在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

述職報告側重點篇一

一年來，在市委市政府的正確領導下，市委老干部局狠抓老干部“兩項建設”，認真落實“兩個待遇”，充分發揮“兩個陣地”作用，較好的完成了2024年度重點目標工作，現述職如下：

2024年，我局各項工作取得長足進步，多項工作受到省委老干部局領導充分肯定。老干部宣傳工作、離退休干部統計工作等被省委老干部局評為先進單位;市老年大學被批準為省級老年大學示范校，并先后獲得首屆全省、全國兩級“敬老文明號”榮譽稱號；我局被評為2024年度市級文明單位和雙擁模范單位；市關工委 “雙創建工作”被省關工委評為優秀組織獎并推薦為全國優秀組織獎；全省老干部宣傳工作會議在我市召開。另外，我市離退休干部思想政治工作作為唯一一家市級單位在全省離退休干部黨支部書記培訓班上作了典型經驗交流發言。

一是離退休干部思想政治建設和黨支部建設有了新提高。緊緊圍繞學習貫徹黨的十八大精神這條主線，通過研討、座談等多種形式，認真組織離退休干部深入學習領會黨的十八大、市委十屆七次全會等會議精神，注重引導老干部加深理解，統一思想和行動。針對老黨員居住分散、部分黨員高齡多病等實際，采取“有條件的單建、少而散的聯建、易于集中的統建”的辦法加強離退休干部黨支部建設，確保每一個離退休干部黨員都編入基層黨組織。充分發揮市委老干部黨校平臺作用，舉辦了全市離退休干部黨支部書記培訓班，召開了全市離退休干部思想政治工作經驗交流會。

二是老干部宣傳和調研工作有了新成效。按照“及時、準確、全面、真實”原則，及時捕捉工作中的苗頭性和傾向性問題，適時選樹老干部先進典型，有效加強了老干部宣傳工作。對局工作網站進行改版，新開辟工作動態、政策選編、先進事跡等21個專欄、40個子欄，方便了老干部和各級各單位關注我市老干部工作動態、了解重大新聞及政策法規。在全市開展老干部工作創新項目活動，各級老干部工作部門結合工作實際進行創新實踐，承領、實施創新項目26個，撰寫調研報告44 篇。

三是特困離休干部幫扶工作機制有了新探索。針對我市改制、破產企業中的離休干部多，不少家庭因子女多、老伴無工作等情況遇到特殊困難，積極聯系民政、財政等部門，探索建立了《蚌埠市離休干部特困幫扶實施辦法》，設立專項幫扶基金，并列入財政年度預算。截止目前，已對全市11名特困離休干部進行了幫扶。

四是離退休干部服務管理新模式有了新進展。會同市衛生局、市急救中心“120”和電信公司，建立起全市離休干部緊急呼救服務平臺，為市區1000多名離休干部提供緊急呼救服務。該平臺同時能及時通過短信宣傳黨和政府的決策部署，定期發送節日問候和溫馨提示，提供老干部政策和醫療咨詢。對涉及離退休干部待遇的審批事項，協調有關部門及時調整了因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護理費審批機制，建立了“當月報送、當月審批、當月執行”的綠色通道。按照干部管理權限，我們還建立起退休干部信息庫。

五是拓展老年教育覆蓋面工作有了新跨越。不斷加強市老年大學建設，不斷創新辦學理念、改進教學方式、強化學校管理，促使我市老年大學逐步走向規范化、制度化、特色化，順利取得省級示范校和全省、全國兩級“敬老文明號”稱號。根據興趣愛好和人員分布情況，選擇有條件的社區建立起我市第一家社區教學點，實現了教學安排、師資力量與市老年大學共享。

回顧2024年，我們圍繞目標任務，狠抓工作落實，不斷加大創新，老干部工作取得了新成績、邁上了新臺階。一是市委、市政府更加重視老干部工作。去年，市委書記同志親自帶領常務副市長、市委組織部部長、市委秘書長等市級領導以及市人社、財政等部門主要負責同志，蒞臨我局調研老干部工作，幫助解決實際困難。市委副書記王誠和市委常委、組織部部長周勇多次深入市委老干部局指導有關老干部工作。二是離退休老干部隊伍整體更趨穩定。一年來，我們不斷完善《老干部信訪工作督辦制度》、《市委老干部局信訪工作暫行規定》及集中走訪月、老干部局長下基層、局長接待日等制度，通過設立熱線電話、開通網站局長信箱、設立征求意見箱等，主動“變上訪為下訪、變接訪為走訪、變對話為座談、變要求答復為主動溝通”，深入與老同志交流談心，獲得信任和理解，有效確保離退休干部隊伍的整體穩定。三是老干部工作者更加熱愛本職工作。大力開展“孝心、愛心、耐心”主題教育實踐活動，不斷提高責任意識，轉變工作作風，著力解決重難點問題，不斷激發全市老干部工作者熱愛本職崗位的熱情，努力促使老干部工作部門成為“讓黨放心、讓老同志滿意”的模范部門。

看到成績的同時我們深刻感到，我們的工作距離黨和政府的期望、距離老干部的要求還有距離，離退休干部思想政治建設工作、個性化服務管理工作、老干部工作部門自身建設等方面都還有探索和提升的空間，主要表現為：深入基層指導老干部工作還需進一步加強；面對新時期老干部工作中出現的新情況、新問題，創新辦法不夠多；老干部活動中心和老年大學因受場地限制無法提供更多的文體活動需求保障；自身隊伍素質水平還待進一步提高等。針對問題，今年我們將認真研究加以解決，堅持“強項工作中求提高、弱項工作中爭突破、不足工作中出創新”原則，以更加求真務實的態度，更加扎實的工作作風，認真籌劃和制定好2024年的老干部工作目標，不斷比學趕超兄弟地市的老干部工作。

新的一年，我們將深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和市委十屆十二次全體(擴大)會議精神，按照十八大提出的“全面做好離退休干部工作”要求，狠抓老干部各項待遇落實，大力加強“兩項建設”，繼續探索離退休干部服務管理新模式，有效發揮離退休干部積極作用，不斷擴大老年教育網絡覆蓋面，切實加強老干部工作部門自身建設，著重在“六個進一步”上下功夫：進一步加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設；認真落實各項待遇，進一步加強離退休干部服務管理工作；積極搭建平臺，進一步有效發揮老干部作用；加大調研信息宣傳力度，進一步推動老干部工作創新；加強活動中心、老年大學和關工委工作，進一步豐富老同志精神文化生活；加強自身建設，進一步提高老干部工作隊伍整體素質能力，為實現蚌埠“明珠復興”之夢、重返全省第一方陣做出積極貢獻。

2024年，全市統戰工作圍繞中心、服務大局、發揮優勢、銳意創新，引導統一戰線廣大成員在服務經濟社會發展、推進多黨合作事業、促進民族團結進步、維護社會和諧穩定等方面取得了一定的成效。現述職如下：

一是深入推進多黨合作和政治協商制度建設。指導各民主黨派扎實開展樹立和踐行社會主義核心價值體系活動，把實現“中國夢”與“重返全省第一方陣”的工作實踐緊密結合起來。組織各民主黨派圍繞城市建設、淮河防汛等開展視察調研，積極建言獻策，共提出提案、議案434件，其中優秀提案38件，反映社情民意 243條。加強對口聯系工作，召開政情通報會6次。對各民主黨派推薦的125名政行風評議員進行集中培訓，調整推薦各類黨外特約監督員、監察員13名。

二是積極開展非公有制經濟領域統戰工作。積極引導非公有制經濟人士健康成長，開展了非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動，教育引導廣大非公有制經濟人士和非公有制企業積極投身光彩事業和社會公益活動，開展了“同心工程”、“送溫暖獻愛心”等系列活動，捐資助學200余萬元，向災區捐款130多萬元。積極為非公有制經濟發展牽線搭橋。指導市工商聯與有關單位聯合舉辦了“民營企業招聘周“活動，提供就業崗位11173個，有3977人達成就業意向，舉辦了 “就業創業服務進校園”、“金融知識宣傳周”活動。積極做好“百家民企進皖北—蚌埠行”活動的'聯系協調工作，達成簽約項目60個，合同投資額590.9億元。

三是切實維護民族宗教和諧穩定。支持民族鄉村加快經濟社會發展，會同市民委向省申報少數民族經濟發展項目8個、少數民族文教衛發展項目6個，爭取省級扶貧資金256萬元。扎實開展民族團結進步宣傳月和民族團結進步創建活動，有2個集體和2名個人受到全省表彰。切實做好宗教領域的和諧穩定工作，保護合法、打擊非法、抵御滲透。加強宗教工作制度建設，與市委政法委、市宗教局、市公安局等單位就當前宗教工作中的重點難點問題，深入開展調查研究，提請市委研究出臺了《關于進一步加強宗教事務管理工作的意見》。

四是不斷拓展海外聯誼工作。充分發揮海聯會、光彩會、臺聯會、黃埔同學會、張匯滔研究會等統戰團體的橋梁和平臺作用，積極開展與港澳臺的交流互動，加強同港澳臺及海外社團、華人華僑代表人士的聯系交往，積極宣傳蚌埠改革開放取得的巨大成就，提升了蚌埠在海內外的知名度。小南山淮上軍紀念碑、淮上軍紀念碑廊被批準為省愛國主義教育基地和蚌埠市干部教育培訓現場教學示范基地。

五是大力加強黨外代表人士隊伍建設。與市委組織部在認真調查研究的基礎上，經征求有關單位的意見建議后，提請市委研究出臺了《關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的實施意見》。舉辦了全市縣處級黨外領導干部學習十八大精神培訓班和全市統戰干部、非公有制經濟人士、民族宗教干部培訓班，進一步提高了他們的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力。

六是扎實做好惠民生促和諧工作。組織開展了環保宣教鄉村行、法律咨詢進社區、關注貧困兒童、科普進鄉村等活動。在“三結三聯三服務”活動中，組織蚌醫一附院、市一院、二院、三院的50多名醫療專家，分別赴龍子湖區東風社區、懷遠縣渦南村、懷遠縣中淝村、蚌山區雅郢村開展義診和健康咨詢活動，動員全市非公有制企業向聯系點群眾提供了1800多個就業崗位，送去了價值2萬多元的辦公設備，開展了“十八屆三中全會精神進社區”活動。積極做好征遷拆違包保單位的群眾思想工作，確保防違控違工作落到實處。

2024年，在省委統戰部的評比考核中，榮獲了全省統戰工作實踐創新獎和全省統戰宣傳信息工作先進單位，民族宗教工作、黨外干部工作也位居全省先進行列。

回顧一年的工作，我們的感受是，做好新時期統一戰線工作，必須圍繞中心、服務大局；必須凝聚人心，匯聚力量；必須發揮優勢，創新發展。

我們還感到，全市統戰工作距市委和新形勢新任務的要求，尚有一定的差距和不足。如何圍繞改革發展，進一步發揮獨特優勢；如何把握新時期統戰工作規律，進一步創新工作方法；如何圍繞重返全省第一方陣，進一步調動統一戰線廣大成員的積極性、創造性等，都是需要我們認真探索和改進的。

2024年，我們將按照市委的決策部署，重點做好以下幾個方面的工作：

一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，確保教育實踐活動取得實實在在成效；二是推進多黨合作制度化、規范化、程序化建設，為重返第一方陣匯聚強大正能量；三是組織各民主黨派工商聯和無黨派人士緊緊圍繞市委市政府的中心工作開展調查研究，積極建言獻策，建立和完善黨外代表人士直接向市委、市政府報送調研報告和意見建議的程序、內容、范圍；四是做好新形勢下的民族宗教工作，確保民族宗教領域的和諧穩定；五是做好非公有制經濟領域統戰工作，促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長；六是拓展港澳臺海外統戰工作，開展形式多樣的交流與合作；七是加強黨外代表人士隊伍建設，做好黨外干部的發現培養使用工作。

（一）抓學習，理論武裝工作不斷提高。

組織機關黨員干部學習十八大、十八屆三中全會精神；學習習近平總書記一系列重要講話精神；學習市委十屆十次、十二次全委擴大會議精神。積極開展十八大精神知識測試、文藝匯演和征文比賽等活動，將評選的優秀作品匯編成冊下發基層；開設“機關大講堂”，舉辦座談會和形勢報告會，使重返全省第一方陣在市直機關干部中統一思想，形成共識；利用蚌埠機關黨建雜志和網站，不斷把學習宣傳貫徹活動引向深入。

（二）抓重點，機關作風明顯轉變。

在市直機關集中開展“六要六不”專題教育活動（要積極主動，不被動應付；要善于協調，不推諉扯皮；要嚴謹細致，不大而化之；要認真把關，不回避矛盾；要強化自身，不埋怨別人；要注重自律，不損害形象）。市直機關89家單位基層黨組織和4556人參加了專題教育活動，參學覆蓋面達到98%以上，通過活動，機關干部思想有轉變，效率有提高，作風有改進；扎實推進“弘揚先進思想文化、推動蚌埠加快發展”主題實踐活動，確保了主題實踐活動有序開展。

（三）、抓中心，服務大局有新作為。

全力服務征遷拆違工作。加強對市直55個包保部門的指導，積極做好工委自身的包保工作，多次參加控違強拆活動，確保征遷拆違工作深入開展；積極開展服務民營企業活動。機關黨員干部立足崗位，獻計獻策，充分發揮廣大黨員模范帶頭作用，為實現重返全省第一方陣貢獻力量。

（四）、抓隊伍，基礎工作扎實推進。

市直機關黨組織積極實施“五大工程”（先鋒工程、基石工程、溫暖工程、陽光工程、創新工程）和建設“五型機關”（學習型機關、服務型機關、責任型機關、和諧型機關、廉潔型機關），機關黨的工作不斷扎實推進。培訓256名入黨積極分子和82名黨務干部，發展黨員62名，轉正黨員76名，指導完成39個基層黨組織換屆選舉，配齊配強26名專職黨務干部；將iso9000質量論證體系導入機關黨的建設，推進機關黨的工作標準化規范化建設；與86家市直部門簽訂黨建目標責任書，不斷加強機關黨建的督查和指導。

（五）、抓調研，創新工作取得成效。

組織市直機關8個部門，對三縣五區8個鄉鎮、9個自然村（居委會、社區）、7個縣區直機關單位基層黨務公開和廉政文化建設示范點創建情況進行調研走訪，深入挖掘黨務公開結合其他公開，廉政文化融入其他文化模式，調研成果《凸顯“四新”特色 推進“四融”模式》一文分別被省直機關雜志《七月風》、市委雜志《蚌埠工作》采用。組成多個調研組對全市48家民營企業開展走訪活動，幫助民營企業協調解決在生產經營中遇到的困難和難題。

（六）、抓活動，機關文化精彩紛呈。

通過舉辦“七一頌歌”大型演唱會、迎新年越野長跑比賽、送春聯活動、女職工硬筆書法展、乒乓球比賽、青年交友沙龍活動、廚藝大賽等系列活動，不斷豐富機關干部職工文化生活；全年“一日捐”活動捐款27萬余元；在“三結三聯三服務”活動中， 450余名黨員領導干部結對共建點（共建對象）500余個，開展走訪活動2000余次，為民辦實事200余件，為共建點爭取項目30余個，爭取資金400 萬余元；組織開展中央文明辦在龍子湖舉辦的“全國保護淮河暨安徽省志愿者行動”啟動儀式；組織5萬人次評選全國、全省和全市的道德模范和“中國好人”的推薦工作；同時，積極開展科技、文化、衛生“三下鄉”活動。

一是要深刻把握機關黨的工作的職能定位，把“圍繞中心，服務大局，推動發展”作為機關黨建工作的根本要求;二是要深刻把握機關黨的工作的歷史使命，把理論武裝作為機關黨的工作首要任務；三是要深刻把握機關黨的工作的機遇和挑戰，把改革創新作為推進機關黨的工作的重要舉措；四是深刻把握機關黨的工作責任和要求，把建立和健全黨建工作目標責任制作為機關黨的工作的重要保障。

一是“人力不足”。市直機關工委許多科室只有1人，縣直機關工委工作人員雖有3-5人，但區直機關工委工作人員僅僅1-2人，應付平時工作還可以，真正遇到應急工作或大型活動時，就很難保質保量完成任務；二是“精力不足”。各級機關工委和市直機關黨務干部除了做好機關黨的工作以外，還承擔著精神文明、雙擁共建、計劃生育、綜合治理、征遷拆違等具體而又繁瑣的大量工作，往往會出現“精力不夠”或“精力外移”現象；三是“財力不足”。縣區直機關包括市直機關工委的經費都未能按《條例》的規定保障到位；四是“活力不足”。部分機關黨組織在開展黨的活動中內容單調、形式單一、方法陳舊，吸引力不夠，創新意識不強，教育管理效果不好，這些不足有待于在今后的工作中加以克服。

（一）圍繞深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，使機關黨員干部作風有新轉變。

抓住根本點，不斷增強馬克思主義群眾觀和宗旨意識；把握著力點，聚焦作風建設，解決好“”問題；突出關鍵點，扎實做好學習教育檢查三個環節的任務；注重結合點，不斷提高機關黨建工作的科學化水平。結合深入開展學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神和十八屆三中全會精神，統一思想，提高認識，狠抓機關作風建設和“四風”的整改。

（二）圍繞重返全省第一方陣的宏偉目標，在服務大局中有新貢獻。

市縣（區）機關各級黨組織要緊緊圍繞市委工作大局，切實做到市委有號召，機關黨組織要立即響應；市委有部署，機關黨組織要積極行動；市委有要求，機關黨組織要堅決落實，以實際行動投入到調整經濟結構、擴大有效投入、增強創新能力、統籌城鄉發展、保持社會和諧的大局中來，在新的起點上推進蚌埠更好更快發展。

（三）圍繞將iso9000質量論證導入機關黨建體系，在規范基層組織建設上有新突破。

市、縣（區）直機關各級黨組織要緊緊圍繞“強組織、增活力、促發展”的主題，做到抓落實、全覆蓋、求實效。加強把市情區情、城市管理、社會管理創新等方面知識納入新黨員、入黨積極分子和新任黨務干部等培訓范疇，加深黨員干部對國情、省情、市情的理解認識；認真落實“三結三聯三服務”活動和“五級書記大走訪”活動；積極開展綜治聯系點、黨建結對共建點和雙擁共建等活動，通過創新載體增活力，強化措施抓落實，不斷提高機關黨員干部的履職素質和工作能力，不斷提升基層黨組織的戰斗力和黨員隊伍的生機活力。不斷夯實機關基層黨組織基礎。

（四）圍繞深入推進“五大工程”和“五型機關”建設，確保示范點創建活動有新提升。

通過實施“五大工程”和創建“五型機關”活動，抓基層、打基礎，強基固本。按照“五大工程”、“五型機關”創建活動要求，深入基層，加強調查研究，了解第一線情況、掌握第一手資料，加強對各單位基層黨組織創建活動的指導力度。按照突出特色，選樹典型、以點帶面、全面推進的要求，打造機關黨建示范“精品”，帶動和推進機關黨建全面提高。

（五）圍繞黨務公開結合其他公開，廉政文化融入其他文化模式，促進黨風廉政建設有新進展。

全力推進機關黨務公開結合其他公開，廉政文化融入其他文化模式。深入推進廉政文化建設融入“四新”特色，推進“四融”模式，不斷打造“為民、務實、清廉” 的高效機關；做好黨內監督工作。認真落實黨內監督條例，堅持把維護黨的政治紀律放在首位，加強對民主集中制執行情況和對黨員領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執行情況的監督檢查；切實維護黨員合法權益。在實踐根本宗旨、堅持群眾路線、做好群眾工作上作表率，堅決糾正損害黨員和群眾利益的突出問題，切實維護好黨員的合法權益。

（六）圍繞舉辦機關精品活動，豐富機關文體活動有新改善。

始終把健康向上和富含教育、娛樂、學習等多種元素在內的各種機關文體活動作為有效載體，將趣味性、知識性和思想性結合起來，繼續開展球類、健身操、田徑賽等文體活動，豐富機關活動內容；繼續開展“一日捐”和“冬季送溫暖”活動，深入實施“溫暖工程”，推進“和諧型機關”建設；認真落實領導干部結對幫扶制度，繼續開展走訪慰問困難職工活動，積極維護職工合法權益。

（七）圍繞弘揚先進思想文化的主題，在加強機關文化建設上有新氣象。

抓住關鍵點，在踐行社會主義核心價值觀上下功夫。幫助機關干部職工樹立中國特色社會主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。發動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普通指導意義、積極向上、全體認同的機關價值理念。

找準切入點，在創建學習型機關，提高機關干部的綜合素質上下功夫。強調學習是財富，學習是崗位，學習是工作，學習是實踐，學習是創新，學習是成功的理念，達到提高機關干部綜合素質的目的。

立足根本點，在加強制度建設，促進機關各項制度的健全、規范及其有效運轉上下功夫。豐富學習內容、創新學習方式、拓寬學習渠道、提高學習效果；建立統一的工作標準和規范的工作流程，努力構建各類先進典型得到及時發現、良好培育和廣泛宣傳的工作機制；完善機關文化建設與外部管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制。

把握著力點，在創新機關文化活動載體，保障全員參與上下功夫。積極開展豐富多彩、健康向上的機關文化建設活動，樹立文明和諧、積極向上、運轉協調、團結協作、廉潔高效、服務優良的機關形象。

（八）圍繞建設學習型政黨的要求，與時俱進，積極探索黨組織活動內容和形式上有新變化。

把握時代脈搏，把握創新求變，做到學習內容豐富多樣，活動，形式多樣化。采取“走出去 請進來”的方法，不斷開闊黨務 干部的視野；開展有益身心健康、喜聞樂見的活動，寓教于樂，增強黨組織吸引力、凝聚力。

述職報告側重點篇二

自從20_年到單位報到后，我便正式地成為了一名武裝押運員，并為擁有這一身份而感到驕傲和自豪，回首以前那些焦急與不安的日子，隨著充實的工作生活而漸漸消失，取而代之的是一顆進取與拼搏的心。

在工作中的日子里，教會了我勇敢，教會了我堅強，教會了我感恩，那兒儲藏了我許許多多的感動、愛與被愛。在工作中，我深刻地體會到了團隊合作的力量，倍感溫暖，也倍加珍惜。

盡管在過去那么多年的學習生涯中，積累了一定的理論基礎，但是在實際工作面前，不免還是有點壓力，一切都還得從零開始，一滴地重新學習。雖然這樣的過程是令人不安和焦慮的，但是這種緊張的情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，每當遇到工作難題時就及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的綜合能力。在這一年中我學到了很多知識，自己也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，我相信，這是一個好的開端，再累也是有價值的。

武裝押運個人年終總結5篇武裝押運個人年終總結5篇

增強責任感和大局意識，服從分工，協調配合各項工作，團結協作是做好一切工作的出發點和落腳。一年來，本人在各領導的關心、幫助下，不斷查找自身存在的不足并認真加以分析總結，改進自己的工作方法，在增強服務意識和工作能力上下工夫。要成為一名優秀的武裝押運員，首先做到與班子成員團結一致，心往一處想，勁往一處使，積極服從班子的分工，認真做好自己的工作。

其實在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。

當然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。

走好每一步，干好每一天。爭取在_年完善自己工作中的不足，起到對公司負責，對工作負責，對小組負責的人。

述職報告側重點篇三

今年以來，__鎮黨委認真落實縣委各項決策部署，以實施鄉村戰略為總抓手，持續加大農村人居環境整治工作力度，扎實推進新農村建設，全面深化農村改革，努力實現黨建大提升、扶貧大鞏固、環境大整治、項目大引進、作風大突破，為鄉村振興戰略的全面實施奠定基礎。

鄉村振興戰略是中國當前最偉大的決策部署，黨中央就是要以農業農村的振興帶動國家的振興。今年以來，__鎮黨委高起點謀劃鄉村振興和農村人居環境整治兩項工作，強化組織領導，不斷壓實責任，以鐵的決心和嚴實的作風推進兩項重點工作落實落地。

__鎮成立了以黨委書記為組長，鎮長為副組長，其他班子成員為成員的鄉村振興工作領導小組和農村人居環境整治工作領導小組。同時，以講黨課的形式在鎮村干部中舉辦了兩次“解放思想、對標先進，推進鄉村振興”主題培訓會，在鎮村干部中開展了“鄉村振興怎么搞、工作怎么干、支部書記怎么當”大討論，并深刻闡述、講解了做好農村人居環境整治工作的重要性，要求全體鎮村干部切實把工作重點轉移到兩項工作中來，通過經驗介紹和大討論活動，為我鎮推進鄉村振興戰略和做好人居環境整治工作奠定思想基礎。

改善農村人居環境，是實施鄉村振興戰略的前提，也是全面建成小康社會的基本要求，更是與農民生產生活緊密聯系的一項民生工程。__鎮嚴格落實《__縣農村人居環境整治實施方案》，按照“衛生整潔、環境優美、生態宜居”的總要求，全面實施以農村人居環境整治為重點的鄉村振興工程。

(一)進行工作部署

__鎮召開_次人居環境整治工作推進會，_次人居環境督導會，全面部署整治工作,進一步落實責任,明確目標任務,配強人員力量,細化目標,掛圖作戰,對照工作進度要求,逐項落實,高質量、高標準完成各項工作任務，有效激發全鎮干部群眾建設熱情,確保思想合心、工作合力、行動合拍。

(二)明確工作重點

1、清理殘垣斷壁。__鎮在_個村全面開展人居環境整治工作，并進一步強調工作重點就是圍繞“五建三清一拆”，每個村以清理街道殘垣斷壁為重點，進行全村的垃圾清理。整修路面、清理邊溝,達到道路平整、排水暢通的標準，對村內殘垣斷壁該修復的修復，該拆除的拆除，達到美觀實用、整潔大方的效果，消除環境衛生盲區和死角,形成微田園、生態化的村莊綠化、美化格局。截至目前，高標準完成_個，基本實現5清3建1改的_個，出動機械_余次，動用人工_余人次。

2、廣泛宣傳發動。__鎮通過“村村響”智慧廣播每天不間斷播放，條幅標語、村務公開欄、發放明白紙、入戶宣傳、融媒體、手機短信、微信、大屏幕等各種途徑全方位、多角度宣傳農村人居環境整治的迫切性、重要性,牢固樹立群眾的主體意識,在全社會形成改善農村人居環境“從我做起、從身邊做起、從現在做起”的濃厚氛圍,使衛生保潔成為人民群眾的自覺行動。截至目前，張貼條幅標語_余處，發放明白紙_余張，在各工作群轉發_次。

3、多渠道籌集資金。要求各村不等不靠，自力更生，充分利用鄉賢的力量，充分調動貧困戶的勞動積極性，建立有關的鄉賢活動組織，為鄉賢參與鄉村治理搭建好平臺，從而吸引在村里那些德高望重、有公信力、有才能，愿為鄉村治理獻策出力的人參與進來，通過借助鄉賢的支持和幫助，將村內的基礎設施建設到一個新的標準。截止目前，鄉賢集資涉及_個村，_余人，_萬余元。

__鎮成立專項督查小組，采取不定期檢查、日常巡查、“點穴式”抽查等方式，深入一線開展監督檢查，對發現的問題及相關責任人，指名道姓通報曝光，并嚴肅問責追責，確保相關村及村干部知恥后勇、迎頭趕上，對人居環境整治工作中擔當作為、積極履職的村干部進行獎勵，充分調動起廣大黨員干部的工作積極性，做到“不讓一個村掉隊”。

下一步，__鎮將嚴格按照市、縣鄉村振興、農村人居環境整治的工作要求，以更大的工作力度、更務實的工作態度，進一步細化目標任務，夯實工作責任，創新體制機制，維護好現有發展成果，不斷提升以農村人居環境整治為基礎的鄉村振興工作。

述職報告側重點篇四

進公司半年以來，在陳總的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作，公司公司重點工作員工總結。現簡要回顧總結如下：

“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，xx的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態上的調整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。

(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，規劃方案《公司公司重點工作員工總結》。

(二)半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。

半年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

述職報告側重點篇五

學校重點體育項目總結

學校是青少年成長的綠洲。學校體育工作是學校教育工作的重要組成部分。我校以促進學生全面和諧發展為目標，不斷提升教育內涵，謁力彰顯體育教育特色，以堅持開展豐富多彩的活動為載體，一以貫之地致力體育特色的創建，始終貫徹“健康第一”的指導思想，，不斷加大體育學科課程改革的力度，讓學生學會健體，是全面實施素質教育的一項基本工程，我們深切地認識到：沒有體育教育的素質教育是不合格的素質教育，要把體育教育擺到同德育、智育一樣重要的位置，抓好業余訓練，開展體育活動，增強學生體質，活躍身心，是我校體育教育工作一直追求的目標。

我校一以貫之的抓好學校體育工作，把學校體育工作作為素質教育的突破口，強健學生體魄，全面提高學生健康水平，學生有張有弛地學習，生動活潑，讓更多的學生參與體育鍛煉，豐富了學生的校園文化生活，同時也為有體育天賦的學生提供了展示才華的舞臺，進而提升了學校體育運動的水平。

在傳統教育觀念影響下，老百姓寄希望于子女學習的結果，往往注重的是學科的分數，分數高而無憂，分數高而樂，這種觀念勢必無所不在地形成輿論環境，勢必點點滴滴匯集成無形的壓力，面對善良、實際而有違素質教育的舊觀念，我們在思索、在尋求，如何以體育為抓手，開展豐富多彩的活動來愉悅學生的身心，來陶冶他們的情操，讓校園呈現出能使學生精神煥發，生命價值不斷呈現的“生活”場景，讓校園生活充滿思想、情感和智慧，使學生能表現出有遠大理想和抱負，對自己的成長充滿自信，有對社會強烈的責任感，有頑強的意志力，完善的知識結構，良好的思維品質和創新精神，讓周小的校園成為教育的陣地，兒童的樂園，人才的搖籃。

學校在抓好體育教學質量的同時，不斷豐富體育教育的內涵、拓寬體育教育的外延。從上世紀九十年代起，學校每學期組織一次的田徑運動會、趣味運動會，使學生充分發展他們的潛能，品嘗成功的喜悅。從20xx年開始，我校就開始實行大課間體育活動，學生每天在校體育活動時間不少于一小時，同時舉行豐富多彩的體育競賽活動，每學期舉行周小“ｎｂａ”比賽，除賽出成績外，我們還評選出“最佳教練員”（每班選一名學生擔任教練員）、“最佳啦啦隊”等獎項，充分調動每一位學生參加活動的積極性。每年冬天從11月到次年x月，舉行為期5個月的冬季象征長跑活動，在每年元旦舉行冬季三項體育比賽，學生全員參與，有做運動員的、有做裁判員的、有做記錄員的，使每一位學生各盡所能，每一位學生都得到了鍛煉和提高。認真做好《國家體育鍛煉標準》和《學生體質健康測試》工作，每年都認真做好上報統計工作，從20xx年開始，我校率先向國家學生體質健康數據庫上報全校學生的體質健康數據，所有數據都被國家數據庫采用，同時我校還利用校信通工程，將每一位學生的體質狀況發給學生家長，使每一位學生家長都能了解自己孩子的身體素質，受到社會各界的一致好評。每學年學生體質健康測試合格率都在98%以上，特別是田徑項目的合格率都在99%以上。 在全校師生的共同努力下，我校從上世紀八十年代起，多次被省、大市、市三級教育、體育主管部門表彰為“冬季三項體育活動先進單位”，19xx年被省體育局命名為“江蘇省全民健身宣傳周先進單位”，19xx年多名學生被國家教委、

體委、團中央、婦聯等單位聯合表彰為“全國少先隊長跑小能手”、“全國少先隊踢毪小能手”和“全國少先隊跳繩小能手”等稱號。19xx年、20xx年被泰州體育局、教育局表彰為“泰州市實施國家體育鍛煉標準先進單位”，19xx年、20xx年獲“泰州市中小學廣播操比賽一等獎”，20xx年我們組織全鎮小學生參加了中國學校體育雜志社舉辦的“全國小學生紙飛機通訊賽”，學校獲“優秀組織獎”，12名學生獲一、二等獎。20xx年體育組獲“興化市實施素質教育先進集體”光榮稱號，嵇向陽、蒼曼平等老師多次被省、市教育、體育部門表彰為“實施國家體育鍛煉標準先進個人”、“群眾體育活動先進工作者”、“實施素質教育先進個人”等稱號。

這一塊塊閃亮的牌子，不僅是周莊中心小學閃亮的標簽，更是我們充滿生命活力的教育群體內在的質地。這些驕人的業績的取得是全校師生不懈的努力，是組織同行給予我們工作的關注和肯定，更離不開省、市各級教育、體育主管部門的大力關心和支持。

近年來，學校高度重視體育工作，切實把體育工作擺上重要議事日程，作為校長室主管的工作，列入學校的考核目標，教導處對學校體育工作合理規劃，分類指導，總務處為體育訓練工作的開展做好后勤保障，少先隊為體育訓練做好思想動員工作。我校抓住學校新建的大好時機，在新學校立項時，就將運動場地作為重中之重加以考慮，新學校擁有300米的煤渣跑道的田徑場，有標準的籃球場二片和1000多平米的校園廣場，這樣在場地上保證滿足學生課余體育活動和運動隊訓練。同時，建立起一套行之有效的訓練機制，努力形成分管領導、體育教師、班主任信息互通、目標一致的業余訓練體系。為保證運動隊常年訓練，學校在經費十分緊張的情況下，撥出經費保證運動隊訓練老師和學生的補貼。我校體育教師也發揚無私奉獻的精神，不計報酬、忘記休息時間，積極投身業余訓練中來，確保每天訓練一小時，風雨無阻，從來間斷。每天的訓練定教練、定內容和計劃，循序漸進，確保學生訓練安全。同時我們從實際出發，抓好競賽工作，以賽代練，在比賽中磨練學生的意志和素質。同時抓好每一次比賽的總結，不以勝敗論英雄，調動廣大教師和運動員的訓練積極性。

廣大師生的努力，帶來了豐碩的成果。從上世紀八十年代開始，我校每年參加市中小學生田徑比賽，都取得優異成績，多次獲興化市小學生田徑比賽冠軍，多名學生代表興化參加省市比賽，都取得良好成績，向上揚州市少體校、泰州市少體校和興化市少體校輸送了多名運動員，都取得了優異的成績，蒼曼平、葛曉華、陳斌、伏芳芳、劉桂芳等同學在省級比賽，多次獲得前三名，并達到國家二級以上運動員稱號。學校多次受到省市教育體育部門的表彰。

在抓好業余訓練的同時，我校還注重體育教學和學校業余訓練工作的科研工作，多次承擔興化市體育教育工作和業余訓練工作現場會。19xx年承擔了泰州市級課題《以課時改革為抓手，全面提高學生素質》的研究工作，體育組承擔了子課題《小學體育按興趣分組教學》研究工作，經過三年研究，探索出一條適合小學生的體育教育教學之路。嵇向陽老師所撰寫的論文《小學體育按興趣分組教學的嘗試》20xx年獲泰州市論文評比一等獎。我校每年都派體育教師參加省市培訓，擴大教師的視野，激勵他們勇創佳績。嵇向陽、蒼曼平、陳冬嶺老師多篇論文在省市報刊上發表或獲獎，嵇向陽老師、蒼曼平老師分別獲泰州市體育教師優秀課

比賽一、二等獎，陳冬嶺老師獲興化市比賽一等獎，體育組在20xx年被興化市教育局表彰為“實施素質教育先進集體”。

獎牌，詮釋著拼搏的歲月；業績，浸濕著心血和苦澀的汗水實績，來自廣大老師無怨無悔的奮斗，追求卓越，永遠是強者的心聲，榮譽已經成為過去，但責任將永遠與我們相伴，我們將為了我們的祖國明天、為了我們的學生，而永遠不停的向前奔跑??

弘揚體育傳統，推進學校素質教育

——愛德鎮中心小學創建市體育傳統項目學校工作匯報

我們愛德中心小學始建于19xx年。從一位校長，一名教師，兩個復式班，經過10多位校長，數百名教師，半個多世紀的共同努力，學校辦學規模不斷壯大，辦學水平不斷提高。特別是改革開放以來，縣、鎮兩級黨委政府始終把教育放在優先發展的戰略地位，于20xx年起，征地50畝，先后投入1000多萬元，堅持高起點、高標準，異地新建一所中心小學，xx年初，我校完成了省級實驗小學創建工作。黨政領導的遠見卓識，成就了一方事業，為愛德中心小學的發展樹立了一個新的里程碑。

近年來，我們緊緊抓住創建揚州市體育傳統項目學校這一目標，圍繞“內強素質，外樹形象、科學拼搏、建功立業”的辦學思路，以“科研興教、質量立校，辦百姓滿意學校”的辦學策略，全體同志和諧拼搏，勇創一流，鑄就“勤實、和諧、創新”的優良校風，形成“求實、求精、求新”的扎實教風，培養了“勤學、樂學、會學”的良好學風。幾年來，學校先后被評為江蘇省實驗小學、揚州市素質教育先進校、揚州市綠色學校、揚州市優秀家長學校，寶應縣模范小學、寶應縣體育傳統項目學校、寶應縣小學教學質量先進學校。

在學校各項工作蓬勃開展同時，體育工作作為學校工作的重要組成部分，在各級領導的關心、支持、幫助下也取得了長足的發展。多年來，學校堅持全面貫徹教育方針、重視體育工作，全面開展素質教育，著力于打造體育特色學校，注重學生全面發展。在探索體育傳統特色教育的道路上，學校以創建市體育傳統項目學校為奮斗目標，圍繞這一中心不懈努力，學校先后被評為

“寶應縣體育傳統項目學校”、“ 寶應縣體育衛生工作先進學校”、“

寶應縣優秀體育教研組”，這是我校師生10余年共同努力的結晶，是對我們全面推進素質教育、大力提倡特色教育的最豐厚的回報。下面就我校在進行體育傳統項目教學教研以及學校體育工作的開展情況匯報如下：

學校體育是學校教育的重要組成部分，直接關系到學生健康成長和新世紀人才的素質，所以必須站在未來的高度用發展的眼光來看待體育工作。我們貫徹執行“健康第一”的指導思想，認真落實上級部門關于體育事業的發展規劃要求，抓好我校的體育工作。

搞好體育工作，領導重視是關鍵，教師配備是基礎。學年初，學校成立了以黃學工校長為組長，教導處吳錦文主任為副組長的體衛工作領導小組，具體策劃學校體育發展的近期和遠期目標。體育組的教師與其他學科一樣，于開學初簽訂了教學目標責任狀，對責任狀的相關條款實行流程管理，體育教師的備課、上課、教研等工作定期進行檢查評比，并與工作實績一起納入年終考核

。

學校非常關注體育教師業務水平的提高，組織教師積極參加各級各類的師資培訓活動。校長和領導小組成員經常深入到體育課堂和訓練場地，指導和督促體育工作的同時，聽取師生對體育工作意見、建議，掌握第一手材料，保證體育教學、訓練工作順利實施。

學校現有教學班23個，專職體育老師4人，其中本科生1名，專科生2名；小學高級教師1名，小學一級教師1名。縣北片體育中心教研組長衡德海老師，20多年來，在農村體育崗位上辛勤耕耘、默默奉獻；縣體育骨干丁云老師，業務精湛，教學實績優良；鎮體育骨干教師許文華、耿志遠勤奮工作、踏實進取。多年來，他們安心本職工作，積極參加培訓和學習，業務素質不斷提高，深受上級領導的肯定和好評。

近幾年來，他們中有1人次獲揚州市小學體育教師優質課比賽 一等獎； 3人次分獲寶應縣小學體育教師優質課比賽 一、二等獎；

1人次獲寶應縣“十佳園丁”稱號；6人次的教科研論文在市、縣級評比中獲得一、二等獎……體育組一班人，是學校體育工作的脊梁，他們撐起了愛德體育事業的一片艷陽天！

為保證體育教學、訓練、活動的正常開展，易地建校以來，學校在經費十分困難的情況下，多方籌措資金，添置了大量的體育器材，確保了各項體育運動在我校廣泛、持久的開展。但隨著學校不斷的發展壯大，原有的運動設施逐漸不能適應發展的需要，制約著各類體育項目的開展。

學校于20xx年投資4萬多元購置了大型體育組合器械；20xx年又投入10多萬元翻新了兩個籃球場，新建了排球場地，新購置了兩副籃球架。在學校體育角新修建了七個標準乒乓球臺，并布置了一個乒乓球活動室，添置了三副乒乓球桌。

這些體育設施，設備的配置，給我們的校園增添了濃濃的體育氛圍，也給我校學生參加體育鍛煉提供了更廣闊的空間，更豐富的內容，給他們帶來了無窮的樂趣。每當看到全校師生在足球場、乒乓臺前、籃球架旁揮汗如雨時，真為他們能在這樣優美的環境中學習和生活感到幸福和欣慰。

總之，近幾年來，我校在上級主管部門的大力支持、幫助和共同配合下，逐步加大體育投入，為我校增強學生的身體素質，提高學生的運動成績，保持縣“體育傳統項目學校”的先進性，創造了良好的條件。

新課程改革實施以來，學校把體育工作作為抓學校特色的一項重要內容，力求做到經常化、規范化。我們嚴格按照《課程設置方案》的要求開齊開足每個體育活動課程，兩操一活動正常化，確保學生在校體育活動時間在1小時以上。近年來，我們重點從以下幾個方面，有序開展普及體育活動：

1、 常抓不懈，推動“二操一活動”有序開展

學校“兩操一活動”是反映學生整體面貌的形象“工程”，是學校整體推進素質教育的一個窗口，抓好“兩操”也是學校管理工作方面的一項重要內容。抓好“兩操”更能促進學校的全民健身活動的開展。

一直以來，體育組嚴格規范廣播操進出場的紀律及做操質量，做到出操靜、齊、快，動作規范、美觀。繼續實施“領操周周換”制度，不斷改進廣播操動作質量，樹立各班領操員榜樣模范作用。召開了校體育委員會議，加強體育檢查小組工作，定人定班定時間，督促兩操一活動的正常開展，進一步落實體育檢查結果每周點評制度。并于每年舉行全校學生參加的兩操評比，通過比賽，極大地提高了學生做操的質量及組織紀律性。

2、積極開展校內小型競賽，推動競賽由“競技型”向“群體型”轉變

課內外緊密結合，以活動促教改是我校體育工作的一個出發點。以小型競賽為契機，充分調

動師生們的積極性、責任心，盡量讓更多的同學能夠參與到比賽中去，普及、加強學生的健身觀念，初步培養學生終身體育觀。以上學期為例，學校開展了一系列校內競賽活動：三月份，學校組織了班級籃球、足球比賽，全校16個班級共100多名運動員參加了本次比賽，并取得了較好成績；四月份，以檢驗提高為目的，組織了校田徑運動會，以班級為單位，運動員與班級啦啦隊連成了一體。通過比賽，增強了孩子們的集體榮譽感，掀起了又一個體育鍛煉的小高潮；五、六月份，以推行《學生體質健康標準（試行方案）》為契機，以達標優勝班級評選為手段，組織了全校學生人人參與的達標活動，取得了優異成績。

3、繼續加大課余體育訓練力度，積極備戰各類體育競賽。

學生課余訓練和競賽是學校體育的重要組成部分，對活躍學生課余文化生活，促進學校體育工作開展、發揮學生特長，培養后備體育人才具有積極意義。

學校體育組全體教師在教學之余，扎實地開展課余體育訓練工作。四位體育教師分別負責三－六年級田徑隊和校男子籃球隊、足球隊、乒乓隊的訓練工作。體育教師利用早晚課余時間，利用雙休日和寒暑假帶領運動員堅持不懈進行日常訓練，做到有計劃，有記錄，按時保質抓成效，根據學生的身體條件情況安排自己的項目，以專項練習為主，科學訓練，重點培養，為學校、縣運動會打下良好基礎，爭取取得更好的成績，用辛勤的汗水換回優異的體育成績。

多年來，由于學校重視對體育工作的領導、投入、管理和持之以恒地開展體育教學、訓練，學校體育工作取得優異成績：傳統項目籃球連續三年獲得“縣長杯”籃球賽冠軍；“縣長杯”足球賽兩屆亞軍；縣中小學生運動會連續四年獲得農村鄉鎮團體第一名。我校的其它教育教學質量也伴隨著體育運動的發展和深入而不斷提高，江蘇省實驗小學的創建成功，使我校的社會聲望和信譽蒸蒸日上。

體藝2+1活動是我校實施素質教育，開創特色教學，根據學生興趣愛好培養學生特長的一個重要途徑。活動形式多樣，有十多個項目，參與人數眾多，有一千余人

。今年以來，通過總結以往經驗，決定改變一些老套、陳舊的管理模式。把活動時間真正還給學生，真正達到“全員參與、共同提高”的教學目標。于是把體藝2+1活動從學校的管理中分離出來，專門成立了一套領導班子，負責體藝2+1活動。體育活動是“體藝2+1活動”的主要形式，內容包括球類、技巧、跳繩、毽子等10多個項目，參與人數900余人。

我們的宗旨是：通過參與體藝2+1活動，爭取每位學生在5、6年內喜歡并基本掌握一門體育健身技能；爭取每位學生擁有一項自己喜歡的藝術活動。為了這兩個爭取，我校領導和體育教師解放思想，轉換觀念：把普及和提高分開，把學習和興趣結合；我們還面向社會聘請有關人士擔任教學工作。保證了教學質量，為穩定學生起到了積極的作用，深受家長和社會信賴。數年的耕耘，從學校走出多名運動健將，同時向社會輸送了數以千計的德、智、體全面發展的跨世紀人才，以及大批合格的勞動生力軍。

“體藝2+1活動”是我校推動體育傳統項目發展的重要途徑，進行體育傳統項目教改科研的沃土。我們將進一步拓寬這條道路，深挖潛在資源，為我校傳統項目內容更多、實力更強而把“體藝2+1活動”辦得更加有聲有色。

創建揚州市體育傳統項目學校是愛德中心小學發展的又一個里程碑。我們決心在市、縣教育局的親切關懷下，在各位領導和專家的悉心指導下，依靠全體教職工的共同努力，不斷加大投入，精致管理、創新創優、豐富內涵，把最美好的世界獻給孩子。我們堅信：愛德中心小學一定會有更加美好的未來。

述職報告側重點篇六

市重點疾控工作檢查情況匯報

xx年，我鎮重點疾控工作在縣衛生局的正確領導下，以開展公共衛生服務為龍頭，以重點傳染病和主要慢性病防治為重點，扎實開展各項綜合防病措施，主要做到“五個重抓”：

根據年初公共衛生服務項目要求，定期不定期的對各農戶發放健康教育宣傳資料，在3.24等衛生節日舉辦健康知識咨詢活動，發放各類疾病防制知識宣傳單，其中下發《健康素養知識宣傳手冊》5500本；全鎮20個村衛生服務站均建設了省標準健教宣傳欄，鞏固了健康教育陣地，每月更新宣傳內容，留存小樣，使各類衛生知識傳播及時、廣泛，使疾控工作的開展贏得人心。

根據縣衛生局年初下發的工作要求，利用專題培訓、以會代訓等形式對各村衛技人員進行相關知識培訓，貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》以及公共衛生服務規范。通過培訓，提高衛技人員的業務素質，為全面做好疾控工作打下良好的基礎。同時，我院加強對內部職工的技術培訓，逐步提高衛技人員的學習能力、業務能力和紀律性，從而提高全鎮疾病防治整體水平。

近幾年來，我們不斷加強疫情監測，進一步強化了鎮村兩級報告意識，鎮衛生院設立了發熱門診、結防門診、腸道門診，傳染病監測形成網絡，及時開展疫情監測和癥狀預警。今年全鎮法定傳染病報告率100%，及時報告率100%。截至目前，我鎮共報告乙類傳染病 22 例，其中手足口病5例，乙肝2例，未發現甲類傳染病。4-10月份開設腸道門診，全鎮腹瀉病人登記 665人，送樣監測 68人，未發現霍亂陽性結果。以全面推行現代結核病控制策略為重點，不斷加強結核病防治工作，共發現結核病人15 例，其中涂陽病人8例，管理15例，追蹤管理率100%。今年我院還按照“合理設點，科學布局，適應群眾需要”以及“分區設置、布局合理”原則，設置和創建狂犬病預防處置規范化門診，并實行24小時開診。

去年六月份我院開始籌建數字化接種門診，經過考察、規劃、設計、立項、招標、采購等準備工作，目前軟件硬件已全部到位并投入運行，以此減少接種事故發生率，避免家長因排隊等問題引發糾紛，整體提升我鎮免疫規劃服務質量。1-9月份接種9011針次，及時上報接種副反應7例；順利完成麻疹強化免疫和乙肝疫苗查漏補種工作，接種率分別為97.8%和98.5%，未發生接種事故。根據衛生和教育部門要求，九月份對全鎮幼兒園和在校學生進行免疫接種史查驗，共查驗5097人，對新生入托、入學進行接種證查驗，共查驗782人，補種疫苗10人次。

以高血壓和糖尿病等慢性病防治為重點，從控制危險因素、早診早治和規范管理三個環節入手，采用健康促進、健康管理和疾病管理三個手段，面向一般人群、高危人群和患者開展社會綜合防治。院成立慢病防治領導小組和技術指導小組，明確專業人員，各村落實專人負責慢病工作，并將慢病工作列入公共衛生考核任務目標，考核結果與公共衛生經費發放予以掛鉤。鎮、村對35周歲以上首診病人免費測量血壓，主要慢性病登記報告與管理、建立居民健康檔案、死因登記報告等工作順利開展。通過近幾年持續努力，我鎮慢病防治工作質量有所提高，1-9月份共累計規范管理高血壓病人3028 例；糖尿病人217病例，惡性腫瘤病人 328例，死因網絡報告286例，全面完成了上報任務；為60歲以上居民建立健康檔案8468份，采集4－60歲居民基本信息39529份，為居民健康檔案信息化管理奠定了基礎。

以上是我鎮開展重點疾控工作主要情況，雖然取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距，主要表現在：一是鎮、村專業技術人員數量不足，業務素質、工作能力和責任心有待提高；村于村之間工作不均衡，甚至少數村整體工作質量有所下降；二是私立幼兒園入園新生預防接種證查驗工作難落實；三是慢病管理工作仍處于早期階段；四是數字化接種門診運行時間不長，還缺乏經驗；五是居民健康檔案才處于微機錄入前期準備階段，還未實行電子化管理。在今后工作中，我們將以績效考核為核心，數字化建設為抓手，優化人員配置，強化業務人員的培養和培訓力度，不斷提升技術保障能力，進一步規范制度、配套設備、合理機制，力爭在明年取得更好成績，不辜負各位領導、各位專家以及全鎮六萬人民對我們的期盼

以上匯報如有不妥，敬請各位領導、各位專家批評指正。

謝謝大家！

述職報告側重點篇七

中華文化與民族精神

1、中華文化得以綿延不絕，歷久彌新的重要原因：文化的力量深深熔鑄在中華民族是生命力、創造力和凝聚力之中

2、中華文化的特點：源遠流長、博大精深

3、中華文化的地位：是世界文化大花園中一朵璀璨的奇葩

4、中華文化的影響：不但對今天中國人的價值觀、生活方式和這個的發展道路產生深遠的影響，而且對人類的進步和世界文化的發展產生了深遠的影響。

5、中華傳統美德的品質：生生不息，歷久彌新

6、中華美德隨著時代的變化和實踐的發展，內容和形式也在不斷豐富和發展

7、列舉蘊含中華傳統美德的典故：蘇武牧羊、負荊請罪、孔融讓梨、程門立雪、徙木為信

8、列舉幾例富有代表性的中華文化：京劇、武術、故宮、旗袍、餃子

9、民族精神是民族文化的精髓

10、民族精神的核心：愛國主義

11、民族精神的含義：以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神

12、民族精神的作用：是鼓舞我們民族迎難而上、團結互助、戰勝強敵與困難的不竭力量之源

13、民族文化是民族的根，民族精神是民族的魂

14、怎樣培育民族精神?

(1)培育民族精神是每一個中華兒女的責任和義務(2)要繼承和發揚中華民族的優良傳統(3)最重要的是要結合時代和社會發展要求，不斷為之增添新的富有生命力的內容(4)青少年要成為民族精神的傳播者、弘揚者和建設者，共同譜寫民族精神的新篇章

15民族精神在當代的新發展。新民主義革命時期：井岡山精神、長征精神、延安精神新中國成立后：大慶精神、兩彈一星精神(改革開放前)抗洪精神、載人航天精神、奧運精神、抗震救災精神(改革開放后)

述職報告側重點篇八

南陳完小重點體育項目活動總結 課外活動是學校課堂教學的延伸性活動，是進一步深化教育教學改革，全面貫徹教育方針，全面實施推進素質教育的一個重要體現。課外活動的正常開展，既可豐富學生的課余生活，也可為學生提供一個自主發展的時間與空間。組織開展豐富多彩的文體活動，符合廣大學生家長的意愿。學生通過活動，能獲得許多在課堂中學不到的知識、技能，有利于激發學生學習興趣、發展個性特長，促進學生身心健康發展。 因此，學校利用學生的課余時間，組織學生開展了內容豐富、形式多樣的課外活動。現將本學期的工作總結如下。

1、加強組織領導，明確職責分工。

學校成立了課外活動領導小組，組長和副組長是學校主要領導，組員為全體教師。組長親自管，副組長具體管。從校級領導到中層干部，再到老師都有明確的分工。每個年級都配備了相應的領導負責。形成了齊抓共管的局面，得到廣大師生的支持與配合，使活動開展得順利有效。

2、制定具體措施，落實活動計劃。

(1)、學校領導始終把課外活動擺在學校工作重要議事日程，新學期制訂計劃時，校領導都要下達半年的達標工作計劃和指標，并制定相應的獎懲措施。各教師要根據學校的要求制定自己的活動計劃。學校明確規定，活動開展不好的班級不能參評“優秀班級”，班主任不能參評優秀班主任。這樣學校上下形成一股合力，大家都來認識和重

視課外活動。

（2）、為了便于開展課外活動，學校給每個活動小組定內容，定時間，定地點，設置活動項目，提出具體要求。對課堂教學時間進行了適當的調整，以減輕學生的課外負擔，安排固定時間，每周二、四的下午第三節課為全校性課外活動時間。活動時，輔導教師要做好活動情況記載，學校安排值日教師進行巡視督查，確保活動開展的質量。

（3）、建立一支相對穩定的輔導教師隊伍。學校注意選拔思想好、責任心強、學識廣博且有一技之長的教師擔任輔導教師。由各年級組負責落實各學科的輔導教師，教務處負責統一管理。輔導教師的工作要計工作量，對他們的成績要及時表揚、獎勵。

（4）、在學生中培養活動骨干分子，讓學生成為活動的主人。學校發揮了各年級組和各年級備課組的主觀能動性。使他們成為各類活動的核心力量。注意發揮有特長學生的骨干作用，采取以高年級帶低年級，以老組員帶新組員等方法保持各類活動的連續性。試行讓學生自己制訂計劃，自行組織活動，輔導教師只起參謀或顧問作用。

（5）、以豐富多彩的內容、生動活潑的形式吸引更多的學生參與課外活動。 一是體育組結合結合學校實際開展各種體育競賽等形式來激發生參加體育鍛煉活動。并評選達標先進班級，先進小組，先進學生，有力推動了體育活動的開展。二是美術活動小組使第一課堂知識得到加深、鞏固和實踐，受到學有余力的學生歡迎。三是音樂組組織學生學習各種音樂知識等，受到學生的喜愛。四是建立綜合型的興趣小組。以培養體育、文藝人才為目的的體育、藝術團體、各田徑隊、

各類球隊、舞蹈隊、合唱團、器樂隊、書法美術小組及棋類組等，發揮文、體積極分子的一技之長。學校還可組織一些競賽活動，如體育比賽、科技制作比賽、演講比賽、書法比賽、歌詠與朗誦比賽和各種學科競賽等。這樣既可活躍校園氣氛，又能吸引更多學生參加課外活動。不斷地提高學生鑒別事物的能力。

我校課外活動成效明顯，豐富了學生的課余生活，激發了學生的興趣，促進了學生全面發展，推進了素質教育的實施。學生的興趣愛好得到培養，個性特長得到張揚。我校辦學品位得到提升。

南陳完小

20xx年x月x日

述職報告側重點篇九

按照2月5日局全體職工大會的要求，結合xx年全局總體工作部署，圍繞建材局八項重點工作，現將下一步工作安排作如下匯報。

xx年建材工作重點圍繞以下五個方面的工作目標，實施六個方面的舉措。

（一）、抓好“一個推進”

xx年要抓好8個建材新項目的推進工作，通過發展新項目，增強建材業發展后勁，壯大優勢產業，積極構建城鄉建設經濟發展戰略新高地（后附項目表）。

（二）、抓裝兩個市潮

一是緊緊圍繞建材市場專項整治年活動，從生產、流通、應用三個領域整頓規范建材市場，打擊假冒偽劣產品，引導消費，為建筑應用把關服務。

二是堅持走南闖北，內引外聯，帶領企業闖市常以開拓國際市場為重點，逐步擴大省內外市場，為新型建材業發展拓展新的市場空間。

（三）、抓好“三個推廣”

一是加快新墻材推廣。貫徹國家保護耕地，保護資源的基本國策，為逐步禁止粘土實心磚的應用奠定基礎；

二是加快預拌混凝土推廣。逐步禁止城市城區現場攪拌混凝土，實現保護環境、提高工程質量，促進生態園林城市建設的目標。

三是加快散裝水泥推廣。逐步限制袋裝水泥生產和應用，促進建筑建材業技術進步和可持續發展。

（四）、實現“四個目標”

1、xx年全市建材業產值計劃18.5億元。

2、新墻材生產量達到3.5億塊標磚，市區新墻材生產比例達到55%；應用比例達到60%。

3、預拌混凝土應用量力爭突破30萬立方米。

4、散裝水泥應用比例達到50%。

（五）、召開“五個會議”

1、3月10日召開全市新型建材產品推介暨與重點工程對接會議，組織全市50余家新型建材企業的產品與39家重點工程項目建設單位供需見面，為生產企業與應用單位打造平臺，實現兩業互動。

2、3月底至4月中旬分別召開建材行業協會新墻材、門窗、預拌混凝土、水泥等各分會會議，安排落實各行業下步工作任務。

3、5月初召開預拌混凝土及散裝水泥生產企業座談會議，研究采用新技術降低成本，統一價格加強行業自律，交流推廣經驗，查找不足，研究對策。

4、6—7月分別在城區（東湖上城利用砌塊建筑小高層住宅工程項目）和村鎮（杜蒙縣對山奶牛廠利用輕質墻板建造的新型墻體節能住宅建設項目）選擇兩個示范工程建設現場，召開新墻材應用現場會議，以點帶面，推動全市墻改工作。

5、7—8月份擬定在油公司生產指揮中心或薩大路改造工程現場，召開預拌混凝土應用現場會議，發揮典型示范作用，形成共識，加快推廣應用步伐。

（一）、強化政策引導，當好指導員

一是依據國家產業政策，進一步完善建材業“xxx”發展計劃及中長期發展規劃，按照發展循環經濟理念，調整“xxx”期間列入項目庫的20個建材儲備項目。圍繞建材行業發展中的難點、熱點問題，進行專項調研。通過落實調整優化產業結構的各項措施，淘汰落后生產工藝，積極支持引導傳統產業改造和高新技術產業的培育，增強企業的競爭力，推動傳統產業技術升級。

二是加快新項目建設。積極向國家和省爭取政策扶持，依托服務大企業，跑項目，抓引資，對現有項目還要進一步篩癬整理、加工，積極扶持科技含量高、市場前景好、具有示范作用的項目。對列入計劃的8個項目，提前介入，在項目可行性論證、項目選址、合資合作、技術攻關及優惠政策等方面提供指導與幫助。在項目推進過程中，堅持做到企業走到哪里，我們就服務到哪里；不斷提高工作標準、提高專業技術水平、提高依法行政能力，抓住xx項目建設年、招商引資年的契機，加快項目建設，增加建材發展后勁。

（二）、強化監督管理，當好裁判員

一是開展好建材市場的專項整治工作，重點整頓兩個市場：

1、建材產品市場，要進一步爭取技術監督局、工商局等部門的配合，以水泥、建筑門窗、防水卷材等為重點，對我市建材產品生產、流通領域進行全面整頓，為企業創造良好的市場環境；

2、建筑應用市場，配合有關部門深入各工程建設現場，進行專項檢查，重點查處建筑工地和裝修中違法、違規采購和使用不合格建筑材料，包括采用無生產許可證和不經過節能備案的產品，通過專項整治工作，加大檢查、宣傳、處罰力度，引導消費，嚴把建筑應用關，促進建筑施工企業強化建材專項管理，確保工程質量。

二是依法推進建材行業管理、散裝水泥、預拌混凝土及墻體材料改革等項工作。通過加強行政執法，嚴格按國家、省相關法律、法規，強化監督檢查，采取與其他部門聯合檢查或抽查等方式，深入建設工程現場，確保各項政策法規落實到位。要通過嚴格履行建設程序，強化管理，加大規費收繳力度，加快新型墻材、散裝水泥和預拌混凝土的推廣應用。

（三）、強化xx宣傳，當好宣傳員

一是通過舉辦產品推介會議，引導企業增強市場競爭意識，宣傳我市新型建材產品及企業，提高知名度，為企業加快產品應用創造條件。

二是利用電視、報紙等新聞媒體擴大宣傳，全年力爭刊發各類新聞稿件20篇。

三是印發大慶市建材工業協會會刊--《大慶新型建材》，加大對新型建材企業及產品的宣傳力度，促進生產與應用的緊密結合。

四是采取召開現場會、開展宣傳周活動、印發宣傳資料，深入現場檢查等多種形式強化宣傳。

總之，要以全新的理念開展好宣傳工作，重點宣傳國家和省關于墻改、推廣散裝水泥及預拌混凝土的政策、法規，從政策、經濟、使用壽命、使用效果等多角度全方位宣傳禁實、推散及預拌混凝土的好處，樹立和推選生產和應用領域的典型，提高社會各界對禁實、推廣散裝水泥和預拌混凝土的認識，促進這幾項事業的深入開展。

（四）、強化建筑應用，當好教練員

xx年我們要抓住濱洲村、科學家村開發、薩大路改造、文化娛樂中心等全市重點工程項目建設的機遇，強化市場引導，用新方式促進新型建材應用，實現建筑、建材業雙贏。

一是在舉辦新型建材產品推介會暨新產品發布會基礎上會同局重點辦建立與重點工程聯系制度，同時還要定期帶領相關企業及產品深入各縣、區現場服務對接，加強信息溝通，為生產企業和工程建設單位做好協調服務工作。

二是召開新墻材及預拌混凝土推廣應用現場會，通過典型引路，為其它開發建設單位提供經驗。

三是利用會刊、網絡等定期發布工程建設信息、行業動態、政策導向和產品信息，為生產和應用單位牽線搭橋、打造平臺。通過上述幾種形式協調好生產、應用等環節，促進建筑與建材業的`同步發展。

（五）、強化市場引導，當好導購員

根據赴俄羅斯、加拿大等地考察的情況，結合我市建材業實際，我們確定xx年乃至今后對外貿易的基本思路是以市場帶工廠，以對俄貿易為重點，以市場為導向，積極爭取市招商局、外貿局、市商務局等部門支持，大力扶持企業走出去，帶動技術、設備、材料和勞務出口，在境外建立機構或投資辦廠，用新對策促進我市建材業外向型經濟發展。

一是重點扶持大慶新友誼裝飾材料有限公司與克市合作的中國建材裝飾城建設項目，帶動我市新型建材生產和經銷企業，擴大對俄貿易。要以該市場為載體，選擇適當時機，組織我市部分新型建材企業及產品舉辦產品展示會，今后力爭每兩年舉辦1屆，把展會辦成建材產品發布、新產品、新技術推廣、建材行業國際交流及協會開展活動的服務平臺，通過大力開辟外埠市場，逐步增強我市建材產品開拓國際市場能力。

二是進一步考察東寧市對俄互市貿易區項目，力爭組織部分建材優勢企業走出去，擴大產品對外宣傳和銷售。

三是繼續引導企業加強與加拿大魁北克省瑞福公司的經貿合作，以此為窗口，進一步推進我市建材產品走向國際市常

（六）、強化協調服務，當好協調員

xx年我們把加強協調、服務、引導作為工作職能轉變的重點。

一是搞好全行業經濟運行情況分析。通過加強與各省市建材主管部門、協會和重點企業的聯系，定期分析行業經濟形勢，掌握行業經濟運行情況，并發布行業動態和政策等信息，引導行業健康發展。

二是重點協調解決好中省直單位、開發區及四縣新材料推廣、規費收繳及管理關系不順的問題。找出工作中的難點問題，提交領導小組會議研究討論，制定切實可行的措施，逐步推進新型墻材、散裝水泥和預拌混凝土管理工作走向規范化。

三是充分利用國家已出臺的各項政策，發揮好兩個專項資金的作用。要積極鼓勵各縣區、各中省直單位大力發展新型墻材、散裝水泥和預拌混凝土項目，為禁實、推散、禁止現場攪拌做好材料準備。要結合小城鎮建設應用新墻材，加大墻改專項資金對村鎮建設的傾斜力度。還要在研究制定新墻材推廣地方標準規范及組織外出調研預拌混凝土應用情況引進新技術降低預拌混凝土成本、加大推廣力度等方面適當增加投入，推進兩項事業的深入發展。

四是通過加強組織協調，全力推進行業協會工作。建立新墻材、預拌混凝土及水泥三個分會，并調整建筑門窗分會組織機構和人員，圍繞全局重點工作組織制定各分會活動計劃，并按計劃開展好全年的各項工作。要在價格、信息、市嘗管理等方面，引導企業加強行業自律，逐步推行質量承諾制，提升行業整體形象。還要通過招商引資和內引外聯，加強企業間技術交流與合作，以新墻材和新型建筑門窗為重點籌備召開兩次技術交流會議，提升行業總體技術水平。

目標已經明確，思路已經理清，下步關鍵是要抓好落實。我們一定要在局黨組的領導下，用先進的理念，細致的安排，扎實的推進，高效的工作，克服以往工作中存在的“粗、淺、陳、慢”等問題。搶抓機遇，加快發展，確保全年各項工作任務順利完成。為全力構筑大慶現代城市建設基礎和城鄉建設發展戰略新高地而不懈努力。