2024年單位人才租賃協議書人才借用協議

由佚名分享時間：2024-04-16 05:44:33 加入收藏我要投稿點贊

范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

單位人才租賃協議書人才借用協議篇一

法定代表人：____________________________ 簽訂地址：___________________

乙方（承租方）：________________________ 簽訂日期：______年___月___日

身份證號碼：____________________________

根據《中華人民共和國民法典》的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協商一致，就展具租賃事宜訂立本合同,_并承諾共同遵守。

第一條租賃合同標的物

租用展具____套。根據乙方提供展位平面圖測算，包括:

1.展板(____m*____m)___張；

2.八棱柱(含柱腳螺栓____個)____根；

3.展板(____m*____m)___張；

4.____米橫桿(含____個鎖頭)____根；

5.楣板(____m*____m)___張；

6.____米橫桿(含____個鎖頭)___根；

7.號碼牌(____m*____m)____張；

8.____米橫桿(含____個鎖頭)____根；

9.展桌____張，展椅____張，____根，____根。

第二條展具租金

每套人民幣_____元整（大寫：___），租金合計人民幣_____元整（大寫：___），乙方應于展具出庫前一次性交清。若乙方延期，每天每套展具租金加收人民幣_____元整（大寫：___）。

第三條租賃保證金

乙方應于本合同簽定之時交付甲方租賃保證金人民幣_____元整（大寫：___）。甲方應于收回展具，結清本合同約定的各種款項后，將保證金退還給乙方。

第四條租賃期限

租賃期限___天。從____年____月____日起至____年____月____日止，有關時間約定如下:

1.展具出庫裝車時間:____年____月____日____時；

2.展具送達時間:____年____月____日____時；

3.展具安裝完畢交付使用時間:_____年____月____日____時；

3.展具撤回裝車發運時間:_____年____月____日____時；

4.展具入庫驗收時間:_____年____月____日____時。

第五條展具裝車卸車工作及費用

1.始發地裝卸車工作及費用由____方負責；

2.目的地卸裝車工作及費用由____方負責。

第六條展具運輸工作及費用

1.展具運往乙方目的地，運輸責任及運輸費用人民幣_____元整（大寫：___），(或按實際運費)由____方承擔。運輸車輛由____方負責聯系。

2.展具運回甲方倉庫，運輸責任及運輸費用人民幣_____元整（大寫：___），(或按實際運費)由____方承擔。運輸車輛由____方負責聯系。

第七條展位搭設，展具安裝拆解工作及費用

1.展具安裝工作由____方負責，安裝費用人民幣_____元整（大寫：___），由____方承擔；

2.展具拆解工作由____方負責，拆解費用人民幣_____元整（大寫：___），由____方承擔。

第八條展具保管責任

甲方裝車完畢后，根據運輸責任劃分:

1.發運途中發生展具損壞或遺失由____方負責賠償；

2.返回途中發生展具損壞或遺失由____方負責賠償。

3.展具到達租用地至離開租用地的時間內，乙方應負責展具的安全和完整，并承擔展具損毀造成的損失，詳見《展具賠償價格清單》（略)。

第九條陳述和保證

1.甲方向乙方陳述和保證如下：

（1）其有權進行本協議規定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議；

（2）本協議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2.乙方向甲方陳述和保證如下：

（1）其有權進行本協議規定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議；

（2）本協議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第十條違約責任

本合同生效后各方應嚴格按合同的約定履行自己的義務，如果本合同任何一方違反本合同及有關法律法規的規定導致本合同未獲履行和未獲完全履行，違約方應承擔由此引起的全部責任。

第十一條不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起____日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起____日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十二條爭議的解決

1.本合同書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

2.本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面合同，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十三條權利的保留

任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

第十四條生效條件

1.本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。

2.本合同—式____份，具有相同法律效力。各方當事人各執____份，其他用于履行相關法律手續。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

住址：____________________________ 住址：____________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

日期：____________________________ 日期：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

單位人才租賃協議書人才借用協議篇二

合同編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

為實現人事管理的規范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據有關規定，經友好平等協商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協議：

根據乙方要求，乙方向甲方租賃_________等_________名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》)，租賃期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_________日止;

一、甲方責任

甲方根據乙方的具體要求，在乙方的協助下，為乙方提供如下服務：

1.畢業生接收工作(不符合_________市有關畢業生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業生接收(該項手續費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按_________市人才交流服務中心接收畢業生收費標準)、報到、落戶手續。

2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關系。

3.員工工資、獎金的統計、發放：為租賃員工建立個人工資賬戶，為租賃員工辦理工資、獎金發放等工作。

4.代繳各類保險：根據有關法律法規的規定，為租賃員工辦理社會保險。

5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執行乙方公務而發生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。

6.提供勞動政策法規方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規等方面的咨詢服務。

7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，按時完成乙方規定的工作任務，愛護乙方的財產，保守乙方的商業秘密。

8.在協議期內，若租賃人才無正當理由在未經甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經雙方協商同意修改或提前解除此協議。

二、乙方責任

1.乙方不能單方面提前解除此協議(租賃人才在試用期內的除外)。若乙方單方面提前解除此協議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動合同條例》規定確定;

2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關勞動、用工的法規、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動合同條例》規定確定;

3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協議：患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規定的醫療期內的;租賃人才是女性且在孕期、產期、哺乳期內的;

4.本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產期或哺乳期的，本合同延續到哺乳期結束;

5.乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資(_________元)+養老保險費(_________元)+醫療保險費(_________元)+工傷保險費_________元)+失業保險費(_________元)+管理費_________元)，共計_________元/每月，社會保險費用根據_________市社會保險局規定調整;乙方應在每月_________日前將上述款項轉帳到甲方指定賬戶上，若乙方不能按時履行該款規定之義務，甲方有權解除本協議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動合同條例》規定確定;

6.乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《_________工傷保險條例》及有關規定承擔相關義務;租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《_________企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;

7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。

三、本協議未盡事宜，雙方通過協商解決。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________