心得體會是一種產生感想之后寫下的文字，主要作用是用來記錄自己的所思所感，是一種讀書和學習實踐后所寫的感受文字，以下是小編整理的解放思想改革創新心得體會(通用7篇)，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】解放思想改革創新心得體會
按照全縣機關“能力作風建設年”活動部署，結合學習情況和營商環境建設監督工作實際，作以下簡要交流。
一、認真學習近平總書記關于優化營商環境重要論述，深刻領會優化營商環境的重大意義
習近平總書記高度重視優化營商環境，作出一系列重要講話和重要指示，2024年11月，習近平總書記在首屆中國國際進口博覽會開幕式上的主旨演講中指出，營造國際一流營商環境。2024年2月，習近平總書記在中央全面依法治國委員會第二次會議上強調，法治是最好的營商環境。2024年7月，習近平總書記在企業家座談會上強調，激發市場主體活力，打造市場化、法治化、國際化營商環境。2024年4月，習近平總書記在廣西壯族自治區考察時指出，要繼續深化改革，堅持“兩個毫不動搖”，優化營商環境。解放思想、振興發展，我們首先要強化思想認識，凝聚共識。優化營商環境，是以習近平同志為核心的黨中央在新時代作出的重大決策部署；是增強微觀主體活力、釋放全社會創新創業創造動能的重要舉措；是健全政府管理體系、推進國家治理體系和治理能力現代化的重要內容；也是進一步擴大對外開放、發展更高層次開放型經濟的重要保障。特別是習近平總書記就深入推進東北振興提出的六個方面要求，把“以優化營商環境為基礎，全面深化改革”作為第一條首要提出，闡釋了“三個下功夫”和“五個有利于”的方法，指出了全面深化改革的思路，給我們的工作指明了努力的方向。我們要把思想和行動統一到習近平總書記重要講話和重要指示上來，統一到貫徹落實黨中央決策部署的實際行動上來，進一步提高政治站位，在實際工作中，堅定不移、不折不扣地圍繞縣委縣政府中心工作，認真履行營商部門職能，助力推動全縣經濟高質量發展、全面全方位振興。
二、堅持目標導向、問題導向和結果導向，努力推動全縣營商環境建設監督工作取得新成效
縣委縣政府始終高度重視營商環境建設工作，各部門大力協同，全面推動了全縣營商環境不斷優化提升，著力提升了營商便利度和市場主體、群眾滿意度。2024年我縣營商便利度指標在全市考評九縣一區考核單元排在第一名。招商引資項目服務保障考核評估指標排在七區九縣第一位。2024年，重點要全面落實領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”要求，推動營商環境建設取得新成效。
在推動全縣優化指標方面，持續強化工作合力。一是強化落實責任。針對我縣今年優化營商環境專項行動承接市20個一級指標218項重點任務，成立全縣2024年優化營商環境專項行動20個指標工作專班和1個督導考評問責工作專班。切實發揮工作專班高位推動、統籌協調、協同高效作用。二是強化工作推進。圍繞提升20個指標的便利度，服務保障能力、質效、規范化水平等重點工作目標，制定臺賬、細化重點任務和責任分工，明確任務、目標、措施、分工、時限、進度等，清單式對標對表推進工作落實，確保按期高質高效完成任務。三是強化制度保障。制定優化營商環境專項行動專班工作制度，建立溝通聯絡、會商報告、督導考評、責任追究制度，各工作專班、專班牽頭單位與責任單位、縣級與市級專班之間，每月聯絡會商報告、季度通報、年度考評，強化問效，力爭各項指標達到一流水平。
在推動業務工作方面，努力提升工作水平。一要提升改革攻堅水平。積極穩妥承接落實省市賦權事項，推進政府權責清單標準化管理，推行行政審批信用承諾制改革，深入推進“最多跑一次”改革，推進重點鎮“一枚印章管審批”工作。推進電子印章采集、電子證照應用，嚴格規范公共資源交易行為，提升招標投標治理能力。二要提升政務服務水平。加強數據資源歸集共享，非涉密政務服務事項網上可辦率實現100%。編制惠企利民高頻事項，落實“跨省通辦”事項辦理流程，推行“不見面審批”，優化提升實體政務大廳“一站式”功能，除特殊要求事項外“應進必進”“綜合受理”。推進“不見面好差評”，實名差評意見整改率達到100%。三要提升主動服務水平。建立企業需求服務中心，形成需求受理、幫代辦服務、成長訪問、問題解決反饋閉環體系。嚴格落實涉企服務“六必訪”，落實領導包保重點企業和項目服務“四個一”工作制度，建立與企業的常態化聯系，幫助企業解決急難愁盼問題，構建“親清”政商關系。四要提升信用體系建設水平。打造“誠信泰來”品牌，開展誠信“七進”宣傳教育，排查政府失信違諾風險，加強信用信息歸集應用、信用承諾公開公示，推行“碼上誠信”，持續推進“信易貸”工作，解決中小企業融資難題，推進市場主體信用分級分類監管機制，依法依規開展守信聯合激勵與失信聯合懲戒。
我們要按照習近平總書記的重要指示精神和縣委縣政府的決策部署要求，加強統籌推進、部門協同、重點突破，努力推動營商工作不斷取得新成效。
【篇二】解放思想改革創新心得體會
??黨的十八屆三中全會提出“推進國家治理體系和治理能力現代化”的戰略任務，并且要求統籌城鄉社區建設，促進群眾在城鄉社區治理中依法自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。這就需要我們深刻理解國家治理和社區治理的內在關系，科學把握社區治理的基本特征，積極推進社區治理創新。
一、社區治理的基本特征
????社區治理屬于地域性基層社會治理范疇。這首先表現為社區治理屬于人們通常所說的“塊塊管理”，也就是對某一地域范圍內的公共事務和公共行為實施綜合治理，而與專門治理某一類事務的“條條管理”具有顯著區別。其次表現為社區治理是整個社會治理的基礎環節，屬于社會治理的前沿陣地，直接面對居民群眾，具有零距離了解社情民意和群眾需求的天然優勢，能夠做到在第一時間提供服務、解決問題。
????社區治理是行政管理服務和群眾性自治的有機結合，具有明顯的共治屬性。盡管我國現階段社區治理的操作單元主要被界定為居（村）民委員會轄區共同體，但對于這類社會共同體的服務管理，既屬于基層政權組織的職責范圍，又屬于基層群眾性自治的作用空間，其治理主體是多元的，其共治屬性是明顯的。
????社區治理主要依托社區服務來推進實施。盡管社區治理的手段方式具有多樣性、綜合性，但其基本手段和方式是社區服務。例如，救助工作的社區化管理，使貧困階層的利益訴求轉向了社區；人口老齡化尤其是企業退休人員的管理服務的社會化，使廣大老年人的利益訴求轉向了社區；住房商品化使廣大業主的一部分利益訴求轉向了房屋坐落的住宅小區及其社區物業服務管理機構；對于那些成千上萬的流動人口的服務管理，也需要依托社區來組織實施。寓管理于服務之中，在服務中實施管理，在管理中體現服務，是社區治理創新的努力方向之一。
二、社會治理體系改革與發展面臨的形勢
????一是社會結構矛盾呈現多發態勢。由于協調社會關系、調整社會利益的體制機制滯后，社會管理缺乏系統性和協調性，社會參與不足，社會領域管理和服務出現薄弱環節；由于糾紛解決、權益保護體制機制不配套，一些改革中遺留問題、決策失誤問題、局部利益受損問題、收入差距過大問題等還不能完全得到及時、公平、有效解決，導致不同社會階層、社會群體利益失衡，不同利益群體之間沖突增加，社會矛盾積累，社會張力增大；由于青島優化調整產業結構和提升城鎮化水平，勞動力轉移和就業壓力將會進一步加大。未來發展面臨思想輿論統一難、各方利益協調難、矛盾糾紛化解難、流動人口管理難、老齡人口比例大等社會管理的新情況新問題，社會管理難度加大。
????二是防范社會風險的壓力增加。
隨著青島市全面深化改革開放，社會管理環境從靜態封閉走向動態開放，社會管理領域從現實社會延伸至虛擬社會。社會矛盾的關聯性、敏感性、對抗性增強。面對日益紛繁復雜的社會管理要素和矛盾糾紛，社會治理制度還不夠健全，體制機制還不夠完善，手段相對滯后，對一些特殊高危群體管控仍是難點。
????三是生態環境建設面臨轉折點。
由環境污染引發的社會矛盾持續上升，常常會誘發社會不穩定因素。這些社會轉折點的出現，對我市創新社會治理形成了倒逼壓力，應當在打造經濟社會發展先行區的進程中努力加以解決。
????三、提高社區治理科學化水平
????建立健全社區治理法律體系。
????我國社區治理的法律法規分散在憲法、行政法等諸多法律中，涉及法律文件近150個、法律條款500余個，而且大量法律規范要素不全、法律效力等級參差不齊、法律體系結構不完整。為此，應制定一部專門的城市社區治理法。
????當前，我國法律對于如何在制度上保證社區實行自治等問題缺乏具體條文規定，一些社區居委會在遇到突發公共事件時經常不知如何依法依規處置。為此，應根據政社分開、權責一致的原則，進一步明確居委會的職責范圍。可在法律上明確居委會的自治、協管和監督職責，確保居委會工作機制和運行機制暢通；通過法律條文確認居委會可以從政府財政、社區募集等渠道獲得社區治理的資金，并保障資金運用合理規范；培育非營利性的社區服務中介組織，依法規范其運行管理，為其發展創造良好環境。
????創新社會治理體制，主要是轉變治理方式。
????第一，堅持系統治理，把社會管理從政府單向管理向政府主導、社會多元主體共同治理轉變。
????第二，把握群眾需求的脈搏，是保證基層服務和管理精準有效的前提。基礎不牢，地動山搖。習近平總書記曾指出，盡可能把資源、服務、管理放到基層，使基層有職有權有物，更好為群眾提供精準有效的服務和管理。這一要求是更好滿足群眾需求，提升基層治理能力，進而推進國家治理體系與治理能力現代化的重要內容。
????第三，精準有效的服務和管理，要瞄準群眾需求，及時滿足廣大人民群眾的迫切需求，滿足社會和諧穩定發展的現實需要。這就要求我們緊緊圍繞民生難題，打通服務群眾的“最后一公里”。具體來說，首先要使基層組織去行政化。這并不是說基層組織可以脫離政府管理，而是要把基層組織從各級政府下派的繁雜行政任務中解放出來，將主要精力放在群眾自治、為群眾服務上。
????第四，要盤活治理資源。既要合理配置各種治理資源，將配置重點放在基層，使基層在提供服務和管理時有職有權有物，也要注重調動和整合城鄉社區內部各種治理資源，充分發揮傳統組織與力量在基層治理中的優勢作用。
????強化和改進基層政府組織在社區治理中的主導功能。
????增強基層政府組織的公信力和執行力。基層政府組織特別是街道辦事處和鄉鎮政府在社區治理中發揮主導作用，是這些組織義不容辭的法定職責。這就需要進一步深化基層行政體制機制改革，加快轉變基層政府職能，增強面向社區的社會管理和公共服務能力，增強基層政府組織的公信力和執行力，創新行政管理服務方式，指導和幫助社區群眾性自治組織依法開展工作。為此，需要加快街道辦事處法制建設步伐，規范街道設置，優化街道管轄規模，整合街道內設機構，增強街道對基層政府職能部門的協調監督職能，解決街道責權失衡問題，探索構建以街道為主導的屬地化社區治理體系。
????堅持綜合治理。治理手段從行政手段為主的單一手段運用過多，向多種手段綜合運用轉變。多種手段包括道德教育的手段、行為規范自律的手段、社會矛盾調節的手段等。動員組織社區成員廣泛有序參與社區治理是社區建設和社區治理創新的突出任務之一。要注重用共同需求、共同利益來調動社區成員廣泛參與的積極性，堅持互利互惠、成果共享原則，在共治中共享，在共享中共治。
????堅持源頭治理。把治理關口從事后處置向事前和事中延伸來轉變。源頭治理包括兩重含義，首先是政府的各項決策在決策前要廣泛聽取群眾意見，經過充分論證和必要聽證，保證決策符合客觀實際，符合群眾要求，符合國情、國力。另一個含義就是源頭治理要將各種利益訴求的解決，利益矛盾的削減，力爭在群眾自治范疇和基層工作范圍得以解決，來增強社會和諧，激發社會的活力。
????探索治理的新模式推進服務創新。
????第一，堅持讓人民評判、讓人民滿意的理念。建立以訴求隨時表達、訴求快速反映、訴求及時解決為核心的訴求表達和處理機制，進一步完善權力陽光運作，擴大城市重大工程建設社會民主參與。對群眾在網上對各級政府提出的建議和意見要及時梳理，能夠直接解答和解決的就直接解答和解決；當前解答不了的按照部門分工，由相關職能部門限時回復并給予解決。
????第二，健全利益協調體系。妥善處理群體共同利益和不同群體特殊利益的關系，堅持關口前移、源頭治理，建立人民調解促和、司法機關保和、特殊舉措求和的社會矛盾化解機制，推廣律師進社區等做法，構建矛盾化解工作網絡。通過向社會征集群眾好建議和政府辦實事項目，傾聽民聲、吸納民智、凝聚民心，形成便捷通暢的多元化訴求表達網絡，有效預防和減少各類矛盾發生。
????第三，建立公正的民權民利保護機制。進一步健全司法制度和司法干預程序，健全和完善公民合法財產保護制度，在城市動遷、農地征用、環境污染等方面，堅決遏制對群眾合法權益的侵害。健全勞動標準體系和勞動關系協調機制，加強勞動保障監察和爭議調解仲裁，構建更加和諧的勞動關系。完善社會穩定風險評估機制，對教育、醫療、拆遷等涉及百姓利益、群眾意見比較集中、矛盾比較突出的問題，要先聽群眾怎么說，再定自己怎么做。
????第四，樹立共同治理的理念，加強與群眾的溝通互動。培養群眾的協商精神，鼓勵群眾參與到城市發展和社會公共事務中來，實現大家的事大家辦。政府的重大決策都要舉行聽證會，開門決策、開門納諫、開門評估。通過黨政、專家學者、行業企業、媒體和市民等方面的聯動，組建行業治理、市校合作、社區治理等綜合性社會組織，把社會不同方面的被動介入轉化為主動參與，從而促進公民增強責任感和使命感。
????第五，社會治理的核心是社會參與。隨著國家行政管理體制改革的逐步深化，我市正在推進政府職能轉變，其落腳點就是簡政放權和促進參與，促進社會各類主體參與城市和社會事務。這就意味著在今后的城市和社會事務中，各類市場組織和社會組織具有平等參與的機會。說到底，就是突出城市和社會事務的共治。從這個意義上講，把我市打造成為經濟社會發展的先行區，關鍵就是要堅持黨的群眾路線，最大限度地調動全市各方面的力量，平等、積極、有序地參與到城市發展和社會建設中來。
【篇三】解放思想改革創新心得體會
當前開展的“解放思想，改革創新“主題實踐研討活動，其目的是透過解放思想，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新狀況，解決新問題，就是使思想和實際相結合，使主觀和客觀相貼合，就是實事求是、創造性地工作。“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素”，領導干部思想解放的程度決定著本單位改革創新地力度，因此領導干部務必做解放思想，改革創新的表率。
透過近期學習解放思想，改革創新的有關文件，個性是學習了XX集團XXX總經理和北重集團XXX書記在“解放思想，改革創新“主題實踐活動動員會上的講話后，我深刻體會到，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要，是壯大集團公司經濟實力的必然選取。因此，我公司組織開展這次解放思想、改革創新主題實踐活動的研討會是十分及時，十分必要，對于實現我公司輔業改制和經濟發展具有十分重要的好處。
解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。
思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導各項工作的發展。實踐證明，每次思想的大解放，都會沖破層層禁區，擺脫種種束縛，從而推動各項工作向前發展。從我公司目前發展來看，既面臨著乘勢而上的大好機遇，又面臨著很多的制約因素和巨大的壓力。
機遇是先天的北重物業管理地域優勢及集團公司對硬件建設的投入，制約因素是物業管理投入不足，歷史欠賬較多，搞好服務讓業主滿意對于我們來說背負著巨大的壓力。
應對機遇和壓力，我們是因循守舊、消極畏難，還是解放思想、迎難而上，將決定著我們是否能夠繼續生存和發展。透過學習我認識到，思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，對于我公司的生存發展起著至關重要的作用，透過這次研討活動尋求我們突破這個思想瓶頸的有效方法。
一、我認為作為一名領導干部，要帶頭解放思想，帶頭轉變觀念，帶頭轉變作風，以實際行動為廣大員工做出表率。正確思想的來源是勤奮學習，學習是我們提高工作潛力和創造力的源泉。不但要學習政治理論，做到與時俱進，跟上時代步伐，更要學法律、學管理，學習市場經濟和現代科學知識，開拓視野，轉變傳統觀念。
只有持之以恒地學習，才能跟上時代的節拍，在工作中有所創新、有所創造。要學習好首先要把學習擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓實;其次學習要和整改相結合，做到邊學邊改，學以致用;第三學習要與實際工作相結合，在“創新實干、快速發展”上做文章。二是善于思考。落后的管理總是同落后的思想，落后的觀念和落后的習慣相伴生的。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊圍繞如何加快公司發展這個主題，創造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。三是勇于實踐。要始終持續一種開拓的精神，創新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭當創新的開路先鋒，不怕冒險，不怕擔擔子，要緊跟時代，勇立潮頭，大膽創新，敢為人先。要樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結合起來，應對周邊同行的發展勢頭，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確更高的目標定位，更高的發展水準，更高的工作要求，在實踐中實現自己的價值。四是敢于轉變。順應發展大勢，把握時代潮流，“敢于好高騖遠，善于實事求是”，以新的眼光來審視公司的此刻，以新的思路來謀劃公司的未來，把創新意識滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。既要靈活多變，又要把握好原則性，轉變思維方式，走出認識誤區
，由過去習慣于順向思維轉向勇于和善于逆向思維，用逆向思維、立體思維來看待自己的工作，沖破“思維瓶頸”，掃除“觀念障礙”和“人為障礙”。
腳步達不到的地方，眼光能夠到達;眼光達不到的地方，思想能夠到達。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，公司的經濟必須能夠得到持續、快速發展。
二、我們要緊緊依托北重，搞好服務才能以業養業。我公司負責北重21個樓房住宅區、2萬3千多戶、143萬平方米，10萬職工家屬的物業管理服務工作。
物業、供熱是一項復雜的社會系統工程，涉及到千家萬戶，與我們的日常生活息息相關。我們服務的好壞，與企業的穩定大局密不可分，所以，時時牽動著集團公司干部員工的神經。改制以后，我們的主要產品是服務。業主才是我們企業生存的依靠。我們服務的好壞，直接關系到業主是否愿意從口袋里拿錢給我們，也就直接關系到我們企業的生存。所以，我們就應樹立“服務就是產品”的理念，只有不斷提高產品質量，才能到達以業養業，才能步入良性循環，使物業保值、增值。
一是“以人為本，科學管理，規范服務”。以人為本就是圍繞住戶、服務住戶。科學管理、規范服務就是對照行業標準實行對標管理。因此，我們要牢固樹立“業主第一，服務至上”和“全心全意為住戶服務”的理念。逐步建立起以服務為先導、寓管理于服務之中的新理念，這種服務不僅僅體此刻對硬件設施的管理上，更要體此刻對顧客帶給的優質服務上。我們要重點解決好服務質量低、維修不到位、不及時，群眾反映的熱點、難點問題。為廣大業主創造禮貌優美、安全方便的生活環境。
二是加強小區硬件建設，用好用足集團公司的優惠政策。爭取在三到五年內將住宅小區建設成為包頭市先進物業管理小區，使小區道路、綠化、亮化、美化、生活服務設施日趨完善，從而促進物業管理步入良性循環的軌道。
三是落實職責、明確目標，將工作目標分解到科室、班組，落實到人頭。將企業的經濟效益與員工的個人利益緊緊聯系在一齊，最大限度的調動員工的用心性和創造性。
四是建章立制，建立科學的考核評價制、目標職責制和激勵機制。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。企業要發展，制度要先行。
五是發展企業文化建設。俗話說：“人心齊，泰山移”。只有培育企業員工共同認同的價值觀，企業才能人心所向，勇往直前。
六是加強對員工的培訓。人力資源是企業的第一大資源。企業要發展，員工的技術、技能水平和管理水平就需要不斷的調整和提高，否則，我們就會落后于社會的發展，從而在市場競爭中被淘汰。
七是實施“品牌”戰略。按照“大物業”的發展思路，打造一支優秀的物業管理隊伍。相信在我們公司領導班子的帶領下，我們必將成為本地區同行業的排頭兵。同時，我們要集中優勢在管道、鍋爐安裝等方面發展自己的主打產品，積累資本，為企業快速發展奠定基礎。
以上是我個人學習的一點體會，不妥之處，請各位領導和同志們多提寶貴意見。
【篇四】解放思想改革創新心得體會
市委市政府決定，召開今天的解放思想大討論活動總結會議，目的就是要在全市廣大黨員干部群眾中，持續樹牢“思想大解放、觀念大更新、活力大迸發、能力大提升”的鮮明導向，從而動員和號召每一個X人，都能為加快發展貢獻智慧力量，激勵和鼓舞每一名X干部，都能夠振奮精神、干事創業，積極為X發展添磚加瓦、爭光添彩。下面，就市委“1336”工作總思路，再強調三點意見：
一、認識再強化，在解放思想中增強危機感、緊迫感
思想是行動的先導，思想認識的高低直接決定工作標準的高低和工作成效的好壞。當前我國正處在兩個100年歷史交匯期，對X而言，也正處在轉型跨越，實現高質量發展的關鍵節點。開展大討論活動，就是要轉變思想、振奮精神，切實把全市各級干部的思想認識統一到市委“1336”總體思路上來，以起步就是沖刺、開局就是勝利的決心，建功新時代、再創新輝煌!
第一，回首過去，成績與差距同在。在去年的務虛工作會議上，我們系統分析了過去X年X與相關縣市主要經濟指標對比情況。過去X年，我們與自身相比，確實取得了長足的進步，很多工作在全省乃至全國都有亮點、有位次，這些成績的取得，也是歷屆市委市政府堅強領導的結果。但環顧四周、左右對照，與周邊縣市相比，已是“標兵漸遠，追兵趕超”。從經濟體量上看，……。從財政增速上看，……。從規企數量上看，……。從目標定位上看，……。2024年，X提出“工業追長興”“旅游學X”兩個目標。
第二，審視當下，機遇與挑戰并存。唯有把握機遇、直面挑戰，才能變被動為主動，搶占發展先機。機遇方面：一是政策紅利疊加。長三角一體化發展戰略加速實施，皖江城市帶承接產業轉移示范區、GX科創走廊、皖南國際文化旅游示范區深入推進，有利于X進一步發揮產業基礎優勢、自然生態優勢、民營經濟發展環境優勢。特別是X月X日，中央政治局審議通過《關于新時代推動中部地區高質量發展的指導意見》，為實現中部地區崛起指明了方向，也將為我市帶來更多發展機遇。二是交通區位升級。“十四五”期間，宣績高鐵、申嘉湖高速西延X段、宣桐高速于潛段等一批重大交通工程將相繼建成完工，有利于X充分發揮毗鄰蘇浙、左右逢源的區位優勢，更好融入杭州都市圈，加快實現由地理前沿向發展前沿的轉變。三是產業加速演變。疫情引發全球產業鏈供應鏈調整重構，前沿科技創新正在塑造新的經濟形態，我省大力實施“個十百千”工程，有利于X利用工業基礎較好的城市優勢，進一步放大創新型縣市品牌效應，依托“一區一園”的平臺載體、“1+5+N”的產業集群，推動傳統產業轉型升級、新興產業加快發展。四是改革全面深化。隨著產權制度改革、要素市場化配置改革等重大改革事項縱深推進，有利于X進一步利用良好營商環境，推動有效市場和有為政府更好結合，打造充滿活力的市場經濟體制機制。挑戰方面：一是國際環境日趨錯綜復雜。不穩定性不確定性明顯增加，新冠肺炎疫情大流行影響廣泛深遠，經濟全球化遭遇逆流，民粹主義、排外主義抬頭，保護主義、單邊主義、霸權主義對世界和平與發展構成威脅，國際經濟、科技、文化、安全、政治等格局都在發生深刻復雜變化。二是周邊競爭態勢異常激烈。隨著“一地六縣”長三角生態優先綠色發展產業集中合作區建設的不斷推進，X市、郎溪縣發展動能愈加充沛，空間更加廣闊，長興、X也在積極籌建長三角合作示范區。三是自身發展制約依然突出。我市經濟總量不大、質量不優、速度不快問題仍然存在;制約發展的要素瓶頸和體制機制弊端依然較多;生態環保任務更加艱巨，節能減排壓力持續增大;社會治理、民生事業、農業農村等領域還存在許多短板;少數干部的理念、能力、作風和精神狀態，與高質量發展的要求相比還有一定差距。X未來如何應對挑戰、搶抓機遇，關鍵在于干部，我們一定要把這種危機感和緊迫感轉化為責任感和使命感，拿出實際行動，為X的建設發展自我加壓，奮發努力。
第三，展望未來，信心和決心齊增。通過此次大討論活動，市委也欣喜地看到，各級各部門全面抓實方案制定、宣傳發動、系統學習、對比分析、深入討論、總結提升等關鍵環節，取得了階段性較好成效。一是進一步統一了思想、凝聚了共識。發展的危機感、緊迫感、責任感、使命感明顯增強，各地各單位加快發展的思想意識顯著提升，加快發展的具體行動更多更實。發展的意志和決心更加堅定，各地各單位按照高標準嚴要求，對標發展的“高線”來謀劃推進工作，奮力謀求超常規發展。改革創新的活力充分迸發，借鑒蘇浙等地經驗的實踐增多，達到了工作提質增效的積極效果。二是進一步聚焦了問題、找準了路徑。從面上情況看，各級各部門學習的勁頭很足、討論的氛圍很好。部分單位還結合自身實際積極謀劃“自選動作”，成效十分明顯。截止目前，全市共形成各類調研報告X余篇，經開區、經信局、國投公司等主動帶著問題前往滬蘇浙先發地區開展調研，提出的意見建議都很好。三是進一步改善了作風、提振了精神。談經濟、談項目、談招商、談發展的多了，走上去、走出去、走下去的多了，迎來送往、相互吃請的少了，背后說三道四，評頭論足的少了，切實達到了“思想來一次大洗禮、觀念來一次大更新、活力來一次大迸發、能力來一次大提升”的預期目的。招商引資信息明顯增多、項目開工建設明顯加快。此次大討論活動展現出的階段性成效，讓我們切實感受到，X的干部是有激情、有潛力的，也是有能力、有實力的，更是有干勁、能夠干成事的，從而更加堅定了我們發展的信心和決心，也看到了X未來加快發展的藍圖和希望。
二、思路再明確，在鞏固提升中形成加快發展的強勁勢頭
市十四屆五次黨代會確定的“1336”工作總思路，是市委系統研究、通盤考慮的重大舉措，是指導我市當前和今后一個時期經濟社會發展的行動指南，各級各部門要充分運用大討論活動成果，切實統一思想、加深認識、抓好落實。
第一，要明確“X”個總要求，堅決凝聚“弘揚X精神、擦亮X品牌、再創X輝煌”的思想共識。X過去的輝煌得益于“開放包容、敢為人先、艱苦創業”的X精神，未來的發展還要靠繼續弘揚X精神。曾經的X品牌，是周邊縣市無比艷羨甚至仰慕的對象。然而近年來，作為X的干部，或多或少都能感覺到，X品牌曾經的光輝正在逐漸暗淡，如果任由這種態勢延續下去，X這顆曾經無比璀璨的縣域之星將光芒盡失，并最終消逝在歷史的長河中。市委決定開展此次解放思想大討論活動，目的就是要“大喝一聲、猛擊一掌”，讓大家警醒起來、振作起來、行動起來，全身心投入到經濟社會發展大潮中來，把過去發展中因認識不足、狀態不佳而失去的寶貴時間搶回來，把那份曾經屬于X人民的無上榮耀奪回來。
第二，要對照“三爭”總目標，堅決樹牢“全國爭先進、全省爭一流、全市爭第一”的工作導向。《論語》云：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣”。《孫子兵法》也云：“求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，必敗。”對此，我們對待各項工作，就是要堅持高標準、嚴要求，堅決對標發展的高線，才能實現發展的跨越。只有這樣，才能擦亮X品牌、再創X輝煌。否則，如果我們各類考核年年后退、各項工作馬馬虎虎，下坡容易上坡難，各項工作很快將會在周邊競爭態勢下“泯然眾人矣”。未來X年，X發展怎么看、怎么干，“三條線”已經明確：低線，繼續按照過去X年的發展速度，預計到X年，X財稅將超我市X倍，X財稅超我市X倍，郎溪也將超過我市;中線，奮起直追，以高標桿、嚴要求來奮進，預計到X年，勉強還能繼續維持當前態勢;高線，自我加壓，選擇超常規發展，縮小與X、X等地差距，保持與X一定幅度的領先優勢。我們X人民是有血性的，是有激情的，我們就是要對標高線，堅持高標準嚴要求，跑好“十四五”開篇的關鍵“第一棒”，跑出未來X年跨越發展的加速度和精氣神。
第三，要統籌“六大提升”，堅決推動“經濟發展、城鄉統籌、民生福祉、風險防控、和諧穩定、黨的建設”的持續提升。其中經濟發展、城鄉統籌、民生福祉三大提升全面對標踐行“五大發展”理念，風險防控、和諧穩定、黨的建設三大提升聚焦實現高質量發展的底線、保障和統攬引領。
一要推進經濟發展大提升。切實做到“三個堅持”。一是堅持工業強市，突出“一主兩翼”、實現“兩翼齊飛”。工業強則實力強，產業興則城市興。我們要始終堅持工業強市“一號戰略”不動搖，積極構建工業為主、一二三產業協同發展的“一主兩翼、兩翼齊飛”發展格局，推動形成“1+5+N”產業集群，即以依托GX科創走廊示范區、省級戰新基地等平臺載體，推動汽車零部件產業向部件總成、整機裝備集聚升級，聚力打造千億首位產業;充分發揮鑄造產能優勢，加快傳統鑄造綠色、高端、智能升級迭代，快速做大做強高端裝備和精密鑄造產業;大力支持安澤、飛達、源光、裕華等企業進軍超級電容、軌道交通、新能源汽車等新興領域;依托金安國紀，延伸布局銅箔、環氧樹脂、池窯拉絲等上下游產業鏈項目，培育壯大電子信息基礎材料產業;發揮司爾特、恒基偉業引領作用，持續壯大循環經濟產業;突出云燕、詹氏等龍頭企業，加快打造現代食品加工產業;支持亞夏集團總部建設，爭取設置海關特殊監管區域，推動生產性服務業向專業化和價值鏈高端延伸。二是堅持雙輪驅動，做到“內培外引、雙向發力”。雙輪驅動即對外狠抓招商引資、對內狠抓五大倍增，實現發展活力大迸發，雙輪都要轉得快。招商引資方面，我們堅決貫徹“一號工程”的理念，按照“市委靠前抓招、政府重點管落、人大政協合力共幫、紀委監委全程嚴督、市委組織部全面實考”的思路，組建了“一區一園”指揮部、營商環境投訴辦公室等，不斷健全考勤考核、閉環協作、分類供地、即時交辦、幫辦領辦、督辦問責、容錯免責等機制，持續提升招商引資工作質效，必須長期堅持“人人都是招商主體、人人都為招商貢獻”的工作要求，招商引資工作要切實做到“四個轉變”。即從粗放式向集約式轉變。牢固樹立精準招商、集約招商的理念，加強對招商工作的系統性研究，力求把工作做細做實，取得實實在在的效果。從門外漢向行家里手轉變。各級領導干部都要加強對招商項目和招商政策的學習、甄別、研判。另一方面要立足我市產業基礎和承載實際，主動對接重點區域、重點項目，決不能在具體招商接洽過程中對我市相關政策“支支吾吾”、對相關要求“顧左右而言它”，努力以行家里手的姿態去談項目、談合作、談發展，說內行話、做專業事。從碎片化、一陣風向系統化長期作戰轉變。招商引資不是一時之事、不是畢其功于一役，而是要長期作戰、持久發力。下一步，市委將進一步樹牢招商引資”一號工程“的工作重心，將干部懂不懂招商、會不會招商、能不能招商作為衡量干部的最重要標準之一，全市各級廣大干部也都要把招商引資工作作為一項重要的工作來研究、來安排、來部署，不斷提高我們的工作能力。從層次低、體量小項目向“大好高”項目轉變。X土地、人口等各類要素總體有限，招商引資既等不得更急不得。一是要按照“五不招”原則，嚴格落實項目預審機制，將產業契合度、畝均稅收、項目能耗等作為項目入園的重要依據，對于新供地、盤活閑置資產和租賃標準化廠房項目實行準入分類、全面把關，從產業層次、畝均稅收、環保標準、用工需求、安全管控等方面，嚴把項目落地審核關。二是要完善并規范項目投資合同，簽訂雙向約束合同，根據企業的投資強度、預期畝均稅收分階段制定招商引資優惠政策，確保有限資源發揮出最大效益，確保引進的項目質量高、效益好、風險小，決不能招引一些“一眼望到頭”的層次低、體量小項目，產業招商要瞄準高端產業，高起點引進優質項目，特別是新興戰略產業。“五大倍增”行動方面，要全面啟動上市、規企、創新、創業、商貿“五大倍增”行動。目前五年總體行動方案已經印發，相關牽頭領導和市直部門要制定具體的年度實施方案，進一步細化工作舉措、加強工作調度，推動工作落實，進一步增強創業創新發展的內生動力，力爭通過“五大倍增”行動的實施，在“十四五”期間“再造一個X”。三是堅持軟硬兼施，夯實發展的“硬環境、軟環境”。要堅持“環境就是生產力、環境就是競爭力、環境就是吸引力”的理念，“硬環境”方面，要全力以赴提高平臺的承載能力，圍繞國家級開發區盤活存量、港口園區拓展空間、中德智造小鎮加快建設、中津特色產業園高位推進，全面提升我市平臺的配套和承載能力。要不斷破除各類要素瓶頸制約，今后，哪個縣市在要素破解上抓的好，哪個縣市就發展的快。如在土地供應上，要以國土空間規劃修編為契機，圍繞“X+X”具體目標，堅持對上爭取、對內盤活相結合，全面系統分析主城區、經開區和鄉鎮村建設用地面積，深入實施占補平衡和增減掛鉤，積極推進閑置宅基地和閑置住宅盤活利用試點，大力盤活低效閑置用地，推進集體土地入市試點和村莊撤并宅基地利用，最大限度拓展產業發展空間。如產能置換方面，要依托我市生態優勢和產能基礎優勢，在“碳達峰、碳中和”國家戰略布局中深入研究、積極應對，搶灘布局新能源產業。如人力資源方面，組建用工保障指揮部，進一步加大對內人力資源挖潛、對外勞務合作招引力度，出臺“真金白銀”各項獎補政策，細化外來務工人員醫療、教育、購房“政策包”，制定用工崗位、薪資待遇“一本通”，力爭未來每年新引進各類外來務工人員X人以上。“軟環境”方面，過去一段時間，特別是省委巡視以后，我市部分干部不敢跟企業家打交道，也不知道怎么打交道。王清憲省長強調“我們的干部不敢跟企業家打交道，是對自己黨性的不自信”，可以說“擲地有聲、振聾發聵”。我們要堅決守住底線原則，把民營企業家當“自己人”，幫企業辦事就是辦自己的事，切實幫助解決企業實際困難問題。近年來，我市始終把優化發展環境作為重中之重，聚焦服務企業、服務發展，同步提升市場環境、法治環境、政治環境、服務環境等，深入實施“四送一服”雙千工程，最大限度壓縮項目審批時間，扎實創優“四最”營商環境，獲評X年度全省唯一浙商最佳投資城市。但從巡視巡察及效能檢查情況看，也還存在一些突出問題。我們要堅決做到權限范圍內的事、圍墻外的事全部包辦到位，進一步在行政審批和為企服務上要提質提效。要堅決以問題為導向，采取有力的措施加以整改，進一步強化法律法規和巡察督查的約束震懾作用，市委每年將組織開展X-X次經濟發展環境專項巡察，重點圍繞項目工程承攬優親厚友、中介服務不規范、部門服務意識不強、用心用情不夠等突出問題，切實查處一批突出典型，真正讓“紀律的高壓線通上電”。
二要推進城鄉統籌大提升。堅持高起點規劃、高標準建設、高水平管理，不斷提升城市的承載力、聚合力、競爭力，概括起來就是要做到“四個注重、四個進一步”。一是注重立梁架柱、提品增效，進一步提升城市能級。近年來，我們搶抓PPP、專項債政策機遇，實施了城市建設“十大工程”，新改擴建國泰路、仙霞北路等城市道路X條，建成振寧大橋、慈安大橋等各具特色橋梁X座，打造城西湖公園、東津河公園等各類公園廣場X個，完成平興高速出口、寧城南路延伸段等城市出入口改造X處，順利實施內河綜合治理、城北污水處理廠、停車場建設等一批補短板工程，城市建設取得顯著成績，但是距離更高標準、更高品位還有一定差距。接下來，我們要按照“一城六片、片片相連、片片有特色、片片有價值”總體布局，在汪溪片區以北外環建設為牽引，重點抓好應用型高等院校、江蘇教育集團一體化學校、面向長三角的康養基地等重大項目建設，打造城市“北大門”;城北片區借助水陽江大壩建設、奧特萊斯小鎮建設、老鳳凰路貫通等，打造品質化新城;河瀝片區突出河瀝溪老街整體開發、東城大道改造、規劃布局夜游經濟，特色化打造歷史文化街區;鳳形片區突出雙龍路提升改造、牛頭山公園建設、加油站和看守所外遷等，打造宜居高端片區;城南片區以中德智造小鎮、市醫院建設為契機，依托上海師范大學一貫制學校等一批優質項目，打造新型城鎮化和國際品質社區;南山片區實現高鐵站場與城西湖周邊聯動發展，積極引入現代商業綜合體，高標準打造城市“會客廳”，進一步拉開城市框架，實施城市更新，提升品位能級。二是注重統籌布局、科學謀劃，進一步增強經營能力。要以經營城市的理念謀劃布局城市建設，加強城市規劃的剛性約束，著力補齊道路交通、基礎設施、城市管理、城鎮規劃等短板，提升城市建設品質，做好從建設城市到經營城市轉變。三是注重建章立制、精細管理，進一步鞏固創建成果。要著眼常態長效，注重城市建設管理的精雕細琢，堅持以測評體系為導向、以為民惠民為宗旨，持續鞏固和提升全國文明城市創建成果。要建立健全“部門聯手、城鄉聯動、社會聯創”長效創建機制，持續提升集貿市場、交通秩序、市容市貌、小區物業管理水平，打好文明城市復評工作攻堅戰。要積極探索老舊失管小區物業管理、生活垃圾分類等長效管理機制建設，扎實推進綜合執法進小區，加快“智慧城市”打造，推進城市管理向“細管”“眾管”“智管”延伸。四是注重以城帶鄉、以鄉促城，進一步實現城鄉一體。突出城鄉聯動發展，著力實現“五個引導”。要引導人口向城區和中心集鎮轉移。要穩步推進外來務工人員和農業轉移人口的市民化，引導人口向中心城區、中心集鎮集聚，同時為轉移人口提供相應的基本公共服務。要引導農村土地、林地向大戶轉移。針對農村普遍存在的耕地、林地拋荒情況，要深入實施“三變”改革，加大資源要素流轉力度，積極引導農村各類種植養殖大戶實現規模化經營、特色化運營。請農業農村局牽頭，各鄉鎮街道積極履行屬地監管責任，決不允許出現大面積拋荒地情況。要引導村莊有序撤并。《國家鄉村振興戰略規劃X-X》中提出村莊發展應順應村莊發展規律和演變趨勢，根據不同村莊的發展現狀、區位條件、資源稟賦等條件，分類推進村莊發展，不搞一刀切。要結合我市鄉鎮村布點規劃，按照“保留一批、撤并一批、優化一批”的整體思路，適時謀劃啟動我市村莊整村撤并工作。要引導農業產業化向精深加工方向發展。近年來，我市積極推進河瀝現代農業示范園區、青龍灣綠色農業示范區建設，打造了以紫燕、詹氏等企業為龍頭的百億級食品和農林產品深加工產業集群，獲評中國特色農產品優勢區、國家農產品質量安全縣、全省農產品加工X強縣、X強園。下一步，要深入推進農業供給側改革，加大農業產業化招商引資力度，圍繞山核桃、竹產業、茶葉、中藥材、花卉等特色產業，招引一批農產品深加工企業，進一步發展壯大百億級食品和農林產品深加工產業集群。要引導農產品向品牌化特色化發展。聚焦“高端化、特色化、產業化”思路定位，打響“北緯X°、富硒、有機、生態”品牌優勢，打造面向杭州都市圈、覆蓋長三角地區的優勢農產品供應基地，實現由“增產導向”向“提質導向”轉變。
三要推進民生福祉大提升。總書記指出，江山就是人民，人民就是江山。淮海戰役的勝利是靠老百姓用小車推出來的，渡江戰役的勝利是靠老百姓用小船劃出來的。任何時候我們都要不忘初心、牢記使命，都不能忘了人民這個根。在促進民生福祉方面，我們要實現“四個主動”。一是主動深化七大整治，打造宜居宜業的生產生活環境。生產生活環境，群眾最為關心、最為關注。近年來，聚焦群眾反映強烈的青龍灣環境污染、非法采砂等突出問題，我市持續深入推進亂埋亂葬、亂種亂養、亂采亂挖、農民建房、“三線四邊”、青龍灣綜合環境及旅游市場秩序七大整治行動，取得了階段行的成效。對群眾出行難、用水難等問題也專題進行解決。特別是針對亂埋亂葬、私建豪華墓等有礙觀瞻現象，按照“控增量、減存量、穩推進”工作要求，開展了亂埋亂葬專項整治“五年三步走”，累計投入以獎代補資金X萬元，新建村級公益性公墓X處，實現了村級公墓全覆蓋。目前，我市已實現遺體火化率連續X年X%、惠民殯葬政策覆蓋率X%、新增骨灰集中安葬率X%三個“X%”目標，被列為全國殯葬綜合改革試點縣。下一步，要繼續堅持問題導向，把整治行動引向深入，著力打造生產空間集約高效、生活空間宜居適度、生態空間山清水秀的最美山城。二是主動抓好社會治理，打造公平公正的社會環境。人心是最大的政治，貴州“甕安事件”發生的重要原因就是主要領導干部沒有在第一時間到群眾中傾聽群眾呼聲，沒有及時在網上回應群眾關切，導致小事拖大、大事拖炸。我們必須時刻把群眾的冷暖放在心上，走好網上網下群眾路線，聽取群眾呼聲、回應群眾關切，切實從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，認真解決群眾關注的熱點和難點問題。各級黨員干部對工作必須要有熱情，對群眾必須要有感情，對困難必須要有豪情，不論是工作理念、工作方式，還是工作作風都必須適應新的形勢、新的時期、新的階段，做到守土有責，守土盡責，失責必查，瀆職必究。各級領導干部要敢于面對矛盾和問題，敢于面對群眾，認真做好群眾工作，化解社會矛盾，保持社會穩定，推動經濟發展。三是主動開展為民服務，破解急難愁盼的民生問題。近年來，我們圍繞群眾反映強烈的入學難、就醫難等問題，投入近X億元，完成新X中學、X材料工程學校、市委黨校、中醫院遷擴建等，第二幼兒園、港口園區幼兒園投入使用，完成X所鄉鎮幼兒園改造。又如，依法成功解決了征收征遷、農民工工資清欠、房地產、中介服務等多個重點領域的一批歷史遺留問題，創造出充滿正能量、公平正義的社會環境。這些都是為民辦實事、切實提高民生福祉的最佳注腳。四是主動暢通民情渠道，發揚干群魚水的優良傳統。要以黨史學習教育為統攬，進一步暢通群眾訴求反映渠道，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。市委市政府正在結合年初人大議案、政協提案等各種群眾反映問題，切實將群眾反映強烈的熱點難點重點堵點問題列出問題清單，切實梳理一批、解決一批、銷號一批。各地各部門也要經常性深入群眾，經常性問需于民，切實為民辦實事，改善干群關系，進一步弘揚正義正氣正能量和良好社會新風尚。
四要推進風險防控大提升。風險防控必須做到“萬無一失”，否則就會“一失萬無”。強化風險防控重點是做到“四個到位”。一是風險防控的意識要到位。要切實提高政治站位，不斷增強風險防控的敏感性、敏銳性，進一步增強底線思維、紅線意識，進一步增強工作主動性、自覺性，確保矛盾問題發現的了、發現的早、處置的好，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是風險防控的工作要到位。深入落實防范化解重大風險“1+5+N”方案體系，堅決打贏防范化解重大風險攻堅戰。各級各部門都要圍繞本地本行業重點領域隱患治理，逐月逐季度開展集中梳理，定期開展地毯式摸排，夯實工作基礎。一旦發現隱患，要及時介入、主動整治、把風險消解在萌芽狀態。三是風險防控的責任要到位。要深刻汲取太和縣醫保問題教訓，及時發現問題和“苗頭性”傾向，該請示報告的必須請示報告，不能麻木不仁、逃避責任，最后貽誤拖累成不可挽回的后果。要進一步強化各地各部門“一把手”領導作用，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步落實屬地責任和監管責任，單位“一把手”要親自研究、親自部署，履行好“黨政同責、一崗雙責”職責。同時，要進一步落實企業主體責任，主動適應新時代工作形勢，主動轉變思想觀念，切實把安全生產、保護環境等各方面風險防控理念貫穿于生產經營全過程。四是風險防控的紀律要到位。對風險防控各方面各領域，都要拿出極端負責的作風、動真碰硬的態度、務實有效的舉措。要注重方式方法，杜絕簡單粗暴，對行動遲緩、工作不力的，要通報批評;對群眾反映強烈、發生重大風險防控事件的，對相關責任人要嚴肅進行追責問責。對企業主體責任履行不到位的，要依法依規，堅決查處。
五要推進和諧穩定大提升。突出“端口管理、三端發力”，不斷為發展筑牢堅強保障。一是突出抓好前端預防和規范，不留少留工作后遺癥。要突出為群眾分憂解難，切實保護群眾合法利益。要堅持依法行政，切實增強法治思維，規范制度運行，各項工作都要堅持公開公平公正透明，注重系統謀劃和精心組織，讓各項工作都能經得起時間和群眾檢驗，不留后遺癥。要堅決杜絕不研究政策、不具體調研，開展工作簡單粗暴等行為，對造成重大問題和嚴重負面影響的要堅決追責到底。比如，自X年推行陽光征遷以來，各片區及有關鄉鎮都能夠堅持“陽光透明、公平公正”原則不動搖，在征收征遷過程中，始終做到“一碗水端平、一把尺子量到底”，對現行政策標準執行總體比較規范，拆出了好風氣、拆出了正能量。X年來共完成房屋征遷X萬平方米，完成土地征收X萬畝。X年來，對相關“難纏戶”持續攻堅、重點突破。堅持分類施策、逐戶化解，實現了“既拆得掉，又拆得穩”目標。X年來，沒有一起因征收征遷工作不到位而引發的群體性上訪事件。二是突出抓好中端主動治理，營造正義正氣正能量。嚴厲打擊非法傳銷、非法經營、非法建設、非法采砂等違法違規行為，加大對“黃賭毒”、新型詐騙、電信詐騙、金融詐騙等領域的打擊處置力度，進一步營造良好社會風氣。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，持續健全“五維共治”“六級組織”條塊結合的基層治理體系，探索實施 “多網合一”管理，充分調動社會主體參與基層社會治理現代化的積極性、主動性、創造性。三是突出抓好后端綜合施策，切實抓好信訪穩定。依法依規處置各類信訪積案，實行“一案一策”、專班負責，依法打擊惡意上訪、違法上訪行為。各地各部門要進一步強化“首訪負責制”，少把矛盾往上交、往外推，從源頭上減少訴訟增量。要壓實接收分流和辦理化解等首訪責任，切實把初信初訪問題及時解決在群眾家門口和問題屬地。堅持正當訴求追根溯源解決到位，非法訴求依法堅決打擊到位，科學運用“四類人四種處置”，即合理訴求的，快事快辦解決到位;有一定合理訴求的解決到位，不合理訴求部分解釋到位;訴求不合理，但沒有違法違規行為的，政策解釋和情緒疏導到位;訴求不合理且惡意上訪的，堅決打擊處置到位。
六要推進黨的建設大提升。管黨治黨是最大政績，是首要職責，必須做到“三個堅決”。一是堅決發揮黨建統攬和引領作用。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的責任意識，強化責任抓落實、系統推進抓落實、轉變作風抓落實，統籌推進各項業務工作，切實做到黨建與發展“兩個X分”齊頭并進、經濟工作與常規工作“兩個X分”雙向出彩。兩個X分不是平行對立的，而是相互融合、相互促進和相互貫通的，是一個統一的系統整體，決不能“兩張皮”。二是堅決落實市委倡導和樹立的良好導向。各級各部門要對標市委大張旗鼓倡導的實干論英雄、創新論英雄、實績論英雄“三論”、正義正氣正能量“三正”、倡導干部多走上去、走出去、走下去“三走”、適應高標準嚴要求、適應法治思維、適應在監督下開展工作“三適應”等良好工作導向，要切實做到心中有數，切實“行大道、走正道、成大器”。三是堅決反對“四種誤區”和“六型干部”。習近平總書記在黨史學習教育動員大會上，用“四個有的”形象概括了黨員干部中容易出現的承平日久、精神懈怠的心態，擲地有聲批評“有的覺得現在已經可以好好喘口氣、歇歇腳，做做安穩官、太平官了;有的覺得船到碼頭車到站，不思進取、庸政懶政混日子;有的為個人打算多了，患得患失、不敢擔當卻貪圖名利、享受;有的習慣當傳聲筒、中轉站，遇到困難繞著走、碰到難題往上交，缺乏攻堅克難的銳氣和斗志”。市委也系統總結梳理了干部隊伍中不同程度、不同階段存在的“小富即安、小成則滿”“因循守舊、消極保守”“不求有功、但求無過”“閑庭碎步、優哉游哉”“四種思想認識誤區”，不講責任貢獻、只求索取享樂的貪圖安逸型干部;不想干事創業，只想走捷徑抄近道的投機取巧型干部;不愿履職盡責、船到碼頭車到站的思想松懈型干部;工作夸夸其談、蜻蜓點水，只滿足口頭布置、面上檢查的作風漂浮型干部;工作不敢擔當、推諉扯皮，遇到問題繞道走的拈輕怕重型干部;不作調查研究，只憑主觀臆斷的簡單粗暴型干部“六種類型干部”。我們要堅決反對“四種思想認識誤區”和“六種類型干部”，推進全面從嚴治黨向縱深發展。
三、責任再強化，在擔當作為中砥礪發展執行力、戰斗力
開展解放思想大討論，既是貫徹落實黨的十九屆五中精神和省市委決策部署的具體行動，也是貼近X實際、推動高質量發展的現實需要。全市廣大領導干部都要以此次大討論活動為新起點，勇于擔當、善于作為，努力形成干事創業良好氛圍。
第一，始終圍繞“六個落實”，不斷提升工作貫徹力、執行力。政治執行力是政治實踐的關鍵，是檢驗領導干部政治判斷力、政治領悟力的試金石。全市各級領導干部要全面對照“六大落實”工作要求，知責于心、擔責于身、履責于行，引領全市上下在大抓落實、善抓落實、真抓落實中一步一個腳印把工作干好干成，用實打實的努力換取百分百的成效。要堅持解放思想、振奮精神抓落實。時刻保持加快發展的危機感、緊迫感，做到“只為比學趕超找方法，不為落后下滑找借口”。立足自身崗位，分析短板不足，破除思想障礙，真正做到敢闖敢試敢擔當、爭先爭優爭第一。重點是把握“三個方面”：一是思路上，要對標滬蘇浙。從思想觀念、體制機制、發展環境、工作作風等方面與滬蘇浙先發地區全面學習、主動對接、深度接軌，在相互對比中找準差距，在學習借鑒中啟迪思維，把滬蘇浙地區的好做法、好經驗、好理念，體現在我們的政策和體制機制的變革中去。特別是滬蘇浙地區已經在做的、做出經驗成效的一些具體舉措，我們要大膽的學、大膽的做，切實在對標中找出路、找方法。二是重點上，要突出改革創新。增強改革創新的意識、明確改革創新的內容、把握改革創新的環節，激勵全市黨員干部以改革創新破解難題、以改革創新加快發展、以改革創新推動各項事業更快進步。三是標準上，要堅持從高從嚴從實。樹立爭先進位的思想，凡事爭先進，工作創一流，敢與強手比高低，始終保持向上的動力。堅持工作精細化，倡導“精細”作風，做到既要有大思路、看大方向，又要把準細節、注重操作方法。要堅持研究政策、搶抓機遇抓落實。關鍵是做到“兩個著力”。一是著力用市場的邏輯、資本的力量來謀事干事。王清憲省長在--培訓班上，提出要善于用市場的邏輯謀事、用資本的力量干事。我們要著力抓住每一個階段和每一個政策的機遇來促進發展。近年來，我市搶抓PPP、專項債等政策機遇，補齊了一些民生事業、基礎設施和城市建設短板。當前，中央政策紅利持續釋放，今年的國務院《政府工作報告》明確提出，對地方一般性轉移支付增長X%;將X萬億元中央財政資金納入直達機制、規模明顯大于去年;今年擬安排地方政府專項債券X萬億元;中央預算內投資安排X億元。同時，隨著國家發改委對南京都市圈發展規劃的正式批復，宣績高鐵和X至X、X高速建成通車，制約我市融入滬蘇浙的交通瓶頸將得到有效破解，城市對外開放合作水平將進一步提高。全市上下要奮力搶抓千載難逢的發展機遇，認真研究、準確吃透中央和省市一系列政策精神，找準契合點、明確著力點，努力把政策用足用活用好。二是著力在“十四五”各專項規劃編制中，謀劃策劃包裝更多項目。重點圍繞“十四五”規劃省市各專項規劃編制，全力推進宣績高鐵、抽水蓄能電站、萬家水庫等牽動性重大項目建設，著力謀劃一批強基礎、管長遠、利大局的“大好高”項目和“新基建”項目，力爭擠入中央和省項目庫。要堅持攻堅克難、敢于擔當抓落實。全市上下要敢于面對矛盾問題迎難而上、挺身而出，大刀闊斧的干，始終保持一份工作激情、擔當豪情，始終保持一種工作狠勁、落實拼勁。要從“三個維度”來檢驗。一是“四個只要”的干事維度。只要不觸碰紅線、高壓線的;只要是有利于全市經濟社會發展、有利于提升群眾幸福感滿意度，且符合中央倡導方向的;只要個人沒有謀私牟利的;只要經過集體研究決定的事項，都可以放手去干、大膽去干。二是“一心為公”的情感維度。是不是把公家的事情當成自己的事情來做;是不是把公家的錢當成個人的錢來用;是不是干公家的事畏首畏尾、膽子小，干自己的事卻膽大妄為、膽子大。三是“利劍高懸”的紀律維度。始終把紀律規矩挺在前面。市委將對照“四種思想認識誤區”和“六種類型干部”，堅決查處一批不作為、亂作為的典型，對遇到問題相互推諉扯皮、遇到難題習慣繞道走等不敢擔當、不愿做事的干部，狠抓一批典型，進一步在全市上下樹立鼓勵干事創業的鮮明工作導向。要堅持以上率下、深入一線抓落實。在以上率下方面，要做到“六個帶頭”。要在思想振奮上作表率。要把現實的緊迫感、發展的危機感轉變為發展的責任感和使命感，增強發展的信心和決心。要當思想解放的先鋒，只為可行找辦法，不為不能找理由。要對新生事物加強研究分析，并找出解決路徑。工作標準要更高，對焦“三爭”目標，每一項指標都要對照X等周邊干，通過實干加巧干，確保開好局起好步。要在思路創新上作表率。發展落后不可怕，觀念落后才最可怕。要帶頭打破老框框，在系統梳理總結中明確發展的不足，以新思路新理念推動工作，敢于想別人不敢想，做別人不敢做，當好解放思想的排頭兵。各級各部門二級機構負責人和科股長要立足本職工作，善于提出有針對性的意見建議，切實推動工作落實。要當強化措施的表率。好的思路需要具體的辦法和措施來履行，決不能成為“空中樓閣”并“束之高閣”。各級各部門要圍繞市委“1336”總體思路，按照“X+X”工作法，明確時間表、路線圖和責任人，加強調度、提高標準、堅定決心、創新思路，形成好的思路辦法和具體舉措。要當制度創新的表率。好的制度可以讓工作事半功倍。各級各部門都要更加聚焦短板弱項，更加聚焦瓶頸難題，更加聚焦差距不足，開動腦筋謀、擼起袖子干，以創新的思維、改革的路徑破解難題、激發活力、重塑優勢。要當作風轉變的表率。風氣不正，百事難為。各級各部門領導干部和科股長們，要堅決杜絕“沒有功勞、還有苦勞”的得過且過心理，堅決破除群眾反映強烈的“中梗阻”問題。市委也將大張旗鼓地倡導實干創新實績論英雄，倡導正義、正氣、正能量，倡導干部多走上去、走出去、走下去，堅決抵制社會各種歪風邪氣、烏煙瘴氣和旁門左道之風，切實做到風清氣正抓發展、心無旁騖謀發展。要當嚴守紀律的表率。各級各部門要切實把紀律規矩挺在前面。要堅決講政治，服從市委領導、聽從市委指揮、執行市委決定，絕不能各自為政，絕不能先斬后奏。要健全長效機制，設置帶電的“高壓線”，真正讓權力戴上“緊箍咒”、裝進“籠子里”，用鐵規鋼紀來管人、管事、管權。堅決讓規矩紀律“長出牙齒”，堅決抵制各種不講紀律、不講原則、拉拉扯扯、吹吹拍拍的庸俗習氣，堅決不搞小團體、小圈子、小利益。同時，市委也將堅決落實“三個區分開來”要求，正確把握干部在工作中出現失誤錯誤的性質和影響，對受到誣告陷害的，及時澄清正名;對真心為公、踏實干事的，堅決保駕護航;對影響期滿、表現好的，按規定正常使用，努力營造激濁揚清、干事創業的濃厚氛圍。在深入一線方面，要堅持“三走工作法”。要走得上去，大力爭項目、爭先進。作為基層干部，不能總想著待在辦公室布置工作，而是要拿出更多時間和精力，勤于走上去爭取信息資源、爭取考核實效，重點圍繞國務院表彰激勵、省政府表彰激勵、縣域經濟考核、民營經濟考核、開發區綜合考核以及宣城市政府目標管理績效考核X大類考核內容，繼續按照“三爭”目標要求，加強工作調度和對上銜接，精準調度各項考核，爭取項目資金和環境支持。要走得出去，大力引項目、學經驗。招商引資是越走路越寬、越跑越有效。各級各部門領導干部每月都要集中時間和精力，研究招商引資、外出招引項目。市委也建立并完善了一整套招商引資月度考勤、季度考核、年終述職等考核考勤制度。同時，市委市政府也鼓勵各級各部門帶著問題、帶著思考，采取小分隊、調研專班等形式，多到滬蘇浙等經濟發達地區去尋求先進經驗、尋找創新方法，進一步引進吸收消化再創新，更好指導本地本部門工作實踐。要走得下去，大力落項目、解難題。各級各部門要少在辦公室“坐而論道”，切實在一線發現問題、調研問題、解決問題，圍繞要素保障、項目落地、問題解決和工作落實，多為發展創造條件，多為項目落地排除障礙，持續轉變作風、提升工作質效，激發干部干事創業新活力。要堅持抓主抓重、統籌兼顧抓落實。重點聚焦兩個X分，“兩個X分”，工業強市和招商引資“雙一號”理念，把握兩點論和重點論，統籌推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，實現經濟行穩致遠、社會平安和諧。要以黨史學習教育為統攬，統籌抓好中央巡視X反饋問題整改、新一輪“三個以案”警示教育、政法隊伍學習教育整頓、市鄉集中換屆、慶祝建黨X周年等各項工作。要持續用好“X+X”工作推進機制，排出時間表、任務圖、責任人，堅持定期調度，確保任務明確、措施到位、責任到人，確保各項工作走在前列。要堅持團結一心、形成合力抓落實。牢固樹立全市“一盤棋”思想，全面加強發展的整體性、系統性、協同性。堅決圍繞市委決策部署，結合自身職責定位，真正做到胸懷大局、多方聯動、協作配合，廣泛凝聚推動發展的強大合力。同時，要營造干事創業的良好氛圍。團結出凝聚力、團結出戰斗力。相互搭臺、好戲連臺;相互拆臺，遲早垮臺。人心齊、泰山移。要爭做船上奮楫者，不當岸上清談客，對干事創業者多一些包容和支持，決不允許背后妄議亂評，更要打擊那些背后誣陷攻擊干部的人和事，著力在全社會形成政通人和、齊心協力、干事創業的良好社會氛圍。
第二，堅決執行“六項制度”，不斷提升推動發展的規范性、持久性。緊緊抓住制度建設這個牛鼻子，堅持用制度管人，靠制度管事。要堅決執行“四季競賽、五大比拼”調度機制。通過各項重點工作季度盤點、橫向比較，看一看哪些單位抓主抓重、統籌兼顧作出了成績，哪些單位比學趕超、后來居上取得了成效，哪些單位工作進度滯后、任務完成不理想，進一步在全市上下堅定傳遞“干與不干不一樣、干好干壞不一樣”的鮮明導向，全面形成比學趕超、獎優罰劣的濃厚氛圍，讓每一個單位、每一個干部都想干事創業、都要真抓實干。要堅決執行不定期抽查制度。關于招商引資、工業強市等發展中心工作，從我帶頭做起，每月不定期抽問抽查各部門主要負責同志工作進展情況，對工作情況不清、具體措施不力、具體成效不好的，將進行嚴肅約談批評。各級各部門“一把手”也要對標對表，要求二級機構負責人和科股長抓招商引資、抓項目建設。要堅決執行督查問責、跟蹤問效制度。市委將牢牢樹立鮮明用人導向，堅決杜絕“布置型、輕松型、軟弱型”的綿羊型干部，積極倡導“有激情、有勇氣、能干事、干成事”的獅子型干部。對市委政府明確要求的各項工作內容，要樹立“一以貫之”抓落實的機制和意識，強化督查問責和跟蹤問效，確保各項工作有布置、有落實，做到工作落地有聲、落地跟蹤、落地督查、落地見效，堅決遏止會議部署、講話安排的漂浮作風，確保市委政府布置的每一項工作，都能做到領導帶頭抓推進、抓督查、抓落實。對工作開展不實不力的單位和個人要嚴肅追責問責。要堅決執行成效述職制度。從今年開始，各級各部門要按年度上報“五大比拼”、四項重點任務工作述職報告。述職報告要求簡單詳實，主要就各級各單位項目洽談情況、簽約落戶情況等進行總結，突出實績實效。市四大班子辦公室牽頭，專門成立兩個工作組，對各級各單位上報材料進行抽查、核實，確保工作落實到位。要堅決執行總結表彰制度。對國務院表彰激勵、省政府表彰激勵、縣域經濟考核、民營經濟考核、開發區綜合考核以及宣城市政府目標管理績效考核等X大類考核，每年以總結表彰大會形式，召開專題會議進行系統分析、系統總結、系統反思。對相關考核指標完成不力的單位，明確單位主要負責人在大會上進行檢討。同時，隆重表彰相關考核取得顯著成效的單位和個人。要堅決執行檢討反思制度。對于X年招商引資、財稅工作等五大比拼工作以及四項重點任務沒有完成年度目標任務的單位，各級各單位主要領導都要手寫檢討書報市委、市政府，組織部同步做好存檔，并將其作為干部選拔任用的重要依據。各級各部門要按照市委市政府要求，對本地本單位履職不力、成效不夠的，也要適時檢討反思、倒逼落實。
【篇五】解放思想改革創新心得體會
9月13日至14日，習近平總書記在陜西榆林考察時強調，要解放思想、改革創新、再接再厲，切實抓好統籌疫情防控和經濟社會發展各項工作，更好統籌發展和安全，更好服務和融入新發展格局，譜寫高質量發展新篇章。根據會議安排，結合自己所學和工作實際作以下發言。
一要革出新思想。改革創新是一次思想解放運動，就是要大膽剔除舊觀念，樹立新思想，實現思想觀念“破冰”突圍，確保在觀念更新中實現突破。不發展就不可能有出路，發展的飯碗必須要牢牢端在我們自己手上，事要我們自己做，路要我們自己走，決不能把希望寄托在別人的身上。要克服因循守舊觀念，樹立改革創新意識，激發高質量發展的動力;要克服自滿保守觀念，樹立危機憂患意識，激發高質量發展的合力;要克服狹隘封閉觀念，樹立開放辦學意識，培育包容大氣的寬廣胸懷，激發高質量發展的活力;要克服片面發展觀念，樹立科學發展意識，激發高質量發展的能力。通過思想解放，樹立勇于創新的氣魄、奮起直追的勇氣、開放自信的胸懷、時不我待的精神、舍我其誰的決心，在觀念更新中實現突破，以新思想、新觀念謀求跨越發展之策、聚集跨越發展之力、奔向跨越發展之路。
二要改出新機制。機制體制是推動工作、謀求發展的傳動軸，必須要動力強勁、干勁十足才能高速高效，對不利于高質量發展的要及時清除和疏通，堅決除舊布新、革故鼎新，徹底掃除阻礙高質量發展的阻點，打通高質量發展的痛點，構建起制度健全、運行高效、規范順暢的發展體系。要用正確用人導向引領干事創業導向，建立以實績為導向的績效管理機制。打破原來的分配方式，注重工作業績，突出工作貢獻，激活內生動力，合理拉開收入差距，堅決動一動工作墨守陳規、不思進取，只圖混日子、得過且過人員的蛋糕，做到勤必有得、功必有獎。要著力建好嚴管與厚愛相結合的干部管理機制。堅持抓在日常嚴在經常，注重把功夫下在平時，全方位全要素開啟以市縣鄉村換屆為契機的干部監督探照燈，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
三要放出新動力。高質量發展事關“十四五”開局，事關人民群眾根本利益和長遠福祉。必須要形成上下一盤棋、內外一條心，講政治、顧大局，積極支持并參與到鄉村振興戰略中來。要堅持嚴管與厚愛、激勵與懲處相結合，大膽選拔使用敢擔當、善作為的干部，堅決調整處理不擔當、不作為的干部，形成激勵干部求真務實的有效機制。要堅持問題導向、目標導向和結果導向相結合，強化各部門目標責任，發揮目標激勵作用，調動工作積極性和主動性，催發各級各部門改革發展的創造力。要堅持清單化管理為抓手，明晰高質量發展工作責任人、任務書、時間表和路線圖，實施精細化、數字化、清單化管理，提升工作落實力和執行力。要堅持規范化運行機制為保障，建立高質量發展的領導機制、協調機制、請示報告機制和督查機制，形成人人有事干，事事有落實的運行機制，增強高質量發展的凝聚力。
四要展出新面貌。改革就是要讓開放發展成為主基調，發展是一切工作的立足點、出發點和歸結點，只有發展才是解決問題的基礎和關鍵。改革就是要讓愛崗敬業成為主旋律，新時代是奮斗者的時代，奮斗的人生最美麗，只有在愛崗敬業中實現自己最終的人生價值。改革就是要讓干事創業成為主色調，就是要旗幟鮮明地為擔當者、實干者、奉獻者鼓勁撐腰，大張旗鼓地讓有信仰、有德行、有干勁、有能力、有成就的干部有平臺、有盼頭、有希望。改革就是讓忠誠奉獻成為主風景，要強化家國情懷、國之大者的擔當，大力弘揚主公翁精神，深化黨史學習教育，賡續紅色血脈，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，真正把貫徹黨中央精神體現到謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務、推進重大工作的實踐中去。
【篇六】解放思想改革創新心得體會
各位領導，同志們：
大家好!我演講的題目是《解放思想是實現騰飛的翅膀》。
思想是行動的先導，僅有開放的思想，才有騰飛的翅膀。有位哲人以往說過“人的思想一旦被禁錮，比終身監禁他的身體更加殘酷”。為什么?因為思想不解放，就象鳥兒折斷了翅膀，既使不把它關在籠子里，它又怎樣去騰飛呢?
回望歷史，縱觀古今，我們中華民族有著許多思想保守的教訓，也有著無數解放思想的創舉。以往在“閉關鎖國”封建思想禁錮下，泱泱大國，秀麗山河，成為任人宰割的羔羊。同時，從商鞅變法到科舉納賢，從絲綢之路到鄭和下西洋，從洋務運動到五四運動，每一個創造輝煌的時代，無不閃爍著“思想解放”的光芒。
翻開偉人的歷史，追尋偉人的足跡，你會發現，一代代偉人都是解放思想的先行者、實踐者。毛澤東同志一生堅持“放下包袱，開動機器”，反對馬克思主義教條化，把馬克思主義與中國革命實踐相結合，最終取得了新中國的勝利。鄧小平同志把“解放思想，事實求是”視為自我的生命，領導改革開放，建設有中國特色社會主義，實現了中國經濟建設的突飛猛進。
在這千帆競發、百舸爭流的今日，縣委再一次發出了“解放思想，更新觀念，實現經濟又好又快發展”的號召，作為我，深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的奮發精神，他猶如嘹亮的號角，給人勇氣，催人奮進。
但有些人，一提到解放思想，就覺得是老生常談，認為自我的思想沒有不解放的。然而他們卻是：一方面渴望發展得更好更快，一方面卻又不敢大膽嘗試;一方面開口閉口都講開拓創新，一方面卻又不敢承擔風險;一方面清醒地看到存在的不足，一方面卻又不敢克服困難。這種道理上明白，行動上滯后，講起來清楚，干起來茫然的現象，說到底還是思想不解放，缺乏敢想、敢闖、敢干的雄心和氣魄。
記得看過這樣一則報道：一名記者到西部采訪，問一個放羊娃：“你上學了嗎?”“上學了。”“那你長大后準備干啥?”“放羊唄!”“放羊干啥?”“娶媳婦唄!”“娶媳婦干啥?”“生娃唄!”“生娃干啥?”“放羊唄!”。其實在我們蒙陰的一些農村，仍存在這種觀念，掙錢蓋屋，蓋屋娶媳婦，娶了媳婦生兒子，再掙錢蓋更好的屋，蓋了屋娶兒媳婦。對一個普通的農民，我們對這種觀念無可厚非，可是如果我們的廣大黨政干部、機關工作人員，思想仍然停留在類似“放羊”和“蓋屋”的境界上，思路不開闊，思想不解放，維持現狀，固步自封，那么，建設經濟強縣、實現又好又快發展只能淪為美麗的空談。
中國有位古人說：問渠哪得清如許，為有源頭活水來。經濟要發展，事業要騰飛，源頭在哪里?源頭就在人的思想觀念。思想解放一小步，經濟邁進一大步，思想解放步步邁，經濟發展日日新。外國有位先哲說：給我一個支點，我能夠撬起地球。解放思想首要的就是敢想，敢于挑戰過去，挑戰傳統，挑戰思維定勢。思想觀念就象水龍頭的開關，開關不靈，水流如何能夠暢通!
解放思想的關鍵就是敢想敢闖。“深圳速度”靠什么?“浙商獨領風騷”靠什么?就是敢想、敢闖、敢干、敢為天下先啊!巍巍蒙山養育了我們，沂蒙兒女天生就有不畏艱險，敢于登攀的精神，但在經濟大發展的潮流里，我們不得不承認與發達地區相比，我們走慢了，我們落后了，原因何在?原因在于思想不夠解放，視野不夠開闊，開拓不夠大膽，做法不夠創新。風物長宜放眼量，足踏蒙頂可小魯。承認差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，縮小差距是一種本領。只要思想解放，經濟騰飛不是夢想。
矚目今日的蒙陰大地，孕育著新的發展，昭示著新的期望。縣委、縣政府站在新的高度，為蒙陰的發展描繪出了一幅完美的藍圖：按照“發展優勢產業，實施追趕戰略，全面建設小康”社會的總體思路和“三堅持，五打造”的目標要求，打造全市“最美麗富饒的農村、最禮貌秀麗的山城、最優良開放的環境、最安定和諧的社會、最具活力的縣域經濟”。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，孕育著新的期望;新的征程，意味著新的職責。蒙陰的前程繁花爛漫，我們的使命也任重道遠。讓我們進一步解放思想，更新觀念，在縣委、縣政府的正確領導下，人人奮勇當先，個個拼搏向前。相信有我們全縣人民共同的努力，蒙陰的發展必須會插上騰飛的翅膀!
【篇七】解放思想改革創新心得體會
尊敬的各位領導、同志們、朋友們,
大家好！
改革開放30年來，在解放思想的推動下，新體制逐步確立，我國經濟社會快速發展的成就舉世公認，可是社會不斷發展，同時也產生很多新問題需要我們繼續解放思想，開拓創新，去解決新問題，所以每次思想大解放都有特定的現實意義和深遠的歷史意義。
加貿辦是負責全區加工貿易合同的審批工作，我們每一天都默默無聞地重復同樣的審批工作，嚴格執行加工貿易政策，為國家把關，去年全年我們審批加工貿易合同x份，為家EDI企業發送變更批準證x份，去年我區加工貿易出口達x億美元的好成績。雖然我們的工作資料比較單一，重復，但我們一向堅持解放思想，開拓創新，不斷改善工作方法，努力為企業做好服務。
今年我辦也將繼續解放思想，開拓創新工作，重點的有幾項工作要完成：
一、推進加貿平臺工作，大力宣傳加貿平臺。
鼓勵企業上平臺操作，規范合同審批，實現貿工局、海關信息共享，實現審批部門和企業經過網絡溝通對話，實現加工貿易合同審批無紙化操作。我們將不斷強化加貿平臺的功能，增加計算機審單功能，減少繁雜的人工審單項目，不斷提高合同審批的效率和質量。
二、大力推廣聯網監管模式，聯網監管模式給企業帶來了很大方便。
大大加快了企業的通關效率，企業更容易根據市場需要調整產品，聯網推廣后，聯網企業的出口得到的長足發展，198家企業出口占全區的74%。今年我們將大力考核、推薦貼合條件的企業向海關申報聯網監管，并努力協助企業完成各項過渡工作，確保更多優質企業順利地走上聯網監管模式。
三、經過創立巾幗禮貌崗，不斷提高工作人員的素質，提高服務企業的質量。
我們應對全區多家大大小小的`加工貿易企業，服務是我們的宗旨，不斷提高服務質量，貼心為企業解決實際困難，是我們的工作要求，以創立為契機，不斷加強軟、硬件建設，展現工作活力，是一個很重要的手段，我們的目標是國家級巾幗禮貌，成為同行業中的先進，今年我們做好充分準備，申報市級巾幗禮貌崗。
