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汽車銷售崗位職責和要求篇一

2、做好每日銷售情況統計，內容包括銷售數量，車輛的基本情況(型號、發動機號，顏色、配置、客戶名稱等)。

3、根據公司的營銷政策建立二級網點的銷售臺帳，以便與財務相核對。

4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立客戶檔案。

5、每個月底對合同履行，本公司銷售情況，二級網點的提車數量進行匯總，將匯總結果上報給公司總經理和銷售主管經理;

6、按合同要求給廠商做好銜接工作;

7、協助銷售人員編寫商務文檔。

8、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以書面或郵件方式報公司總經理和銷售主管經理。遇到特殊問題要及時處理或上報。

9、完成領導交給的其他任務。

1、對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。

2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用。

3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目;

4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

6、每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報;

7、按合同要求給制造商做好銜接工作;

8、根據合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理;

9、協助業務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;

10、協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。

11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理

12、完成領導交給的其他任務。

1、協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作。

2、負責對銷售訂單的審核工作，同時開據出庫單。

3、負責銷售統計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經理。

4、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作。

5、負責本部人員的評估匯總工作。

6、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。

1、做好日常客戶信息的統計整理。

2、協助銷售人員辦理相關的銷售工作。

3、客戶的臨時接待。

4、負責辦理金融相關的業務。

5、維護xx的相關信息和資料。

6、定期向xx上報相關業務報表。

汽車銷售崗位職責和要求篇二

崗位職責:

1、用機器學習和數據挖掘的方法從海量互聯網數據和日志數據中挖掘特征，用于推薦引擎中。

2、對推薦引擎進行開發和優化，支持大數據量、高并發和高性能

企業對汽車銷售顧問要求

要求a

崗位職責：

1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；

4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；

任職要求：

1、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作

4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；

5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識；

6、有汽車銷售經驗優先。

要求b

●崗位基本職責

1、負責車輛和精品的銷售，完成公司下達的銷售任務指標；

2、每日展廳客戶的接待與洽談，建立客戶關系資料庫，定期回訪與跟蹤；

3、潛在客戶的開發，并對客戶進行有效管理；

4、對成交客戶的跟蹤回訪，維護客戶關系，確保客戶滿意度；

5、對當地汽車銷售市場進行調研分析，反饋市場信息，并提出改進方案與建議。

●崗位基本要求

1、熱愛汽車銷售，具有良好的團隊協作能力、溝通能力和敬業精神；

2、自我管理力和抗壓力強，具備良好的服務意識和團隊意識；

3、有汽車行業工作經驗者和汽車駕駛證優先。

要求c

崗位職責：

1、負責展廳客戶接待，車型講解等

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；

4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；

5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。

任職要求：

1、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作；

2、有較強的事業心，勇于面對挑戰；

3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；

4、良好的團隊協作精神和客戶服務意識；

5、必須持有駕駛執照c1及以上，無駕駛證恕不接待。

工作時間：早8：30-下午18：00。每月調休4天

員工福利：每年公司安排旅游，每月聚餐，婦女節、端午節、中秋節、元旦、春節。銷售節日福利。

汽車銷售崗位職責和要求篇三

1、汽車新產品上市（要求對新產品定位人員培訓上市計劃）

2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作；

3、負責對銷售部人員的進行業務能力和素質培訓；

4、部門制度及工作標準的制定和完善；

5、負責市場信息的收集、整理和分析，評估預測市場動態，制定銷售計劃和策略；

6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動；

7、負責部門員工的`招聘面試、管理、監督和考核；

8、每月制定銷售分析報告；

9、對銷售部的進、銷、存的管理；

10、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發事件，提升客戶滿意度

11、傳達公司各新政策，并嚴格督促執行，保證各項工作順力無誤展開；

12、完成職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務；

汽車銷售崗位職責和要求篇四

一、市場信息的反饋、收集和總結，了解市場及競爭對手的情況。

二、完成上級領導布置的工作。

三、引導新業務員熟悉各項業務知識。

四、負責與顧客保持良好的關系，盡量提高顧客滿意度。

五、負責展廳內展車的布置，要求展車：整潔、無手印、粘貼好標志牌。

六、負責交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

七、注意禮儀、禮節，隨時關注展廳的環境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環境。

八、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

九、填寫銷售員負責的各種報表。

十、熟悉廣本系列車型(參數、性能特點)。

十一、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

十二、接待展廳內顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

十三、負責精品柜的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

十四、負責跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶。

十五、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

汽車銷售崗位職責和要求篇五

1、協助銷售人員做好上門客戶的各項接待和電話來訪等服務工作；

2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考；

3、負責與客戶、各代理店的溝通協調等工作；

4、負責銷售部與公司內部各部門日常事務的聯系；

5、負責對大客戶信息的管理，工作計劃、市場活動分析、客戶檔案的管理；

4、對銷售人員銷售信息的進行管理，訂單、保險、分期等數據的進行統計、整理；

6、負責銷售部員工工資的核算；

7、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

8、訂單處理；

9、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢；

10、調查研究客戶的相關意向，為公司決策及相關部門工作提供可靠依據；

11、協調與其他部門的合作；

12、接聽電話，協助展廳各銷售報表的完成；

13、學習展廳車輛銷售的各項基本知識及技能，為日后獨立銷售工作奠定堅實基礎；

汽車銷售崗位職責和要求篇六

1、每日例行的業務工作，開拓、回訪客戶，并完成公司規定的數量;

2、對有意向的購車客戶立設客戶檔案卡(即a卡)，對已購車的客戶設售后服務卡(即c卡)，并按公司規定對a卡客戶進行回訪、追蹤，對c卡客戶進行車輛使用情況進行回訪，按時呈交a卡、c卡及相關客戶信息至部門主管、經理;

3、與有意向的購車客戶的談判、簽定合同：

4、進行客戶的售前、售中、售后的服務;

5、邀請有意向客戶來公司展廳看車或參加公司舉行的車展、試駕活動;

6、每日按時參加部門例會，并匯報每日的工作情況和次日工作計劃;

7、及時呈交公司規定的各類報表至部門經理;

8、按時參加部門每周、每月的公司例會;

9、按時對自己的工作做出相應的周、月工作總結并呈報部門經理;

10、按時參加公司舉行的培訓;

11、定期對市場情況進行調查，搜集相關信息，并呈報部門經理;

12、及時準確地向客戶提供公司的相關活動信息，并將客戶的反饋信息傳達至公司;

汽車銷售崗位職責和要求篇七

嚴格遵守公司及部門的各項規章制度;

達到或超過月收入和銷售指標;

嚴格遵守公司及部門的各項規章制度和流程 ;

晨夕會時，使用qc-sales流程來指導銷售顧問的展廳工作，以達到毛利、銷售量及顧客滿意幾方面的標準;

每日規定時間巡視展廳，確保達到《展廳5s管理檢核表》要求 ;

按每日工作計劃進行日常工作;

運用qc-s報告1了解本組所有銷售顧問的當日工作計劃，并隨時掌握人員動向;

合理安排值班人員的工作，保證門口隨時站有兩名銷售顧問迎接顧客，且其余人員不可圍聚在前臺周圍;

必要時支持展廳顧客的洽談，盡最大可能爭取成交;

支持展廳工作十步驟流程中(如：試乘試駕)的審核并簽字確認，監督銷售顧問的展廳十步驟流程;

每日下班前檢核本組所有銷售顧問的當日工作計劃是否完成，還需檢核《展廳客流統計表》《來電/網絡/外展/外拓客戶統計表》和pcr卡信息是否一致，并確保已錄入dms;

通過與顧客的會面或電話訪問，了解銷售顧問是否按流程執行工作，且提供的服務是否令顧客完全滿意;

關注銷售顧問銷售進度及各流程完成情況和各項數據的比例，利用qc-s報告2#5#6#7#，對銷售顧問進行一對一輔導和培訓 ;

收集團隊績效，進行每周會議;

執行各類促銷活動，達成邀約成功率及訂單目標;

重視不同階段銷售顧問的成長，制定有針對性的輔導計劃，提升銷售顧問能力;

通過報告分析、觀察和詢問的方式，收集本組培訓需求并反饋給內訓師;

鼓舞團隊士氣，認可銷售顧問的成就、努力或成果 ;

12小時內處理客戶抱怨和投訴;

與各部門保持良好的溝通及合作，確保各項流程執行順暢;

按要求參加所有產品和銷售流程培訓;按要求參加所有小組、部門和公司會議。