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鄉鎮工作實施方案篇一

深入貫徹落實科學發展觀，以鄧-小-平理論和“三個代表”的重

要思想為指導，按照糾風工作的部署和要求，堅持標本兼治、糾建并舉、突出重點、統籌推進，糾正損害群眾利益的不正之風，為保增長、保民生、保穩定各項政策措施的落實創造良好環境，鄉鎮糾風工作實施方案。

二、工作內容

根據區糾風辦的要求，結合發改實際，糾建并舉、注重預防、強化監督、落實責任和措施，認真落實牽頭工作任務，并積極配合協助相關部門做好其它糾風工作。

(一)做好發展和改革局牽頭的各項工作

牽頭工作任務：

1、堅決糾正損害農民利益的突出問題。積極會同區農辦、區計生局、區監察局、林業局、工商局、民政局等單位，加強涉農價格和收費的監督檢查，清查涉農價格和收費“公示制”的落實情況。清理檢查涉農收費項目及收費標準。嚴格查處涉及涉農收費過程中的違法違紀行為。

2、加強對價格監管政策落實情況的監督檢查。會同區監察局、財政局、農業局、商務局、工商局等單位做好對價格監管政策落實情況的監督檢查，嚴格執行臨時價格干預各項措施，嚴肅查處各種價格違法行為，確保市場物價基本平穩，規劃方案《鄉鎮糾風工作實施方案》。

工作措施：

一是加強組織領導。成立局長任組長，分管副局長為副組長，相關股長為成員的糾風工作領導小組，負責我局糾風工作任務的組織實施。

二是營造良好氛圍。推行涉農價格和收費公示制度落實，認真貫徹落實中央和省減輕農民負擔工作精神，切實減輕農民負擔，加強和完善社會監督機制。通過各種新聞媒體，廣泛宣傳 推行涉農價格和收費公示制度的目的、意義以及推行辦法。讓社會各界都來關心涉農價格和收費公示制度，推動這項工作的順利開展。

三是認真做好涉農價格和收費公示內容的確認工作。推行涉農價格和收費公示制度就是要以透明、直接的方式把國家制定的涉農價格和收費政策準確無誤地告訴農民，讓農民知道哪些是自己該交的費用，哪些是自己不該交的費用，讓農民能夠依法來保護自己的合法權益，監督各執收單位嚴格執行國家價格和收費政策。價格執法監督股要對現行涉農價格和收費項目、執收標準、執收依據、執收范圍等公示內容逐項進行確認，四是精心組織實施，全面推行涉農價格和收費公示制度。 執法監督股在清理整頓涉農價格和收費基礎上，統一編印涉農價格和收費公示表，各涉農收費執收單位和涉農價格經營服務單位要在收費場所和經營服務場所的醒目位置設立公示牌(欄)。

五是完善監督機制，加強價格監督檢查。為配合涉農價格和收費公示制度的貫徹落實工作，聘請辦事公道、樂于為農民服務的農民代表、鄉鎮干部或離退休干部作為涉農價格和收費監督員，完善農村價格監督網絡。

(二)配合有關部門做好糾風的各項工作

1、配合區級有關部門做好糾正損害農民利益突出問題。

2、配合區國土資源局糾正違法違規強制征地拆遷行為。責任領導：

3、配合區教育局做好治理教育亂收費工作。

4、配合區農辦等有關部門強化對扶貧專項資金的監管。

5、配合區工信局規范行業協會和市場中介組織服務和收費行為。。

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鄉鎮工作實施方案篇二

和龍市農村經濟管理服務中心單位崗位設置

實施方案

為了深化事業單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化、規范化和制度化，根據上級有關文件精神，結合本單位實際，制定本實施方案。

一、基本原則

堅持科學設崗、宏觀調控的原則；堅持優化結構、精干高效的原則；堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則；堅持平穩實施、穩步推進的原則。

二、設置崗位情況

本單位編制數個，實有人，主體崗位是崗位。

（一）管理崗位的等級、數量

總數為個，其中七級個，八級 個，九級個，十級個。

（二）專業技術崗位等級、數量及結構比例

總數為個。專業技術主系列是系列，輔系列為系列、系列……，輔系列崗位最高等級為級。

1.高級專業技術崗位個。正高級崗位個；副高級崗位個，其中五級個，六級個，七級個。

2.中級崗位個，其中八級個，九級 個，十級個。

3.初級崗位個，其中十一級個，十二級個，十三級個。

（三）工勤技能崗位等級、數量及結構比例

總數為個，其中高級技師個，技師個，高級工個，1

中級工個，初級工個，普通工個。

三、

（三類崗位的基本條件按《延邊州事業單位崗位設置管理實施意見（試行）》與《關于延邊州事業單位專業技術四級及以下崗位管理試行辦法的通知》等有關規定執行。）

（一）管理崗位職責與任職條件

崗位職責

１、貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力改善工作條件，提供物資條件、資金保證，使推廣項目和各項推廣工作正常開展。

2、負責領導本站的全面工作，根據上級指示，制定工作計劃、規劃，并對工作進行檢查

總結

3、負責主持單位日常工作和單位重大事項的決策。

4、掌握各項工作的實施情況，協調各部門關系，為農經工作服務。

5、按民主集中制的原則決定本站工作目標、人事管理、規章制度、人員福利及重大問題。

6、負責檢查督促和考核本站成員的工作。

任職條件：

1.職員崗位一般應具有大專以上文化程度。

2有強烈的事業心和高度的責任感、作風正派、辦事公道 3具有較強的組織領導能力、協調能力和奉獻精神

4.有優良的學風和銳意進取、求實創新的精神

5.群眾威信高，身體健康。

（二）專業技術崗位職責與任職條件

崗位職責：

（一）負責并承擔全市農村土地承包合同監督管理工作 一是宣傳黨在農村的土地承包法律法規和政策，并進行貫徹落實；

二是督導土地承包合同（包括土地承包經營權流轉合同）的規范簽訂、鑒證、建檔等工作；

三是引導和規范農戶土地承包經營權流轉，適度發展多種形式的規模經營；

四是依法查處土地承包合同（包括土地承包經營權流轉合同）糾紛，積極開展和推廣農村土地承包合同糾紛仲裁試點工作，努力維護農民群眾的合法權益；

五是配合國土資源部門搞好基本農田保護和耕地征占用補償安置費的兌付。

（二）負責并承擔全縣農民負擔監督管理工作

一是宣傳黨和國家及省、市一系列農民負擔監督管理的法律、法規和政策，并進行貫徹落實；

二是會同有關部門審核涉農收費項目、標準、依據等文件； 三是監督涉農行政事業和經營服務性收費，嚴防“三亂”行為現象發生；

四是指導和規范村民“一事一議”籌資籌勞和村級組織收費行為；

五是會同有關部門開展農民負擔執法檢查活動，查處各類違反減輕農民負擔政策的涉農“三亂”行為；鞏固農村稅費改革成果，防止農民負擔反彈；

六是監督檢查黨和國家各項支農惠農政策的落實情況； 七是建立和完善農民負擔監測制度，全面構建農民負擔動態監測體系網絡；

8、接待和查處農民群眾來信來訪反映的問題（包括市政府和上級業務部門交辦和轉辦的），協助有關部門處理涉及農民負擔的案（事）件。

（三）負責并承擔農村集體財務與資產監督管理工作

一是貫徹落實農村集體財務與資產管理方面的法規和政策，指導村集體經濟組織建立健全并嚴格遵守各項財務管理制度；

二是負責農村集體經濟組織財務與資產管理培訓，不斷提高農村財會人員的業務技能和素質水平；

三是加強農村集體資產監督與管理，防止資產流失； 四是組織開展農村集體財務專項審計和村干部任期離任審計；

五是負責并搞好全縣村級財務規范化管理改革工作，總結和推廣村級財務會計電算化管理工作；

六是指導村級加強民主管理并健全組織機構和各項制度，實行村務公開和財務公開，不斷提高公開質量；

（四）負責并承擔全縣農民專業合作組織建設指導工作 一是宣傳國家有關扶持農民專業合作組織建設和發展的法律法規和政策。并進行貫徹落實；

二是指導各類合作組織規范章程，建立健全技術服務、生產管理、財務會計、檔案管理等內部管理制度和成員（代表）大會、理事會、監事會等組織機構；

三是指導農民專業合作組織依法進行成立申請、注冊登記等工作；為各類農民專業合作組織發展提供政策、法律、技術等服務和指導；

四是鞏固提高已建立的農業專業協會，幫助符合條件的協會轉化為專業合作社；

五是積極申報國家和省列專業合作社示范項目，爭取專項資金。

（五）負責并指導搞好全縣農經統計調查工作和各類統計數據調查分析上報工作

（六）負責并承擔市委市政府及市農業局交辦的有關業務工作。

任職條件：

1、熟悉農經方面的法律、法規和規章。

2、具備農業基本常識。

3、熟悉農經業務知識。

4、具有中專以上文化程度，從事農經工作2年以上。

四、競聘的程序和形式

（按照《延邊州事業單位崗位設置管理實施意見（試行）》及《關于全州事業單位崗位設置工作實施中若干問題的處理意見》等有關文件規定的程序、形式予以聘用。）

（一）崗位聘用基本程序 一是公布《崗位設置實施方案》和崗位說明書、各崗位等級數量和聘期等事項；

二是個人提出崗位聘用申請，崗位設置領導小組成員對申報人進行資格審查；

三是組織競聘，確定擬聘人員；

五是對確定的擬聘人員按規定進行公示（公示時間為5個工作日）；

六是公示無異議人員上報行政主管部門；

七是單位法定代表人或委托人與核準的聘用人員簽訂聘用合同或變更合同條款，并兌現工資待遇。

（二）崗位聘用基本形式

（要以公開、平等、競爭的原則，按照業績考核、競聘、民主測評、考試等多種形式中的一種或多種，擇優聘用。）

五、聘后管理與考核辦法

經核準的各類崗位聘用人員，根據按崗聘用、合同管理的原則，由事業單位與之簽訂聘用合同、明確崗位職責，并實行定期考核、動態管理。考核工作由所在單位和行政主管部門共同組織實施。考核堅持客觀、公正的原則，采取考核工作實績與工作態度相統一的方法。聘任人員每個聘期期滿，經考核定為稱職以上等次的，按管理權限核準后可續聘；基本稱職的，予以一年的觀察期，觀察期滿，經考核為稱職以上的，按管理權限核準后可續聘，仍為基本稱職的，應予低聘；不稱職的，予以低聘或解聘。

本方案解釋權歸和龍市農村經濟管理總站單位。

鄉鎮工作實施方案篇三

鄉鎮換屆工作實施方案

2011年，我鎮黨委班子任期屆滿，鄉鎮換屆工作實施方案。根據《中國共-產-黨章程》、《中國共-產-黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，經縣委批準，今年我鎮黨委將進行換屆選舉。為做好鎮黨委班子換屆選舉工作，特制訂如下實施方案：

一、指導思想

以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共-產-黨章程》、《中國共-產-黨基層組織選舉工作暫行條例》為依據，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會精神，切實加強黨的基層組織建設，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，把那些政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力和黨性原則強、政績突出、勤政廉潔、群眾公認的優秀黨員干部選進黨委領導班子，把鎮黨委班子建設成為堅持黨的基本理論和基本路線，全心全意為人民服務，認真實踐“三個代表”重要思想的堅強集體，為實現自治區黨委提出的富民興鎮新跨越的宏偉目標，推進我鎮三個文明建設，提供堅強的組織保證。

二、充分認識搞好鎮黨委班子換屆工作的重要意義

今年鎮黨委領導班子換屆選舉，是在新世紀之初，深入學習貫徹 “三個代表”重要思想、落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆六中全會精神，落實自治區第九次黨代表大會提出的各項任務，實施“十二五”規劃和西部大開發戰略，全面建設小康社會，努力實現富民興鎮新跨越良好開局的重要時期進行的。搞好這次換屆工作，對于進一步加強我鎮黨組織建設，鞏固農村基層組織建設成果，促進農村經濟發展;加強農村社會主義民-主政治、法制和精神文明建設，維護社會穩定;貫徹落實黨的民-主集中制原則;動員和組織農村基層組織和廣大黨員群眾，實踐“三個代表”重要思想，實現富民興鎮新跨越的宏偉目標，具有十分重要的意義。鎮黨委將以這次班子換屆為契機，全面加強鎮黨委班子建設，努力形成朝氣蓬勃、奮發有為的鎮黨委領導班子。

三、黨委和紀委工作報告起草的基本要求及程序

（一）成立“兩委”報告起草小組。鎮黨委成立由黨委書記任組長，分管黨群工作的副書記和鎮紀委副書記任副組長，組織委員、宣傳委員、紀委副書記、黨委秘書為成員的“兩委”工作報告起草小組，專門負責“兩委”報告的起草工作。

（二）“兩委”報告內容的基本要求。以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，堅持實事求是的思想路線，認真總結鹿寨鎮第二屆黨委的主要成績、基本經驗，根據我國加入世貿組織和進入全面建設小康社會所面臨的新形勢、新任務，緊緊圍繞加快鎮域經濟和社會發展這一主題，明確我鎮今后五年經濟和社會發展的戰略目標，不斷改進和加強黨的基層組織建設，動員和組織全鎮人民，開拓進取，與時俱進，深化改革，擴大開放，加快農村三個文明建設步伐。報告要充分體現全鎮廣大黨員群眾的意志和根本要求，以科學的分析引導群眾，以宏偉的目標鼓舞群眾，以切實的措施激勵群眾，規劃方案《鄉鎮換屆工作實施方案》。

(三)“兩委”報告起草的程序

1、先由“兩委”報告起草小組按照要求寫出初稿。

2、召開黨委和紀委全會，討論“兩委”報告，提出初步修改意見，形成征求意見稿。

3、將征求意見稿下發所屬基層黨組織，請基層黨總支、支部組織黨員對征求意見稿進行討論，并提出修改意見，然后由起草小組將收集到的意見匯總，對報告進行修改，形成第二次征求意見稿。

4、將第二次征求意見稿下發所屬黨組織，同時呈送鎮直有關部門征求意見。召開黨外群眾座談會，聽取黨外群眾意見。然后由起草小組將上述三方面的意見匯總整理，對報告進行修改，形成送審稿。

5、召開黨委和紀委全會討論“兩委”報告，由起草小組根據全委會的討論意見，再次修改，形成報告的正式文稿，提請代表大會進行審議。

四、代表名額、條件及產生辦法

（一）代表名額和代表構成的指導性比例。根據《中國共-產-黨基層組織選舉工作暫行條例》和鹿寨縣委關于鄉(鎮)黨委換屆工作的要求，鹿寨鎮第三次黨員代表大會的代表名額定為150名。代表中，各級黨員領導干部占70%左右，生產和工作一線黨員代表45名，占30%左右;婦女黨員代表不少于30%，少數民族黨員代表不少于45%,50歲以下黨員代表不少于50%(具體名額分配見附表)。

（二）代表的條件。代表必須是有選舉權的中共正式黨員，而且應是共-產-黨員中的優秀分子。

1、具有堅定的共-產主義信念，在關鍵時刻和政治原則問題上，是非分明，立場堅定。

2、努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論，認真實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策以及上級黨組織的決議、指示，在生產、工作和社會活動中，起表率作用并做出顯著成績。

3、公道正派、清正廉潔，密切聯系群眾，能夠盡職盡責地完成黨組織交給的任務，受到群眾擁護。

4、有較強的議事能力，能夠如實反映黨員和群眾的意見和要求，正確行使黨員的民-主權利。

（三）選舉單位的劃分。按照“鄉鎮黨員代表大會的代表選舉，一般以鄉鎮直屬機關、企事業單位、行政村黨組織為選舉單位”的原則，全鎮根據實際情況共劃分為37個選舉單位。

（四）代表的產生程序。鎮黨員代表大會的代表，必須由選舉單位召開黨員大會選舉產生。代表產生的程序是：

1、選舉單位黨組織召開黨員大會，按照代表條件、名額和結構要求，組織黨員推薦提名。因故不能參加大會的,可通過口頭或書面進行推薦提名。

2、選舉單位黨組織對推薦名單進行匯總后，根據多數黨員的意見，按照多于代表名額30%的差額比例，提出代表候選人初步人眩

3、選舉單位黨組織通過召開座談會、公示等形式，廣泛征求黨內外群眾對代表候選人初步人選的意見。

4、選舉單位黨組織在廣泛征求黨內外群眾對代表候選人初步人選的意見基礎上，召開黨員大會，組織醞釀代表候選人初步人眩經充分醞釀討論，由黨員表決確定代表候選人預備人眩

5、選舉單位黨組織填寫代表候選人預備人選名冊和登記表，報送鎮黨委審查。

6、代表候選人預備人選經鎮黨委原則同意后，由選舉單位召開黨員大會，對候選人預備人選進行充分醞釀討論，根據多數黨員的意見確定正式候選人。采用直接差額選舉辦法(差額為30%)，以無記名投票方式，選舉產生代表。選舉結果報鎮黨委審批。

7、鎮黨委成立代表資格審查小組，對代表的產生程序和資格進行審查。代表資格審查符合要求的，由黨委作出批復。代表的產生不符合規定程序的，應責成原選舉單位重新進行選舉;代表不具備資格的，應責成原選舉單位撤換。

五、鎮黨委班子配備的要求

(一)鎮黨委班子選配的原則及構成要求

1、要選拔高素質的干部進入領導班子。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，堅持“以好的作風選人，選作風好的人”，大膽選拔“靠得注有本事”的干部。要切實防止和糾正重才輕德，忽視干部的思想政治素質，造成干部“帶脖上崗的現象。

2、重點選配好主要領導干部。要選拔政治素質好，科學文化水平高，有真才實學，領導能力強，與時俱進，有開拓創新精神，作風民-主，廉潔自律，密切聯系群眾的優秀干部擔任正職。黨委一把手必須具有大專以上學歷。

3、大力選拔優秀年輕干部。要解放思想，破除論資排輩、求全責備、平衡照顧等陳舊觀念。堅持標準，不拘一格，大膽把那些經過實踐鍛煉和考驗，德才兼備的優秀干部充實到鎮黨委班子中來。黨委班子成員以35歲左右的干部為主體，鎮黨委班子中要有一名30歲以下的年輕干部。在黨委班子中，既要有熟悉意識形態和政法工作的干部，又要有熟悉經濟管理和科技工作的干部。班子成員中大專以上學歷的占80%以上，其中本科以上學歷應占60%以上。

4、鎮黨委班子必須配備2名以上婦女干部。

5、鎮黨委委員設9名，其中書記1名，副書記2名(其中1名由鎮長兼任，1名由鎮人大主席兼任)。紀委委員設5名，其中書記1名，副書記1名。

(二)鎮黨委委員、紀委委員候選人預備人選的產生辦法

鄉鎮工作實施方案篇四

鄉鎮禁毒工作實施方案

一、指導思想

以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照《湖南省禁毒工作實施意見》的要求，堅決貫徹“四禁并舉、預防為主、嚴格執法、綜合治理”的禁毒工作方針，進一步建立健全禁毒工作長效管理機制，綜合治理毒品問題，努力控制新增率，穩步提高戒斷鞏固率，逐步實現實有吸毒人員“零增長”的總體目標，為我鎮構建和-諧社會創造良好的社會治安環境，鄉鎮禁毒工作實施方案。

二、工作措施

（一）進一步強化領導，落實責任

1、黨政領導重視禁毒工作，將其納入重要工作議程，一年至少有二次以上研究本轄區禁毒工作。

2、各村居一把手要負總責，制定切實可行的本年度創建工作方案，確保人員到位，經費到位;各村居至少指定1人負責禁毒工作;要進一步落實禁毒的各項工作責任制，使禁毒工作機制運行正常，工作水平明顯提高，實施長效管理。

3、宣傳、公安、工商、文化、司法、學區等部門單位要各司其職，嚴格按照《湖南省禁毒條例》制定年度工作計劃，積極參與禁毒工作。

（二）進一步強化打擊

1、公安部門要進一步增強禁毒主力軍意識，整合警力，全力以赴，確保完成上級公安機關下達的破涉毒案件、破販毒案件、收戒吸毒人員、繳毒數等四項指標。

2、公安部門要加大收戒力度，堅持全員大收戒，要嚴格按照初次查獲吸毒成癮人員一律強制戒毒、復吸成癮人員一律勞教、初次查獲吸食新型毒品人員一律行政拘留的“三個一律”要求，全面收戒社會面上的吸毒人員，確保社會面上無吸毒人員流失。

3、公安部門要加強涉毒大排查，深入田頭、大棚基地，進村入戶組織鏟毒和收繳、滅絕毒品原植物種子，杜絕全鎮范圍出現種毒、制毒案件，同時積極“打零包”，堅決壓縮毒品消費市常

4、公安、工商、文化等部門要加強配合，進一步加大對易涉毒場所、出租房、易制毒化學品生產、銷售廠家(商店)、醫院、診所、藥店的檢查管理和聯合執法力度，確保一年內有2次以上組織人員進行大檢查，對違法犯罪行為要按相關法律予以嚴處。

（三）進一步強化禁毒預防宣傳教育

1、要繼續按照“經常性、廣泛性、多樣性、針對性”的禁毒宣傳工作方針，堅持“以人為本、突出重點、廣泛參與、面向全民、貼近群眾、注重實效”，廣泛動員和運用一切有利于禁毒宣傳工作的力量和條件，強化禁毒宣傳預防教育，夯實禁毒基礎，不斷提高全鎮廣大人民群眾的禁毒意識，努力形成“全民抵制毒品、參與禁毒斗爭”的社會氛圍。

2、禁毒辦、公安、工商、文化、司法、學區、等部門要在全鎮努力開展禁毒宣傳，營造禁毒人民戰爭良好的社會氛圍，力爭對群眾和外來務工人員禁毒預防教育覆蓋面達100%，規劃方案《鄉鎮禁毒工作實施方案》。

3、禁毒辦、公安、工商、文化等部門要加強對易涉毒場所業主和從業人員禁毒宣傳，力爭使場所業主和從業人員的禁毒知識知曉率達到100%。

4、各辦事處在配合好鎮禁毒辦組織的禁毒宣傳外，還要因地制宜開展宣傳，在轄區內建立一個以上禁毒宣傳角，發揮宣傳角作用和輻射功能，確保本轄區內禁毒宣傳工作不留死角。

5、各職能部門要抓裝5·1”勞動節、“5·4”青年節、“6·26”國際禁毒日、“12·4”法制宣傳日期間有利契機把禁毒宣傳推向高-潮。

（四）進一步強化臺帳建設，加大創建力度

1、鎮禁毒辦、公安部門、辦事處、村居禁毒臺帳要嚴格按照市禁毒委的臺帳建設要求建檔，做到底數清，情況明，記錄齊。

2、各村要加大禁毒工作示范村居建設，確保有二個以上示范村居，并能以點帶面，促使禁毒工作在本轄區內全面鋪開。

三、獎懲措施

（一）獎勵機制

1、打擊獎勵。公安部門凡打擊一名涉毒對象，獎勵300元;破獲一起販毒案件，獎勵500元;收繳海洛因每1克，獎勵50元，最高限額10000元。(注：收繳其他毒品參照此條獎勵)

2、幫教尿檢獎勵。各村幫教尿檢率自行統計，每季度最后一個月(分別為3月、6月、9月、12月)的20日前上報鎮禁毒辦，由鎮禁毒辦依據辦事處上報的材料，采取入戶調查和電話聯系等方式進行核實。凡村居每季度尿檢率達100%的，每例獎包村干部、綜治干部、責任區民-警(責任區民-警沒參與的獎金歸村干部)50元、達90%的每例獎40元、達85%的每例獎30元。

3、下落不明人員查找獎勵。對于下落不明1-3年的吸毒對象，找到并落實幫教尿檢一例獎1000元。(注：下落不明吸毒對象名單由鎮禁毒辦提供)

4、創建獎勵。對創建考核合格的村居，由辦事處推薦到鎮政府進行表彰獎勵，凡被評為先進的村獎500元，包村干部獎100元;部門、單位禁毒創建工作年終由鎮禁毒辦考核并推薦鎮黨委、鎮政府進行評先表彰，凡被評為先進的部門單位獎1000元。

5、脫毒獎勵。凡經幫教小組三年幫教尿檢成功實現脫毒的，每例獎“四位一體”幫教小組400元。

（二）懲罰機制

1、打擊處罰。公安部門年終四項打擊指標不能完成的，對直接責任人取消評先評優資格，對村負責人、包村干部、責任區民-警予以通報批評;造成嚴重后果的，對村負責人、包村干部、責任區民-警追究相應責任，對當事人移送司法機關處理。

2、幫教尿檢處罰。各村居總體幫教率達不到95%，總體尿檢率達不到85%的，村居及包村干部和責任區民-警年終取消各類評先評優資格;總體幫教率達不到90%，總體尿檢率達不到80%的，予以通報批評。

3、復吸、新滋生處罰。村居：現有吸毒人員10人以上，上升幅度超10%的;10-5人，上升幅度超20%的;5人以下，上升幅度超30%的。辦事處：現有吸毒人員50人以上，上升幅度超5%的;50-30人，上升幅度超10%的;30人以下，上升幅度超20%的;對辦事處、村居、包村干部年終取消各類評先評優資格;工作不落實，造成毒情回潮的，對辦事處、村居予以黃牌警告，對相應責任人追究相應責任。

4、創建處罰。“創達標”、“創無毒”、“保無毒”村居年終考核不合格的，取消各類評先評優資格。

5、公安、工商、文化、學區、等職能部門要嚴格履行職責，對敷衍了事、工作不落實、影響禁毒工作進程的，予以通報批評，并取消當年評先評優資格，瀆職造成嚴重后果的，要嚴格處理。

鄉鎮工作實施方案篇五

文章標題：鄉鎮宣傳工作實施方案

ｘｘ鄉宣傳工作實施方案

為宣傳好黨的路線,方針,政策,宏揚中華民族精神,進行正面宣傳,引導使廣大農牧民,積極投身于小康社會建設中促進ｘｘ鄉三個文明發展,特制定該鄉宣傳工作實施方案:

宣傳工作指導思想是:高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹三個代表重要思想是,積極,全面,準確,深入地學習,宣傳,貫徹十六大，十六屆三中全會精神，學習貫徹縣九屆十三次全委（擴大）會議精神。圍繞中心，服務大局，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造仁義優秀的作品鼓舞人，統一思想，凝聚力量，促進改革發展，維護社會穩定，為實現我鄉2006年的奮斗目標，全面建設小康社會提供有利的思想保證，精神動力和智力支持。

具體做法如下：

一、加強領導，周密部署

為使我鄉宣傳工作取得良好成效，ｘｘ鄉將宣傳工作納入重要工作日程中，并成立了宣傳領導小組，由主管領導親自抓，分管領導抓具體，形成一級抓一級，事事有管的良好體制，加強監督調研，不斷改進工作方法，使宣傳工作更貼近群眾，貼近實際，使工作有計劃，有步驟的開展。

二、加大宣傳力度，提高群眾認識

為唱響主旋律，打好主動仗，振奮精神，堅定信心，與時俱進，開拓創新，把宣傳工作引向深入，我鄉成立宣傳小組，深入到農牧區，同時利用現代媒體如電視，廣播等進行宣傳，營造良好的宣傳氛圍，不斷提高群眾認識，服務我鄉經濟發展。

三、宣傳內容：

1、組織廣大黨員，干部認真學習十六大精神及十六屆三中全會精神，縣九屆十三次全委擴大會議，及兩個條例和中紀委三次全會和自治區紀委五次全會精神。

2、進一步加強和改進干部理論學習工作，完善干部理論學習考核機制，將重大政治理論學習后進行組織干部理論考試。把成績納入年終考核。

3、組織鄉中心組成員，在認真學習后，動員全體黨員干部積極撰寫理論文章，組織召開理論研討會，為我鄉發展出主意，想辦法，凝聚全鄉各族人民的智慧和力量，為我想發展獻計獻策。

4、組織開展好“誠信教育”活動。強化信息觀念，增強誠信意識，完善監督機制，倡導誠實守信的社會風尚，為全鄉辦經濟發展提供良好的社會道德環境。大張旗鼓地在全鄉開展信用戶，信用村創建活動，針對不同行業在誠信建設方面存在突出問題，采取有效措施，綜合整治，重點抓好生產和流通領域，服務行業窗口，的誠信建設。

5、深入貫徹《公民道德建設實施綱要》。抓好自治區統一安排的第三個“公民道德建設月”活動，廣泛開展以“在社會做個好公民，在單位做個好建設者，在家做個好成員”為主題的道德實踐活動。圍繞老一輩無產階級革命家為雷鋒題詞42周年，大力弘揚雷鋒精神，挖掘，培養和樹立一批道德教育和道德實踐的先進典型。

6、深入開展第二十四個民族大團結教育活動。繼續開展馬克思主義民族理論和黨的民族宗教政策的宣傳教育，加強馬克思主義國家觀，民族觀，社會主義榮辱觀，宗教觀，歷史觀，文化觀，充實教育內容，增強教育效果。

7、進一步完善村規民約，建立文明監督崗，文明巡邏隊，健全道德議事會，紅白理事會等社會性組織，在全社會大力弘揚正氣，倡導文明新風。

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