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)就工作學(xué)習(xí)情況做簡要匯報。

一、工作完成情況

(一)日常接待我參與接待了x醫(yī)療器械公司改制、x公司改制遺留問題、x商場裝修糾紛、x商鋪租金糾紛、x鎮(zhèn)大市場供熱糾紛、x村村民關(guān)于村小學(xué)山林地承包糾紛等等20余件集體訪案件;參與接待個人來訪三百余件次;參與了“高鐵”拆遷、x分公司合同詐騙案等5批次到市政府上訪的突發(fā)事件的處理工作。在日常的接待工作中，我能夠按照信訪接待程序，耐心聽取來訪人員訴說，認(rèn)真記錄、梳理反映的情況。對自己有把握的問題，按照有關(guān)政策解釋、疏導(dǎo)、答復(fù)，對沒有把握的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

(二)包保案件“x小區(qū)”辦理房證案件，是領(lǐng)導(dǎo)交給我包保的一件信訪積案。我首先通過已有的基礎(chǔ)材料，了解案件的基本情況，明確涉案部門。在信訪局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，擬定了領(lǐng)訪工作方案。經(jīng)領(lǐng)訪，在市信訪局與市建委、市房產(chǎn)局領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)下，各部門現(xiàn)已達(dá)成一致意見：由市建委向市信訪局聯(lián)席會議打報告，經(jīng)聯(lián)席會議研究，領(lǐng)導(dǎo)簽批后，房產(chǎn)部門即可按照無籍房為x小區(qū)業(yè)主辦理房屋產(chǎn)權(quán)證。現(xiàn)在的情況是，市建委的報告已經(jīng)上報市信訪局聯(lián)席會議辦公室，等待研究。我仍將隨時與市信訪局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主代表溝通，力爭盡快解決問題。

二、學(xué)習(xí)情況

為了適應(yīng)信訪接待工作，提高自己的思想覺悟，加強理論修養(yǎng)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記“七一”講話，對黨的宗旨、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀有了更深刻的認(rèn)識;學(xué)習(xí)了區(qū)委楊書記在區(qū)第x次代表大會上的講話以及“x攻堅”立功競賽、“我為x添光彩”主題實踐活動等材料，加深了自己對區(qū)情的認(rèn)識，提升了自己的x意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。學(xué)習(xí)了《信訪條例》、《省人民政府信訪事項復(fù)查復(fù)核辦法》、《常見信訪問題365例》等接待信訪的基礎(chǔ)知識，充實了自己的知識結(jié)構(gòu)。

我還向信訪局局領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)、請教，了解、掌握一些老上訪戶的基本情況，向他們請教信訪接待中應(yīng)注意的問題和技巧，為更好地完成信訪接待任務(wù)做了必要的知識儲備。在接待工作中，我能夠認(rèn)真對待每一件案件，用心研究案件涉及的法律、法規(guī)和政策沿革，了解涉案事件的來龍去脈，不斷豐富自己的閱歷，積累工作經(jīng)驗。我還起草了《關(guān)于原x經(jīng)濟技術(shù)合作公司改制預(yù)退職工要求辦理醫(yī)療保險的情況說明》，《關(guān)于x商鋪業(yè)主代表x等上訪情況的報告》兩份信訪專報材料，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

三、幾點體會

我在x局x科室工作多年，接待信訪是常有的事。雖然也遇到過一些棘手的問題，也曾被謾罵，被威脅，但還是能夠較好的應(yīng)對的。因為畢竟面對的人員比較單一、問題比較集中、政策非常明確，經(jīng)耐心的解釋、疏導(dǎo)，問題就化解了。

在信訪局所面對的上訪人員就復(fù)雜的多，反映的問題也復(fù)雜的多，可以說包括社會各個層面。特別是應(yīng)對突發(fā)的群體上訪事件，情況更是錯綜復(fù)雜，場面難以控制。面對這些復(fù)雜的情況，面對最基層的百姓，我體會到，作為信訪接待人員，要努力提高以下幾個方面的基本素質(zhì)和能力。

首先，要有寬廣的知識底蘊和豐富的政策積累。要了解與當(dāng)前形勢相對應(yīng)的有關(guān)政策，諸如房屋拆遷、土地征用、養(yǎng)老保險、工傷低保、企業(yè)改制等方方面面的知識。要不斷地總結(jié)工作，吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗。這樣才能在具體工作中理清問題的根源，抓住上訪問題的實質(zhì)和癥結(jié)所在，正確引導(dǎo)、疏導(dǎo)上訪群眾，向有關(guān)部門提出合理的意見建議，有利于信訪案件的化解。

其次，要有耐心，有熱情，有同情心。不平則鳴，凡是來上訪的，都有一肚子的委屈和不平，情緒難免激動，語言難免過激。要熱情地接待，耐心的傾聽，設(shè)身處地的理解上訪人的難處，要拉近距離，平等溝通，這樣才能了解事件的真實情況。要學(xué)會容忍，無論遇到什么情況，挖苦、指責(zé)、謾罵，都能不急不火，以平和的心態(tài)對待上訪人員。

第三，要堅持原則，按政策辦事。作為信訪接待人員，我們是代表黨和政府與人們?nèi)罕姕贤ǎ鉀Q群眾遇到的問題，是橋梁、是紐帶，處理問題要兼顧到國家、集體、個人三者利益，一言一行應(yīng)體現(xiàn)出黨和政府對待人民群眾的感情。一定要堅持原則，按政策辦事，維護(hù)黨和政府的形象，維護(hù)人民群眾的利益。

第四，要有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。要學(xué)會和上訪人溝通，準(zhǔn)確掌握上訪人的基本訴求;要善于和相關(guān)工作部門溝通，掌握相關(guān)政策規(guī)定，尋求解決問題的辦法。在過去的信訪接待工作中，我能夠虛心學(xué)習(xí)，努力工作，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。思想覺悟和業(yè)務(wù)能力有很大的進(jìn)步，責(zé)任意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識都有了大幅度的提高。同時我也深知自己還存在不足，和基層群眾溝通對話的能力有待加強，對信訪接待所涉及的政策法規(guī)需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)積累，遇到一些棘手問題還需要冷靜分析，面對指責(zé)挖苦還要學(xué)會沉著應(yīng)對。

作為一名黨員，作為一名后備干部，我有信心有決心，在今后的工作中繼續(xù)腳踏實地，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷地鍛煉提高自己，為我區(qū)社會的和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟的快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。