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事業單位考核招聘啟事 事業單位招聘啟事篇一

一、招聘崗位及人數

1、財會專業人員4名。具備財會學、財會電算化、財會統計、財務管理、財務信息管理、會計統計、實用會計等專業。

2、計算機專業人員2名。具備電子計算機、電子技術及微機應用、電子與計算機工程、計算機辦公應用、計算機操作及運用、計算機及應用管理、計算機科學與技術、計算機科學與應用、計算機實用技術、計算機網絡信息工程、計算機網絡信息技術、計算機網絡與辦公自動化、計算機網絡與軟件應用、計算機系統維護等專業。

3、文秘專業1名。具備辦公自動化與文秘、公共關系與文秘漢語、漢語言、漢語言文學、科技文秘、秘書、秘書學等專業。

4、法學專業人員1名。具備法律事務、法律學、法學、法學理論、行政法、行政法律事務、經濟法、憲法與行政法學等專業。

5、保險業務經辦人員3名。專業不限，具備2年及以上工作經歷。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正，身體健康。

(二)應聘財會專業人員應具備會計從業資格證。

(三)年齡：35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(四)學歷：全日制統招本科及以上學歷。

(五)被聘用人員必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對崗位的安排和調整。

(六)符合加分政策人員，可享受相關加分政策。

(七)下列人員不能應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養人員和曾被開除公職的人員。

2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

三、招聘工作程序

(一)報名(二)資格審查(三)考試(四)政審(五)體檢(六)試用及聘用

四、報名和資格審查

(一)發布公告：x6年9月19日—10月7日。

(二)報名時間：x6年10月8日—10月12日,上午8:00至11:00，下午2:00至4:30，逾期不予受理。

(三)報名地點：xx市人社局人事教育科(人力資源和社會保障局市場一樓大廳)

聯系人：

辦公電話：

手機：

(四)報名要求：

1、考生報名時需本人攜帶身份證、畢業證、學位證、資格證、項目生證明材料、蓋有單位公章的工作證明以及各種資格證書原件及復印件各一份;近期同版藍底免冠二寸照片5張(2張貼在報名表上，3張貼在身份證復印件背面);填報《x6年市人社局所屬事業單位公開招聘報名表》2份;(注：考生報名時所提供的復印件不予返還)。

2、考生只能依據所學專業或相應執業資格報考相應崗位，每名考生限報一個崗位。有工作單位的考生提供單位同意報考證明。

3、報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。

(五)資格審查：按本公告所規定的基本條件，由市人社局人事教育科對報名人員進行資格審核，審核合格人員確定為參加考試人員。

(六)注意事項

1、考生用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報考一個工作崗位。

2、同一崗位招聘人數與報名人數之比應不低于1：3的比例，若達不到該比例，將相應調整該崗位招聘計劃。

3、享受加分政策的報名人員，應在報名時提供項目生證明材料進行加分確認，逾期不予受理。

五、考試時間、地點

考試前由市人社局向資格審查合格人員發放準考證，考試時間及地點以準考證為準。考生考試時需攜帶準考證、身份證原件進入考場(其他證件無效)，考試注意事項詳見準考證。

六、考試辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占60%、面試占40%。按照匯總成績從高到低確定。

1、筆試

筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內容為：公共基礎知識和寫作。

【筆試資料】x6年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

【筆試資料】x6年事業單位考試寫作備考資料

考試時間、地點及注意事項見準考證，考生考試時須攜帶準考證、身份證進入考場。

筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數點后兩位。筆試結束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績在市人社局網站上公示3個工作日。

2、面試

面試采取結構化面試方式，滿分100分。由面試考官當場進行打分。所有考生面試結束后，當即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。面試時間另行通知。

【面試資料】x6年事業單位考試面試復習資料

七、確定人選和公示

考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據考試總成績按招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生考試總成績出現并列，則以面試成績高者進入體檢。考試總成績在市人社局網站公示7個工作日。

八、政審、體檢

經公示無異議者，由市人社局組成考察小組對擬聘人員進行政審。

政審無異議者，由市人社局統一組織體檢，體檢參照國家錄用公務員體檢標準進行。

九、公示及聘用

根據考試總成績、體檢及政審結果，確定擬聘用人選，按規定進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議者，按程序辦理試用和落編手續，試用期應屆畢業生1年、往屆畢業生半年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受全額撥款事業單位同等人員工資福利待遇，試用期滿，進行試用期滿考核，考核不合格者取消聘用資格，自動解除聘用合同。

十、相關事宜

因個人原因放棄聘用資格或考生在公開招聘各環節中被認定為違紀違規而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績從高到低依次遞補。

十一、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關規定，服從招聘主管部門的安排。對違紀人員將根據相關法律和規定進行處理。

xx市人力資源和社會保障局

x6年9月19日

事業單位考核招聘啟事 事業單位招聘啟事篇二

1. 企業簡介

例：是一家總部位于中國內蒙古的乳制品生產企業，，x年成立，是中國大陸生產牛奶、酸奶和乳制品的領頭企業之一，至x年時已成為中國奶制品營業額第二大的公司，其中液態奶和冰淇淋的產量都居全中國第一。控股公司的中國xx乳業有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工業公司。主要業務是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。

2. 招聘崗位(人數)

例：人力資源總監 1人

3. 招聘部門

例：人力資源部

4. 工作地點

例：大連高新園區

5. 工作時間(全職/兼職)

例：全職

6. 崗位職責

例：

1)根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施;

2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施;

3)組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果;

4)審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行;

5)負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

7)了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息;

8)審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行;

9)制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。

7. 任職要求(年齡/性別/學歷/工作經驗/技術特長/個人品質/其他)

例：

1) 年齡25-45歲之間，性別不限;

2) 本科或以上學歷;

3) 有5年以上人事管理經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理的工作經驗;深入理解現代人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識;熟悉國家相關政策，法律法規;

4) 具有很強的計劃性和實施執行能力，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

5) 為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜;誠實可靠，有親和力，有責任心。

8. 薪酬福利

例：

1)職位年薪：-萬

2)薪資構成：底薪、獎金

3)年假福利：國家標準

4)社保福利：國家標準

5)居住福利：公積金

6)具體面議

9. 應聘材料

例：

1) 個人書面材料;

2) 個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);

3) 身份證復印件

4) 學歷證書復印件

10. 應聘流程

例：

請將中/英文簡歷發送至企業郵箱，初審合格者將陸續安排面試，通過兩輪面試即可上崗。

事業單位考核招聘啟事 事業單位招聘啟事篇三

根據有關政策與衛生事業發展需要，經研究決定，xx市衛生事業單位現面向社會公開招聘工作人員(以下簡稱公開考核招聘)。現將有關事項公告如下：

一、公開招聘的崗位、名額

公開考核招聘名額50名，具體招聘崗位及條件詳見《xx市衛生事業單位x6年公開考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、政治思想素質好，有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，品行端正。

3、具有招聘崗位要求的專業技術水平及工作能力，符合所報考崗位的全部要求條件，學歷、學位國家認可，各項材料均須在報名時提供。

4、符合崗位表中的年齡要求，年齡計算時間截止x6年9月30日。最低年齡為18周歲。

5、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[20xx]1號)及相關規定。

(二)具體條件

崗位情況、類別及具體條件詳見崗位表(附件1)。執業醫師或執業助理醫師須用資格證書來符合，類別、專業或范圍即可用此資格證書來符合、也可另交執業證書來符合。對學歷( 學位)、醫師證書條件，同類的該學歷( 學位)、執業資格證書和專業技術資格級別及以上均符合要求。

(三)凡有下列情形之一者不得報名：

1.曾受刑事處罰。

2.曾被開除公職。

3.尚未解除黨紀或政紀處分。

4.尚在人事考試有關禁考期。

5.現役軍人。

6.有關法規政策規定不得聘用的人員。

三、考核招聘程序

(一)報名

1、報名時間：x6年9月29至30日(上午9：00至12：00，下午14：30至17：30)。

2、報名方式：采取現場報名方式進行。報名地點：xx市衛生和計劃生育局政工人事股。地址：xx市劍南鎮大南路402號，聯系電話：。

3、報名要求：報名者須填報《xx市衛生事業單位公開考核招聘工作人員報名表》(附件2)。報名時須提供近期一寸彩色免冠證件照片3張及本人身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件，符合報考崗位具體要求條件的證書材料的原件及復印件。xx市衛生和計劃生育局對考生資格進行初審，xx市人社局復審，資格審查合格并符合崗位招聘比例的進入考試。考試時間暫定于10月下旬。

4、每名考生僅可報考一個崗位。資格審查合格考生直接進入面試。若同一崗位資格審查合格考生人數與招聘名額達5:1的崗位應通過筆試考試后，按筆試成績從高到低以考生人數與招聘名額3:1比例確定進入面試人員。

(二)考試

1、內容和方式

(1)按照上述有關要求，部分崗位先行筆試。

(2)面試。面試參照《德陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規定組織。主要考核考生專業知識、操作能力等方面的情況。通過面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力。考試分數滿分為100分。面試分綜合知識面試和專業知識面試，其中綜合知識面試占40%、專業知識面試占60%。面試最低線為面試成績大于0考生的平均面試總成績的70%。面試后，所有崗位按考生人數與招聘名額1:1比例，將同崗位達到面試最低線的考生面試總成績從高到低排名，若面試總成績相同則按專業知識面試成績從高到低排名，依次確定進入體檢人員。

2、成績查詢

面試結束后，在xx市人民政府網上公布所有考生的成績及排名情況。

(三)體檢

進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其公開招聘資格;因各種原因產生缺額時，空缺名額由市人力資源和社會保障局依次等額遞補同崗位達到面試最低線的考生。體檢合格方可進入考察。體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔20xx〕1號)等規定執行。

(四)考察和公示

由市人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作實績(學習成績)、業務素質、現實表現以及是否符合回避規定等。

主管部門和用人單位形成對應聘人員考核結論意見，提出擬聘人選，經市人事調配工作領導小組審查同意后,對考察合格的擬聘人員，在xx市人民政府網站上進行為期7天的公示。

公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規定辦理聘用手續。

(五)資格終審和聘用登記

聘用前，由市人力資源與社會保障局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續。在辦理聘用手續前，已就業人員必須與原單位解除人事勞動關系，方可辦理聘用手續，訂立聘用合同，不合格的取消其聘用資格。

四、有關要求

(一)實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員，涉及與應聘人員有上述親屬關系，或其他有可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)正風肅紀。本次公開考核招聘人員，由xx市紀檢監察部門全程監督。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，防范違規舞弊。違反相應規定的應聘人員不得進入招聘相應后續環節，甚至于被解除聘用。違反相應規定的負責人與工作人員，依法依規對其處理追責。

xx市人力資源和社會保障局

xx市衛生和計劃生育局

x6年9月18日