在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

講鄉村振興故事做奮進有為青年心得篇一

鄉村文化的傳承是基于對民族和鄉土文化的自信與認同而實現的，要正確認識當下的鄉村和鄉村文化，從鄉村底層去看問題，破除“有色眼鏡”，注重鄉村文化的內生性。不僅要關注村落中具有物質屬性的鄉村地標、村落景觀、日常器物，使得它們能夠維系出故土與鄉愁的情愫，而且要注重鄉村文化中處于精神層面的鄉土意識、宗族觀念等等，設身處地的深入到鄉民之中，了解鄉民的精神需求與文化觀念。

鄉村文化的再生，是在新的社會土壤中培育出來的新觀念。需要在繼承的同時培養民眾對鄉村文化的自信，將鄉村文化從城鄉二元對立的框架中解放出來，使其能夠按照自身的發展方式，在社會轉型的時代背景下與其他文化碰撞、融合、衍生出新的文化類型。為此，需要培養農民的文化自覺意識，使廣大農民真正認識到鄉村文化的自身價值、獨特優勢和發展前景，讓鄉村發出“自己的聲音”。

對于鄉村文化建設，要變“輸血模式”為“造血模式”。要讓農村能有一個自我修復、健康成長的肌體，然后給它注入一種發展的新動能，這樣才能讓農村的文化有自我生長、自我成熟、自我繁榮的能量和力量。

打贏文化扶貧攻堅戰習近平總書記20__年12月12日在江蘇徐州鄉村調研時指出，在實施鄉村振興戰略中“不能光看農民口袋里票子有多少，更要看農民精神風貌怎么樣”。“扶貧先扶志”，扶貧不僅僅是解決物質、溫飽問題，還要解決農民的精神文化需要和文化權利。要進一步加強農村精神文明建設，積極倡導新時代新風尚，提高農民群眾思想覺悟、道德水準和文明素養，扎實開展文化扶貧和精神扶貧，把扶貧與扶志、扶智有機結合起來，打通公共文化服務“最后一公里”，把扶貧與革除農村的陳規陋習結合起來，讓農民群眾的思想素質和精神面貌與新時代農村振興相適應，真正實現廣大農民從經濟上的脫貧到文化上、思想上的真正脫貧。

全面實施城鄉文化融合發展十九大報告提出了“城鄉融合發展”的思想，這是對過去所提出的城鄉統籌、城鄉一體化的政策的新發展，恰恰體現了我國在農村發展觀念上的重大轉變。城鄉統籌、城鄉一體化側重于政府在資源配置上的主導作用，而城鄉融合發展則更多地體現市場對資源配置的決定性作用。

城鄉文化融合發展，不再是城市文化對鄉村文化的簡單“反哺”，不再是城市文化對鄉村文化的單向“澆灌”，而是城鄉文化之間的優勢互補、雙向交流和城鄉文化資源的集成，不斷增強鄉村文化的自信，不斷增強城市文化的張力，讓城市文化和鄉村文化相互融合、相得益彰。

推動鄉村文化“進城”，賦予鄉村文化時代內涵。積極推動鄉村文化“走出去”，通過到城市社區舉辦主題晚會、文藝匯演、體育賽事等方式，鼓勵農村群眾以傳統文化、當地風俗、美麗鄉村為主題，自編、自導、自演一批優秀文藝作品，傳播主流價值、展示鄉村文化魅力，增強人們對鄉村文化的認同感和歸屬感，不斷拓展鄉村文化的發展空間和影響力。推動現代優秀文化“下鄉”，激發鄉村文化發展生機活力。要堅持“送文化”與“種文化”并重，探索建立公共文化服務城鄉聯動機制，推動優秀現代文化“下鄉”制度化、常態化、普及化，讓更多優秀現代文化在廣大鄉村落地生根。充分發揮“文藝輕騎兵”“文藝小分隊”“文藝志愿者”的作用，鼓勵和組織專業文化工作者深入農村一線，為農民群眾送去先進的科技技術和文藝作品，并對群眾文化活動進行輔導和指導，幫助提高農民的思想道德水平和科學文化素質。

培育鄉村文化人才隊伍 實現鄉村振興，主體在農民。鄉村文化建設，主體也在農民。因為文化是人的文化，文化即“人化”，其實質是一個“化人”的過程。

穩住現有鄉村文化人才這些人才大多是“候鳥”，他們在鄉村待一段時間就有可能離開。要采取必要的經濟手段，重點扶持、關心農村現有的文化能人、非遺文化傳承人等農村文化精英，做到生活上關心、業務上幫助、政策上引導，切實解決他們所遇到的實際困難和問題，不僅留住他們的人，更要留住他們的心。

吸引鄉土文化精英回歸通過制定出臺符合鄉村實際和需求的吸引人才優惠政策和激勵機制，想方設法營造好的文化發展環境、培育良好的鄉村文化發展土壤，為流入城市的鄉村文化人才的回歸搭建平臺、提供舞臺。進一步培育“鄉賢文化”，鄉賢文化能為區域創造強大的物質性力量，所具備的文化扶貧價值大有可觀，“請進一個能人，打開一個村門，帶動一方發展”所帶來的鏈式經濟效應亦不可估量。鄉賢文化能形成“人回鄉、錢回流、企回遷”的經濟集群效應。

教育培養鄉村文化新人立足實際，著眼長遠，通過定期或不定期舉辦具有鄉土特色的鄉村文化娛樂活動，如燈會、歌會、地方戲、廣場劇等，在文化實踐活動中發現、發掘、培養和鍛煉鄉村文化新人，建設鄉村文化、文藝工作專兼職隊伍，從而為鄉村文化振興發展注入新鮮血液，激發鄉村文化的生機與活力，保持鄉村文化的長久生命力。

鼓勵城市文藝工作者深入農村國家文化管理部門，要通過出臺相關政策措施，引導城市廣大文藝工作者深入基層、深入農村、深入農民，創作和生產出更多更好反映貼近農村生活實際，展現農業發展、農村變化、農民富足而為農民群眾所接受、所喜聞樂見的優秀文化產品，助推農村文化人才和農村基層文化帶頭人的成長，促進鄉村文化的繁榮發展。

促進鄉村文化產業融合發展以文化為基，以農業為本，然后再加上現代產業的發展思路。這并非是提倡用產業化的方式去發展農村、發展農業，而是要結合現代產業的發展思路和模式去做，真正把一些人才、創造者和勞動者集聚到鄉村里，賦予鄉村發展的動能。

鄉村文化創意產業發展的“五力模型”

1、政府的推力?2、市場的拉力3、資本驅動力 4、創意驅動力 5、自我發展能力 打造“文化+旅游”產業模式發展鄉村旅游要樹立“可持續發展”科學理念，通過保護鄉村傳統文化、建設鄉村文化生態，最終實現經濟、社會、文化和環境保護的協調發展。打造“前臺”來“舞臺化”展示鄉村文化、大規模接待游客;

建設“后臺”以“真實性”保護鄉村文化，只對少部分與后臺相關或后臺允許進入的人才開放 ;

設置“帷幕”來分割前臺與后臺。尊重各鄉村特色與風貌，最大程度地保留原汁原味的鄉村文化和鄉土特色。鄉村整體設計要立足于鄉村地域范圍內的自然與文化資源，深度挖掘具有地域特征的文化符號，在鄉村設計中彰顯鄉村文化特色，無疑是鄉村旅游發展中鄉村文化生態建設的重要路徑之一。

講鄉村振興故事做奮進有為青年心得篇二

黨的十八大以來，強調“鄉村振興，人才是關鍵”，要求“積極培養本土人才，鼓勵外出能人返鄉創業”“通過第一書記、大學生村官、農村工作隊等形式筑牢基層黨組織”，寄語大學生村官“熱愛基層、扎根基層，增長見識、增長才干，促農村發展，讓農民受益，讓青春無悔”……

新時代青年人指明了在最基層扣好“第一粒扣子”的成才道路，為各級黨組織確立了發揮組織優勢引導青年人投身鄉村振興的工作目標。

黨的十九大順應億萬農民對美好生活的期待，吹響了鄉村振興的號角，描繪了產業興旺、生態宜居、鄉風明、治理有效、生活富裕的美好藍圖。深入推進鄉村振興戰略，加快建設形態美、環境美、身心美的特色田園鄉村，努力讓鄉村換發生機活力，實現繁榮興盛，對廣大青年朋友們來說，是義不容辭的責任，特別是青年干部，作為黨的后備軍，要充分發揮黨有號召、人有行動的優良傳統。把思想和行動統一到黨的決策部署上來，要大理傳承家國情懷，展現時代風采，發揮積極帶頭作用，在加快推進農業農村現代化進程中貢獻智慧和力量。

一是要提高政治站位，強化政治擔當。讓青年大學生愿意投身鄉村振興，勇挑助力鄉村振興的重擔，要有責任引導和教育青年大學生做一個有擔當有作為的人。廣大青年朋友應該扛起歷史責任，努力在新時代實現新作為作出新貢獻。

二是要充分用好“人才振興”這個點。把人力資本開發放在突出位置，讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心，激勵各類人才在農村廣闊天地大展才華、大顯身手。

三是要爭做村民致富的“助推器”。鄉村振興戰略為農村經濟發展指明了道路，青年干部要根據當地的地域情況，結合當地的農業特點、氣候條件和勞動人口，按照當地實際情況做好農村新技術的引進，加大農田水利工程修建、積極拓展農產品市場，增進銷售渠道和途徑，提升村民的總體收入水平。

講鄉村振興故事做奮進有為青年心得篇三

習近平總書記指出:“脫貧攻堅任務能否高質量完成，關鍵在人，關鍵在干部隊伍作風。”當前，正值我縣脫貧攻堅收官之際、鄉村振興起步之年。對廣大黨員干部來說，這既是大戰，也是大考。越是形勢嚴峻復雜越需要勇當先鋒、敢打頭陣，越是任務艱巨繁重越需要主動擔當、積極作為。

通過“不忘初心、牢記使命”主題教育和“三整治兩評議”活動，我在思想中、工作中、生活中都獲得很大的感悟和進步，但仍存在許多不足:一是主動學習不夠，總是以“工作忙、事情多”為借口，不把學習當作一種責任，滿足于略知皮毛、一知半解;二是缺乏創新精神，存在人云亦云，隨大流，中庸的思想;三是政治素養和業務能力仍需進一步提升。

“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋”。面對鄉村振興的新形勢、新任務和新要求，我深知自身還存在較大差距，但我將時刻牢記自己的初心與使命，不斷改進自身作風。

一、警鐘長鳴，筑牢防線。

風氣為形，思想為根。我們必須從思想覺悟這個源頭抓起，不斷夯實清正廉潔的思想道德基礎。要不斷地用黨的創新理論來武裝自己，深入系統學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想，抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育，以理論上的堅定、思想上的清醒保證行動上的自覺。保持銳意進取、奮發有為的精氣神，在脫貧攻堅決戰決勝之時始終保持一股韌勁，不放松、不停頓、不懈怠，邁開步子、甩開膀子，擼起袖子、俯下身子，敢于啃下貧中之貧、困中之困的“硬骨頭”。

二、嚴于律己，苦干實干。

“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，實干是最質樸的方法論。回溯峨邊歷史，從“一步跨千年”到“跑步奔小康”，我們之所以取得這樣的成績，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。70多年來，我們黨領導人民創造世所罕見的經濟快速發展奇跡和社會長期穩定奇跡，也深刻說明一個道理:任何偉大的事業，總是始于夢想而成于實干。只有實字當頭、以干為先，不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印、踏踏實實地干，才能走好脫貧攻堅“最后一公里”，才能描繪鄉村振興的美好藍圖，才能創造奇跡、成就偉業。

三、知行合一，主動擔當。

能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。中華民族正處在偉大復興的關鍵時期，前進道路不可能一帆風順，必定會遇到這樣那樣的困難和問題。我們必須增強斗爭精神，強化政治擔當，擔負起時代賦予的光榮使命。當前，面對紛繁復雜的工作任務和要求，我們要做敢于斗爭的“戰士”，不做愛惜羽毛的“紳士”，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，在偉大斗爭中經風雨、見世面，在火熱實踐中長才干、壯筋骨，做疾風勁草、當烈火真金。在實際工作中，既要承認矛盾客觀存在，不回避、不掩飾，又要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重點、明確靶向，把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。作風建設永遠在路上，我們絕不能有松口氣、歇歇腳的想法。作為新時代的青年，我們正站在實現“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，“只爭朝夕，不負韶華”的緊迫感更加強烈，“初心易得，始終難守”的責任感更為清晰。當此之際，篤定“越是艱險越向前”的決心，保持“咬定青山不放松”的定力，堅持不懈推動中央八項規定精神落實、馳而不息糾治“四風”，我們必能以好作風護航干事創業，不斷開辟鄉村振興的新境界。

我的發言結束，如有不正之處，請各位批評指正!

講鄉村振興故事做奮進有為青年心得篇四

家庭聯產承包責任制是以堅持農村土地集體所有、家庭承包經營為前提的一項基本經濟制度，曾經極大地釋放了農民的潛能，深刻地改變了我國農村面貌。但是，隨著農村勞動力的老化和減少，農村土地零散化、碎片化，土地產出低效化等問題也逐漸凸顯，并逐步滯后于現代農業的要求，已然成為鄉村振興的一道坎。近年來圍繞落實農業農村改革部署，正確處理農民和土地關系這一改革主線，通過土地三權分置、承包權入股、適度規模經營、創新經營體制的方式，我們在街道村進行了一些實踐和探索。

一、農村土地承包經營現狀及難題

街道村地處街道北面，距離城區2.5公里，下轄7個村民小組，現有農戶519戶，農業人口1781人，現有耕地面積1947畝，人均耕地約1.09畝。在實行農村家庭聯產承包責任制之初，為了體現公平原則，將耕地分級搭配，整田整土劃割為若干小塊分到農戶，導致每家每戶承包經營的耕地零散分布。隨著城鎮化進程加快，農村外出務工人員增多，在家的“留守農戶”接手耕種承包地，使地塊分布更加零散。如村5組其中一戶農民3.5畝旱地被劃分成10余塊，最小的一塊地只密植了3株柑桔。分散的土地，給農業生產帶來了諸多不便。

一是難以進行機械作業，耕作效率低;

二是增加基礎設施建設的難度;

三是產業結構調整相互掣肘;

四是種養結合的農業循環經濟模式難以有效運行;

五是對外土地流轉涉及農戶多，難以協商一致;

六是地塊分割產生了較多不能耕作的邊界，浪費了耕地資源。圍繞____這一難題，近年來我們在街道村進行了一些實踐和探索，通過承包權入股、土地預流轉的方式，有效地實現了耕地的“團聚”和適度規模經營，勞動效率和經營效益也相應提升。

二、土地股份制的'探索及構想

在村調研發現，雖然群眾意識到了承包地散碎化的各種弊端，也有將土地“集零為整”的愿望，但缺乏系統性解決方案和具體路徑，缺乏組織者。如農戶間相互可以進行土地調換，但各懷心思，效果有限;外部業主整體流轉集約經營因農戶意見不一難以達成。鑒于此，我們在廣泛調研、聽取民意的基礎上，提出了土地三權分置、承包權入股、適度規模經營試點的構想：以生產社為單位，以農民自愿為前提，農戶的耕地承包經營權全部入股，土地股份化，對農田進行集中整理，引進專合社、龍頭企業進行成片經營。在具體探索過程中，我們分別制定了《村耕地成片經營試點管理辦法》、《農村土地承包經營權預流轉協議》等，組織街道及村干部成立了工作小組，通過宣傳動員并與村民們達成一致意見，在不改變土地農業用途的情況下，以書面協議形式，每戶農民將所有土地經營權委托給所在村民小組，村民小組和村集體資產公司完善入股相關手續，實現土地標準化整理和規模化經營。

講鄉村振興故事做奮進有為青年心得篇五

實施鄉村振興戰略，必須破解人才瓶頸制約。要把人力資本開發放在首要位置，暢通智力、技術、管理下鄉通道，造就更多鄉土人才，聚天下人才而用之。

(一)大力培育新型職業農民。全面建立職業農民制度，完善配套政策體系。實施新型職業農民培育工程。支持新型職業農民通過彈性學制參加中高等農業職業教育。創新培訓機制，支持農民專業合作社、專業技術協會、龍頭企業等主體承擔培訓。引導符合條件的新型職業農民參加城鎮職工養老、醫療等社會保障制度。鼓勵各地開展職業農民職稱評定試點。

(二)加強農村專業人才隊伍建設。建立縣域專業人才統籌使用制度，提高農村專業人才服務保障能力。推動人才管理職能部門簡政放權，保障和落實基層用人主體自主權。推行鄉村教師“縣管校聘”。實施好邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃，繼續實施“三支一扶”、特崗教師計劃等，組織實施高校畢業生基層成長計劃。支持地方高等學校、職業院校綜合利用教育培訓資源，靈活設置專業(方向)，創新人才培養模式，為鄉村振興培養專業化人才。扶持培養一批農業職業經理人、經紀人、鄉村工匠、文化能人、非遺傳承人等。

(三)發揮科技人才支撐作用。全面建立高等院校、科研院所等事業單位專業技術人員到鄉村和企業掛職、兼職和離崗創新創業制度，保障其在職稱評定、工資福利、社會保障等方面的權益。深入實施農業科研杰出人才計劃和杰出青年農業科學家項目。健全種業等領域科研人員以知識產權明晰為基礎、以知識價值為導向的分配政策。探索公益性和經營性農技推廣融合發展機制，允許農技人員通過提供增值服務合理取酬。全面實施農技推廣服務特聘計劃。

(四)鼓勵社會各界投身鄉村建設。建立有效激勵機制，以鄉情鄉愁為紐帶，吸引支持企業家、黨政干部、專家學者、醫生教師、規劃師、建筑師、律師、技能人才等，通過下鄉擔任志愿者、投資興業、包村包項目、行醫辦學、捐資捐物、法律服務等方式服務鄉村振興事業。研究制定管理辦法，允許符合要求的公職人員回鄉任職。吸引更多人才投身現代農業，培養造就新農民。加快制定鼓勵引導工商資本參與鄉村振興的指導意見，落實和完善融資貸款、配套設施建設補助、稅費減免、用地等扶持政策，明確政策邊界，保護好農民利益。發揮工會、共青團、婦聯、科協、殘聯等群團組織的優勢和力量，發揮各民主黨派、工商聯、無黨派人士等積極作用，支持農村產業發展、生態環境保護、鄉風文明建設、農村弱勢群體關愛等。實施鄉村振興“巾幗行動”。加強對下鄉組織和人員的管理服務，使之成為鄉村振興的建設性力量。

(五)創新鄉村人才培育引進使用機制。建立自主培養與人才引進相結合，學歷教育、技能培訓、實踐鍛煉等多種方式并舉的人力資源開發機制。建立城鄉、區域、校地之間人才培養合作與交流機制。全面建立城市醫生教師、科技文化人員等定期服務鄉村機制。研究制定鼓勵城市專業人才參與鄉村振興的政策。

講鄉村振興故事做奮進有為青年心得篇六

4月1日，《求是》雜志發表主席重要文章《堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉村振興》。主席指出，鄉村振興，關鍵在人、關鍵在干。要下好鄉村振興這盤棋，我們必須抓好領導班子、第一書記、鄉土人才等“關鍵人”，充分發揮“領頭雁”“主心骨”“帶頭人”作用，為發展創造動力源泉，共促鄉村振興，共建美好家園。

鄉鎮領導班子“擔使命”，當好“領頭雁”。

俗話說，“村子強不強，要看領頭羊，火車快不快，全靠車頭帶”，班子隊伍的建設對地區發展發揮著至關重要的作用。因此，必須抓好領導班子“關鍵人”。一方面，領導班子要悟透以人民為中心的發展思想，“在其位，謀其政”，履行好自身職責，秉承“利民之事，絲發必興”的價值追求，做起而行之的“行動者”，當攻堅克難的“奮斗者”，緊緊圍繞增進民生福祉，攥指發力、久久為功，確保條條落地、項項落實。另一方面，組織部門要緊盯抓牢班子隊伍建設，選拔任用要堅持更高標準、更嚴要求，提高班子發現和解決自身問題的能力。建立“班子隊伍”政治素質檔案，對政治不合格、廉潔不過關的“一票否決”，探索“班子隊伍”函詢回復分析、抽核工作等機制，確保班子隊伍過得硬、靠得住、不偏向、不走樣。

駐村第一書記“亮身份”，當好“主心骨”。

在脫貧攻堅戰役中，第一書記給貧困落后的鄉村注入了新鮮血液，成為群眾“主心骨”。如今，中共中央繼續向重點鄉村選派駐村第一書記，為的是讓這根“主心骨”持續發揮作用，因此，必須抓好第一書記“關鍵人”。一方面，第一書記要堅決杜絕“名在人不在、身在心不在”的基層混亂現象，把基層當成學習成長的大熔爐和干事創業的大舞臺，拋棄“鍍金”想法，沉下心來找準自身定位、合理規劃自己的目標，增強看問題的“眼力”、察民情的“聽力”、走基層的“腳力”，真正聽到實話、察到實情、收到成效。另一方面，組織部門要“緊盯”第一書記到村任職情況，定期進行摸排調查，探索建立“到村打卡”“群眾監督”等靈活機制，對“不到位”現象制定切實可行的管理辦法，督促相關單位將任職工作落實抓細。

農村鄉土人才“強責任”，當好“帶頭人”。

基層干事創業環境與城市相比還有一定差距，吸引人才難，留住人才更難，要走好“筑巢引鳳”這條“路”難度頗大，鄉土人才是農村的寶貴人才資源，因此，必須抓好鄉土人才“關鍵人”。一方面，組織部門充分發揮選人用人職能，拋開“唯學歷論”，不求全責備、不論資排輩、不用同一把尺子衡量，以深入一線調研、村鎮舉薦等形式，持續發掘本地“土專家”“田秀才”，建立健全農村種養等行業的人才信息庫，選拔群眾認可、敢挑重擔、技術經驗豐富的鄉土人才作為帶頭人。另一方面，政策上要給予鄉土人才支持，做好資源“傾斜”，建立公平、公正、靈活的鄉土人才評價機制和激勵長效機制，對成績突出的鄉土人才在職稱評定、評優評先等方面探索開辟“專屬通道”，并適當考慮納入鎮村后備干部重點培養人選，讓鄉土人才能夠放開手腳“使勁干”，為鄉村振興持續賦能。

講鄉村振興故事做奮進有為青年心得篇七

為認真貫徹落實黨的____大精神，進一步拓寬視野、轉變思維，更好地抓黨建引領促鄉村振興，通過參觀多個美麗鄉村建設點、園林基地、采摘基地以及黨群服務中心，聽取了相關負責人對該村黨建引領、美麗鄉村、文明創建、發展村級集體經濟等工作的詳細介紹。對“抓黨建促鄉村振興”有以下幾點建議：

一、夯實基層黨建，鞏固振興基礎

整合優勢資源，讓黨支部成為“鄉村振興”戰略的先行者和命運共同體。選派街道優秀年輕干部擔任黨建指導員，常駐基層支部指導各項工作開展。發揮黨小組長基石作用，選優配強中堅力量，構建更為穩固的組織框架和后備梯隊，培養一批懂基層、愛農村、愛農民的干部隊伍。

二、著力把脈定向，帶頭振興示范

在鄉村振興建設中，黨員干部“早九晚九”的工作模式成為一種心照不宣的行為準則，每個干部在埋首案頭、山間挖土、走訪宣講之間自然交替，讓黨員干部帶頭成為“鄉村振興”一道最靚麗的風景線，成為服務群眾最有力的回應。

三、做好融合文章，激發振興活力

做好“城鄉融合、以城帶鄉”文章，推動鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興。充分挖掘“山水、村落、生態”等旅游資源，開發自耕園藝、家庭自助廚房、互聯網銷售平臺等農業延伸特色服務，探索城鄉共享菜園建設模式，提升本地農副產品附加值。結合實際，建立黨員群眾講習所，講習內容涵蓋黨課、農業技術等各方面專題，大力培育有擔當、勤作為、懂技術的新型農民。成立新鄉賢委員會，推選堪擔表率、經驗豐富的村民擔任鄉賢，積極參與村民矛盾調解，構建村風淳樸、村民自治的和諧鄉村文化。按照就地取材、就地造景、節約資源、不大拆不建的要求，充分利用閑置土地及房屋資源，引導并規范村民發展農家樂、茶館、小超市等家庭經營，打造綠水青山的生態樣本。四、突出黨建引領，找準鄉村振興著入點

打造服務型基層黨組織作為黨建工作的總抓手，堅持加快鄉村振興推進城鄉融合發展。

始終將加強黨建工作擺在首位，以農村黨組織為龍頭，以增加農民收入為目的，以發展現代農業為依托，不斷拓寬農民增收渠道，大力推進黨建引領鄉村振興。

建強組織作保障，抓好領導班子和黨員隊伍建設，提升新時代黨領導農村工作的水平。

講鄉村振興故事做奮進有為青年心得篇八

十九大報告中提出的鄉村振興戰略是新時期做好“三農”工作的重要遵循。實施鄉村振興戰略的總要求，要堅持農業農村優先發展，努力做到產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕。對照xx屆全會對建設新農村的20字概括，即“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”。這次，有四句話不一樣。新的鄉村振興總要求，是農業農村發展到新階段，設定的新目標，提出的新的更高的要求，這是新的歷史背景下，農業農村發展到新階段的必然要求，

建設好生態宜居的美麗鄉村，讓廣大農民有更多獲得感、幸福感是最終目標。始終關注農村人居環境，關注農民生活環境。以人民為中心，讓農民生活在美麗鄉村，有更多獲得感、幸福感，是鄉村振興戰略的重要理念。十九大報告提出“鄉村振興戰略”中“生態宜居”這一項，堅持遵循鄉村發展規律，扎實推進美麗宜居鄉村建設這一重要內容。從關心廁所衛生，通過“廁所革命”，讓農村群眾用上衛生的廁所這樣的“小事”可以看出，隨著農業現代化步伐加快，新農村建設也要不斷推進，人居環境的改變還有農民的幸福感越來越被重視。

學習鄉村振興心得體會 篇8

目前，鄉村振興熱遍及所有農村區域，各地政府熱情高漲。在基層扶貧過程中，通過觀察分析了解，我認為，在普遍的發展熱潮中尤其需要冷靜的理性思考：鄉村振興需要的是高質量的、持久的振興，不能搞不切實際、不顧長遠的無序開發;要克服只顧當前、不顧長遠的短視，立足本地實際，樹立“功成不必在我”的擔當，在特色上下功夫，在差異化上求突破，在發展增收上謀出路。按照當前三洲的實際，必須突出抓好“三頭”：

一.把握一個重頭：資源的保護和規劃

在當前三洲的發展中，三洲的優勢在于自然資源，三洲的特色在于生態宜居。要實現鄉村振興和融入三洲建設，就一定要牢記人與自然和諧共生、綠水青山就是金山銀山理念，把農村的優勢資源挖掘并發揮出來，只有把農村的生態資源保護好，才會將其變成金山銀山。一要對農村生態系統進行修復、保護。過去，我們對一些地方的農業資源過度開發消耗，破壞了原有的生態系統，為此我們應開展河湖水系連通和農村河塘清淤整治。二要深化農村“三清三拆三整治”。全力抓好舊危泥磚屋拆除、村道巷道和屋前屋后環境衛生整治，為廣大群眾營造整潔舒適的居住環境;開展有機肥替代化肥、畜禽糞污處理、廢棄農膜回收、病蟲害綠色防控等行動，加強飲用水水源保護，實施農村生態清潔小流域建設。三要抓好資源的利用規劃。針對鄉村資源要素的配置、土地開發利用、耕地保護及經濟、生態、社會的發展，制定好近期和遠期發展目標規劃，既突出功能統籌、產業融合，又強調生態文明和城鄉共融發展，做好人與自然、資源與生態、發展與環境的融合，增強規劃的可行性和長遠性，讓規劃經得起時間和實踐的檢驗。

二.強化一個帶頭：干部的引領和表率

“村民富不富，關鍵看支部。”鄉村振興要靠千千萬萬個堅強的農村基層組織，要靠千千萬萬個優秀的農村基層黨組織書記。法寶就在于支部是核心，書記是帶頭人，村干部是服務員。發揮村干部模范表率作用要把握好三個方面：一是要守好基層組織主陣地。各基層組織要以抓好黨建為引領，建強班子、帶好隊伍，強化宣傳、善于引導，依法辦事、規范治理，整合資源、借力發展，進一步地摸門道、找竅門，創造性地開展工作。二是要爭當基層發展的“領頭雁”。作為村干部，要想方設法幫群眾增收，讓群眾的錢包鼓起來，這樣才能通過發展來難題，凝聚人心。當前特別是要打好精準扶貧這場硬戰，村干部作為“一線戰斗員”、“一線指揮員”，必須守住自己的陣地，在推進脫貧攻堅中舉好旗、領好路，想方設法帶領村民發揮本村優勢，推進產業扶貧。三是要當好基層群眾的“貼心人”。作為村干部，不僅要嚴格依法辦事、按規則辦事點才節，一碗水端平，而且要善于處理村務，集中民智把好事做好、實事辦實，成為治村有方、持家有道的當家人。同時，要做到胸有情懷愿擔當，做到身真入、心真沉、情真融，幫助群眾解決好最盼最難最怨的事情，及時疏導和化解矛盾糾紛，培育文明道德風尚。

三.突出一個龍頭：企業的輻射和帶動

當前，三洲大部分農村青壯勞力大部分外出務工，造成部分農田丟荒，即使有耕作的也是一家一戶分散勞動居多，只能基本滿足自家日常生活，村莊空心化程度嚴重。鄉村要振興，必須引進和培育一批龍頭企業，成立各種各樣的農村合作社，采用“公司+合作社+基地+農戶”等合作模式，將零散、分塊租賃給散戶的土地集中回收，引導農民通過土地入股、資金投入、投工投勞等形式參與進來，鼓勵農民依法采取轉包、出租、互換、轉讓、入股等方式流轉承包地，探索村委會以資產、資金、資源入股發展現代休閑農業，直接有效增加村民和村集體收入。有條件的鄉村，可以引進旅游開發公司依托村內山水自然資源、人文民俗風貌條件，大力發展鄉村休閑觀光旅游業;充分發揮鄉村節慶、創意紀念品、文創民俗等吸引游客的特點，進一步整合業態、做大規模，使鄉村旅游真正具有地方特色;要注重促銷，千方百計通過多種渠道擴大影響，吸引客源，通過鄉村旅游帶動地方發展，促進農民增收。農戶發展農家樂，鄉鎮和有關部門要給予全力幫助與指導，發展一家，鞏固一家。

講鄉村振興故事做奮進有為青年心得篇九

“產業振興是鄉村振興的物質基礎。”作為在海外留學歸來的學子，能夠學以致用，為家鄉的產業振興作出貢獻，是件特別幸福和有意義的事情。作為鄉村振興報告團成員，我有幸參加了市委實施鄉村振興戰略工作領導小組會議。在會上，聽到陳敏爾書記說“產業振興要在改革創新上精準發力”時，我特別激動。會后，結合自己的創業經歷，我開始認真思考如何在推動鄉村產業振興中貢獻更大的力量。

我認為發展現代化農業是推動鄉村產業振興的“源動力”。近2年的創業經歷，讓我明白了推動現代農業標準化、科技化、品牌化建設的重要性。在種植端，我們為農戶建立標準化種采摘流程和質量追溯體系;在生產端，我們引進智能分選設備建立嚴格的分選標準;在銷售端，提出“可以喝的橙子”的宣傳理念。未來我計劃打造5000畝自有基地，5萬畝公司農戶合作基地，1萬平方米冷鏈物流基地，全面建設物聯網，成立科研大數據中心，在終端用消費者的喜好標準，提升我們的分選和運輸標準，同時傳遞給種植端，改善種植標準，形成全產業鏈的互聯互通。

我認為保持可持續發展是推動鄉村產業振興的“發動機”。鄉村振興一定要做到可持續發展。首先就是要做到經濟的可持續發展，要提升農產品的附加值，延長產業鏈，在創業之初，我便決定要用鮮果銷售和深加工齊頭并進去發展奉節臍橙產業。其次，要做到環境的可持續發展，讓綠水青山成為致富的源泉。最后，要深度融入鄉親們的實際生活中，從就業上和人文關懷上幫助其解決具體問題，讓他們有所得、有所獲。

我認為融合本土傳統文化是推動鄉村產業振興的“金鑰匙”。鄉村振興一定要尋求多樣化的產業發展模式，挖掘當地特色傳統文化，推動第一產業與第三產業的深度融合。山橙時代基地所在地毗鄰渝宜高速，臨近神女峰機場，隸屬奉節縣重點打造的三峽之巔大景區范圍，擁有獨特的區域位置和便利的交通，因此，我想深度挖掘奉節的傳統詩詞文化，打造以詩橙文化為主題的觀光農業園，將人文風景和自然風景進行完美結合。

我認為與專業機構深度合作是推動鄉村產業振興的“催化劑”。高校不僅可以提供人才，更是創新的源頭。我們和專業機構深度合作，不僅為高校學生提供定制的實習課程，還和專業機構共同開發奉節臍橙深加工產品，合理規劃引水渠，科學設計水庫位置等，提高農業抗自然風險的能力，我們還將聯同國內和國際專業機構一起科學規劃產業布局，做到空間布局和時間布局上的相輔相成。

我認為人才振興是推動鄉村產業振興的“定心丸”。鄉村振興必須吸引返鄉人才和下鄉人才，但不是每個人都適合回到鄉村，投身到鄉村振興的人至少要具備三顆心，一顆愛農村愛農業愛農民的初心，一顆對待事業精益求精的匠心和一顆越挫越勇迎難而上的雄心。在鄉人才更是產業振興的中堅力量，對他們，要做到將心比心，以身作則，授之以漁。

實施鄉村振興戰略，讓我們看到了未來中國農業的美麗前景和美好希望。我相信，在不久的將來，我們的大美鄉村必將迎來它最值得期待的振興時代。

講鄉村振興故事做奮進有為青年心得篇十

“青年興則國家興，青年強則國家強。”縱觀古今，凡成就事業的人，都在青年時就有遠大的志向，志向是人前進的方向，是迷霧中求索的航標。黨的十九大吹響了鄉村振興的號角，描繪了“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的美好藍圖。

作為年輕干部，更要在行動上沖鋒在前、敢于擔當，發揮好先鋒模范作用。“為者常成、恒者常至”。讓黨性在實干中歷練，讓品行在實干中砥礪，讓能力在實干中鍛煉，做先行者、實干者、推進者。

年輕干部有著創新創優的“闖勁”，惟改革者進，惟改革創新者勝，新時代年輕干部自覺樹立起“擔當信念”、發揚出“作為精神”、鑄就好“實干能力”。一方面，年輕干部能拿出舍我其誰的氣魄，敢為天下先，自覺用創新創優的“闖勁”去鉆研探索每一項工作，始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態和昂揚銳氣;另一方面，能敢于打破“常規”、敢于“破格”、敢于另辟蹊徑，不斷在創新中提高、在提高中創新，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。

年輕干部有著鉚足善學好思的“鉆勁”。“立身以立學為先，立學以讀書為本。”工作生活中，學習無處不在，我們不僅要學習理論，還要善于思考。年輕干部主動到基層一線開闊視野，以鍥而不舍、深挖細研的精神，學習和吸收優秀榜樣的經驗和做法，為基層工作提供“有準備的頭腦”;切實做到以理論指導實踐。

年輕干部有著鉚足攻堅克難的“狠勁”。“千磨萬擊還堅勁，任你東西南北風。”回望百年，一代又一代共產黨人頑強拼搏、不懈奮斗，展現出了共產黨人攻堅克難的斗志和決心。年輕干部有一股“明知山有虎，偏向虎山行”的狠勁，面對工作中遇到的難題，要一錘接著一錘敲、不見成效不撒手、不獲全勝不收兵，以實實在在作風、全力以赴干勁，做出不負黨和人民重托的業績。

鄉村振興需要青年干部的“闖勁”、“鉆勁”、“狠勁”，只有這樣才能擔當起歷史賦予的新使命，走好新時代的長征路，實現中華民族的偉大復興。