最新招新策劃書前言

由佚名分享時間：2024-04-20 14:52:01 加入收藏我要投稿點贊

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

招新策劃書前言篇一

二、招生要求：原則上要求身高175cm（身高不夠但個人能力出色這可酌情考慮）

三、身體素質（單腳助跑摸高）

1、測試方法：助跑單腳起跳摸高，摸最高點計其成績，每人兩次，計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。

2、成績評定：以摸高的高度排出全體參賽者的名次順序，高者名次列前，成績相同名次并列。

四、基本技術

（一）投籃

1、測試方法：以籃圈中心投影點為中心，以4.5米6.25米為半徑畫弧，一次中投一次遠投交替進行，1分鐘內自投自搶。每人測兩次，記取其中一次最佳成績。

2、成績評定；中投（4.5米）投中一次得3分，遠投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到籃圈得1分，投不中并碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序，得分多的名次列前，成績相同名次并列。

（二）多種變向行進間運球投籃

1、測試方法：測試者在球場端線中點站立，面向球籃，用右手運球運向①處，在①處做背后運球變向，換左手向②方向運球，至②處做左手后轉身運球變向，換右手運球至③處，做右手跨下運球變向后用左手行進間運球投籃。球中籃后方可用左手運球返回③處，做左手背后運球變向，換右手運球至②處做右手后轉身運球變向，換左手運球，運至①處做左手跨下運球變向后，用右手行進間運球投籃。投中后做同樣動作再重復一次，回到原處停表。

2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。

（三）體能測試

1、測試方法：全體參賽成員進行1500m長跑。

2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。

五、比賽

將參賽者分為兩隊比賽，考查內容有：

（一）技術規格評定

（二）技術運用

（三）戰術配合意識

六、匯總成績

七、總結發言

招新策劃書前言篇二

模具系團委學生會

模具系團委學生會各部門

為11級新生提供一個鍛煉綜合能力、發揮自己長處的平臺。同時也為我院模具系學生會吸納更多的人才，使我系團委學生會的工作有條不紊地進行下去。

常州輕工學院模具系在校大一新生。

1、思想上進，覺悟較高，各方面積極要求進步。

2、有較強的責任感和為同學服務的精神。

3、有較強的.集體觀念和團隊協作精神。

4、有較強的社會工作能力或團委學生會所需的特長。

1、宣傳部制作好宣傳海報，并在我系各宣傳欄張貼海報。

2、在大一新生晚自習期間，各部門委員以及到主席、團委副書記到各班去做宣傳。

3、將招新的具體信息傳達到11級各班班長處。

1、20xx年9月26號（星期一）晚自習期間進行第一輪面試。

2、國慶節前，宣傳部將第一輪面試結果張貼到我系宣傳欄。

3、20xx年10月13日（星期四）晚自習期間進行第二輪面試。

4、接下來工作隨時關注模具系宣傳欄

隨時關注模具系宣傳欄

1、宣傳部：負責對學生工作及活動進行宣傳、報道；積極指導各班宣傳委員做好班級活動宣傳工作；做好我系的評優申報材料整理工作；做好學生記者團的日常組織管理工作。

2、組織部：做好團組織、團員的檔案建立和管理工作；負責團委所開會議的考勤工作；解基層團組織開展的團日活動、組織生活、各團支部委員情況。

3、社團部：做好對我系各學生社團組織的監督、協調、管理工作。定期對各社團工作的進展情況進行總結與反饋，發現不足，及時調整，促進我系社團協調發展，共同進步。

4、秘書處：掌握各部門的工作進展情況，并及時向老師報工作；做好學生會日常工作會議記錄；做好會議通知，考勤記錄及學生綜合測評工作；收發文件，資料的整理及歸檔。

5、學習部：負責抓好我系的學風、班風建設工作，準確了解學生的學習情況，做好學生課堂出勤紀律檢查工作，及時反饋我系學生課堂學習紀律情況。幫助學生穩步提高專業素質和技能水平。組織辯論賽、演講比賽。

6、文娛部：負責組織我系學生開展各種文娛活動，為同學們創造展示自我才藝的機會，鍛煉其文娛才能，做好每年迎新生、送老生及新年晚會的策劃、組織排練工作；指導各班開展豐富多彩的文娛活動。

7、體育部：檢查監督學生早操出勤情況，對廣大學生開展體育運動健康安全知識教育活動，策劃、組織、籃球比賽，以及組織參加校籃球賽、羽毛球賽、兵乓球賽、排球賽、健美操等體育競技娛樂活動。

8、紀檢部：對我系各班進行不定期的晚自習檢查，并對曠課人員名單進行公布，通過加強對同學們和班級的約束，來增強其各方面的素質，提高同學們的自律意識；每次我系的活動，紀檢部負責維持會場紀律。

9、生活部：及時向廣大學生宣傳學院有關學生生活的常規管理信息；評定優秀宿舍，星級宿舍；開展公寓文化節。

10、實踐部：完成我系開展活動所需要的場地安排、場地布置和現場統籌的工作；進行社會實踐活動；當志愿者，在校內或者校外大型集會中志愿服務。

1、各部門委員保持良好形象，不得無故缺席，早退。

2、若現場人數過多，可調為兩場面試。

3、現場引導人員注意態度，做好接待工作。

招新策劃書前言篇三

一、招新目的

為我部增添新成員，以更好地進行我部工作。

二、招新對象

面向我系所有學子，并以大一新生為主。

三、組織機構

主辦單位：系團總支學生會

承辦單位：系秘書處

四、招新地點

五、招新時間

六、招新開展形式

先進行筆試淘汰大部分人，之后三輪面試，錄取前十位。

一、招新籌備

1、由負責收集或創作錯字、病句題共五份;

2、由負責收集新聞題目話題的作文或抒情類作文話題;

3、由負責整理一次活動詳情，由敘述文的形式打印出來;

4、由負責整理十至二十個面試問題。

二、招新流程

1、由部長去往各班進行宣傳，之后由負責收集報名表;

2、組織所有報名學生進行統一筆試，試題分為找錯題和作文兩部分，題目從先前準備的題目中隨機抽取、搭配。由負責監考，所有部員查卷、改卷，以分數留取前二十位進入下一輪面試;

3、將事先備好的活動詳情發給入選同學，令其在面試時帶上通訊稿一份。面試時收集通訊稿，并依據報名表與筆試試卷提問。由負責面試，負責審通訊稿;

4、根據寫通訊稿的格式與態度及面試情況選取十五名進入第三輪面試，繼續通過面試提問的方式選出十名左右正式入選。由負責。

三、招新結束

1、由負責整理新成員資料，部長加所有人飛信;

2、于該周進行第一次例會，交代工作性質、相互熟悉。

四、注意事項

1、準備工作按時按量完成;

2、第一輪之后收集并保存各人的試題，在第一次例會時返予新成員，其余每種試題存檔一份;

3、保存面試問題原檔;

4、保留入選成員通訊稿，并在系統的通訊稿培訓時返予新成員。

5、招新結束整理資料，勿亂扔亂放。

五、經費預算

1、報名表打印：

2、試題打印：

3、活動資料打印：

招新策劃書前言篇四

街舞社內部活動策劃

一、活動目的

由于街舞社創立不久，不了解社員的舞蹈程度狀況，社員之間互相也不太熟識，為了更好地進行舞蹈交流增進社員之間的了解，決定舉行一次街舞社內部個人舞蹈展，給各位社員一次展示自己的機會。

二、活動時間

（待開學具體情況而定）

三、活動對象

參加街舞社的全體社員

四、活動地點

學校的舞蹈房或藝體館（需要音樂的場地，最好有鏡子）

五、活動要求

1、舞蹈展是個人展示，只能一人跳舞，需自備音樂，舞蹈在一分鐘左右（可根據參加的社

員人數狀況更改）

2、考慮到某些社員沒有舞蹈基礎（納新時會詢問狀況），可以沒有舞蹈展示，但必須到現

場觀摩。

3、凡有舞蹈基礎的必須準備個人展示。

六、具體工作安排

1、申請場地，確定活動時間，確保場地無誤，活動準時舉行

2、事先與全體社員溝通，使社員明白此次活動并非純屬娛樂，帶有一定鑒定每位社員舞蹈

程度的目的，希望全體社員認真對待

1、社員到場后，需點名，確保全體社員到場。

2、有關工作人員需提前10分鐘到場，再次確保場地、音響等無誤

3、展示期間維持紀律，社員有序欣賞。

4、展示前每位社員先進行自我介紹

5、每個人展示結束，由社長（或技術部長——有舞蹈經驗的人）進行點評總結，指出舞蹈

的優缺點（需記錄），為以后社員的舞蹈學習提出意見。

6、待全部展示結束，社長總結整個活動，提出接下來社團的活動要求等

材料整理。（包括活動策劃書，各社員的舞蹈狀況及點評，活動心得，活動總結）

七、社員舞蹈狀況鑒定

1、音樂的節奏感，是否卡點

2、形體狀況

八、社員舞蹈狀況記錄表

招新策劃書前言篇五

九月份開學后一周。

招收新的會員，吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任，將協會在全校做大做強，使法援成為我們大家的另一個課堂。

1）各部門的會干

2）桌子，椅子若干，新會員花名冊、筆3至5支、發票

3）布置在食堂前邊，有必要的話在新生宿舍門口布置招新地點

4）招新橫幅，宣傳海報，宣傳單

5）定好具體時間，申請教室招新會干

1。策劃部：負責招新工作的策劃書，并積極協助其他部門做好其他工作。

2。宣傳部：負責于活動前一星期準備好海報、橫幅及宣傳單等，在食堂門口張貼及派發。

2。秘書部：布置招新地點，購買所需物品，如筆、紙張、發票等，做好新會員的花名冊，負責收會費寫發票。

3。外聯部：積極向新生介紹我們的協會，到各新生宿舍走訪宣傳。向新生介紹我們的特色活動。

4。組織部：做好各環節、細節的組織，布置招新點，分發宣傳單等。

5。每個部門派二到三人參加新會干的招新，并提前準備好所要提問的問題。盡量按各部門的特點適當的選擇新會干。

社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。

1、通過海報的形式提供同學們法律援助中心的招新報名時間和地點。

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場解疑和指導同學們報名。同時也會利用展板來宣傳我們的社團，多展示上一學年我們協會的活動照片和活動成果，具體介紹和展示其活動，吸引新生。

3、團內人員在接待新生的時候也同時向新生們介紹本社團，主要向他們介紹我們協會的各種活動，如：模擬法庭，法律知識競賽，各種普法宣傳活動，以及到律師事務所的`實習等等。

4、派專門人員到學生寢室樓內走訪并派發協會傳單和對協會作相關的具體介紹，以期達到最大的宣傳效果。

5、在社團招新之夜通過ppt的形式回顧上一學年的各種相關活動以及展示所獲得的成果，重點突出對本協會特色活動的介紹，回顧過去的同時也展望未來，積極營造一種溫暖和諧的氣氛。

在招新過程中，沒課的協會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為法援的明天注入新的血液。各招新工作人員應佩帶好會員證，為協會樹立良好的形象，各部門要認真對待此招新活動，在活動過程中要耐心與新生交流，做到有問必答。

招新策劃書前言篇六

“借你學長肩膀，成就心中夢想”

交流會

暨幫扶活動啟動策劃書

活動背景：

牛頓曾說過，如果說我比別人看得更遠些，那是因為我站在了巨人的肩上。每個人的進步都需要借助前人的幫助和力量，而處于人生的新階段，大一新同學們尤其如是。為了幫助新同學適應大學環境，我系已經舉辦了一系列豐富多彩的活動，有深入新生寢室的新老生交流會，還有進行職業規劃教育的講座等，通過這些活動，系部了解到新生反映的疑問以及老生提出的意見，據此將繼續后來的學習經驗交流會及高年級對低年級幫扶活動等。

活動主題：借你學長肩膀，成就心中夢想

主辦單位：精神醫學系團總支

活動時間：10月中旬

活動對象：精神醫學系20xx級全體學生及校內新生

活動目的：

1、增進系部內同學交流，新生感受精神醫學系大家庭的溫暖； 2、讓新生從老生的經驗中學習更多知識、智慧，吸取到在大學進步的能量，為以后的生活學習做好準備；

3、幫助新生走入醫學殿堂，讓他們樹立正確的學習觀念，為培養優秀的醫學人才打下基礎；

4、開啟高年級對低年級幫扶活動，為系部舉辦的新生系列活動承上啟下；

5、在滿足本系部同學的基礎上，同時接受兄弟系部同學的參與，增進感情，展現精神醫學系的風采。

活動流程：

1、活動準備

負責人：孫權、金海菲、周浩斌、吳惠玲

（1）、9月27日實踐部在老師的指導下修改、完善策劃書；

（2）、9月28日—30日實踐部、生活部根據活動策劃書拉贊助；

（3）、9月28日—30日實踐部根據活動要求在高年級中遴選品學兼優、善于交流、表現能力強的同學在交流會上發言，并確定幫扶活動的.人員名單，上交系部審核。

（4）、10月1日—9日上臺發言同學根據要求準備發言稿及ppt；（5）、10月10日學習部搜集發言稿，整理后上交系部審核，最終交付打印；

（6）、10月10日至活動開始，宣傳部及實踐部負責活動宣傳，申請活動進行的教室。 2、活動進行：負責人：李貽海

（1）、活動前邀請系部領導，通知參與人員具體時間地點；（2）、活動開始前志愿者隊布置現場，維持現場秩序，向新生下發整理打印的發言稿，安排人員搜集影像資料；

（3）、交流會開始后，領導講話、同學上臺發言、總結幫扶活動、宣布幫扶活動的啟動等內容依次進行；

（4）、活動結束后，合影留念，志愿者隊打掃現場。 3、活動完成：負責人：孫權

（1）、活動完成后，搜集新生參與后的感想及意見，幫助后續工作的開展以及完善交流會活動；

（2）、實踐部在一個工作日內上交通訊稿及影像資料，三個工作日內上交工作總結。

活動預算：

活動特色和亮點：

1、發言人方面，系部會遴選高年級中品學兼優、表達能力強的同學。 2、發言內容方面，系部將要求每個發言人以自己的優勢進行具有針對性的發言，以在各種實踐活動及比賽中表現較好的同學講述在校期間各種比賽的內容及意義，以家在蚌埠本地的同學介紹學校周圍的環

境及蚌埠本地的風俗特色，以班長講述平時生活的注意事項。 3、在發言的同時，系部安排發放整理過的發言稿，有助于同學的理解及記憶。

4、活動的全程在系部領導的領導下進行，針對全校同學宣傳，有精彩內容將及時豐富。

活動風險評估及細節：

1、拉不到贊助。

解決方法：不打印發言稿，整理出來后以電子檔的形式在新生中傳播；宣傳以手寫展板為主。 2、同學參與熱情不高。

解決方法：宣傳時以發言人的榮譽及發言內容進行宣傳吸引注意力；參與到現場互動環節將有小獎品贈送；可以考慮在系部新生參與過后寫一份感想進行評比。

招新策劃書前言篇七

為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入有足夠高素質的后備力量能更有效地開展學生會工作實現學生會干部的新老交替培養和壯大學生會干伍保證學生會工作的連續性充分發揮學生的主體作用鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外還應多投入學校的各種活動中積極的鍛煉自己使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展以及培養自己的服務精神增強服務學院、服務同學、服務社會的能力信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

1、方向：面向信息工程系屆新生有想法的人進入團委學生會工作學習有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致有較強的創新能力、應變能力組織能力具有較強的團隊合作意識個人能夠服從組織安排。

各部門根據自身實際情況自由把握在招新活動進行前將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

1、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動在教學樓三個教室舉行首輪在教學樓教室舉行復試。

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則在招新會議的精神指導下由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段各部門通力協作。體現工作開展的好壞不是硬性要求由多高而是充分運用各部門的優勢資源大家協同工作在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作在協同工作中加深了解提高整體效率和作風使團委學生會這棵大樹常青。

前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議組織研究招新活動的開展方式應取得的工作成果和注意事項由各部門負責任擔任各階段的負責任務開始進行招新的各項前期準備工作。

由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室面試教室~個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

1、報名活動準備

在日時舉行招新報名活動由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子展板等必須物品做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的.接待工作并認真告知關注面試時間地點的張貼(若有改變另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

2、確定報名人數

報名截止后各部門成員積極協作本著公平公正的原則確定報名人數并做認真好審核工作確定各部門參與首輪面試的人員名單。

1、面試公告海報

各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼公示面試信息。

2、面試辦法(面試分為初試和復試)

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作在負責部門領導下完成初試任務而沒能來的同學視為棄權處理。

整個面試過程可包括以下個環節：

初試結束各部門認真審核面試人員信息稟著公平公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

復試:初試通過名單由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導老師出席

復試環節：(待定)

注意事項：

1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作

2)、各部門之間要團結合作把這次招新工作做好

3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

九：負責部門

總負責：主席團代理：陳雄陳浩潘征肖維協作人員：各個部門代理

招新策劃書前言篇八

為了擴充我校社團的力量,豐富課余生活,為校園生活增添新的活力,同時也給同學們一個展現自己的`機會,讓更多人認識自己,現我們社團聯盟決定組織本學年最大型的社團公開招新。

羽毛球社乒乓球社科協社吉他社跆拳道社新聞社魔術社街舞社心理社美術社話劇社琦君文學社

招生對象:高一段所有新生

招生地點:體育館三樓

招生時間:20xx-9-14星期四下午第三節課后(4點10分開始)

由各個社團自己展出自己社團的海報、風采、節目等來吸引新生。

1.社團聯盟在櫥窗展示海報至星期四移至體育館

2.文字宣傳每個班級分發宣傳紙

3.校園網與校園貼吧發帖

招新策劃書前言篇九

主辦單位：××大學廣州汽車學院學生社團聯合會

承辦單位：××大學廣州汽車學院xx

協辦單位：××大學廣州汽車學院xx

××大學廣州學院學生社團聯合會(簡稱“社聯”)是在學院團委領導下的全院學生社團的聯合組織，是學院四大學生組織之一。社聯以“發展學生社團、繁榮校園文化、推進素質教育”為工作宗旨，以“建設完善社團內部制度，發展提高社團活動質量，打造社團精品活動”為工作目標，以“明確5個w(who，when，where，what，why)”為工作態度，以“規范化、群眾化、服務化、品牌化、專業化”為核心工作要求。

學院學生社團目前分別是五個類別，共42個學生社團。其中包括社會公益類、學習實踐類、學術科技類、文化藝術類和體育競技類。

旨在通過招新的相關活動，幫助新生更好的適應大學生活，保證學院各社團有新鮮血液的注入，有足夠高素質的后備力量，實現干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，從而有效地開展工作。同時此次招新也給同學們提供了一個展示自我的舞臺，給同學們磨練自己，提高個人綜合素質的機會。

學生社團聯合會是學院最大的組織之一，十分重視組織內部建設。在每一年都會舉行新干事素質拓展培訓活動，提升新干事的`綜合素質以及提高社聯內部的凝聚力和歸屬感，并且會不定時的舉行內部交流會和聯誼活動，促進經驗、情感的交流，活動均取得顯著的成果，營造了積極向上的校園文化藝術氛圍，在校內外都有較大的影響力和知名度。

學生社團聯合會非常重視這次活動，為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續四天，規模宏大。

㈠人力資源配置：

學生社團聯合會現有會員人數超過xx人，并有較強的工作實踐經驗。

㈡物力資源配置：

1、已全部具備活動所需的帳篷、桌椅等器材。

2、已經向學校團委和校保衛處申請到活動場地。

㈢媒體資源配置：

此次活動已經獲得校報和廣播站大力支持(廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到)。

哪里是我們的歸宿?

——舞動的社聯

：10月12日—10月15日

：學生活動中心門口(若活動期間突降大雨，活動組織方應迅速組織學生轉移到學生活動中心大廳，待人員安頓好后活動繼續)

20××級全體新生及09，10級學生

招新人數：各社團根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報到社聯策劃組織部。

招新形式

(1)前期宣傳

宣傳部利用海報、橫幅的形式告知學院社團招新的信息。

(2)要求

海報內容新穎，形式多樣化。

宣傳海報在多個地點張貼，例如飯堂門口，宿舍樓下，圖書館等人流量大的地方。同時安排干事在c8籃球場和活動中心門口設點進行前期宣傳和解答學生咨詢的問題，給欲入社的學生發放自薦表。

(3)欲入社的學生應認真填寫自薦表，并在規定的時間內到各地點上交表格，等待通知面試。

(4)第一輪面試時間初定在10月17日第二輪面試時間待定

面試地點由各社團協調安排。

①各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

②面試內容

簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

回答評委的問題。

對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

③面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(5)由各社團干事討論新人錄用事宜，并經社長和副社長最終審核確定人員名單并予以公布。同時短信通知錄取者。

項目單價(元)數量合計(元)

帳篷408頂320

桌凳208部160

橫幅10元/米6條60

海報紙25張10

宣傳單0.32000份600

名片0.7100份70

自薦表0.1500份50

工作餐620份120

桶裝水610桶60

總計1450

招新策劃書前言篇十

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

1、宣傳：

(1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動

(2)在宿舍區門口貼出宣傳海報

(3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

(4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知

2、學生會招新動員大會

(1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

4、正式招新

(1)申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。

(2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)

10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)

(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)

11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。

附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整

5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。

8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長

9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現等確定名單

10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)

11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

學生會是學校與學生之間溝通的橋梁,學生會在學生處老師,主席團,各部長指導下開展各項工作.秉著"一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學"的宗旨全心全意為大家服務.大學是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學生會是個學生展現自我的大舞臺.在這里您可以得到最好的培訓,在這里您可以提高領導能力;在這里您可以學到管理才能;學會交際,團隊合作……為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的`主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新細則

(一)招新對象

0 9級新生

(二)招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

(五)招新時間及地點

時間：

地點：

(六)聯系電話

三、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

2、要求

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄,海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

3、時間

4、其他可行性措施

如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名初階段

1、具體流程

報名部分

(1)周二，由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。

(3)周二中午12：00，招新工作正式開始。

(4)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(5)應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分)。

(6)晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

(1)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

(2)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

(3)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

(4)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

(5)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

(6)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

面試部分

面試內容

①簡單自我介紹及工作設想(3到5分鐘)。

②應聘者回答評委的問題。

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

(注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限)。

以下是對面試階段工作的要求：

(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。

(2)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(3)如果應聘人數較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應聘者當場進行初試。

(4)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

招新策劃書前言篇十一

數學科學學院學生會招新活動

20xx年9月11至24日

活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。

9月11號，聯系09級各班輔導員下發招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。

9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發放到09級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動。

①招新動員大會

9月13號晚上7點，定于博學南樓e101教室，進行招新動員大會。動員大會流程大致為：1.主持人介紹數院學生會概況;2.由主席團做動員報告;3.分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳;4.答疑時間：由09級同學就學生會工作、發展等方面進行咨詢、提問。

②招新面試

9月20號上午8點半，定于博學北樓c樓一樓和二樓教室，進行09級同學學生會新成員面試。

預定時間3個小時，面試采用評分制，各評委根據評分規則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評委給分，取平均值，即為面試者得分。

此次學生會09級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。

9月21、22日，各部門統計面試者分數，綜合評定，擇優錄取。

9月23日，宣傳部聯合各部門，將招新結果在大一生活區張榜公布，并下發各方面工作開展通知。

9月24日，各個部門各自組織09級新學生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學生會工作。在試用期結束后，最終確定各部新成員。

招新策劃書前言篇十二

一、活動目的

為了進一步增強我校學生會的活力，吸收優秀的同學加入到學生會中來，以充實并壯大學生會干部隊伍，強化學生會自我管理、自我教育、自我服務的職能。擬舉行學生會干部招新競選。

二、活動內容

活動時間：**年10月27日（星期二）下午；

活動地點：a棟教學樓三樓；

活動海報：宣傳部制作并公布于公告欄；

招新對象：初一、初二學生；

評委考核：外聯部聯系評委老師。

三、競選職務

主席團：學生會副主席（2名）

秘書部：副部長（1名）、成員若干名

學習部：副部長（1名）、成員若干名

禮儀部：副部長（1名）、成員若干名

宣傳部：副部長（1名）、成員若干名

外聯部：副部長（1名）、成員若干名

體衛藝部：副部長（1名）、成員若干名

四、選舉條件

熱愛學生工作，熱心為同學服務，有事業心和責任感，積極向上。

五、競選方式

填寫報名表，在競選時各候選人需進行3分鐘的競選演講，并接受老師的提問。

六、競選程序

填寫報名表，上交，并參與演講競選。自愿報名——資料審核——演講競選——評委測評——選出學生會干部。

七、評分標準

形象（10分）、語言表達能力（10分）、演講內容（30分）、現場應答能力（20分）、學生會綜合評價（30分）

八、公示2天

海南華僑中學初中部學生會

招新策劃書前言篇十三

為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想潛力，鍛煉學生的`團隊合作潛力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

主辦單位：

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協辦單位：學生會各部門

1、舉辦時光、地點(待定)

xx技術學院工商管理系15級新生，專業不限，熱愛群眾工作即可。

1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)

1、招新前期準備

時光：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)

宣傳：

1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作狀況，宣揚我系學生會的風采。

2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。