高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟,以“把握教育大局,抓牢國檢機遇,弱化瓶頸制約,規范辦學行為,凸顯教育效益,堅持科學發展”為指導,立足我校實際,堅持以科學發展觀統領工作全局,眼光長一點,目標遠一點,心胸寬一點,膽子大一點,齊心協力,齊抓共管,力爭學校的各項工作多出成績,出好成績。
一、工作思路
立足學校實際,把握發展機遇,強化內部管理,提升辦學效益。
二、工作目標
1、硬件上臺階:爭取領導支持,改善辦學條件
(1) 力爭把每一間教室改建成多媒體教室,為教育教學服務;
(2) 改善辦公條件,為教師創造一個較好的工作環境;
(3) 完善學校各功能室的相關設施;
(4) 改善教師的住宿條件;
(5) 改建學校校門。
2、管理有突破:多方面多渠道分層次與學生家長進行交流溝通,結合學校實際,尋找學生教育和學校發展的突破口。
3、教學出成績:兩個爭取
(2)爭取2024年中考總平第一。
三、工作原則
(一)堅持民主管理與集中決策相結合的原則。
(二)堅持嚴恒細實全的管理原則。
(三)堅持“從小事抓起”的治校原則。
四、常規工作
1、繼續深入踐行科學發展觀,沿著“實踐--經驗—思想—理論”的思路,把科學發展的學習落到實處。
2、以校園廣播、手抄報展、班級活動園地等作為宣傳陣地,以各類節日活動為載體,加強學校精神文明建設。
3、繼續開放學校課改bbs論壇,讓全體教職員工有所想有所思有所為。
4、抓好學科興趣小組活動及舞蹈隊、籃球隊、英語角、電腦繪畫班等活動的建設。
5、督促食堂質量和衛生的管理,加強對食堂從業人員的安全衛生教育。
6、完善規章制度:主要是“教師量化考核方案”、“中層量化考核方案”、“班主任量化考核方案”以及“教學質量考核方案”,向制度要管理,向管理要質量。
7、抓好教學常規,提高教學質量。
8、以“反滲透教育”為主題,上好“開學第一課”。加強民族團結,做好“雙集中”教育,抓好學校維穩工作,做到教師不參加、學生不參與、學校不發生。
9、認真抓好畢業班工作。要進一步增強畢業班工作的緊迫感和危機意識,要科學高效備考,不斷改進教學方法;要加強對學生學習方法的指導與心理輔導,圓滿完成2024年中考目標任務。
11、迎接地區教育局的辦學水平評估。
12、積極配合我校綜合樓的修建工作。
13、迎接自治區語言文字規范化學校的評估。
14、實行教師聘任制。
15、建立學校檔案室,專門管理,專人負責,促進學校影像、文字、圖片等資料的管理走向規范化、科學化、標準化。
16、各類考試模式化,出題、制卷、考場布置等嚴格按中考要求進行,規范考試程序、嚴肅考風考紀。
17、加強安全教育、法制教育、未成年人思想道德教育以及防控甲流工作。
18、做好迎接昌都解放六十周年大慶的相關工作。
五、重點工作1、加強電化教學工作
(1)鼓勵教師積極利用多媒體進行授課;
(2)積極參與各級各類比賽;
(3)在課堂教學中充分利用遠程教育和網絡資源;
(4)定期播放一些優秀的影視作品;
(5)繼續利用中午和下午休息時間開放學校機房。
2、加強校本研究,改革課堂模式,提高教學質量。
(1)確定校本研究工作的方向和重點:把問題當課題,教學當教研,成長當成果。
(2)改革教研形式和方法:從學生發展、教師成長、學校發展的需要出發,以“學習-研討-集體備課”為基本形式,分析案例、解決問題、調查研究、實踐探索、多方交流、共同提高。
(3)開展豐富多彩的教學研究活動: “每人一堂好課”、“骨干教師示范課”、“青年教師達標課”和“中青年教師講課比賽”等活動,將課堂教學活動形成序列。
(4)擬辦學校內部交流刊物。以此為平臺,推動廣大教師及時對教學進行反思,及時沉淀自己的教研心得。開展好各種常規教研活動、教師業務技能評比活動、課件制作評比和教學案例征集等活動。
(5)改變課堂模式, 提高學習效率。鼓勵教師采取有別于傳統
的教育教學方法,放開手腳,大膽嘗試,將過去以傳授知識為主的“滿堂灌”的課堂,轉變為以學生自主探究為主,師生互動、生動活潑、ji發想象力、感受學習樂趣的課堂。
3、面向全地公開招考教師,充實學校師資隊伍。
六、創新工作
1、拓展學生的自我教育、自主管理意識。試行“學生活動學生主持、學生比賽學生評價”的學生自主管理方式。
2、改變評價方式:其一是改變教師評價方式,以老師量化考核和質量考核為依據改變教師評價的單一化為多樣化;其二是改變學生評價方式,以成長記錄袋為依托改變學生評價的終結性評價為過程性評價。
3、處室實行月匯報制度,按得分高低對各處室進行經費傾斜與評優的傾斜。
4、加強教師學習力的培養,組織青年教師讀書沙龍,開展“讀好書、好讀書”活動。
5、積極搞好學校的課題研究,以課題促教學,以研究保發展。開展對學生厭學的基本情況、對教師職業健康情況及心理健康情況的調研、分析與整改。
七、特色工作:構建“家校一體”,共同教育學生。
(1)設立家長接待室;
(2)設立校長接待日,每個月有記錄有匯報有反思有整改;
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