鄉鎮工會今后三年工作的指導思想和主要任務

今后三年，是我鎮全面建設小康社會，基本實現現代化的關鍵時期，新時期新階段，賦予工會新的的使命，任務艱巨、責任重大。今后三年，我鎮工會工作總的指導思想：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，切實履行維護職工合法權益的基本職責，著力提高組織職工、宣傳職工、教育職工、服務職工四大能力，全面活躍基層工會，不斷提升全鎮工會工作整體水平，充分發揮工會組織在實現我鎮三個文明建設中的積極作用。根據這一指導思想，今后三年我鎮工會工作的主要任務是：

一、深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神，團結動員廣大職工為實現跨越發展目標而努力奮斗。

把深入學習貫徹黨的十六屆四中會和中國工會十四大精神作為一項重大的政治任務抓緊抓好，切實把會議精神落實到工會各項工作中去，不斷提高工會工作能力和水平，團結和引導廣大職工群眾充分發揮工人階級主力軍作用，堅持從工會組織的性質和特點出發，把依法履行維護職工合法權益的基本職責作為工會服從、服務于黨的十六屆四中全會確定的各項任務的主要手段，解放思想，實事求事，與時俱進，不斷推進工會工作創新，以新的思路、新的舉措、新的活動，開創工會工作新局面。

二、堅持發展第一要務，充分發揮全鎮職工在全面建設小康社會中的主力軍作用。

全面建設小康社會，加快實現現代化是全鎮企業職工光榮的歷史使命，也是新的歷史時期工會的主要任務，要激勵廣大職工以主人翁的姿態積極投身改革的偉大事業，推動××經濟實現跨越式發展。

廣泛開展“兩創一爭”活動。深入開展創建學習型組織，創建五一文明班組（示范崗）和爭做知識型職工（文明職工）活動，是適應知識經濟和信息化社會的要求，是提升企業班組創造性、提高職工素質和綜合競爭能力的重要載體。各工會要積極開展“兩創一爭”活動，構建起創建學習型組織、創建五一文明班組的基本框架，活動面達80。在企業中普遍開展爭做知識型職工活動，活動覆蓋面達90以上。通過開展自學成才、專題講座、崗位培訓等活動，全面提升職工的知識水平。工會要組織開展形式多樣、群眾喜聞樂見的文體活動，推動學習型組織、五一文明班組建設和爭做知識型職活動的深入發展。要大力弘揚勞模精神，加大勞模宣傳力度，營造學習勞模、尊重勞模、爭當勞模的良好氛圍。

深入實施群眾性經濟技術創新工程。要根據本行業、本單位的特點和實際情況，確定經濟技術創新競賽活動的內容和重點，做到目標明確，針對性強，具有鮮明的時代特性。加強職工培訓工作，大力開展技術練兵、技術比武、拜師學藝活動，推廣先進操作法、先進管理制度、新工藝和絕活絕招。培養適應知識經濟要求、具有時代創新精神、掌握新知識、新技能的新型勞動者。建立健全合理化建議和技術改進評審制度，推進經濟技術創新工作向縱深發展。

三、鞏固深化維權機制，依法履行維護職工合法權益的基本職責

加強維權機制建設是推動企業民主管理，建設社會主義政治文明的具體表現，也是維護職工合法權益的有效途徑。進一步建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，保障職工的民主管理、民主監督權利。積極推動非公有制企業建立職代會制度，同時積極探索非公有制企業廠務公開的形式，推動非公有制企業廠務公開和職代會制度同步發展。

進一步深化平等協商、集體合同制度，依法協調、規范企業勞動關系，加快推進工資協調的步伐，力爭五十人以上企業普遍建立工資協商制度，同時要組織工資協商培訓，嚴格工資協商程序，不斷提高工資協商水平。

進一步健全、發展多層次勞動關系協調機制。鎮勞動關系三方協商機制應在鞏固、提高和作用的發揮上下功夫，形成定期協商，及時研究解決勞動關系中的熱點問題，解決處理勞動爭議。對有重大影響的勞動爭議和群體性事件，各企業工會要及時掌握信息，及時介入，及時處理。

四、積極構建工會幫扶體系，協助黨和政府解決職工特別是困難職工的生產生活問題

進一步加大對困難職工的幫扶力度建設，建立和完善黨委直接領導、政府大力支持、有關部門共同參與、工會有效運作的長效機制。深入實施送溫暖工程，卓有成效地為職工辦實事，是發揮工會橋梁紐帶作用，密切黨與職工群眾聯系的重要措施。各工會要時刻把職工群眾的冷暖放在心上，以高度的責任感和深厚的感情為職工辦實事，在內容上不斷拓展，在形式上不斷創新。首先要構建行之有效的送溫暖機制。逐步建立健全生活救助、醫療救助、教育救助、法律援助等機制，確保送溫暖工作落到實處。其次實現送溫暖工程社會化。通過政策幫扶、結對幫扶、全民籌集送溫暖基金等，借助社會力量促進送溫暖工程有效實施。工會要大力協助政府、企業做好養老保險擴面征繳工作，建立和完善醫療保險和大病補充保險，繼續推進兩個確保工作的落實。

五、堅持依法治會，努力加快工會工作法制化進程

工會要依法維護職工和自身的合法權益，同時要依法規范自身的行為，自覺地把工會工作納入法制化軌道。自覺執行《工會法》和《江蘇省實施〈工會法〉辦法》，為工會工作創造良好的社會環境。要在職工群眾中深入開展普法教育，認真落實涉及職工切身利益的有關法律法規。進一步強化法律責任意識，全面提高工會干部依法維權的素質。

要建立健全工會內部各項制度，實現工會工作的群眾化、民主化。參與對職工利益密切相關的法律法規執行情況的執法監督、檢查。做好職工的來信來訪工作，努力依法維護職工合法權益。

要深入貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》，嚴格執行國家勞動衛生規定和標準，協助和督促行政履行勞動保護職責，深入開展“安康杯”競賽，加強對職工的安全生產知識教育，提高職工安全意識和自我保護能力。

六、堅持不懈地抓好工會組織建設，不斷提高工會的戰斗力‘

堅持抓好工會組織建設，增強工會活力。依據工會組建動態性強的特點，把不斷涌現的新建企業工會組建起來，把小型分散單位的職工以聯合工會形式組織起來，同時，根據行業特點相同的企業建立起行業性聯合工會。要把發展工會會員作為一項經常性工作來抓，使會員發展與不斷壯大的職工隊伍相適應，尤其要把短期合同工、農民工、外來工組織到工會中來，切實維護他們的合法權益。每年要組織職工評議工會、評議工會主席，以職工是否認可和滿意作為檢驗工會績效的唯一標準。

著力加強工會隊伍建設，提高工會干部綜合素質。工會干部要自覺堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自已，增強政治敏銳性、政治鑒別力，始終保持工會工作正確的政治方向，滿腔熱情地關心職工群眾疾苦，全心全意為職工群眾服務，始終保持與職工的密切聯系。重實際、說實話、辦實事、求實效，始終保持實事求是的工作作風。工會要加強干部學習、教育培訓、實踐鍛煉、健全激勵機制等多種途徑，努力提高工會干部的思想政治素質、專業知識水平和業務工作能力、依法維權能力。

新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高的要求，我們肩負著神圣而艱巨的使命。讓我們高舉“三個代表”偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神，在鎮黨委和上級工會的領導下，團結帶領全鎮職工，堅定信心，團結拼搏，與時俱進，開拓創新，共同為實現我鎮經濟社會跨越發展、構建和諧社會、而努力奮斗。